2025党员组织生活会查摆问题清单及承诺

2025待解决问题记录清单免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 待解决问题记录清单序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 登记日期4465444660446904469644704Unnamed: 3 问题类型产品问题产品问题质量问题质量问题合同问题Unnamed: 4 问题来源客户XX客户XX品质部品质部财务部Unnamed: 5 负责人小王小王小周小周小李Unnamed: 6 问题描述问题......问题......问题......问题......问题......Unnamed: 7 重要程度22110Unnamed: 8 要求解决日期

2025项目施工问题整改清单表免费下载 - Sheet1 某某项目施工问题整改清单表 接收单位：序号网络系统12345678监控系统12扩声系统1供配电系统1无线AP系统12说明： 贵司在收到此整改清单后，请在规定的时间内，按照整改要求完成以上问题点的整改，如未在规定的时间完成，我方将按照合同约定扣除对应的履约保证金，请贵司务必重视！Unnamed: 1 位置所有机柜2楼3楼3楼4楼5楼5楼6楼7楼门外6楼电梯培训室所有楼层生产大楼生产大楼Unnamed: 2 问题描

2025PCBA入库检验记录及不良问题处理 - PCBA入库检验记录及不良问题处理单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 PCBA入库检验记录及不良问题处理单文件编号： 序号： 客户名称加工订单PCBA 入 库 检 验 记 录本批数量检验依据抽样方案不良现象数 量不良现象数 量其它不良现象（数量）备注说明不良品数量检验结论检 验 员PCBA不

2025公司个人绩效承诺书（PBC）模版免费下载 - Sheet1 XX公司个人绩效承诺书（PBC）模版 员工姓名/工号主管姓名/工号【说明】1、组织在该考核周期内的关键目标及核心思路；2、总体目标不是岗位职责说明书，要体现本考核周期的阶段性特点；3、目标描述中要体现工作思路，通常描述为通过…达成… 【常见问题】大而空，把总体目标和方向写成愿景/岗位职责说明书总体目标和方向 第一部分：业务目标【说明】1、业务目标是为实现总目标的TOP3~5工作，2、目标应围绕主目标，要识别本考核周期内的主要风险和关键项；3、要主动设定有挑战性的绩效目标；4、目标要SMART化，但并非一定要量化； 【常见问题】1、关于人员培养等工作

2025年工程结算承诺表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工程结算承诺表工程单位单位名称负责人根据xx有限公司建设项目结算管理规定，在工程竣工结算期间，我单位愿意积极 配合并提供下列资料：序号12345678910承诺以上资料为我单位 年 月 日- 年 月 日提供的全部工程结算资料，并保证 其真实、完整、合法，如发现有虚假、隐匿与工程结算有关的资料、愿意承担由此引起的全部法律责任。承诺单位 负责人意见经办人备注Unnamed: 3 资料名称Unnamed: 4 物品编号Unnamed: 5 数量Unnamed: 6 单位地址法定 代表人联系电话序号11121314151617181920审核人Unnamed: 7

2025年工程结算承诺表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工程结算承诺表承诺单位名称根据工程结算合同规定，在工程竣工结算期间我单位愿积极配合并提供下列资料：序号12345678其他附加金额合计合计金额大写承诺责任单位 负责人备注Unnamed: 3 资料编号以上资料为我单位 年 月 日- 年 月 日提供的全部工程结算资料，并保证其真实、完整、合法，如发现有虚假、隐匿与工程结算有关的资料，愿承担由此引起的全部法律责任。 签字： 日期：Unnamed: 4 资料名称Unnamed: 5 数量Unnamed: 6 密级Unnamed: 7 法定 代表人物品名称Unnamed: 8 型号规格经办人Unnamed: 9 数

2025年绩效承诺书模板 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效承诺书姓名：职务：第1部分 关键绩效指标（KPI） KRA经营效益生产管理品质与物料管理生产成本管理组织建设第2部分 关键事件 关键事件要求：1、绩效承诺书中目标的完成状况将作为年终考核及奖金发放的重要依据； 2、由绩效承诺书中分解出的月度考核指标将作为月度考核及绩效奖金发放的重要依据； 3、月度、年度考核结果将作为晋升、发展、调薪的依据。1、本承诺书一式二份，承诺人一份，人事行政部存档一份。 2、若考核周期内因岗位、重点工作变化等需变更《绩效承诺书》指标内容，须经公司执行总裁批准后变更或

2025年个人绩效承诺书模板 - 个人绩效承诺书 个人绩效承诺书 评估期：被考核人： 所在单位： 所在部门： 职位： 考核日期: 记分统计人： 绩效等级： □优秀（A） □良好（B+） □正常（B） □需改进（C） □差（D） 指标类型考核指标合计重点工作 计划当期绩效最终得分（含述职得分）关键事件记录：对于评价为“优秀”2025党员组织生活会查摆问题清单及承诺

2025年年度绩效考核承诺书 - 客服副总年度绩效承诺书 (2) _____年度绩效承诺书 被考核人：考核人：第一部分：年度业绩目标承诺（包含“关键绩效指标”和“重点工作目标”两部分，占个人年度考核得分的70%）I. 关键绩效指标（KPI）（结果性目标，占业绩考核部分的50%）【填写说明】 1、KPI承接组织目标，要与公司战略和年度经营目标有效连接，并体现本岗位关键职责。 2、权重设定由考核人和被考核人协商决定，权重总值为100%。 3、从几个大的维度考虑KPI的分解和设置，例如财务、客户、运营、学习成长等。序号1235备注II. 重点工作目标（强调与岗位职责相对应的重点业务目标，并凸现个人贡献，共5-8项，占

2025学生会物品借用承诺表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生会物品借用承诺表申请人所属院系寝室号使用时间借用物品名称序号123456789借用物品 原因申请说明管理单位 意见归还日期备注注意事项: 1.申请人须填写出借物品登记表,且需要经办人签名. 2.在规定使用时间到期后须立即归还所借物品. 3.物品归还后须填写物品归还登记表. 4.此表一式两份,申请借用人,院校学生会办公室各保留一份.Unnamed: 2 年 月 日 - 年 月 日物品名称本人在 年 月 日- 年 月 日期间申请使用 ,并且郑重承诺,在使用期间,如果所借用设备有任何损坏,包括机器

2025大学来校招聘人员健康承诺表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 大学来校招聘人员健康承诺表单位名称单位地址来校时间来校招聘人员信息序号123456单位简介本单位 承诺备注注:请参会单位务必在10月21日和22日按要求填写大学来校招聘人员健康承诺表，原件现场携带备查，凭健康“绿码”、 测量体温 后方可进场。Unnamed: 6 省 市 区（县） 街道（乡镇） 村姓名 1、本单位没有被诊断肺炎确诊病例或疑似病例;. 2、本次来校招聘人员需同时具备以下几点要求: ①过去14天没有去中高风险地区; ②过去14天没有与来自中高风险地区人员有密

2025商场卫生间品质承诺签到表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 商场卫生间品质承诺签到表负责人姓名：为维护公共卫生，本卫生间保洁员郑重承诺：每次签到真实、有效！日期： 20 年 月 日序号12345678910111213特别 说明Unnamed: 2 时间0:00-10:0010:00-11:0011:00-12:0012:00-13:0013:00-14:0014:00-15:0015:00-16:0017:00-18:0018:00-19:0019:00-20:0020:00-21:0021:00-22:0022:00-0:00Unnamed: 3 作业/检查内容开店准备：£完成大清 £设备完好作业检查：£干净整洁 £设备完好作业检查：£干净整洁 £设备完好作业检查：£干净整洁 £设备完好作业检查：£干净整洁 £设备完

2025卫生间品质承诺签到表免费下载 - 卫生间品质承诺签到表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 卫生间品质承诺签到表日期： 年 月 日序号1234567891011121314当日卫生间品质结语： □优质 □良好 □合格 □不合格Unnamed: 2 时间0:00-9:009:00-10:0010:00-11:0011:00-12:0012:00-13:0013:00-14:0014:00-15:0015:00-16:0016:00-17:0017:00-18:0018:00-19:0019:00-20:0020:00-21:0021:00-0:00Unnamed: 3 作业/检查内容（确认处打“√”、“×”）开店准备：□完成大清 □设备完好作业检查：□干净整洁 □设备完好作业检查：□干净整洁 □设备完

2025居家隔离医学观察承诺书 - Sheet1 居家隔离医学观察承诺书 姓名已打疫苗第几针婚姻状况上班公司地址上班公司名称现居地址户籍地址医学观察承诺书 为防止疫情输入，坚决打赢防控阻击战，按照上级防控要求，现将疫情期间居家居家医学人员相关要求通知如下： 1.隔离观察对象要本着对自己、对他人健康负责的态度自觉实施居家隔离观察，服从个人所在社区管理及医护人员要求，做好个人健康防护，隔离期间不得离家外出，不得接受外来人员探访，做好居家环境卫生和通风，做好体温检测，每日3次向辖区领导汇报。 2.居家隔离期间一旦出现可疑症状（包括发热、寒颤、干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、

2025车间人员及设备问题记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 车间人员及设备问题记录表20xx年x月x日出勤记录序号12345678六源分类1、污染源2、清扫困难源3、故障源4、浪费源5、缺陷源6、危险源说明：√代表出勤，×代表缺勤。Unnamed: 2 分工队长队员队员队员队员Unnamed: 3 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5灰尘、油污、废料、加工材料难以清扫的部位造成设备故障的潜在因素机器空转，水、电、气泄露影响隐私，精度参数、材料不良等影响人身安全的潜在因素Unnamed: 4 出勤情况√√√√√√√√Unnamed: 5 备注Unnamed: 6 Unnamed: 7 问题点记录序号123456

2024年问题跟踪表问题记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 问题跟踪表问题注册和描述 问题号 1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 分类项目资源项目资源Unnamed: 3 问题描述 人员离职导致项目延期Unnamed: 4 提出者小李Unnamed: 5 提出日 2018-12-19 00:00:00Unnamed: 6 严重程度 高Unnamed: 7 注:计划解决时间,无色填充表示已完成,绿色填充表示正常,红色填充表示延期问题解决方案 解决方案调用小张Unnamed: 8 责任人 小张Unnamed: 9 协助人 Unnamed: 10 计划解决日2018-12-19 00:00:002018-12-10 00:00:002018-12-19 00:2025党员组织生活会查摆问题清单及承诺

待办问题明细表-问题复盘表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 待办问题明细表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 待办问题明细表-问题复盘表to-do Questions Schedule Question Review Table待办问题解决问题完成率超期问题提出日期2022-10-10 00:00:002022-10-11 00:00:002022-10-12 00:00:002022-10-13 00:00:002022-10-14 00:00:002022-10-15 00:00:002022-10-16 00:00:002022-10-11 00:00:002022-10-12 00:00:002022-10-13 00:00:002022-10-14 00:00:002022-10-15 00:00:002022-10-13 00:00:002022-10-14 00:00:002022-10-14 00:00:002022-10-15 00:00:

党员领导干部整改清单完成情况 - Sheet1 Unnamed: 0 领导干部个人整改清单完成情况表责任人： 职务：乡党委书记 填表日期：2017年1月28日序号1234567领导干部个人整改清单完成情况表责任人： 职务：乡党委副书记、乡长 填表日期：2017年1月28日序号123456领导干部个人整改清单完成情况表责任人： 职务：乡党委副书记 填表日期：2017年1月28日序号12345领导干部个人整改清单完成情况表责任人： 职务：乡党委委员、纪委书记 填表日期：2017年1月28日序号12345领导干部个人整改

党员领导干部个人整改清单 - Sheet1 党员领导干部个人整改清单 序号123456789101112131415161718注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化、做到可操作、可监督； 2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。 Unnamed: 1 “四风”方面突出问题在理论思想学习上，本人不深入不主动，对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。工作存在对待上级部署决定照本宣科的问题，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。下基层深入群众做的不够，接触群众少，对党建工作倾听基层的意见较少。对组织工作存在热点难点

2024工厂产品质量问题8D分析报告excel表格 - 8D报告模板（内部整改） 工厂产品质量问题8D分析报告 通知编号零件名称D1:小组成员编制人D2:问题描述D3:临时遏制措施 ①②D4:根本原因 ①D5：永久纠正措施①D6:纠正措施验证①D7:预防措施①②D8:整改闭环①②Unnamed: 1 应用5W1H的分析方法，对可能产生问题的进行分析对问题发生的原因进行改进纠正措施已经被验证了吗? 如何验证的?通过统计证据/假设检验来验证。要求对问题零件的纠正措施逐个验证。固化改进 措施审视同类产品/同类工艺是否存在类似的隐患清晰识别整改件（含批次信息/外观标识等）确认整改件是否需要试装Unnamed: 2 ①确认过程能力得到提升②