2025优秀员工统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 优秀员工统计表单位:序号1234567891011121314151617181920获得优秀员工次数 最多的员工Unnamed: 3 考核日期2021-01-02 00:00:002021-01-19 00:00:002021-02-14 00:00:002021-02-25 00:00:002021-03-06 00:00:002021-03-17 00:00:00Unnamed: 4 考核次数第1次考核第2次考核第3次考核第4次考核第5次考核第6次考核Unnamed: 5 经理:考核内容Unnamed: 6 评价要点Unnamed: 7 Unnamed: 8 考核方式:部门销售1部张三1张三2张三1张三4张三1张三6张三......
2025优秀员工申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xx有限公司 优秀员工的申请表格公司进厂时间先进事迹部门主管Unnamed: 2 **公司20xx/x/x 写一下自己工作中突出项目，项目取得的成绩等，个人收获等Unnamed: 3 部门籍贯Unnamed: 4 工程部湘部门经理Unnamed: 5 姓名Unnamed: 6 王*职务Unnamed: 7 年度：性别工程师总经理Unnamed: 8 男Sheet3
2025优秀员工推荐表免费下载 - 使用说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 使用说明√ 操作指南1、表格格式已设置好，直接填写即可A4打印。2、表格所有内容都可修改。填写时可参考【示例】，业绩尽量量化，多用数字何具体事例，这样更有说服力。√ 注意事项1、为了避免损坏表格，请不要修改表头（包括删除行/列、插入行/列）、私设表格密码、合并单元格等。2、如果觉得格子不够写，可以自行调整表格行高列宽。更多模板请点击此处……表格通用技巧√ 避免表格格式被破坏1、复制粘贴时，请使用右键--》粘贴为数值（或选择性粘贴--》数值）。2、每台电脑日期时间请设置成相同的格式，因为表格中日期函数结果是跟随电脑系统
2025优秀员工推荐表免费下载 - Sheet1 优 秀 员 工 推 荐 表 姓 名出生年月部 门工作岗位推荐方式被荐人业绩及推荐理由推荐人意见部门意见人事部意见公司意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 性 别婚姻状况入厂日期政治面貌Unnamed: 3 Unnamed: 4 民 族籍 贯转正日期学 历签 字： 日 期：签 字： 日 期：签 字： 日 期：签 字： 日 期：
员工考核打分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXX公司员工考核表编号:员工姓名工作能力(30)工作协调能力(10)总分:XXX公司员工考核表编号:员工姓名工作能力(30)工作协调能力(10)总分:XXX公司员工考核表编号:员工姓名工作能力(30)工作协调能力(10)总分:XXX公司员工考核表编号:员工姓名工作能力(30)工作协调能力(10)总分:XXX公司员工考核表编号:员工姓名工作能力(30)工作协调能力(10)总分:Unnamed: 2 161225-1张三25981161225-2161225-3161225-4161225-5Unnamed: 3 所属部门工作质量(20)突出贡献(10)考核人:所属部门工作质量(20)突出贡献(10)考核人:所属部
2025年优秀员工年终评比表-人事档案 - 优秀员工表 优秀员工年终评比表 姓名： 工号： 部门： 岗位： 服务年限： 制度与流程技能与团队意识事项业绩合计得分说明部长 / 主管综合评定参与评选的条件评定说明Unnamed: 1 评比内容厂服、工卡、鞋子的规范程度出勤情况忠于公司，爱岗敬业遵守厂纪厂规熟悉事项内容、规范，并能影响他人办公场所的清洁及个人的卫生热爱事项、热爱同事流程的执行和贯彻熟悉企业文化核心并能应用热情、尊重、礼貌、修养配合同事的事项，发现问题能教育同事学习方向及应用上司交代事项完成的情况爱护公物监督和举报违纪行为
2025年优秀员工评比表格 - Sheet1 优秀员工评比表格 工作精神面貌责任心工作品质工作效率工作能力主动与创新团队与合作模范典型事迹简介部门/店铺Unnamed: 1 １．热爱公司，积极配合店内（公司）事务，以公司为家，具有主人翁精神２．在工作中起带头模范作用，能配合同事完成各项工作任务３．个人形象良好，精神状态饱满，仪表举止得体１．尊重并维护公司的利益和形象２．加入公司满一年，全年无无违规违纪现象３．乐意接纳额外的任务和必要的加班４．遵守考勤纪律，连续6个月满勤，请假小于（等于）3天１．年度内未出现工作过失（如未造成经济损失、无顾客投诉）２．服从公司安排，任劳任怨３．年度内工
2024年优秀员工、班组部门奖项评选方案 - 优秀员工评选 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 XX公司文件名称XX公司文件名称XX公司文件名称XX公司文件名称XX公司文件名称XX公司文件名称XX公司文件名称XX公司文件名称Unnamed: 3 一、评比目的二、评比原则三、各奖项设置及评选标准Unnamed: 4 号召更多的人向先进员工学习，挖掘自身潜力，激发全员的工作热情，营造积极的工作氛围。1、公平、公正、公开，对参与评优的员工，不得虚报或伪造先进业绩或事迹。2、优秀员工人选应能获得多数员工的认同。3、对优秀员工的先进业绩或事迹的收集，必须客观、真实，并得到多数人认可。4、评选需密切保持与各管理层级间2025优秀员工评比打分表
2025部门优秀员工推荐免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 部门优秀员工推荐 序 号123456789101112131415Unnamed: 2 员工姓名张团团Unnamed: 3 所在部门工程部工程部销售部Unnamed: 4 岗位技术指导运营专员技术指导运营专员Unnamed: 5 岗位职责职责1职责2职责3职责4Unnamed: 6 本年度主要事迹主要事迹主要事迹主要事迹主要事迹Unnamed: 7 推荐理由推荐理由1推荐理由1推荐理由推荐理由1Unnamed: 8 个人奖惩记录记录1记录2记录3记录4Unnamed: 9 推荐人工程主管运营主管工程主管运营主管Unnamed: 10 审核人项目经理......
2025公司优秀员工推荐名单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司优秀员工推荐名单 公司名称：序 号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 员工工号1255112552125531255412555125561255712558Unnamed: 3 员工姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8Unnamed: 4 所属部门部门1部门2部门3部门4部门1部门3部门2
2024荣誉证书-优秀员工荣誉证书excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 荣誉证书CERTIFICATE OF HONORSheet2 Sheet3
2024年优秀员工考核标准评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 优秀员工考核标准评分表 部门: 岗位: 姓名:综合考评评分细则（总分80分）工作态度工作能力工作效率工作成绩分值小计：行政部考评评分细则（总分20分）行政考评分值小计：1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分2.该员工处于的等级是： [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：80分以上 B：70—80分 C：60—70分 D：60分以下考核者意见Unnamed: 2 1234567891011121314151612345
优秀员工考核表 - 优秀员工考核表 Unnamed: 0 优秀员工考核表 考评日期： 年 月 姓名：考核项目个人素质工作态度学习能力工作能力工作成果合计被考核人签字Unnamed: 1 考核内容1、个人品德修养、仪容仪表2、遵纪守法、有职业操守3、坚持真理，实事求是4、谦虚谨慎，勤俭节约5、诚实守信，为人正直，有责任心1、出勤状况2、对待工作热情、积极主动3、对工作负责，责任心强，任劳任怨4、尊重领导，服从工作安排5、团队协作精神，有集体荣誉感1.善于学习、善于总结2、主动学习专业知识和技能，应用于工作中1、发现问题，解决问题的能力2、工作认真、细致，考虑问题深入3、积极主动地
2024年优秀员工推荐表 - Sheet1 优秀员工推荐表 姓名入职时间主要业绩及推荐理由推荐人意见总经理意见备注Unnamed: 1 参考：优秀员工可以从以下各个方面考量： 1、工作态度：工作态度端正，任劳任怨，能主动承担工作任务，具有强烈的 工作责任感，对工作高度负责，是同事们的学习楷模。 2、工作能力：有较强的工作实际能力，独树一帜，能独立处理工作的疑难问题。 积极追求工作效率，创造出令人欣赏的工作业绩。 3、奉献精神：不计较个人得失，把公司利益放在第一位，具有奉献精神。具有 强烈的工作责任感;顾大局,主动合作，积极支持配合相关部门工作。 4、资源控制:具有资源成本控制意
优秀员工评定标准表 - Sheet1 ____月份优秀员工评定标准表 评选指标基本要求综合指标责任感团队合作工作态度工作能力工作效率自我学习人际沟通评定总分（部门负责人核算）注：1、考核共计100分，人事部评分权重30%，直接上司评分权重70%。 2、基本条件评定由人事部负责，员工只要有违反行为，则扣除对应项全部分值。 3、评定人员必须根据被评定者实际工作情况，本着负责、公正、客观的原则打分，严禁盲目打分。 评定人: ___________ 人事部审核：___________ 总经理:_______________ 日 期：_______________Unnamed: 1 序号123序号1234567Unnamed: 2 2025优秀员工评比打分表
2025年优秀员工评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 优秀员工评分表序号1234567891011Unnamed: 2 员工工号102101102102102103102104102105102106102107102108102109102110102111Unnamed: 3 员工姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11Unnamed: 4 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门1部门2部门3部门4部门5Unnamed: 5 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5Unnamed: 6 出勤着装0.154445554444Unnamed: 7 工作态度0.255545555545Unnamed: 8 工作能力0.257455557457Unnamed: 9 工作效率0.245545245545Unnamed
2025年优秀员工推荐表 - Sheet1 优秀员工推荐表 被推荐员工信息姓名：性别：个人自荐我本人在过去一年，连续12个月超额完成工作目标，用积极热情的态度面对每一个客户，给公司带来超个50+个新客户，未来，我本人亦会不断努力，挖掘更多的可能，给公司带来更多的回报。部门经理推荐原因该员工在2020年度工作积极认真，业绩突出。个人年度业绩达到了103万，是销售部业绩最好的业务员。年度业绩目标完成率为187%。基于其强大的业务能力，所以，我推荐其为我们部门的年度最佳员工。总裁审批同意Unnamed: 1 徐杰男不同意Unnamed: 2 部门：职称：Unnamed: 3 销售部销售总监个人签名：签名日期
2025年优秀员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 优秀员工推荐表 序号12345678910111213Unnamed: 2 合计推荐人数姓名张团团李明李茂林李明丽Unnamed: 3 部门工程部运营部工程部销售部Unnamed: 4 4岗位技术指导运营专员技术指导运营专员Unnamed: 5 当选优秀员工人数入职时间2017-03-01 00:00:002017-03-01 00:00:002018-03-01 00:00:002018-03-01 00:00:00Unnamed: 6 工龄4年4年3年3年Unnamed: 7 2本年度主要事迹解除工程各种疑难杂症年度工作重点、优秀业绩年度优秀业绩年度优秀业绩Unnamed: 8 考勤情况否否否否Unnamed: 9 推荐理由推荐理由1推荐理由1推荐理由推荐理由1
2025年优秀员工加薪计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 加薪计划表序号123456789Unnamed: 2 部门IT事业部销售部产品部企宣部Unnamed: 3 岗位IT工程师程序员软件测试业务员销售助理采购订单管理文案UI设计Unnamed: 4 底薪9000800060004000500070006000900011000Unnamed: 5 绩效5000200010006000100050050020003000Unnamed: 6 工龄323572145Unnamed: 7 工龄工资13512090607510590135165Unnamed: 8 补助500500300500300500300500500Unnamed: 9 加薪计划135012007204005007006009001100Unnamed: 10 加薪后工资合计15985118208110109606875880574901253515765
