2025保洁员月考核表
2025护卫班长绩效考核表Excel表格 - Sheet1 护卫班长绩效考核表 考评类型:□ 月度 □ 年度 □ 调薪 □ 转正 □ 晋职 考评人:序号1234567综合考评分值岗位职责:1、执行主管的指令,负责本班护卫日常管理工作; 2、召开本班会议,总结工作要点并解决实际问题; 3、带班前后提出要求和讲评,并协助主管完成培训工作;
2025年人事行政-考勤表考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤表姓名猪八戒孙悟空沙和尚白龙马唐僧猪八戒孙悟空沙和尚白龙马唐僧猪八戒孙悟空沙和尚白龙马唐僧猪八戒孙悟空沙和尚备注: 出勤:√ 缺勤× 休假:休Unnamed: 2 1日√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 3 2一√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 4 3二√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 5 4三√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 6 5四√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 7 6五√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 8 7六√√√......
2025年考勤表(考核记录表) - 考勤表 公司考勤表 部门: 年 月 日序 号123456789101112131415注:Unnamed: 1 姓名请负责人或考勤员于当月最后1天标准工作日上午12时前将考勤汇总报人力资源部。Unnamed: 2 日 期1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnam
2025年考勤表-考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤表姓名备注: 出勤:√ 缺勤× 事假:S 病假:B 迟到:△ 休假:休Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed: 20 19.0Unnamed: 21 20.0Unnamed: 22 21.0Unnamed: 23 22.0Unnamed: 24 23.0Unnamed: 25 24.0Unnamed......
2025主管级别绩效考核表及面谈表免费下载 - 主管级人员绩效考核 Unnamed: 0 人员绩效考核表 □直接上级 □间接上级被考核人姓名评定标准:所有考核项目均采用10分制标准A 10-9.5 优秀 —— 超出预计标准,令人非常满意的完成工作B 9.4-8.0 良好 —— 达到预计标准,保质保量完成工作C 7.9-7.0 合格 —— 能够按要求完成工作,但能力、业绩需提高D 7.0以下 不合格 —— 不能胜任本职工作第一部分:态度/素质指标,权重50%目标计划工作忠诚度与立场责任心与态度公允度与进取心奉献精神与团队配合纪律性态度/素质指标小
2025行政管理绩效考核表KPI评价表免费下载 - Sheet1 绩 效 考 核 表 评 价 表 部门人力资源部Unnamed: 1 岗位人事专员总评分IT工程师总评分人事主管总评分Unnamed: 2 评核项目员工招聘达成率 考勤统计准确率公司文化活动的推广与实施 新员工入职培训与资格考核人员离职率公司网站的维护服务器安全策略及稳定的运行保证公司服务器、电脑、电话、监控及周边设备的正常运行人员离职率公司6S的推进与改善管理直接员工招聘达成率绩效考核的推行与实施Unnamed: 3 权重5020101010402040Unnamed: 4 目标﹥80%11次/月 1≤10%每日8次/月12次/月4次/月>80%1次/月Unnamed: 5 实际成果(本人记入)本月预
2025保洁员卫生清理登记表免费下载 - Sheet1 保洁员卫生清理登记表 区域A区B区Unnamed: 1 保洁员吴雪郑清Unnamed: 2 班次上午下午晚上晚上上午下午晚上晚上Unnamed: 3 2021-07-19 00:00:00星期一08:54:0013:50:0019:30:0021:30:0008:54:0013:50:0019:30:0021:30:00Unnamed: 4 2021-07-20 00:00:00星期二08:50:0013:58:0019:36:0021:30:0008:50:0013:58:0019:36:0021:30:00Unnamed: 5 2021-07-21 00:00:00星期三08:44:0013:59:0019:23:0021:30:0008:44:0013:59:0019:23:0021:30:00Unnamed: 6 2021-07-22 00:00:00星期四08:58:00
2025保洁员岗位安排表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 保洁员岗位安排表xx公司序号123456Unnamed: 2 单位员工编号AB001AB002AB003AB004AB005AB006Unnamed: 3 姓名123456Unnamed: 4 性别女女女女女女Unnamed: 5 6保洁员数出生年月1965-10-11 00:00:001965-10-12 00:00:001965-10-13 00:00:001965-10-14 00:00:001965-10-15 00:00:001965-10-16 00:00:00Unnamed: 6 年龄56岁56岁56岁56岁56岁56岁122岁122岁122岁122岁122岁122岁122岁2025保洁员月考核表
保洁员绩效考核表 - Sheet1 保洁员绩效考核表(暂行) 姓名:序号一1234567二12345678三四被考核人签字:时间: 年 月 日考核说明:1、2、 3、Unnamed: 1 考核内容纪律态度自觉遵守公司各项规章制度,不迟到,不早退,不旷工;休假提前申请,并在安排好工作代理人后方可休假;工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒,保证随叫随到;服从公司安排,工作认真负责,按时按质,按上级要求完成相关工作;全月工作态度勤恳,无接到投诉或不良反映;不私自会客、聊天、吃东西等做影响工作的事情;爱护公司资源,节约用水、用电;根据需要领用劳保用品,杜绝浪费。常规工作保证区域内地面干净整洁,无灰尘,
2025年物业管理处保洁员绩效考核表 - 物业管理处保洁员绩效考核表 物业管理处保洁员绩效考核表( 月份 月份) 岗位:保洁员 被考核人: 考核时期: 年 月项目KPI(50%)工作态度(25%) 工作能力(25%)加分项总计考核得分被考核人确认: 考核人确认:Unnamed: 1 序号12345671234512345123Unnamed: 2 考核项目清洁、保洁率无蚊、蝇滋生不合格发生率不合格发生处理率有效投诉处理率业主对清洁工作满意率清洁剂的储存和使用出勤纪律服务精神主动性工作效率服从性人际关系能力学习能力动力能力业务技能突发事件处理能力提出合理化建议被
保安人员绩效考核表 - Sheet1 保安人员绩效考核表 考核时间:__________ 年 __________ 月 被考核人岗位:保安员被考核人姓名:序号123456710备注:考核评分说明考评结果:(在相应内容上打“√”) 优秀(90分及以上) 良好(80分及以上) 及格(60分及以上) 不合格(60分以下)主考人意见:主考人签字: 年 月 日Unnamed: 1 考核项目工作纪律人际沟通工作态度门卫把关安全防范治安调解特殊奖惩合计1、上级按照本表的考核细则对保洁员工作进行考核,每月总评一次,总评结果作为薪酬发放和进行奖惩的依据。 2、根据总评结果,连续3次绩效
保洁员工作绩效考核表下载 - Sheet1 保洁员工作绩效考核表 项目名称: 年 月 日 姓名: 序号1234567891011121314总分考评人意见: 签名: 日期: 年 月 日负责人意见: 签名: 日期: 年 月 日备注: 注:根据各项目的实际情况自行增加考核内容,增加的内容总分值为10分。Unnamed: 1 内 容认真完成负责区域
保洁员绩效考核表下载 - Sheet1 保洁员绩效考核表 考评类型:□ 月度 □ 年度 □ 调薪 □ 转正 □ 晋职 考评日期:岗位序号12345678综合考评分值主要成绩、缺点及改进建议:Unnamed: 1 保洁班长考核指标清洁率四害消杀不合格发生率不合格发生处理率有效投诉率客户满意度清洁剂的使用专业技能Unnamed: 2 基本目标1鼠密度小于1%,蟑螂侵害率小于2%,室内不允许出现蚂蚁小于2%11大于95%在使用过程中,严格按照说明进行配比有技巧的进行作业Unnamed: 3 在岗人员分值1015101015151510直接领导人:
员工月度绩效考核 - 详细 员工月度绩效考核表 考核月份:被考核人 考核等级评定Unnamed: 1 考核面工作态度(20)个人能力(30)工作成果(50)加分项(20分) A、优秀:90分以上B、优良:81分-90分C、较好:71-80分D、一般:61-70分E、需改进:60分以下Unnamed: 2 被考核人: 考核日期:指标12345123412341234Unnamed: 3 是否认真遵守公司各规章制度(考勤制度,工作纪律)是否按时填写并认真执行工作日报,工作计划,外出计划等工作报表是否按照主管安排认真积极开展工作,并及时准确向上级汇报
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实用客服部月度绩效考核 - 实用客服部月度绩效考核-由作者shizuwu上传,大小17.5 KB,总共18页,适用于等多种场景,包含了实用,客服部,客服,月度,绩效考核,绩效,考核