党员年度交纳党费技术核定表
2025年合理化建议（技术改进）成果报告及奖励评定表免费下载 - Sheet1 生产管理工具——研发与工艺技术管理 合理化建议/技术改进成果报告表说明：本表格主要用于记录公司或者项目组内部被采纳的合理化建议或者技术改进提案的实施情况以及成果报告、奖励评定情况。提案名称提案人及实施人信息建议人实施负责人提案实施成果改进动机与原因改进前状况改善措施实施时间与进度说明所用资源产生效益奖励评定意见客户对成本节约或创造价值的计算或评分：（根据需要安排）
2025年设备技术改造项目审批表 - Sheet1 设备技术改造项目审批表 申请单位/部门项目名称实施部门实施地点项目负责人专业费用来源申请单位/部门意见设备管理部审核计划财务部审核分管领导审核/审批总经理审批Unnamed: 1 现状简述： 方案简述及费用估算：改造时限及效益评估： 申请人： 部门领导：Unnamed: 2 □机械 □电气 □仪表 □其它：□资本性支出项目 □日常维修项目 □大修项目 □其它项目：Unnamed: 3 Unnamed: 4 技术管理岗意见： 设备管理部部长审核：Unnamed: 5 项目分类Unnamed: 6
2024年服装执行标准与安全技术要求 - Sheet1 服装执行标准与安全技术要求 名称风衣大衣牛仔夹克衫牛仔裤牛仔裙羽绒服上衣/开衫西服夹克衫上衣棉服装皮衣连衣裙、裙套 裤子衬衫裙子毛衣针织休闲服针织T恤衫吊带衫/背心马夹针织衬衫针织拼接服装针织保暖内衣针织配饰品Unnamed: 1 打印条件童装为“A类”，直接接触皮肤的为“B类”，不直接接触皮肤的为“C类”。不含填充物女装男装通用 手洗产品手洗产品手洗产品含绒量大于50%含绒量小于50%梭织，不含毛男式西服上衣女式西服上衣毛，毛混纺梭织，不含毛梭织，不含毛（单夹服饰外套）含填充物（涤纶）纯羊皮，牛皮等制品人造皮革针织，含毛梭织，不
2025年测试技术员任职资格说明书 - 测试技术员 Unnamed: 0 测试技术员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断
2025年技术交流计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 技术交流计划表 日期：客户名称项目名称技术交流目的：客户参加技术交流关键人员姓名公司参加技术交流关键人员姓名交流议程：存在的问题或障碍：给客户带来的价值：可能存在的问题：优势：技术交流达到的目的：Unnamed: 2 部门部门Unnamed: 3 职位职位Unnamed: 4 沟通风格承担角色Unnamed: 5 Unnamed: 6 客户编号管理风格针对关键人Unnamed: 7 Unnamed: 8 关心问题要解决的问题Sheet2 Sheet3
2025年维护技术员任职资格说明书 - 维护技术员 Unnamed: 0 维护技术员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断
2025管理销售技术服务对账单免费下载 - 7月服务明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20xx年x月技术支持服务明细项目名称合计制表：Unnamed: 2 项目阶段Unnamed: 3 投入人数0Unnamed: 4 人工费0审核：Unnamed: 5 其他费用0Unnamed: 6 合计（不含税）00000000日期：Unnamed: 7 备注7月对账单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 管理/销售/技术支持服务对账单费用类型管理支持服务销售支持服务技术支持服务合计付款方（财务章）：制表：Unnamed: 2 基础费用0Unnamed: 3 月标准服务费用0Unnamed: 4 合计（不含税）0000收款方（财务章）：Unnamed: 5 税率6%0000审核：Unnamed......
2025工程技术人员花名册免费下载 - 工程技术人员花名册 工程技术人员花名册 序号1234657891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名张三1张三2张三3张三4张三6张三5张三7Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4部门6部门5部门7Unnamed: 3 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位6岗位5岗位7Unnamed: 4 性别男男男男男女女Unnamed: 5 年龄28293031333234Unnamed: 6 籍贯上海北京上海......党员年度交纳党费技术核定表
2025技术交底记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 技术交底记录表工程名称交底日期施工单位交底类型交底提要交底内容跟进措施交底结果备注审核人Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 经办人交底人Unnamed: 6 工程地址分项工程 名称交底地点Unnamed: 7 联系电话Unnamed: 8 接受 交底人
2025技术学院学生评估表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 技术学院学生评估表学号班级自我评估学 生 全 面 发 展 目 标辅导员 意见自我诊改 小结Unnamed: 2 德育素质智育素质体育素质美育素质劳动素质Unnamed: 3 Unnamed: 4 姓名名族Unnamed: 5 Unnamed: 6 性别籍贯Unnamed: 7 Unnamed: 8 年龄联系方式
2025篮球比赛犯规技术统计表免费下载 - Sheet1 篮球比赛犯规技术统计表 球赛：球员蒋新委黎晨贺玉范小晨吴永欣黄群敏万晓运戚伟李盛歌吴艇陈锐欣武泽楷Unnamed: 1 是否 首发是是是是是否否否否否否否Unnamed: 2 市长杯篮球比赛半决赛第一节1犯√√√√√√√Unnamed: 3 2犯√√Unnamed: 4 3犯Unnamed: 5 4犯Unnamed: 6 5犯Unnamed: 7 第二节1犯Unnamed: 8 2犯√√Unnamed: 9 球队：3犯√√√Unnamed: 10 4犯Unnamed: 11 广东宏远队5犯Unnamed: ......
2025PE工程师技术员绩效考核表免费下载 - PE工程师技术员绩效考核表 Unnamed: 0 研发工程部PE工程师/技术员绩效考核表考核月份:序号12345678综合以上各项考核本月考评总分为： 分 被考人确认：备注Unnamed: 1 指标项目生产线异常处理样品测试新产品导入时问题的分析能力以及改善方法本职工作完成量与其它部门之间的沟通协调能力工作状态团队精神6S评比对接部门评比考评等级分为：A优秀（90分以上）； B良好（70-89分）； C及格（60-69分）； D不及格（60分以下）部门主管：Unnamed: 2 比例0.20.20.30.10.10.10.050.1Unnamed: 3 考核目的/
2025技术副总绩效考核表 （BY季度考核）免费下载 - Sheet1 技术副总绩效考核表 （BY季度考核） 考评内容总经理满意度 (20%)实际业绩（55%）内部管理（14%）互评（10%）其他（1%）说明：1、研发项目完成率：实际研发完成项目/计划应完成研发项目，按实际达成率换算(每超额完成1%,加1分)；2、生产工艺完成质量状况：可根据生产部门对技术部的投诉次数来考核，质管办负责记录投诉次数，投诉一次扣0.5分，扣完为止,对于具体何种投诉应该记录在案，由技术部、生产部、质管办共同在考核前三方协商确定，并由考核中心存档；3、互评部门：生产部、营销副总、财务总监、总经理助理、总经理助理（三产）；4、主管的部门人员流失：应该分具
2025技术部产品岗位绩效考核表Excel模板免费下载 - Sheet1 产品经理岗位绩效考核 姓名： 职位： 最后得分： 时间：序号123456等级评定： A：95分（含）以上 优秀 B：85分（含）——95分（不含） 良好 C：75分（含）——85分（不含） 中等 D：60分（含）--75分（不含） 及格 E：60分以下 不及格说明： 1、考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、学习能力、日常考核五部分组成；自行拟定的岗位工作业绩指标占 2、工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。 3、考核关键点：
2025变压器技术参数表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 变压器技术参数表序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 产品 编号Unnamed: 3 产品 名称Unnamed: 4 型号 规格Unnamed: 5 额定容量 KVAUnnamed: 6 额定电压KV高压 KVUnnamed: 7 高压分接 范围Unnamed: 8 低压 KVUnnamed: 9 联结 方式Unnamed: 10 损耗（KW)空载损耗 WUnnamed: 11 负载损耗 WUnnamed: 12 空载 电流 %Unnamed: 13 重量Kg油重 KgUnnamed: 14 器身重 KgUnnamed: 15 总重 KgUnnamed: 16 轨距横向Unnamed: 17 纵向
2025技术交底登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 技术交底登记表项目名称项目 负责人 合同号合同名称技术交底 内容技术交底 内容参与技术 交底人员交底人接受单位备注Unnamed: 2 日期地点交底类型所属单位工程姓名: 职称: 姓名: 职称: 姓名: 职称:Unnamed: 3 联系电话职务Unnamed: 4 起止桩号 Unnamed: 5 项目编号设计 负责人合同日期职称Unnamed: 6 接受人Unnamed: 7 联系电话签字职称签字党员年度交纳党费技术核定表
2025技术员岗位职责免费下载 - Sheet1 技术员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块电路调试方案验证样机制作问题反馈改善方案验证改善建议任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责协助项目负责人/工程师完成调试任务协助项目负责人购买新材料或器件，组织相关物料制作样机，在项目负责人或工程师的指导下对项目试制的样机进行调试、验证并作相关详细记录协助项目负责人制作认证样机或客户样机将调试过程中出现的一些技术问题反应给上级以及相关的人员负责技术工艺、调试工艺改进的
2025ITSS技术过程审核要点免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 ITSS技术过程审核要点 技术研发8.2技术研发8.3与发现问题相关的技术8.4与解决问题相关的技术 过程9.2服务级别管理9.3服务报告9.4事件管理9.5问题管理9.6配置管理9.7变更管理9.8发布管理9.9信息安全管理Unnamed: 2 审核文件技术研发规划技术研发计划技术研发报告监控工具操作说明监控工具自评估报告典型故障操作手册运维管理工具操作说明运维管理工具的自评估报告系统处于正常状态指标文件运行测试环境标准审核文件服务级别制度服务报告制度服务报告计划服务报告模板事件管理制度事件记录单问题管理制度问题单配置管理制
2025技术职称证书补办申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 技术职称证书补办申请表姓名现工作单位原证书专业原证书编号参加工作时间联系地址申请补 办证书 原因申请人所在单位意见市人事 部门意见省人事 审核意见备注Unnamed: 4 盖章： 日期： 盖章： 日期： 盖章： 日期：Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 Unnamed: 7 年龄原证书级别取证时间工龄联系电话Unnamed: 8 Unnamed: 9 文化程度
