2025最新单位代扣员工个税函数表格

2024年员工社保计算表 - XX月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX公司20XX年XX月职工社保明细表编号1234567891011121314151617181920合计总计Unnamed: 2 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8制表人：Unnamed: 3 户籍农村城镇农村城镇农村城镇农村城镇Unnamed: 4 员工工资300030006000600027000270003000030000Unnamed: 5 养老保险缴费基数361336136000600026541265412654126541Unnamed: 6 单位578.08578.089609604246.564246.564246.564246.5620062.430093.6Unnamed: 7 个人289.04289.044804802123.282123.282123.282123.2810031.2Unnamed: 8 失业保险缴费基数361

员工考勤签到表 - Sheet1 员工考勤签到表 部门：____________________序号1234567考勤员签字：__________________Unnamed: 1 姓名注：Unnamed: 2 类别上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午1、2、3、4、5、Unnamed: 3 9.1日/周一签到本考勤签到表由本人签字，不得代签、补签，由考勤员负责监督。上班迟到10以内每人每月有三次机会，迟到30分钟以内者，给予相关罚款；超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半日论处。考勤员根据实际情况在签到表上做相应标记：迟到★（注明迟到时长），早退T，事假▲，病假○，公

2024年员工考勤记录表 - Sheet1 员工考勤统计表 编号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 实际出勤Unnamed: 3 休假天数Unnamed: 4 假期类别病假Unnamed: 5 事假Unnamed: 6 婚假Unnamed: 7 丧假Unnamed: 8 年假Unnamed: 9 迟到Unnamed: 10 早退Unnamed: 11 旷工Unnamed: 12 出差Sheet2 Sheet3

员工离职面谈表 - Sheet1 员工离职面谈表 离职人员姓名担任职位入职日期面 谈 者1．请指出你离职最主要的原因2．你认为公司在以下那些方面需要加以改善（可选择多项）3．是什么促使你当初选择加入本公司4．你比较喜欢和不太喜欢公司的哪些方面5．你所在的工作岗位上，面临最大的困难和挑战是什么6．你认为公司应该采取那些措施来更有效地吸引和留住人才7．你愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？简单陈述理由被面谈本人 确认Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 □薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素□福利 □晋升机

员工绩效考核表（通用篇） - 使用说明 绩效考核表 Unnamed: 0 XX部门XXX的绩效考核表考核周期被考核人部门考核项目考核指标工作完成率工作质量工作完成及时率工作态度出勤情况评分学习能力合计最终KPI综合评分加薪系数注：加薪系数和奖金系数见附表。审批上级领导总评人事部总评Unnamed: 1 满分353015105510000Unnamed: 2 自评0Unnamed: 3 自评论述Unnamed: 4 入职时间工号职位奖金系数总经理意见Unnamed: 5 上级评分00Unnamed: 6 上级论述Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 综合评分-加薪/奖金对应表评分点6070809095Unnamed: 10 加薪系数100500100020003000Unnamed: 1

仓库员工绩效考核表 - 仓管员 仓管员绩效考核表 姓名： 工号： 项目收、发、存管理日常管理作业单据账务其它方面减 分 合 计奖励加分加 分 合 计得分总计（=100-减分+加分）考核方法说明：1）、本考核表适用于仓管员岗位考核，并作为对应组长考核的参照依据。2）、考核总分为100分，月末考核得分在90分以上者为优秀，80-90分为合格，80分以下为不合格.3）、每周由考核小组随机检查，检查结果将公布在宣传栏上。不合格项发出整改通知。4）、经考核月得分在90以上者，在例会上通报表扬，并奖励30元作为当月绩效奖。5）、经考核连续一个季

通用版员工绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 一般员工绩效考核表（通用版）被考评对象考评人考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合 计评语Unnamed: 2 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新能力表达及沟通能力协调及人力关系能力道德品质忠诚度责任感进取心纪律性自信心工作热情吃苦耐劳合作精神目标达成度工作量工作质量客户满意度 签名： 日期：Unnamed: 3 部门考评时间权重(分)1010445444422222222151055Unnamed: 4

员工绩效考核表 - 绩效考核 Unnamed: 0 岗位绩效考核表 被考核人所在部门考核周期考核标准以及分数杰出（10分） 优秀（9分） 良好（7-8分） 一般（6分） 差（4-5分） 较差（2-3分） 极差（0-1分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力总计满分是100分，您给被考核人打多少分？Unnamed: 2 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、积极进取精神、意志坚定7、责任心8、诚实、守信、守时9、灵活性10、创造性以及潜力11、良好组织能力和协调管理能力12、遵守法律法规2025最新单位代扣员工个税函数表格

员工考核打分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXX公司员工考核表编号:员工姓名工作能力(30)工作协调能力(10)总分:XXX公司员工考核表编号:员工姓名工作能力(30)工作协调能力(10)总分:XXX公司员工考核表编号:员工姓名工作能力(30)工作协调能力(10)总分:XXX公司员工考核表编号:员工姓名工作能力(30)工作协调能力(10)总分:XXX公司员工考核表编号:员工姓名工作能力(30)工作协调能力(10)总分:Unnamed: 2 161225-1张三25981161225-2161225-3161225-4161225-5Unnamed: 3 所属部门工作质量(20)突出贡献(10)考核人:所属部门工作质量(20)突出贡献(10)考核人:所属部

试用期员工转正考核表 - 试用期员工转正考核表 Unnamed: 0 试用期员工转正考核表姓名入职日期自我评价直 接 上 级 评 价直接上级 意见综合管理部 经理意见总经理 批准董事长 批准说明:1.自我评价：申请转正之员工需详细填写本人在试用期内的工作内容与工作业绩,不够请附A4纸； 2.经理级（含）以下员工考核：自评 直接上级评价 综合管理部经理评价 总经理批准。 3.副总级（含）以上员工考核(需附述职报告)：自评 综合管理部经理评

员工上班签到表 - Sheet1 Unnamed: 0 分部门 / Section: 序号 NO. 员工上班签到/签退记录 Associate Sign In/Sign Out Record 工号 Emp.ID 分部门经理 部门经理 人事部 Section Head： Department Head： Human Resourse：

员工借支管理表-自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工借支管理表总借支金额：员工查询：序号123Unnamed: 2 借支明细日期2020-01-01 00:00:002020-01-02 00:00:002020-01-03 00:00:00Unnamed: 3 4500员工1金额10003000500Unnamed: 4 已还金额：借支金额：预支用途生活费回家车费生活费Unnamed: 5 35001000借支人员工1员工2员工3Unnamed: 6 待还金额：已还金额：审核人高原高原高原Unnamed: 7 10001000还款明细日期2020-02-10 00:00:002020-02-10 00:00:002020-02-10 00:00:00Unnamed: 8 待还金额：还款金额10002000500Unnamed: 9

员工入职申请表 - Sheet1 员工入职申请表 申请人：姓名籍贯健康状况身份证号码户籍所在地现居住地工作经历教育经历家庭成员所受奖励证书填表人声明以下为公司填写入职时间试用期 行政部经理：Unnamed: 1 起止时间起止时间姓名Unnamed: 2 申请职位：性别民族体重关系1.本人保证以上填写内容属实2.保证遵守公司的各项规章制度3.若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚或辞退。Unnamed: 3 单位名称教育机构名称工作单位应聘部门试用期工资 部门经理：Unnamed: 4 年龄职称身高Unnamed: 5 申请部门：期望薪资技能特长紧急联系人电话Unnamed: 6 血型文

公司员工就餐登记表 - Sheet1 公司员工就餐登记表 公司：序号12345678日就餐合计Unnamed: 1 日期 姓名Unnamed: 2 早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚Unnamed: 3 1 Unnamed: 4 2 Unnamed: 5 3 Unnamed: 6 4 Unnamed: 7 5 Unnamed: 8 6 Unnamed: 9 7 Unnamed: 10 8 Unnamed: 11 9 Unnamed: 12 10 Unnamed: 13

新员工入职统计表 - Sheet1 新员工入职统计表 序号1Unnamed: 1 姓名苏安强Unnamed: 2 入职部门工程部Unnamed: 3 职务安装工程师Unnamed: 4 身份证号410952xxxxxxxx2222Unnamed: 5 联系方式141xxxxxxxxUnnamed: 6 原工作单位恒大集团Unnamed: 7 入职日期2019.2.1Unnamed: 8 转正日期2019.3.1

员工应聘面试表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工应聘面试表日期：基本信息姓名籍贯婚否视力毕业院校所在院系联系电话身份证号健康状况有重大病史/携带传染性疾病家庭 成员 信息紧急 联系人教育及培训经历起始日期工作经历起始日期自我评价与职业目标兴趣爱好性格职业目标期望薪资住宿要求自我评价Unnamed: 2 姓名姓名姓名毕业日期毕业日期Unnamed: 3 性别民族身高血型关系学校名称工作单位Unnamed: 4 专业毕业时间联系邮箱□否 □是，请说明：年龄关系关系Unnamed: 5 出生年月政治面貌体重最高学历目前所在地工作单位专业职务可到岗日期可工作地区Unnamed2025最新单位代扣员工个税函数表格

2024年特种作业员工体检记录表 - Sheet1 特种作业员工体检记录表 姓名身份证号工作单位既往病史外科身高/cm体重/Kg四肢关节头颈脊椎其他医师意见体检结论Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别内科血压/mmHg心率/次/分呼吸系统心脏及血管肝脏脾其他医师意见Unnamed: 3 Unnamed: 4 体检日期：年龄工种五官科视力/左视力/左听力/左听力/右嗅觉色盲其他医师意见体检医院（盖章）Unnamed: 5 Unnamed: 6 文化程度其他心电图医师意见

员工培训记录表 - Sheet1 《员工培训记录表》 培训类型培训部门 培训对象 培训日期 实施部门 培训主要内容 培训人员确认    本人已接受上述培训，并对培训的内容确认无误，表示认可并将遵照执行。 序号12345678910讲师意见 讲师:Unnamed: 1 部门/职位Unnamed: 2 □定期Unnamed: 3 签名Unnamed: 4 培训时间 应到人数 序号11121314151617181920Unnamed: 5 □临时部门/职位审核:Unnamed: 6 Unnamed: 7 签名Unnamed: 8 编号讲师培训地点 实到人数 序号21222324

新员工面谈记录表 - Sheet1 新员工面谈记录表 姓 名岗 位第一次访谈（入职三天后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？ 您的部门带领人、部门负责人给予的帮助与关心程度如何？有何建议？您目前与同事、上级的相处关系如何？您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？ 访谈人意见：

优秀员工评定标准表 - Sheet1 ____月份优秀员工评定标准表 评选指标基本要求综合指标责任感团队合作工作态度工作能力工作效率自我学习人际沟通评定总分（部门负责人核算）注：1、考核共计100分，人事部评分权重30%，直接上司评分权重70%。 2、基本条件评定由人事部负责，员工只要有违反行为，则扣除对应项全部分值。 3、评定人员必须根据被评定者实际工作情况，本着负责、公正、客观的原则打分，严禁盲目打分。 评定人: ___________ 人事部审核：___________ 总经理:_______________ 日 期：_______________Unnamed: 1 序号123序号1234567Unnamed: 2