实用电商部月度绩效考核【图片、文字、动画均可编辑】

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实用电商部月度绩效考核 实用电商部月度绩效考核

运营助理--C

Unnamed: 0

年 月度绩效考核表———阿狼的思维


工号: 姓名: 部门: 岗位/职级: 考核时间: RS201331


项目


关键KPI (60%)


项目


工作计划 综合能力 (40%)


加分项(10%)


减分项(10%)


绩效奖金系数


自我评价


领导评价


备注:特殊销售未及时更新到表格和通知到客服,每次扣除5分, 在减分项里另行扣除


Unnamed: 1

具体指标


标题与类目


新品上货及时率


产品描述页面通过率


产品描述准确率


日常数据跟踪


临时加派任务


具体指标


部门协作


部门执行力


工作

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标签:实用电商部月度绩效考核
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