2025主题党日评估表评价
2025员工试用期评估表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工试用期评估表6登记评估员工数序 号123456Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6Unnamed: 3 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 4 性别男女男女男男Unnamed: 5 评估结果查询部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6Unnamed: 6 输入员工姓名岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6Unnamed: 7 工号281028112812281328142815Unnamed: 8 姓名1入职 日期年 月 日年 月 日
2025复试面试评估表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名评分项目文化取向履历经历个人定位以往工作成果专业功底业务素质工作思路发展潜力社交能力表现出的综合素质与工作岗位符合度得分面试意见Unnamed: 4 评分5很匹配√佳很清晰完全符合优秀优秀很清晰极佳特强√完全符合10Unnamed: 5 4较匹配良√较清晰符合较好较好较清晰佳√较好符合√12Unnamed: 6 3可接受普通尚可√尚符合平平平平尚可√普通平平尚符合6Unnamed: 7 应聘岗位：2未尽配......
2025面试评估表免费下载 - 内容页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 统 计面试人数通过人数未通过人数序号12345678Unnamed: 3 面试日期2022-12-01 00:00:002022-12-02 00:00:002022-12-03 00:00:002022-12-04 00:00:002022-12-05 00:00:002022-12-06 00:00:002022-12-07 00:00:002022-12-08 00:00:00Unnamed: 4 835面试者姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8Unnamed: 5 联系方式方式1方式2方式3方式4方式5方式6方式7方式8Unnamed: 6 面试邀约渠道渠道1渠道2渠道3渠道4渠道1渠道2渠道2
2025学习效果评估表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学习效果评估表学生姓名：序号12345Unnamed: 2 日期2022-12-01 00:00:002022-12-02 00:00:002022-12-03 00:00:002022-12-04 00:00:002022-12-05 00:00:00Unnamed: 3 星期四五六日一Unnamed: 4 学习时间开始08:50:0009:30:0012:40:0012:30:0013:20:00Unnamed: 5 计划制定日期：结束09:30:0010:00:0012:50:0013:20:0013:45:00Unnamed: 6 学习时长0小时40分钟0小时30分钟0小时10分钟0小时50分钟0小时25分钟Unnamed: 7 Unnamed: 8 计划学习内容xxxx学习内容1xxxx学习内容2xxxx学习内容3xxxx学习内容4xxxx学习内...
2025面试评估表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 20.07.013.05.015.07.03.03.015.07.07.01.05.07.02.019.013.07.018.015.0Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 面试评估表Interview Evaluation Form面试日期2022-11-07 00:00:002022-11-08 00:00:002022-11-09 00:00:002022-11-10 00:00:002022-11-11 00:00:002022-11-16 00:00:002022-11-13 00:00:002022-11-14 00:00:002022-11-09 00:00:002022-11-10 00:00:0020......
员工试用期工作表现评估表 - Sheet1 员工试用期工作表现评估表 工 号试用期出勤 及奖惩情况个人表现评估标准（5分:表现卓越，4分:超出期望，3分:符合要求，2分:有待改进，1分:表现不佳）评 估 项 目1、专业知识和技能2、责任心3、主动性4、合作性总评分 = 以上各项工作表现平均分阶段指标、业绩评价（根据试用期完成工作内容及结果填写）指标及描述总评语：结论：人力资源部部长总经理Unnamed: 1 考核人： 日期：□试用期合格，继续录用Unnamed: 2 姓 名 填报人：Unnamed: 3 熟悉公司的文化、政策
2025年员工年终评估表(自动评分表) - Sheet1 Unnamed: 0 员工年终综合考核表 部门： 姓名： 职位： 入职时间：一级指标工作 绩效 40%工作 能力 20%出勤 情况 10%工作 态度 14% 执行力 10%学习 成长 6%评定等级自我 评价 直接 上级 评价Unnamed: 2 二级指标目标达标率工作质量工作效率工作数量工作成本意识专业基础知识岗位工作技能创新精神综合能力（沟通能力、判断能力、计划能力等）全年 出勤责任心工作主动性团队精神服务意识上级交代的任务（完成质量）是否主动找上级寻找任务安排自我学习能力发展潜力
2025年新员工甄试表（面试评估表） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工甄试表（面试评估表）单位： 日期：职 位面试记录制表：Unnamed: 3 应聘人员姓 名Unnamed: 4 Unnamed: 5 学 历Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 专业知识优Unnamed: 8 面试人数良Unnamed: 9 可Unnamed: 10 劣Unnamed: 11 态度仪表优Unnamed: 12 人良Unnamed: 13 可Unnamed: 14 劣Unnamed: 15 面谈日期工作经历相关Unnamed: 16 非相关Unnamed: 17 反应能力优Unnamed: 18 Unnamed: 19 良Unnamed: 20 可Unnamed: 21 劣Unnamed: 22 技术专长Unnamed: 23 口试人员Unnamed: 24 2025主题党日评估表评价
2025年学生表现评估表 - 使用说明 Unnamed: 0 学生表现评估表 - 使用说明： Unnamed: 2 ▶ 此表简单实用，在学生对应表现的单元格中下拉框选择1，表现差的显示为红色圆标，表现好的为绿色圆标；▶ 清晰明了，易于查看学生总体表现情况；欢迎访问设计师店铺：欢迎收藏网址并关注小店的优质作品学生表现评估表 Unnamed: 0 学生表现评估表 姓名黄小明王晓丫佟菲菲李香儿孙敏赵一飞Unnamed: 2 出勤情况 （10%）迟到11Unnamed: 3 早退11Unnamed: 4 旷课1Unnamed: 5 请假11Unnamed: 6 按时11Unnamed: 7 纪律情况（32%）课上睡觉Unnamed: 8 课上讲话Unnamed: 9 课上走神1Unnamed: 10 课
2025年供应商评估表-考核表 - 空表 Unnamed: 0 供应商评估表 供应商名称：评审 项目（一） 经营 状况(二) 质量保证体系(三) 生产 管理(四) 设备 管理(五) 储运 状况(六) 供应储备能力(七) 员工 培训(八) 客诉 处理(九) 异常与 危机品质部评审意见：采购部评审意见:采购经理审核：审批结果： □ 准允供应 □ 可作临时替代 □ 储备 □ 不予考虑审批人签名： 说 明Unnamed: 2 序号12345小计1234567891011121314小计12345678小计12345小计1234小计12345小计123小计1234小计1234小计Unnamed: 3 评
2025年员工工作表现评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工作表现评估表评估类别序号123456789101112131415说明Unnamed: 2 工号2001出色(5分），绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求 。 优良（4分），工作绩效经常超出本职位常规标准要求。 可接受(3分)，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求。 需改进（2分），工作绩效基本维持或偶尔未达成本职位常规标准要求 。 不良（1分），工作绩效显著低于本职位常规标准的要求Unnamed: 3 □试用期满 □聘用期满 □年度 □职位变动 □其他姓名嘟嘟1Unnamed: 4 性别男Unnamed: 5 职务设计师Unnamed: 6 年龄25Unnamed: 7 文化
2025年新员工试用期考核表（员工试用期评估表） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 新员工试用期考核表姓名籍贯试用部门试用结果批示Unnamed: 5 考核意见主管意见Unnamed: 6 性别学历职务试用期□ 试用期满意，请照原工资办理聘用手续。R 试用期成绩优良，请以A等B级5000元工资办理录用手续□ 需继续试用□ 试用不合格，请另行安排□ 附鉴定报告一份R 同意考核意见，拟准以试用，按原工资（A等B级3500工资）□ 拟不予任用，25日再另行签约□ 延长试用期30天人力资源部意见Unnamed: 7 R 拟照单位意见自 月 日起以转正工资 元正式任用□ 使用不合格，拟 月 日起
2025年采购数据分析及供应商评价 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 采购数据分析及供应商评价采购明细供应商名称供应商1供应商2供应商3供应商4Unnamed: 2 采购日期44252442564426344270Unnamed: 3 需求日期44257442584427044273Unnamed: 4 采购产品产品1产品2产品3产品4Unnamed: 5 采购数量5000100030002000Unnamed: 6 入库明细入库日期44257442594426944273Unnamed: 7 入库数量5025101130302012Unnamed: 8 交货品质良品502510112902201200000000000
2025年设计人员年度绩效考核评价表 - Sheet1 设计人员年度绩效考核评价表 工作业绩评分情况指标类型工作业绩（100－110分）工作业绩总得分工作态度评分情况指标类型工作态度（100－110分）工作态度总得分工作能力评分情况指标类型工作能力（100－110分）工作能力总得分考核汇总表指标类型工作业绩工作态度工作能力合计最终得分考核意见Unnamed: 1 具体指标新方案设计周期设计评审满意率项目计划完成率设计成本降低率设计完成及时率设计改造费用控制率设计服务满意度 设计资料归档及时率工作量具体指标工作责任心工作主动性团队协作 成本意识遵守制度考勤具体指标设计能力创新能力沟通能
2025年公司员工人员绩效考核评价表 - Sheet1 公司员工绩效考核评价表 考核日期：部门： 岗位： 姓名：评价因素1．工作态度2。业务工作3．管理监督4．指导协调5．工作效果1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 60 分2．通过以上各项的评分，该员工的综合评价是： 平均3．评价者意见 评价者签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 对评价期间工作成绩的评价要点A．把工作放在第一位，努力工作；B．对新工作表现出积极态度；C．忠于职守，坚守岗位；D．对下属的过失勇于承担责任。A．正确理解
2025年幼儿园教师观课记录与评价表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 幼儿园教师观课记录与评价表观课督学幼儿园活动名称对象教师幼儿教师情况班级情况说明：评价等级标准 ***优秀：教师素养很好，学科功底很扎实，课改理念很新，教材处理很灵活，教学过程十分突出学生自主学习，学生学习兴趣浓厚，双基落实到位，思维能力得到较好提升。 ***良好：教师素养较好，学科功底较好，课改理念比较新，教材理解准确，教学过程比较突出学生自主学习，学生双基基本落实到位，思维能力有所提升。 ***合格：教师素养一般，学科功底一般，课改理念一般，教学过程中一问一答的传统教学方式使用较多，教学内容没有知2025主题党日评估表评价
2025工作计划总结表评价自动统计免费下载 - Sheet1 工作计划总结表 时间：20xx.09.20序号12345678910111213本月总结本月未完成任务12345Unnamed: 1 待办事项整理合同采购月饼整理文档未完成任务添加在这里未完成任务添加在这里未完成任务添加在这里Unnamed: 2 分类重要任务紧急任务普通任务Unnamed: 3 制表人：小丽预计开始444594445944460Unnamed: 4 预计结束444614446044461Unnamed: 5 当前进度0.700.2分类优秀良好一般本周评价统计情况饼图1Unnamed: 6 本月第 3 周工作难点/问题/ 需要何种协助无XXX经理协助统计1
2025绩效考核表(评价全面，A4打印)免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 人员绩效考核表 被考核人姓名评定标准A B C D 第一部分：态度/素质指标，权重50%评价项目勤奋态度责任心上进心团队合作纪律性小计得分：第二部分：能力/业绩指标，权重50%评价项目工作能力管理能力能力/业绩指标小计得分：总分：第三部分：整体评价优势： 不足：Unnamed: 2 90-10080-8970-7970以下执行力沟通协调能力分析创新能力人员管理能力指导协调能力Unnamed: 3 部门衡量标准对工作积极负责，任劳任怨忠于职守，坚守岗位始终保持学习的态
2025待办事项明细表评价功能自动统计免费下载 - Sheet1 待办事项明细表 姓名：小明序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 待办内容采购电脑协助小丽会谈客户整理客户订单表Unnamed: 2 当前时间重要层度10-1Unnamed: 3 2021-09-29 00:00:00完成截止时间2021-10-26 00:00:002021-10-27 00:00:002021-10-28 00:00:00Unnamed: 4 是否按时 完成110评价统计 遇到困难，是否需求求助？ 何种帮助？优秀 良好一般0 00上级评价优秀良好一般Unnamed: 8 备注
