2025用英语句表示冬奥会的祝福
2025年英语单词学习计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 英语单词学习计划表序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 单词总数单词alwaysamazedresserdrenchdreadeddoubledoingdivorcedirverdingyzeroyouwriterworthyworksworkdaywoodlandwonderouswindywheelweekdaywavywatermelonUnnamed: 3 23解释adv.总是，一直vt.使惊奇，使惊愕n. 化妆台,化装师,碗柜vt. 使湿透,使充满a. 令人畏惧的adj.两倍的；双的做n.离婚，离异 vi.离婚司机adj. 肮脏的，褪色的n.零；零点，零度pron.你，你们n.作者，作家，文学家adj.有价值的；相称的n.工事；工程n. 工作日n.林区a.非常
2025年英语培训教师日常绩效考核表 - Sheet1 英语培训教师日常绩效考核表 岗位基本信息如下：岗位名称：英语部老师所属部门：教务部直接上级：教务部部长序号1234567891011121314151617181920212223242526量化考核综合得分（基分100分）Unnamed: 1 岗位英语教师量化考核指标教师岗位仪容仪表按工作流程操作标准化教学内容的使用（规范化和标准化）退费率转班率老生转化率高于目标值电话教学即：电话回访效果教研培训学习类响应信息反馈及时率回访、教学类记录完整率、准确率教学计划完成情况校内、校外培训参与度服务态度被投诉班级产能达标教案使用、课件标准化合格率教研成果教学、工作合
2025年英语学习计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 英语学习计划表 序号1Unnamed: 2 日期2020-10-12 00:00:00Unnamed: 3 数量背记单词数50Unnamed: 4 单选题30Unnamed: 5 阅读题10Unnamed: 6 正确数背记单词数42Unnamed: 7 单选题25Unnamed: 8 阅读题8Unnamed: 9 正确率背记单词数0.840000000000000000000000000000000000000Unnamed: 10 单选题0.8333333333333330000000000000000000000000000000000000Unnamed: 11 阅读题0.80000000000000000000000000000000000000Unnamed: 12 总结0......
2025年英语单词记忆计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 英语单词记忆计划表序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 中文黑色白色褐色Unnamed: 3 英文blackwhitebrownUnnamed: 4 记忆日期2020-10-01 00:00:002020-10-01 00:00:002020-10-01 00:00:00Unnamed: 5 记忆程度0.80.91Unnamed: 6 记忆时长5分钟√Unnamed: 7 15分钟√Unnamed: 8 30分钟√Unnamed: 9 长期记忆打卡（天）2√√√Unnamed: 10 3√√√Unnamed: 11 4√√√Unnamed: 12 5√√√Unnamed: 13 6√√√Unnamed: 14 7√√√Unnamed: 15 8√√√Unnamed: 16 9√√√Unnamed: 17 10√√√Unnamed: 18 11√√√Unnamed: 19 12√√√Un
2025年英语辅导班课程表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 英语辅导班课程表Unnamed: 3 课程名称全日英语初级口语初级基础初级班口语中级口语中级英语高级班英语高级班Unnamed: 4 课程内容音标+实用生活+日常口语音标+实用生活+日常口语英语基础综合听说读写+综合英语听说读写+综合英语综合英语日常交流+考级综合英语日常交流+考级Unnamed: 5 人数限定15人/班15人/班16人/班17人/班18人/班15人/班20人/班Unnamed: 6 开课日期2020-10-01 00:00:002020-10-02 00:00:002020-10-03 00:00:002020-10-04 00:00:002020-10-05 00:00:002020-10-06 00:00:002020-10
2025年英语老师个人简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个人简历姓名年龄民族政治面貌20XX.09-20XX.06主修课程：基础英语、高级英语、语音、语法、口语、听力、泛读、写作、英语国家概况、英美文学、英汉互译、口译、笔译等。其他还有第二外语、专业选修课等； 专业排名：3.7/420XX.XX-20XX.XX 1、英文教学授课并保证教学品质（备课，教具书本准备及教学记录)； 2、上课考勤记录以及学生情况及时与家长和学校做好沟通； 3、辅助课程顾问向学生和家长讲授课程体系和产品，促成学生报名签单； 语言技能：口语流利，英语发音标准，语言表达能力强； 荣誉技能：优秀共
2025年英语单词表 - Sheet1 英语单词表 动物类catdogTigerGiraffeLionDeerLeopardMonkeyHorseDonkeyUnnamed: 1 中文猫Unnamed: 2 植物类rosetulipbalsamcannalilyjasminesunflowergeraniummorning-glorycosmosUnnamed: 3 中文玫瑰Unnamed: 4 电子产品powervoltagecurrentfrequencydirect-currentcomponentinductorinductoraudionfuseUnnamed: 5 中文功率2025用英语句表示冬奥会的祝福
2025年英语教学进度表 - 英语 高 三 英语学科教学进度 周次第1周第2周第3周第1周第2周第3周第4周第5周第6周第7周第8周第9周第10周第11周第12周第13周第14周第15周第16周第17周第18周第19周第20周第21周第22周第23周第24周Unnamed: 1 日期2020-02-10 00:00:002020-02-11 00:00:002020-02-12 00:00:002020-02-13 00:00:002020-02-14 00:00:002020-02-15 00:00:002020-02-16 00:00:002020-02-17 00:00:002020-02-18 00:00:002020-02-19 00:00:002020-02-20 00:00:002020-02-21 00:00:002020-02-22 00:00:002020-02-23 00:00:002020-02-24 00:00:002020-02-25 00:00:
2025年英语作业纸稿 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 英语作业纸姓名：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 班级：Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 学号：
2025年流程步骤示意图 - Sheet1 流程步骤示意图 步骤一 9：00公司集体乘车前往机场步骤二 步骤具体说明步骤三 步骤具体说明步骤四 步骤具体说明Unnamed: 1 Unnamed: 2 步骤五 步骤具体说明步骤六 步骤具体说明步骤七 步骤具体说明步骤八 步骤具体说明Unnamed: 3 Unnamed: 4 步骤九 步骤具体说明步骤十 步骤具体说明步骤十一 步骤具体说明步骤十二 步骤具体说明
销售业绩排名（业绩用塔表示） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售业绩排名组别张三组李四组王五组赵柳组舒九组Unnamed: 2 销量200300268365421
薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
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2025KPI指标分解多维度统计分析表（示例1）免费下载 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 KPI指标分解多维度统计分析表（示例1）说明：本文档主要用于各业务流程多维度关键绩效指标的统计与分析，主要用于确立各业务流程的KPI这一工作环节。表格形式仅供参考，企业可以根据自身需求进行适当调整。流程/维度流程1流程2流程3版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 指标1指标2指标3Unnamed: 2 共性维度产品Unnamed: 3 时间进度Unnamed: 4 ……Unnamed: 5 个性维度Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnam
2025年销售图表分析（柱形图，散点图，组合图各种组合显示） - KPI 1KPI 2KPI 3KPI 4KPI 5竖板1.10.9400196495858360.9656566910807040.780.6752517927534770.950.90.90.90.850.70.70.70.70.70.150.150.150.150.150.150.150.150.150.15KPI 1KPI 2KPI 3KPI 4KPI 51.10.9400196495858360.9656566910807040.780.6752517927534770.950.90.90.90.850.70.70.70.70.70.150.150.150.150.150.150.150.150.150.151.03.05.07.09.0
2025年薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
