2025PDCA目标绩效管理表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 PDCA目标绩效管理表目标计划目标计划1目标计划2目标计划3目标计划4目标计划5目标计划6目标计划7目标计划8目标计划9目标计划10目标计划11目标计划12目标计划13目标计划14目标计划15目标计划16目标计划17目标计划18Unnamed: 3 开始日期2022-01-01 00:00:002022-02-01 00:00:002022-03-08 00:00:002022-02-01 00:00:002022-06-01 00:00:002022-08-08 00:00:002022-04-01 00:00:002022-05-01 00:00:002022-06-08 00:00:002022-08-01 00:00:002022-05-01 00:......

2025年度业绩工作目标完成管理表免费下载 - Sheet1 年度业绩工作目标完成管理表 年度业绩目标总计业绩目标实际完成是否达成未达成月份距业绩差距达成月份超业绩Unnamed: 1 87581月710473-237Unnamed: 2 2月828918✔90Unnamed: 3 3月993909-84Unnamed: 4 当前完成4月953493-460Unnamed: 5 5月543463-80Unnamed: 6 81736月714361-353Unnamed: 7 7月605798✔193Unnamed: 8 8月611544-67Unnamed: 9 完成率9月694888✔194Unnamed: 10 10月824751-73Unnam......

2025单位人事部门员工人事存档表免费下载 - 表 Unnamed: 0 单位人事部门员工人事存档表 编号:姓 名身份证号出 生 日 期政 治  面 貌文 化  程 度单 位  性 质参加工  作时间计 生  工 龄毕业院校(时间)工    作    经    历家庭成员学习培  训情况人事考  核情况职称考评奖励情况人事调配干部调  整情况离退 情况XXX公司人事部门制Unnamed: 2 A004张0141232619910202xx7x1991-02-02 00:00:00党员研究生行政2018-03-04 00:00:001.2某大学1、早年当过兵001; 2、工作很认真001; 3、作风不错004;                                                                    1、1996-199

人事部员工入职登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工入职登记表xxxx有限公司 填表日期:姓 名政治面貌出生年月籍 贯技术等级个人简历主要家庭成员 及 社会关系录用意见审批意见 本人已阅读入职须知,同意执行厂纪厂规,并保证以上所填资料和所供身份证、学历、职称等证书证件,均真实有效,无任何许虚假现象;若填写资料、提供的证件与实际情况不符,本人自愿承担一切责任。 本人签

行政人事部绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 行政人事部考核表 被考核人: 考核月份: 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系备注:Unnamed: 2 考核指标业绩完成情况人事计划完成率人员流失率控制人员编制控制率部门预算费用控制率人才培养计划完成率部门协作满意度Unnamed: 3 权重0.20.20.20.10.10.10.1Unnamed: 4 评分Unnamed: 5 评分依据计划实际完成率: 月度实际完成工作数: 月度计划完成工作数:离职人

公司人事部多功能排班表 - Sheet1 今天是:2017年5月9日【星期二】 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940注:上班“√”;休息“×”;请假“△”;旷工“☆”Unnamed: 1 姓名张三Unnamed: 2 日期 时间上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计......

公司人事部请假条表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 请 假 条日期: 年 月 日部 门请假日期请假事由工作交接 状况厂部核准加工厂请 假 单日期: 年 月 日部 门请假日期请假事由工作交接 状况厂部核准Unnamed: 3   年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 半     年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 半   Unnamed: 4 姓 名部门审核姓 名部门审核Unnamed: 5     Unnamed: 6   Unnamed: 7 职 务代 理 人领班组长职 务代 理 人领班组长Unnamed: 8       Unnamed: 9   

人事部表格员工薪资记录表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工薪资记录表说明:本表格主要用于记录员工最后一次调薪的具体情况以及最终的薪资结果,同时列出每位员工的银行账号。便于随时核对员工的薪资情况。此表,应结合动态的员工调薪表进行及时更新。员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 最后一次调薪时间Unnamed: 4 调整后的基本薪资3000Unnamed: 5 调整后职务补贴1000 Unnamed: 6 调整后的工龄工资500版权所有: 北京未名潮管理顾问有限2025人事部管理目标表

人事部表格辞退员工申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX公司员工辞退申请表员工姓名用工性质提出辞退部门辞退理由 (由提出部门填写)所在部门 意见行政人事部 意见分管领导 审批意见Unnamed: 2 Unnamed: 3 所属部门入职时间Unnamed: 4 Unnamed: 5 所在岗位计划辞退时间提出时间Sheet2 Sheet3

2025年人力资源部人事专员绩效考核表 - 人事专员 Unnamed: 0 人力资源部人事专员绩效考核表(季度) 姓名:考核项目工作业绩占80%工作能力(10%)工作态度(10%)                考核平均分:未完成目标 说明改进计划 C级员工需提出绩效辅导计划 C-级员工需提出绩效改善计划被评分人 主管总监公司意见Unnamed: 2 考核要素招聘计划达成率平均招聘周期招聘适岗率员工流失率人事资料及时更新,人事档案管理新员工培训计划达成率员工考勤异常处理及时性报表提交准时性个人5S评分合理化建议提交投稿《正业人》执行力沟通协作能力团队协作能力工作态度、工作纪律、考勤加分情况Unnamed: 3 年度目

2025年人事部用人数据分析报表 - 数据表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事部用人数报表部门生产部技术部质量部业务部管理部合计Unnamed: 2 1月501006Unnamed: 3 2月12240119Unnamed: 4 3月6151114Unnamed: 5 4月301015Unnamed: 6 5月312017Unnamed: 7 6月501006Unnamed: 8 7月122401193Unnamed: 9 8月6151

2025年人事部通用个人履历表免费下载 - Sheet1 个人履历表 职业发展意向第一志愿工作地点第二志愿工作地点是否接受全区域范围内调配基本信息姓 名出生年月身 高目前所在地移动电话主要闪光点集中展示(主要三项)教育背景学历重要学术荣誉及专业成果所获奖学金及其他学业荣誉详细描述社团活动参与的主要社团活动及取得的成绩有工作经验(实习)者请填写下列信息开放性问题您选择应聘本公司的理由请简述您未来五年的职业设想请随本简历附上近期全身生活照一张,并订在简历正面的右上角。我谨为以上信息的真实性负责。Unnamed: 1 葫芦哥Unnamed: 2 专业1专业2获奖日期Unnamed: 3 身

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2025年行政人事部员工晋升信息表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工晋升信息表姓名原部门晋升部门晋升原因工作概况工作规划工作总结薪酬待遇人事部门意见: 公司经理意见: 说明Unnamed: 4 原薪资晋升后薪资其它待遇1 晋升职务在审核通过后,进入3个月的使用考核期,试用期考核合格后正式任职新职位。 2 晋升工资按晋升考核通过日的下个月计算发放。 3 如有其它未知情况,联系人事主管疏通管理。Unnamed: 5 性别原岗位晋升岗位Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月入职日期申请日期

2025年行政人事部考核表 - Sheet1 行政人事部部长考核表 被考核人: 考核月份: 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系备注:Unnamed: 1 考核指标业绩完成情况人事计划完成率人员流失率控制人员编制控制率部门预算费用控制率人才培养计划完成率部门协作满意度Unnamed: 2 权重0.20.20.20.10.10.10.1Unnamed: 3 评分Unnamed: 4 评分依据两品牌月度销售计划实际完成率: 月度实际完成工作数: 月度计划完成工作数:

2025年人事部年度招聘计划报批表 - Sheet1 人事部年度招聘计划报批表 部门Unnamed: 1 公司核定的编制数Unnamed: 2 本年度缺编人数Unnamed: 3 本年度计划减员数Unnamed: 4 本年度拟录用人数Unnamed: 5 录用部门Unnamed: 6 录用职位概况Unnamed: 7 专业Unnamed: 8 资格条件Unnamed: 9 招考方法Unnamed: 10 招考范围Unnamed: 11 招考对象Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet32025人事部管理目标表

2025年行政人事部会议接待安排表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 会议接待安排表会议议题会议地点会议时间会议准备参会人员负责人会议议程接机/站 安排住宿安排就餐安排送客安排备注Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 记录人

2025年人事部入职信息管理表 - sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事部入职信息管理表部门: 人力资源部 20XX-XX-XX 制表人:XXXX序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 入职时间Unnamed: 6 转正时间Unnamed: 7 合同到期时间Unnamed: 8 入职手续(一周内)体检报告Unnamed: 9 一寸照Unnamed: 10 身份证Unnamed: 11 毕业证Unnamed: 12 银行卡Unnamed: 13 合同Unnamed: 14 保险信息社保Unnamed: 15 医保Unnamed: 16 公积金Unnamed: 17 备注Unnamed: 18 Unnamed: 19

2025年月行政人事部经理绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 月行政人事部经理绩效考核表姓名:考核指标 任务 绩效管理 绩效能力 绩效等级说明:Unnamed: 4 工作计划达成率行政办公费用减少率培训项目按时完成率招聘工作按时完成率考核工作按时完成率薪资差错次数网络维修费用减少率网络故障减少率网络维修及时率宿舍、食堂卫生检查达标率员工离职率后勤成本减少率员工投诉率部门人员流失率部门违规事件率部门投诉率执行能力领导能力计划能力判断与决策能力沟通能力专业技能卓越( ) 优秀( ) 称职( ) 待改进( ) 差( )Unnamed: 5 Unnamed: 6 权

2025年人事部绩效考核表(行政专员) - 绩效考核 Unnamed: 0 人事主管绩效考核表 被考核人部门及职务考核时间考核项目个人素质10%岗位考核额外加分(30分)合计总分:董事长签字分值说明一、分值按100分计算.自我评分、上级评分和人资评分三项得分平均数为当月绩效分数。 二、岗位考核总计100分,当月考核分数达到90分,可得绩效奖金100% ,其他得分则按同比扣除当月绩效工资,部门经理每分奖罚为10元,其他员工每分奖罚为5元。Unnamed: 2 行政人事部--【专员】2019年11月1日至11月30日考核内容不将公司财产占为私有,节约使用公司资源不提供虚假报销

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