2025人武工作考核表格
2025年财务部年度工作计划表 - 年工作计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年财务工作计划公司：工作模块一、财务制度体系的搭建二、财务报表体系的搭建三、财务预算管理四、财务经营分析会议执行五、部门内部管理六、成本费用管理七、税务管理八、库存管理九、资金管理需要的公司支持Unnamed: 2 目前存在问题目标执行计划目前存在问题目标执行计划目前存在问题目标执行计划目前存在问题目标执行计划目前存在问题目标执行计划目前存在问题目标执行计划目前存在问题目标执行计划目前存在问题目标执行计划目前存在问题目标执行计划12345Unnamed: 3 工作内容1、建立起公司基本的财务制度体
2025年美观实用周工作计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 周工作计划表 姓名：赵无极序号123456789本周总结 （经验与不足）序号123456789Unnamed: 2 工作性质基础工作基础工作专业技术工作专业技术工作基础工作基础工作基础工作管理工作工作性质基础工作基础工作Unnamed: 3 具体内容编制记账凭证编制资金支付计划财务预算纳税申报处理成本预算采购审核出库审核费用报销审核借款审核下周工作计划合同审核农行贷款事宜Unnamed: 4 部门：财务部时间安排周二周一周三周四周一每天每天周五时间安排周一周三Unnamed: 5 重要程度★★★★......
2025年部门或个人工作计划表（通用）免费下载 - Sheet1 工作计划表 类别重点工作例行工作其他工作Unnamed: 1 工作内容员工培训员工招聘员工转正员工离职定销售目标访问客户跟进客户财务报表报表分析银行利息Unnamed: 2 计划开始日期2020-03-01 00:00:002020-03-01 00:00:002020-03-01 00:00:002020-03-01 00:00:002020-03-05 00:00:002020-03-05 00:00:002020-03-05 00:00:002020-03-15 00:00:002020-03-15 00:00:002020-03-15 00:00:00Unnamed: 3 计划完成日期2020-04-01 00:00:002020-04-01 00:00:002020-04-01 00:00:002020-04-01 00:00:002020-04-05 00:00:002020-04-05 00:00:00202
2025年活动策划周工作总结表 - 月度计划模板 活动策划每周工作总结表 部门工作数据具体工作内容序号123Unnamed: 1 工作类别重点工作Unnamed: 2 策划部工作项目PPT工作内容电影《XXXX》项目投资方案PPT制作电影《XXXX》项目投资方案PPT制作电影《XXXX》系列线下活动招商方案细则PPTUnnamed: 3 姓名Unnamed: 4 数量3获得的支持1.电影故事梗概 2.设计部提供的设计支持1.项目大纲 2.设计部提供的设计支持Unnamed: 5 岗位完成情况已审核完成已审核完成已审核完成Unnamed: 6 活动策划已完成数量3Unnamed: 7 未完成情况说明Unnamed: 8 日期Unnamed: 9 未完成数量0
2025年进度条显示工作计划表免费下载 - Sheet1 工作完成进度表 序号Unnamed: 1 工作内容Unnamed: 2 开始日期Unnamed: 3 截止日期Unnamed: 4 进度完成情况0.10.40.3Unnamed: 5 备注Sheet2 Sheet3
2025年学校新学期工作安排表 - Sheet1 学校新学期工作安排表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940Unnamed: 1 月份Unnamed: 2 周别Unnamed: 3 主要内容及安排Unnamed: 4 责任人Unnamed: 5 备注
2025年俱乐部筹备工作计划表 - 娱乐部 俱乐部筹备工作计划表 序号一123二12345三12四123五六123七八Unnamed: 1 时间 工作项目人力资源配备管理人员到位编内人员到位（除管理人员外）编外人员到位物资、物品采购工衣采购音控设备采购a.电视机、投影机 b.上网电脑c. 机箱电源、交换机、硬盘等d、音响e.触模屏楼面物品采购杯具、碗碟等的采购酒水的采购硬件设备调试音控设备调试其它设备调试市场营销及定价审批促销计划与预算费用的审批价格体系及酒水价格的审批开业活动方案的审批俱乐部管理制度的制定培训全员培训（应知、应会等）各分部培训军训
2025年10月份每日工作计划表 - Sheet1 10月每日工作计划表 星期一18152229Unnamed: 1 星期二29162330Unnamed: 2 星期三310172431Unnamed: 3 星期四4111825备注：Unnamed: 4 星期五5121926Unnamed: 5 星期六6132027Unnamed: 6 星期日71421282025人武工作考核表格
2025年房地产认筹工作计划表 - 02 Unnamed: 0 房地产认筹前工作计划表 致 ： 抄送：类别营销节点基础策略推广物料现场注1：工作量较大的物料先提供文字规划，基本确定后再设计。注2：以上为计划性时间，如因资料提供不全或反馈修改时间过长，設計定稿製作將順延。Unnamed: 2 xxx项目组双方项目组相关人员内容定位语广告语VI与VI运用策略执行案路旗户外海报户型单张报纸网络TVC短信折页楼书招商手册认筹前物料看楼通道外展场售楼处开放现场包装物料Unnamed: 3 备注12平方公里·意见待沟通脚本建议与要求家居建材，五金机电二本待进一步沟通（待进一步沟通清单）Unnamed: 4 时间：2019-0
2025年企业发布会工作规划表 - 项目概述 Unnamed: 0 年中项目概述 项目发布会策划发布会宣传发布会物料准备发布会线上活动发布会线下活动发布会总结Unnamed: 2 0.80.20.750.20.00010.0001Unnamed: 3 进度||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2025年店面形象设计师考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 店面形象设计师考核表 被考核人： 考核月份： 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系备注：Unnamed: 2 考核指标业绩完成情况设计进度工作计划完成设计质量情况有效开展工作与部门员工的协作顺畅Unnamed: 3 权重0.20.20.20.20.2Unnamed: 4 评分Unnamed: 5 评分依据两品牌月度销售计划实际完成率： 时限内完成的合格设计数： 考核期内要求完成的设计总数：月度
2025年采购部经理绩效考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 采购部经理（课长）绩效考核指标姓名:入职日期指标纬度业绩类内部运营 考核总得分:Unnamed: 1 考核指标采购计划完成率采购物料成本降低率 采购质量合格率 采购及时率内部客户满意度6S达标率备注：1.采购及时率采购及时率=Unnamed: 2 部门考核时间 权重0.150.150.20.20.250.05Unnamed: 3 考核频率月度月度月度月度月度月度 采购计划完成率=Unnamed: 4 考核资料来源生产部财务部生产部生产部人力资源部6S稽查
2025年测试工程师绩效考核表免费下载 - 考核 测试工程师＿＿＿季度绩效考核表 受约人姓名： 岗位： 部门： 考核项目工作业绩 总分：80工作技能 总分：10综合 素质 总分：10合计 本人已详细阅读本绩效合同，并对其可行性及实现性进行充分沟通，并在此承诺，在本绩效管理周期内，本人已清楚知道绩效管理规定的要求、流程、评分标准及数据真实必要性，并保证按照以上绩效计划要求，达成绩效合同的各项目标。绩效计 划确认考核评价Unnamed: 1 序号123456789101112131415161718192021被考核人签字： 日期：综合评价： Unnamed: 2 关键业绩指标提交缺陷总数提交非缺陷数量提交有效缺陷数提交缺陷分类数
2025年教师任教服务期考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 教师任教服务期考核表姓名民族身份证号毕业时间服务时间入学前户籍所在地所学专业1教育工作 经历自我考核服务院校 考核意见个人总结备注Unnamed: 4 起止年月任教学科任教内容所获荣誉 负责人（盖章）： 日期： 20xx年x月x日，通过特岗选拔考试，我如意分配到xx学校任教。三年的特岗服务期间，我担任的教学科目是语文，在三年的教学中，我对传统的教学模式和新课程改革进行了认真思考和实践，付出了许多努力，现就三年的成长总结如下:1，思想品德方面:积极拥护党的领导,关心国家大事，
2025年执业医师执业期考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 执业医师执业期考核表填表日期：姓名民族医学学历取得学历年月证件类型报考类别毕业院校工作单位主要工作岗位序号12345678工作机构 考核意见自我 评价备注Unnamed: 4 工作起止时间单位名称单位地址登记号单位性质岗位名称我单位承诺：本表内容及所属材料真实合法有效，如有不实，我单位愿承担 相应责任及由此所造成的一切后果。 £合格 £不合格 单位法人签字： 盖章： 日期：Unnamed: 5 性别籍贯所学专业证件号码带教老师评价合格Unnamed: 6 报考类型毕业时间年 月 日至 年 月
2025年库管员月度绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 月度考核绩效表 被考核人考核人考核项目工作绩效工作能力（20分）工作态度被考评人绩效工资=(指标得分/100)*绩效工资基数考核人评语： 考核人签字备注：1、工作绩效部分由被考核人填写，由部门负责人进行考评。2、出勤情况考核由人事行政部根据考勤系统及各假单整理汇总出勤情况.3、人事行政部根据考核结果核算绩效工资并存档。4、出现临界值的成绩，按照高得分计算Unnamed: 2 考核指标库容库貌 月工作任务达成率库存准确率发货准确率沟通协调能力处理问题能力自我表现能力的提高工作质量合作精神责任感主动性纪律2025人武工作考核表格
2025年门店督导月绩效考核表 - 督导绩效考核 Unnamed: 0 门店督导月绩效考核表 姓 名所属部门考核项目经营指标考核月度工作计划完成情况各项经营数据报表提交巡 店例 会陈 列培 训竞品调查终端人员稳定性投诉处理实际得分Unnamed: 2 考核指标与评分标准1、零售完成占50分 2、平均单店业绩完成占10分 3、进货业绩完成占20分 4新店零售指标达到1300元/㎡坪效完成占10分1、每月必须2号前提交工作计划与工作改进表，未提交此项得分为零分，提交不完整与延时提交扣50分 2、得分计算：该项总分-扣除分X权重=实际得分1
2025年维修电工组绩效考核表 - Sheet1 XXX有限公司 维修电工组绩效考核表考核项目工作内容（20）分维修质量（20）分 安全作业（20）分现场管理（25）分工作效率（5）分工作配合度（10）备注：以上考核项目为每周检查项目，具体执行由设备主管考核（现场管理项由生产主管考核）；1、以上项目为基本考核内容和考核人员当月的绩效考核工资挂钩，按照以下方式进行核算；2、总分为100分，60分为及格分，70分-85分为良好，85分以上为优秀；3、60-70分：绩效考核工资取上限80%；70-85分：绩效考核工资取上限的90%；85分以上绩效工资取上限；4、当月考核不及格或者其中一项考核项目为零则上报厂部待处理；5、以上考
2025年办公室文员绩效考核表 - 办公室文员绩效考核表 办公室文员绩效考核表 部门： 行财部 职务：文员 被考核人：考核项目工作职责50%劳动纪律13%工作态度 10%工作能力15%工作成果 5%仪容仪表 2%其它 5%总计得分Unnamed: 1 考核要点档案管理 （25分）文件处理 （15分）事务性工作 （10分）出勤办公室卫生纪律责任心积极性技能掌握协调能力学习能力工作效率发型、服饰完成领导交办的其它事项（0-5）Unnamed: 2 具体考核事项资料归档资料成档档案柜管理档案借阅与使用保密意识起草文稿收发传真、邮件各种表单制作、
