2025年绩效考核表免费下载 - Sheet1 绩效考核表 部门考核项目工作业绩工作技能综合素质合计自我评价：Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617被考核人：Unnamed: 2 关键指标Unnamed: 3 岗位目标完成（权重）Unnamed: 4 分值考核人：Unnamed: 5 计分方法或评价标准Unnamed: 6 姓名实际完成值批准人：Unnamed: 7 自我评价Unnamed: 8 考核日期上级评分Unnamed: 9 综合得分
2025年绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核表项目及考核内容工作任务 30%工作能力 20%工作协调30%责任感20%Unnamed: 2 处理能力 10%工作技能 10%Unnamed: 3 能保质保量,提前完成任务(30分)能保质保量,按时完成任务(25－29分)在监督下能完成任务(15－25分)在指导下,偶尔不能完成任务(15以下)理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强(10分)理解能力强,对事判断正确,处事能力强(8－9分)理解判断能力一般,处事事务不常有错误(7分)理解较迟钝,对复杂事务判断能力不够(5－6分)迟钝,理解判断能力不良,经常无法无法处理事务(5分以下)在工作作业改善方面,
2025年绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 绩效考核表 家庭成员 及主要社会 关系成绩体检结果部门主管 意见人事审核 意见备注聘用单位 意见Unnamed: 4 称谓笔试成绩 年 月 日 年 月 日制表：Unnamed: 5 姓名Unnamed: 6 年龄面试成绩考核结果Unnamed: 7 填表日期：政治 面貌总经理 意见审核：Unnamed: 8 工作单位及职务总成绩 年 月 日
2025年绩效评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 绩效评估表姓名目标绩效考核目标名称销售额销售毛利销售费用控制回款率新客户开发率老客户维持率市场覆盖率市场占有率客户投诉率断货次数合计说明Unnamed: 3 权重0Unnamed: 4 指标0Unnamed: 5 第一季度指标/结果0Unnamed: 6 职务绩效评估Unnamed: 7 第二季度指标/结果0Unnamed: 8 绩效评估Unnamed: 9 隶属部门第三季度指标/结果0Unnamed: 10 绩效评估Unnamed: 11 第四季度指标/结果0Unnamed: 12 绩效评估Unnamed: 13 评估人年度绩效评估评价等级□7 □5 □3 □1 □0□7 □5 □3 □1 □1□7 □5 □3 □1 □2□7 □5
2025年绩效考核表（工模部-钳工职员） - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考核人姓名： 岗位： 考核周期：月度 考核日期： 序号12345 考核人姓名： 岗位： 考核周期：月度 考核日期： 序号567总得分备注： 1、违反行政制度，当月发生1次记小过者扣绩效50%，记大过处分者，取消当月绩效考评资格；（口头/严重警告除外） 2、除当月例休/补休/公众假期外，休假天数大于5天者，取消当月绩效考评资格（包括但不限于：婚假、产假、丧假、哺乳假、事假、年假等） 3、100分制（加分项另计），区间分数以
2025年绩效考核表免费下载 - 5月绩效考核 员工月度绩效考核表 被考评人：序号12345678910111314151617合计备注：1、本表单适用于部门负责人以下管理岗位（如副经理、主管、专员等岗位）； 2、重大加减分项（正负5分）根据被考评人考评期实际情况，由总经理室进行调剂。 被考核人： 考核人： 考核确认： 批准人： Unnamed: 1 项目 （满分100分）公司规章制度 （15分）执行力 （30分）综合能力 （10分）岗位工作 （40分）重大加减分项（5分）Unnamed: 2 内容严格遵守公司考勤制度，出勤状况良好，无迟到、早退、旷工等情
2025年绩效考勤表（万年历） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 表2020姓名Unnamed: 2 年职务Unnamed: 3 42020-04-01 00:00:00三√√Unnamed: 4 2020-04-02 00:00:00四√√Unnamed: 5 月2020-04-03 00:00:00五√√Unnamed: 6 2020-04-04 00:00:00六√√Unnamed: 7 2020-04-05 00:00:00日√√Unnamed: 8 2020-04-06 00:00:00一√√Unnamed: 9 2020-04-07 00:00:00二√√Unnamed: 10 2020-04-08 00:00:00三√√Unnamed: 11 2020-04-09 00:00:00四√√Unnamed: 12 2020-04-10 00:00:00五√√Unnamed: 13 2020-04-11 00:00:00六√√Unnamed: 14 2020-04-12 00:00:00日√√Unnamed: 15 20
2025年2019年绩效考勤表（上下午及加班） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年 6 考勤表员工工号Y-001Y-002Y-003Y-004Y-005Y-006Y-007Y-008Y-009Unnamed: 2 部门：员工姓名小张夏利小李小韩小刘小帅小兰小明小东Unnamed: 3 员工部门上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 4 1√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5Unnamed: 5 2√√1√√1√√1√√1√√1√√1√√1√√1√√1Unnamed: 6 3××1√√1××1√√1××1√√1××1√√1√√1Unnamed: 7 4××0.5√√0.5×......2025年绩效自评表
2025销售经理全年绩效考核表免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售经理年度绩效考核表员工姓名：部 门：职 务：考核年份：序号任务绩效 （20分）客户管理 （20分）团队管理 （25分）其他方面 （35分）月度汇总Unnamed: 2 ***销售部经理20XX年考核项目任务达成率（%）销售回款率（%）销售毛利率（%）成本销售比（%）客户维护数客户投诉量客户拜访数客户开发数员工流失率流程管控能力员工业务水平团队内部协作多部门协调沟通能力部门事务处理能力业务谈判能力执行力合理化建议文档管理水平报表提交质量突发事件处置Unnamed: 3 Unnamed: 4 20XX年1优秀良好良好良好优秀较差尚可良好29
2025年员工自评表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工自评表 姓 名 日常工作：1、编码水平2、文档编写水平3、建议及接受建议4、工作总结及开发计划5、备份源程序6、技术保密我的优点及需要改进的地方：Unnamed: 2 A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ） E、（ ） A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ） E、（ ） A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ） E、（ ） A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ） E、（ ） A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ） E、（ ） A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ） E、（ ） Unnamed: 3 项 目 组 工作态度：1、热情度2、信用度3、协助精神4、是否积极工作5、是否有好的建议6、合作精神Unnamed: 4 年 月 日 A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ）
2025年绩效考勤表-公司员工考勤表 - 10月考勤表 公司员工考勤表 序号12345678910111213141516171819考勤符号说明： 出勤:C 病假:B 旷工:K 事假:S 公休:休 加班:+Unnamed: 1 部门： 日期 姓名 Unnamed: 2 1周一Unnamed: 3 2周二Unnamed: 4 3周三Unnamed: 5 4周四Unnamed: 6 5周五Unnamed: 7 6周六Unnamed: 8 7周日Unnamed: 9 8周一Unnamed: 10 9周二Unnamed: 11 10周三Unnamed: 12 11周四Unnamed: 13 12周五Unnamed: 14 13周六Unnamed: 15 14周日Unnamed: 16 15周一Unnamed: 17 16周二Unnamed: 18 17周三Unnamed: 19 18周四Unnamed: 20
2025年绩效考勤表出勤率统计表 - 考勤明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 选择年月2020年3月份考勤表姓 名Unnamed: 2 日2020-03-01 00:00:00√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 3 2020一2020-03-02 00:00:00√√√√√√√√√√√√出勤Unnamed: 4 二2020-03-03 00:00:00√√√√√√√√√√√√Unnamed: 5 三2020-03-04 00:00:00√√√√√√√√√●●●●Unnamed: 6 年四2020-03-05 00:00:00√●√●●●√●●√√√年休Unnamed: 7 3五2020-03-06 00:00:00√√√√√√√√√√○√Unnamed: 8 六2020-03-07 00:00:00√√√√○√√√○√○√○Unnamed: 9 月日2020-03-08 00:00:00√√√√○√√√○●◇●事假Unnamed: 10 一2020-03-09 00:00:00√●√×
2025年绩效考核员工绩效评估表 - Sheet1 绩效考核员工绩效评估表 姓名：考核内容专业能力专业能力Unnamed: 1 开发语言掌握程度BUG出现率Unnamed: 2 部门：权重0.10.05Unnamed: 3 考核方式考试考试Unnamed: 4 工号：分值明细优1010Unnamed: 5 良9——89——8Unnamed: 6 职称：中7——67——6Unnamed: 7 差5——05——0Unnamed: 8 总得分：得分58Unnamed: 9 13备注说明
2025年绩效考核-绩效考勤表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份：姓名 张三李四考勤表科目Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 日期1√√上班√Unnamed: 4 2×√休假○Unnamed: 5 3出√请假△Unnamed: 6 4出√旷工xUnnamed: 7 5外√出差出Unnamed: 8 6迟√外调外Unnamed: 9 7√√迟到迟Unnamed: 10 8√√Unnamed: 11 9√√Unnamed: 12 10√√Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 12.0U......
总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层总经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业绩的
人力资源总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 人力资源总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层人力资源总监进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员2025年绩效自评表
生产班组长绩效考核表（含自动计算、等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 生产班组长绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业生产班组长进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业
员工绩效考核表自我评价Excel模板 - 自评用 岗位绩效考核表 被考核人所在部门考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)总计您最欣赏自己哪些方面？您认为自己哪些方面需要改进？满分是100分，您给自己打多少分？Unnamed: 1 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、积极进取精神、意志坚定7、责任心8、诚实、守信、守时9、灵活性10、创造性以及
2024年部门经理及主管绩效考核表（通用，自动计算、评价） - Sheet1 人力资源管理工具 部门经理及主管绩效考核表（通用类，含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力
2025实习生绩效考核表自动评级免费下载 - Sheet1 实习生绩效考核表 填表日期：序号1234567得分该员工评测为注：单项评测分为为0-100分，最终得分等于单项分值乘以分值占比相加。评定人签字：Unnamed: 1 测评能力工作能力理解能力团队协调能力责任感耐心毅力纪律性服务意识Unnamed: 2 实习生姓名：描述能否保质保量完成任务。对问题理解能力，上级交予任务能付理解。能否与同事和谐相处，完成团队性任务。工作努力，有责任心，能完成本职工作。吃苦耐劳，有耐心毅力完成任务。服务管理，服从公司制度。主动积极服务客户。Unnamed: 3 岗位名称：分值占比0.250.150.20.10.10.10.193.4优秀评定日期：Unnamed
