公司2025年绩效指标表格

2025年绩效考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 绩效考核表 被考核人姓名指标分类能力考核工作考核其他考核本 次 考 核 总 得 分考核说明被考核人签字： 日期：Unnamed: 2 KPI指标行政和人事工作计划完成率行政和人事费用预算控制率行政文件和人事方案起草对其他部门的配合度招聘计划完成率培训计划完成率绩效考核完成率部门工作计划完成率离职人员直属领导评价同级同事评价直属下级评价1.每月对员工进行考核。 2.每季度对员工考核。Unnamed: 3 Unnamed: 4 职位所占比重0.20.10.10.060.080.080.080.050.050.10.050.05考核人签字： 日期：Unnamed: 5 绩效目标值

2025年绩效计划表免费下载 - 绩效计划表 绩效计划表 计划类型 姓名: 所属部门: 职位: 工号: 直接上级: KRA绩效改点：员工签名执行过程中的修改与调整：所调整的工作任务与目标调整确认签名：Unnamed: 1 年度□ 季度□ 月度□ 工作任务/目标Unnamed: 2 KPIUnnamed: 3 配分配分 调整Unnamed: 4 达标值评分标准调整Unnamed: 5 挑战值Unnamed: 6 计划时间采取措施直接上级签名采取措施Unnamed: 7 年 月 日至 年 月 日所需资源所需资源直接上级签名：Unnamed: 8 开始日期开始日期Unn

2025年绩效考勤表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年4月考勤表序 号12345678910111213141516合计Unnamed: 2 部门： 日期 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13员工14员工15员工16Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 班别Unnamed: 5 考勤负责人:日期星期上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午

2025年绩效考勤表（自动区分周末） - 考勤表 Unnamed: 0 选择年月 2019年5月份考勤表NO123456789101112131415Unnamed: 2 姓名杨庆华杨庆华杨庆华杨庆华杨庆华杨庆华杨庆华杨庆华杨庆华杨庆华杨庆华杨庆华杨庆华杨庆华杨庆华2019 班别AAAAAAAAAAAAAAAUnnamed: 4 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10岗位11岗位12岗位13岗位14岗位15Unnamed: 5 区分......

2025年绩效考勤表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 考 勤 表2019-10-25 00:00:0043763序号部门：Unnamed: 3 选择年月姓名Unnamed: 4 2019星期二2019-10-01 00:00:00Unnamed: 5 星期三2019-10-02 00:00:00Unnamed: 6 星期四2019-10-03 00:00:00Unnamed: 7 年星期五2019-10-04 00:00:00Unnamed: 8 10星期六2019-10-05 00:00:00Unnamed: 9 星期日2019-10-06 00:00:00Unnamed: 10 月星期一2019-10-07 00:00:00Unnamed: 11 星期二2019-10-08 00:00:00Unnamed: 12 星期三2019-10-09 00:00:00Unnamed: 13 星期四20......

2025年绩效考勤表 - 考勤表范本 Unnamed: 0 2019-10-23 00:00:00 选择年月考勤表姓 名Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 入职日期2015-01-01 00:00:002015-01-02 00:00:002017-10-01 00:00:002015-01-04 00:00:002018-01-01 00:00:002015-01-06 00:00:002015-01-07 00:00:002015-01-08 00:00:002015-01-09 00:00:002015-01-10 00:00:002015-01-11 00:00:002015-01-12 00:00:002015-01-13 00:00:002015-01-14 00:00:002015-01-15 00:00:002015-01-16 00:00:002015-01-17 00:00:002015-01-18 00:00:002015-01-19 00:00:002015-01-20 00:00:002015-01-21 00:00:002015-0

2025年绩效考勤表（简洁实用） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤表（简洁实用）姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 43497.01.0Unnamed: 4 43498.02.0Unnamed: 5 43499.03.0Unnamed: 6 43500.04.0Unnamed: 7 43501.05.0Unnamed: 8 43502.06.0Unnamed: 9 43503.07.0Unnamed: 10 43504.08.0Unnamed: 11 43505.09.0Unnamed: 12 43506.010.0Unnamed: 13 43507.011.0Unnamed: 14 43508.012.0Unnamed: 15 43509.013.0Unnamed: 16 43510.014.0Unnamed: 17 43511.015.0Unnamed: 18 43512.016.0Unnamed: 19 43513.......

2025年绩效考勤表免费下载 - 考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 选择年月考 勤 表　姓 名部门：Unnamed: 2 星期日上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 2019六2019-06-01 00:00:00Unnamed: 4 日2019-06-02 00:00:00Unnamed: 5 一2019-06-03 00:00:00Unnamed: 6 年二2019-06-04 00:00:00Unnamed: 7 6三2019-06-05 00:00:00Unnamed: 8 四2019-06-06 00:00:00Unnamed: 9 月五2019-06-07 00:00:00......公司2025年绩效指标表格

2025年绩效考勤表（公式自动计算）免费下载 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 制表人：2019当月天数出勤休息加班旷工出差Unnamed: 2 年Unnamed: 3 531√×录入数字≠☆Unnamed: 4 月Unnamed: 5 Unnamed: 6 考 勤 表序号1234567891011Unnamed: 7 日期姓名甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲Unnamed: 8 合计出勤3131313131313131313131Unnamed: 9 加班123456

2025年绩效考勤表（平时加班双休加班分开计算） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17Unnamed: 3 工号10011002100310041005100610071008100910101011101210131014101510161017Unnamed: 4 部门生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部仓管

2025年绩效评分表 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效评分表序号 1234Unnamed: 2 姓名小明小美小花小杨Unnamed: 3 职务业务员业务员业务员业务员Unnamed: 4 工作内容12345123451234512345Unnamed: 5 业务达成情况新客开发情况客户投诉情况客户满意情况...........业务达成情况新客开发情况客户投诉情况客户满意情况...........业务达成情况新客开发情况客户投诉情况客户满意情况...........业务达成情况新客开发情况客户投诉情况客户满意情况...........Unnamed: 6

2025年绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务各岗位人员绩效考核岗位名称财务总监出纳岗位稽核岗位总账核算工资核算成本核算Unnamed: 2 考核项目公司整体费用预算是否超标流动资金周转率是否正常固定资产完整性是否合格财务制度有效性是否合格每日准确清理现金，做到账实相符是否按时到银行办理开户销户事项是否及时去银行办理回单及打印单是否及时去税务局购买发票事项是否检查财务资料的合法性，真实性是否检查和督促财务会计工作，规范会计制度是否检查核对银行日记账、现金日记账的正确性是否做好往来款的清理工作，及时核对未达账项及时核对资金结

2025年绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度绩效考核分数明细表员工工号1010110102101031010410105101061010710108101091011010111101121011310114Unnamed: 2 员工姓名张三李四王五李思王梅王丽赵丽李华赵明王伟刘丽乔华赵瑞黄石Unnamed: 3 部门财务部人事部销售部市场部技术部客服部财务部人事部销售部市场部技术部客服部销售部市场部Unnamed: 4 1月8291898587939687957891888591Unnamed: 5

2025年绩效考勤表-通用全自动 - 休息日 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2020年休息日2020-01-01 00:00:002020-01-04 00:00:002020-01-05 00:00:002020-01-11 00:00:002020-01-12 00:00:002020-01-18 00:00:002020-01-19 00:00:002020-01-24 00:00:002020-01-25 00:00:002020-01-26 00:00:002020-01-27 00:00:002020-01-28 00:00:002020-01-29 00:00:002020-01-30 00:00:002020-01-31 00:00:002020-02-01 00:00:002020-02-02 00:00:002020-02-08 00:00:002020-02-09 00:00:002020-02-15 00:00:002020-02-16 00:00:002020-02-22 00:00:002020-02-23 00:00:002020-02-29 00:00:00202

2025年绩效考勤表（自动更新日期） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 星期 日期 姓名 天气Unnamed: 2 二2019-01-01 00:00:00雨√Unnamed: 3 三2019-01-02 00:00:00晴√Unnamed: 4 四2019-01-03 00:00:00阴√Unnamed: 5 五2019-01-04 00:00:00多云√Unnamed: 6 六2019-01-05 00:00:00晴√Unnamed: 7 日2019-01-06 00:00:00阴√Unnamed: 8 一2019-01-07 00:00:00晴□Unnamed: 9 二2019-01-08 00:00:00阴√Unnamed: 10 三2019-01-09 00:00:00雨√Unnamed: 11 四2019-01-10 00:00:00雪△考 勤 表 五

2025年绩效考核表免费下载 - Sheet1 绩效考核表 被考评人：序号12345678910111213141516总经理：Unnamed: 1 项目（满分100分）公司规章制度（10分）执行力（25分）综合能力（15分）岗位工作（50分）Unnamed: 2 考核内容1.严格遵守公司考勤制度，出勤状况良好，无迟到、早退、旷工等情况(迟到、早退一次扣除2分，旷工扣除5分）2.遵守公司其他规章制度，无违纪行为3.正确理解并执行各项工作指令，善于落实细化目标和务实措施，善于提出问题和解决问题，不断改进工作方法和过程质量，及时反馈工作进度。2.明确岗位职责及工作要求，专业扎实，职业敏感性强，熟练操作各项工作流程，熟悉相关法规政策；各公司2025年绩效指标表格

2025年绩效考核表 - 绩效考核表 绩 效 考 核 表 姓名工号部门职位级别考核项目业务开发订单执行收款达成售后服务最终评分Unnamed: 1 XXX1001-1销售部业务员A-12级项目达成要求1：客户开发XXXX2：新客户维护XXX3：XXXX4：XXXX1：订单跟踪2：XXXX3：XXXX4：XXXX1：收款达成95%以上2：XXXX3：XXXX4：XXXX1：客诉小于2笔2：XXXX3：XXXX4：XXXXUnnamed: 2 110-120分100-110分90-100分80-90分80分以下自我评价具体成果本月开发了5家新客户XXX公司客人确认样品OK及时跟踪及协调好客户订单XX产品缺货导致客户断货本月收款达成率85%XX公司欠3个月货款未付本月客户投诉3笔Unnamed: 3

2025年绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩 效 考 核 表考核时间被考核人姓名岗位所属部门考核项目KPI (权重45%)KCI (权重25%)GS (权重30%)加减分项量化考核得分考核结果划分考核人意见被考核人意见Unnamed: 2 序号12345123451234512345Unnamed: 3 指标名称工作完成率行政纪律责任性积极性协作性服务意识职业操守团队意识工作品质......................................................A优秀、B良好（90分及以上）、C良（70-79）、D及格（60-69）、E不及格（60以下）同意： 不同意： 考核人签名： 日期：同意： ......

2025年绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 绩效考核表姓名考核 日期考核指标任务 绩效管理 绩效能力 绩效其他 绩效等级说明备注Unnamed: 4 工作计划达成率营业额达成率费用预算达成率新项目开发率设备完好率安全事故发生次数部门人员流失率客户投诉率部门违规事件率部门投诉率执行能力领导能力计划能力判断与决策能力沟通能力专业技能*********£卓越 £优秀 £称职 £改进 £一般 £差1 每月初按工作的重要性、难易程度将已审批计划分好类并及时上报。 2 考核指标所得分乘以相对应的权重再乘以10，即为该项指标的考核得分，各项目

2025年绩效考核表 - Sheet1 绩效考核表 等级说明：大于等于目标值为A级，90%以上为B级，80%以上为C级，80%以下为D级序号12345Unnamed: 1 责任单位销售部Unnamed: 2 指标项目客户满意度交货达成率新客户开发业绩达成率货款准交回收率Unnamed: 3 目的调查客户端对公同的交期.品质.服务评分统计公司与客户端交期的达成比例考核销售人员新客户开发进展考核销售部人员绩效考核销售部人员绩效Unnamed: 4 目标值≥99%≥98%≥5家≥95%≥98%Unnamed: 5 数据 来源客户调查表财务财务财务财务Unnamed: 6 实际完成情况共调查25家客户，其中1家客户反映交货期有延期本月共有105家客户