2025公司员工绩效考核表
2025员工绩效考核HR专用评估表免费下载 - Sheet1 员工绩效考核HR专用评估表 被考核员工姓名：考核项目专业能力考核项目团队能力考核项目xxx考核项目xxx考核项目xxxHR意见：上级主管意见：总经理意见：Unnamed: 1 评分人上级主管部门经理公司总经理评分人上级主管部门经理公司总经理评分人上级主管部门经理公司总经理评分人上级主管部门经理公司总经理评分人上级主管部门经理公司总经理该员工总体考核成绩偏下，建议辞退建议辞退£辞退 £留任 £调岗（请总经理选择打勾）Unnamed: 2 工号：工作能力评分878沟通能力评分000xxxoooxxxoooxxxoooUnnamed: 3 工作态度评分9
2025员工绩效考核表Excel模板免费下载 - Sheet1 年度绩效考核表 姓名PartA-1 年度关键绩效指标完成情况评分关键绩效指标按SMART原则进行设置，数量原则上为3-5个。合计Part A-2 相关态度行为评分此栏打分为0-5分，最小单位为0.1分；分数定义：5- 优秀, 4-良好,3 -正常 ,2-1 待改进,1-0 完全不合格； 各部门可根据自身情况调整本栏的考核项目和权重。此栏针对所有知识型员工（包括各部门及以上主管）考核项目1 工作量及服从度2 工作效率/质量3 岗位知识及学习发展4 遵守劳动纪律5 客户服务（含组织内部客户）6 创造性7 积极性，责任心8 团队精神9 计划性、条理性10 决策及解决问题的能力合计Pa
2025员工绩效考核表Excel模板免费下载 - Sheet1 员工绩效考核表 所属部门：考核时间：考核项目工作成绩 （30分）工作效率 （20份）考核项目工作态度 （25分）工作能力 （25分）总分自我评价签字：______________ 日期______________Unnamed: 1 考核指标销售达成回款完成客户开发团队协作客户投诉服从安排行为规范考核指标工作规划工作责任工作热情专业知识分析判断沟通协调灵活应变整体工作Unnamed: 2 年 月 日 —— 年 月 日Unnamed: 3 考核标准按实际完成比例考核：实际完成销售额÷销售任务×分值按实际回款比例考核：实际完成回款额÷计划回款额×分值
2025员工绩效考核表通用Excel模板免费下载 - Sheet1 员工绩效考核表（通用版） 说明：本表格适用于对一般行业公司员工进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面，表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核工具结合使用，但主要突出的是平衡计分卡的价值，即平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统，从而保证企业战略得到有效的执行。表格中所列指标仅为示例。被考评对象考评负责人考核面财务类客户类内部营运类学习与成长类合计出勤扣分评价等级评语及建议晋升
2025基于KPI的一般员工绩效考核表模板免费下载 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 基于KPI的一般员工绩效考核表模板说明：该绩效考核表适用于针对一般员工的考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标、行为指标、其它日常工作四部分考核内容，其中行为指标和其它日常工作部分内容是对KPI指标考核的有效补充。当然，在具体使用过程中，企业可根据自己的需要适当调整行为指标和其它日常工作内容所占的比重。姓名序号序号能力改进信息反馈注： 1.KPI和行为指标：是指员工个人的KPI指标和行为指标的完成情况，说明差距和原因。 2.其它日常工作：是指其它日常工作完成情况，是KPI绩效考
2025员工绩效考核表免费下载 - Sheet1 员工绩效考核表 编号12345678910111213合计Unnamed: 1 姓 名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8Unnamed: 2 工作能力优√√√√√5Unnamed: 3 一般√√√3Unnamed: 4 差0Unnamed: 5 工作态度优√√√√√√√√8Unnamed: 6 一般0Unnamed: 7 差0Unnamed: 8 品质观念优√√√√√√√7
2025员工绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目工作业绩工作态度综合能力总分结果确认Unnamed: 2 员工绩效考核表单项满分10分，可根据实际情况评价考核内容工作质量和效率工作创新及改善主动性责任感纪律性专业知识技能学习能力理解与执行能力团队/协作精神沟通能力被考核者签字Unnamed: 3 评分标准A.总能准确无误地按时完成工作B.绝大多数情况下能准确无误地按时完成工作C.基本能准确无误地按时完成工作D.很少能准确无误地按时完成工作A.创新能力强，工作细致，对部门工作作出重大改进B.有创新意识，经常提出合理化建议，有利于部门工作改进C.少有创
2025员工绩效考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 序号1234567-------------------------------------------------------------------......2025公司员工绩效考核表
2025员工绩效考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效考核表序号12345678Unnamed: 2 单位名称：员工号H-001H-002H-003H-004H-005H-006H-007H-008Unnamed: 3 姓名12345678Unnamed: 4 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8Unnamed: 5 职称职称1职称2职称3职称4职称5职称6职称7职称8Unnamed: 6 考核人数：考核指标工作效率7.97.58.58.98.78.58.89.2Unnamed: 7 8
2025员工绩效考核表-智能提醒免费下载 - sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效考核表-智能提醒一、绩效分数与等级设定等级SABCD二、重点员工提醒请自动标亮等级为Unnamed: 2 最低分（含）90807060-Unnamed: 3 至—————DUnnamed: 4 最高分90807060的员工Unnamed: 5 Unnamed: 6 序号123456Unnamed: 7 考核周期2021年下2021年下2021年下2021年下2021年下2021年下Unnamed: 8 部门财务部财务部财务部财务部财务部财务部Unnamed: 9 工号383847383848383849383850......
2025员工绩效考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效考核表单位：序号123456Unnamed: 2 员工编号29910-129910-229910-329910-429910-529910-6Unnamed: 3 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 4 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6Unnamed: 5 岗位业务员业务员业务员业务员业务员业务员Unnamed: 6 评价因素勤务态度优优优优优优Unnamed: 7 统计日期：业务工作优良优优优优Unnamed: 8 管理监督优优优优优
2025员工绩效考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工绩效考核表月度：考核 日期1号2号3号4号5号6号7号8号9号10号11号12号13号14号15号16号17号18号19号20号21号22号23号24号25号26号27号28号29号30号31号总分绩效考核说明月度绩效考核总结备注Unnamed: 3 考核项目考勤11、每日单个项目1分，总分5分； 2、每个问题点异常一天最多可扣5分，每个项目得分每日最高1分； 3、每日按要求录入绩效考核，月底交行政部门做绩效考核标准。Unnamed: 4 责任 心强12Unnamed: 5 卫生 考核1Unnamed: 6 员工姓名：工作 质量-2Unnamed: 7 工作 成绩1Unnamed: 8......
2025简约风一般员工绩效考核表免费下载 - 绩效考核 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 一般员工绩效考核表被考评对象考 评 人Unnamed: 4 稻小壳Doker细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新能力表达及沟通能力协调及人力关系 能力道德品质忠诚度责任感进取心纪律性自信心工作热情吃苦耐劳合作精神目标达成度工作量工作质量客户满意度合计Unnamed: 5 部门考评时间权重（分）1010445444422222222151055Unnamed: 6 运营部至指标具体内容及定义掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）。掌握从事本职岗位的专业技能。
2025员工绩效考核表免费下载 - 考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 姓名序号123456789101112131415161718192021222324252627合计得分Unnamed: 5 稻小壳KPI 考核指标工 作 态 度工 作 能 力综合 素质Unnamed: 6 责任心勤奋度忠诚度诚信度团队合作执行力工作效率专业能力学习创新能力Unnamed: 7 权重0.10.10.10.10.10.10.150.150.1Unnamed: 8 岗位评分标准积极主动可放心交付工作按部......
2025服务岗位员工绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工姓名担任岗位所属部门考核周期考核人序号1234合 计Unnamed: 5 稻小壳服务员服务部第22周第1期稻小壳考核项目处理能力协调能力责任意识勤惰管理Unnamed: 6 考核标准理解能力非常强理解能力较强理解力普通理解较迟钝理解迟钝与人协调无间爱护团体常助别人肯应别人要求帮助他人仅在必要与人协调之工作上合作精神散漫不肯与人合作任劳任怨，竭尽所能完成任务工作努力，分内工作非常完善有责任心能自动自发交付工作常需督导，始能完成敷衍无责任内心感，粗心大意交付工作
2025员工绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 姓名事业部评价尺度及分数工作业绩工作能力工作态度评价得分 计算公式出勤奖惩得分及计算公式总分评价等级Unnamed: 7 1、工作素质2、工作量3、工作速度4、工作达成度5、计划性6、应变能力7、改善创新8、职务技能9、发展潜力10、周全缜密11、合作性12、责任感13、工作态度14、执行力15、品德言行Ⅰ （1∽4项平均分）×4 +（5∽10平均分）×3 +（11∽15项平均分）×3 = 分Ⅱ 出勤：迟到、早退 次×0.5 + 旷工 天×2 +事假 天×0.4 +病假 天×0.2= 分迟2025公司员工绩效考核表
简约员工绩效考核表Excel表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工绩效考核评定表（XX岗） 姓 名分数: 87.5第一部分：公司考核办法 (权重45%)违规条款总分第二部分：工作态度及综合素质 (权重50%)考核项计划执行力 (30%)工作主动性/服从性(20%)敬业精神/责任心(2０%)工作效率(工作量饱满度)(１０%)团队合作性(1０%)解决问题能力（10%）总分第三部分：考勤 (权重5%，由人力资源部门核实。)病假第四部分：学习进步 (权重5%，由人力资源部门核实。此部分内容为总分100分之外的加权分，有则加
一般员工绩效考核表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 一般员工绩效考核表模板（基于素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO，以销售人员为例）说明：本表格适用于对一般行业销售部门销售人员进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。当然，企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态度方面的考核分数所占比重相对较低。被考
2025年年度员工绩效考核表-评优表 - 优秀员工综合评价表 Unnamed: 0 优秀员工综合评价表-绩效考核表 姓名序号12345汇总统计评价者签字：Unnamed: 2 评价因素/权重工作态度 20%职业道德 20%专业能力 20%工作业绩 10%工作效率 30%评价得分绩效考勤 （合格/不合格）Unnamed: 3 部门对评价期间工作成绩的评价要点把工作放在第一位，努力工作，任劳任怨对领导分配的工作，无条件服从，从不推萎严格遵守公司规章制度，不随意迟到早退积极主动，从不用领导催促，按时完成任务工作认真负责,还经常帮助身边的同事,从不计较十分注重周围工作环境的安全卫生和整理整顿积极维护公司荣誉,从不随意评
