2025软件开发工作量评估表模板
2025软件开发功能验收表免费下载 - 内部验收表 学院软件开发功能验收表 序号一、管理端123456789101112131415161718192021二、投屏端12345678三、中控1综合验收结果：Unnamed: 1 模块显示 资源终端场景 设置权限 设置终端 情况预置 场景屏幕Unnamed: 2 验收功能内容上传是否简单是否具备批量上传、删除内容内容的格式是否有要求细分内容是否具备分组功能内容名字是否可以编辑修改内容来源是否有记录内容是否可以自由组合播放内容播放时长是否可以灵活设置名称是否可以修改是否可以灵活分组是否可以一键关机、重启界面是否可以灵活切换是否可以远程控制应用场景是否支持自
2025年员工工作评估表 - 员工工作评估表 员工工作评估表 姓名入职日期评估者对员工本月的工作表现进行评价， 针对每项评估内容在能最恰当地形容员工工作表现及能力的空格内打 “ √ ”，并计算出总成绩。 评 估 内 容10分工作专业知识对工作的标准和程序及运作方式的掌握程度工作量 衡量该员工是否达到或超过普通的工作量工作质量衡量该员工工作的准确性、工作内容及其工作的完整性灵活性衡量其处理新的工作任务及职责的能力或对程序/状况的变化是否反应迅速并很好的适应主动性衡量该员工是否主动，自觉并积极寻找更新更好的工作方法，对运作提供
2024年软件开发项目工作量估算 - 1.说明 Unnamed: 0 说明请填写本模板中黄色高亮部分进行项目报价，如此表不适用，请联系采购管理相关人员。如某些需填写项目不适用，请留空或填写“不适用”。阶段工作量分布1.整个项目大的工作阶段工作量权重需要遵照下列比例，权重偏差严格控制在10%之内。序号12345角色工作量权重及人天单价1.各角色在整个项目中的工作量权重需要遵照下列比例，权重偏差严格控制在10％之内。2.请在下表中填写项目角色对应的人天单价，如需要，请增加/删改相关角色信息并在报价书相应位置增加/删改角色名称。序号12345678Unnamed: 1 工作阶段需求分析系统设计程序开发系
软件开发工程师绩效（BY月度考核） - Sheet1 软件开发工程师绩效（BY月度考核） 考评内容实际业绩（80%）工作能力（10%）工作态度（5%）其他(5%)主管评语说明：1）根据研究开发部门的部门职责，研究开发部门所有应该完成的工作全部用绩效点来衡量。部门的总绩效点由公司确定，部门经理确认。公司发生的任何方面的责任，若与研究发展部有关，均要根据具体的责任大小扣整个研究发展部的绩效点。研究发展部经理再根据具体的责任扣相关人员的绩效点。2）出勤率达到99%以上为满分，每降低1%，评分减少分值的10%，直至低于90%为0分；Unnamed: 1 指标类型工作量工作质量独立工作能力（4分）创新能力（2分）处事能
实用的软件开发项目Excel甘特图模板 - 实用的软件开发项目Excel甘特图模板-由作者shizuwu上传,大小17.4 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了实用,软件开发,软件,开发,项目,Excel,甘特图,甘特
2024年软件开发项目预算表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 研发项目工作量估算项目名称项目组长(经理)估算人里程碑项目管理需求分析系统设计项目开发系统测试试运行/联试一年维护培 训工作量总计（人.天）其它投入估算（元）成本预估（元）批准：以下由立项评审组组长填写：评审结果备注：1、工作量的预估采用专家意见法预估，专家数量不得少于2人；2、人力成本估算以公司上年度平均薪酬W（含社会保险、各种补贴）作为基数；3、估算结果的计算公式：（最小工作量+4×最可能工作量+最大工作量）/6；4、核定工作量是指项目全过程的工作量；5、本表格是项目立项评审的组成部分，存档备查。Unnamed
2024年软件开发项目测试表 - Sheet1 软件开发项目测试表 项目 / 软件 功能模块名 用例编号 相关的用例 功能特性 测试目的 预置条件 测试数据 操作步骤 12345678测试人员 Unnamed: 1 操作描述 Unnamed: 2 程序版本 编制人 编制时间 特殊规程说明 数据 开发人员 Unnamed: 3 期望结果 Sheet2 Sheet32025软件开发工作量评估表模板
2024公司软件开发计划表exce表格 - 开发进度表 Unnamed: 0 公司软件开发计划表 阶段系统需求需求分析概要设计详细设计实现集成测试验收测试上线维护Unnamed: 2 主要工作调研用户需求及用户环境论证项目可行性制定项目初步计划开发计划进行评审确定系统运行环境建立系统逻辑模型确定系统功能及性能要求编写需求规格说明、用户手册概要、测试计划确认项目开发计划建立系统总体结构，划分功能模块定义各功能模块接口数据库设计（如果需要）制定组装测试计划对已完成的文档进行评审设计各模块具体实现算法确定模块间详细接口制定模块测试方案编写程序源代码进行模块测试和调试编写用
2025年员工工作评估报告 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工作评估报告 姓 名入 职 日 期 评 估 项 目完成工作质量工作能力工作态度 工作信赖度工作耐心批评与自我 批评团队协作执行力工作场所5S个人5S主人翁意识目标达成率以下由部门提议:□晋 升____________□再教育____________备注:______________________________________________________________________________________行政部批准意见:_________________员工签名:_______________________Unnamed: 2 评 价优 良 中 差直接主管评估: □ □ □ □优 良 中 差直
2025年员工工作评估报告 - Sheet1 Unnamed: 0 员工工作评估报告 姓 名入 职 日 期 评 估 项 目完成工作质量工作能力工作态度 工作信赖度工作耐心批评与自我批评团队协作执行力工作场所5S个人5S主人翁意识目标达成率以下由部门提议:□晋 升____________□再教育____________备注:______________________________________________________________________________________行政部批准意见:_________________员工签名:_______________________Unnamed: 1 评 价优 良 中 差直接主管评估: □ □ □ □优 良 中 差直接主管评估: □
2025年新产品开发流程及工程评估验证方针 - Sheet1 新产品开发流程及工程评估验证方针 新 产 品 开 发 流 程输 入● 设计图、外观图● 新产品规格书、工业标准● 五金零组件图与规格● 产品设计审查表● 图面/样品● 冲件样品制作申请单● 快速样品制作申请● 样品与图面● 尺寸检测申请单● 样品与图面 ● 尺寸检测报告● 新产品规格书 ● 功能/模流分析/材料分析 ● 图面、 规格/样品 ● 功能检测申请单● 样品零件检测报告● 设计验证审查表● 原型样品、工程图面● 制造流程Flow chart● 包装规范POP● 模治具执行单● 工程图试模通知单● 抽样5pcs● 检测申请单(尺寸、功能、外观)● 零件样品、工程图面● 零
2025年不同媒体广告心理效果比较评估表（自动评分及等级评价 - 未名潮管理工具库 营销实战工具 不同媒体广告心理效果比较评估表（自动评分及等级评价）说明：广告心理效果是指广告目标经过特定的媒介传播后，对消费者心理活动的影响程度。本表格的具体使用过程中，可以结合消费者问卷调查进行实施，因为以下各项关键指标的具体表现，需要针对消费者进行调查才能获得准确的数据和信息，之后方可进行正确的评估与判断。 使用说明：先在右侧设置好评价分值及对应等级（区间值无需录入，为自动生成）；然后在空白处输入权重值、评价程度即可，其他颜色标注处为自动生成，即自动统计分值、自动评价等级。序号12345678版
2025年年终个人工作评估报告自评表 - Sheet1 Unnamed: 0 年终个人工作评估报告（自评表） 姓名：部门个人年终总结日常工作任务完成 情况奖惩情况自我改进 对部门的建议对公司的 建议汇报人： 日期：Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门：岗位：Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 工号：入职时间
2025年员工工作评估绩效考核表 - Sheet1 员工工作评估绩效考核表 员工姓名：xxx序号1Unnamed: 1 考核项目团队合作Unnamed: 2 考核细节员工合作分工完成任务能力Unnamed: 3 部门：xxx总分10Unnamed: 4 得分7Unnamed: 5 总得分：7备注说明
2025办事处一线基层岗位人员面试评估表免费下载 - 办事处基层岗位面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX限公司办事处基层岗位面试评估表姓名询问事项评估项目开场白重点关注问题结束问题期望待遇： 可接受的最低待遇： 其他待遇或福利要求：用人规划说明（业务区）：所在区域/项目：填表说明：1、该表仅适用于外部招聘 岗位； 2025软件开发工作量评估表模板
项目工作量统计表excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目工作量统计表项目名称开始时间统计日期合计（人时）累积项目总工作量人日人月Unnamed: 2 项目所处阶段00Unnamed: 3 成员10Unnamed: 4 成员20Unnamed: 5 成员30Unnamed: 6 成员40Unnamed: 7 项目经理计划结束时间成员50Unnamed: 8 成员60Unnamed: 9 成员70Unnamed: 10 合计（人时）00000000000000000Unnamed: 11 备注Sheet2 Sheet3
2025年员工工作量年度盘点表 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 所属部门：[太极团教部] / 员工姓名：[马大师] / 任职岗位：[门派掌门人]Unnamed: 3 稻 壳 公 司 职 员 年 度 工 作 盘 点 表序号123456789101112131415Unnamed: 4 周期每天每周每月专项/阶段任务Unnamed: 5 工作内容概述培训班武术指导参与线上流量曝光摄入营养餐写书、创作文学流量短视频拍摄接受媒体采访思考武学人生武学切磋非营利性武术切磋指导筹备、录制家庭训诫短视频研究线上直播Unnamed: 6 频次12311111015一次性/年一次性/年一次性/年Unnamed: 7 次/日次/日次/日次/周
2025年质量工作计划表 - Sheet5 质量工作计划表 项目Unnamed: 1 问题点概括Unnamed: 2 整改要求Unnamed: 3 责任人Unnamed: 4 计划完 成时间杨营 诸暨市三利化纤限公司质量管理系统审核个人工作计划表 工作内容车间应设置专门的机修人员,机修人员是有经过培训,有能力进行维修将质量的政策和目标张贴在醒目的位置,供员工参阅.制定仓库管理制,明确规定原材料使用的原则为先进先出原则制定检验员岗位职责，明确规定质量控制人员发现质量问题有权停止生产编制培训计划，对新进员工进行培训并保留培训记录，对电工机修工QC的技能培训记录对QC人员培训进行考试，考核给果进
2025年教学工作量统计汇总表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教学工作量统计汇总表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 教师情况教学单位Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别男Unnamed: 5 职称Unnamed: 6 学生情况专业Unnamed: 7 层次Unnamed: 8 年级Unnamed: 9 学生数Unnamed: 10 任务完成情况课程名称Unnamed: 11 承担实验 项目数Unnamed: 12 项目 总学时Unnamed: 13 指导 学生数Unnamed: 14 合作 人数Unnamed: 15 合作 系数Unnamed: 16 标准 系数0.040.040.040.040.040.040.0......
