绩效考核表

Unnamed: 0

月度考核绩效表

被考核人

考核人

考核项目

工作绩效

工作能力（20分）

工作态度

被考评人绩效工资=(指标得分/100)*绩效工资基数

考核人评语：

考核人签字

备注：

1、工作绩效部分由被考核人填写，由部门负责人进行考评。

2、出勤情况考核由人事行政部根据考勤系统及各假单整理汇总出勤情况.

3、人事行政部根据考核结果核算绩效工资并存档。

4、出现临界值的成绩，按照高得分计算

Unnamed: 2

考核指标

库容库貌

月工作任务达成率

库存准确率

发货准确率

沟通协调能力

处理问题能力

自我表现能力的提高

工作质量

合作精神

责任感

主动性

纪律性

出勤情况

Unnamed: 3

权重值

5

10

5

5

10

20

5

5

5

5

5

5

5

5

5

Unnamed: 4

所属部门

职务

考核要点

月指标

仓库干净整洁，摆放有序便捷（5分） 仓库基本干净整洁，摆放基本合理 （4分） 仓库大部分区域干净整洁，偶有杂乱脏区域，对正常工作影响不大 （3分......