Sheet1

____月份优秀员工评定标准表

评选指标

基本要求

综合指标

责任感

团队合作

工作态度

工作能力

工作效率

自我学习

人际沟通

评定总分（部门负责人核算）

注：1、考核共计100分，人事部评分权重30%，直接上司评分权重70%。

2、基本条件评定由人事部负责，员工只要有违反行为，则扣除对应项全部分值。

3、评定人员必须根据被评定者实际工作情况，本着负责、公正、客观的原则打分，严禁盲目打分。

评定人: ___________ 人事部审核：___________ 总经理:_______________ 日 期：_______________

Unnamed: 1

序号

1

2

3

序号

1

2

3

4

5

6

7

Unnamed: 2

基本考评内容

此月为全勤，即无迟到、早退、旷工、请假等事项

遵守公司规章制度,月内无任何处罚违规记录

积极配合并参与公司组织的各项团队活动

综合考评内容

责任心强，对自己工作负责，不抱怨

团队意识强,顾大局,积极配合相关部门工作

态度端正、认真,积极主动承担工作任务并做好

按照要求完成工作任务，能独立处理工作疑难问题

工作高效,不推延、无差错、按时保质保量完成

听从上级、同事正确建议并积极改进

遇到问题主动与上级、同事沟通，协调解决