2025员工绩效考核HR专用评估表免费下载 - Sheet1 员工绩效考核HR专用评估表 被考核员工姓名：考核项目专业能力考核项目团队能力考核项目xxx考核项目xxx考核项目xxxHR意见：上级主管意见：总经理意见：Unnamed: 1 评分人上级主管部门经理公司总经理评分人上级主管部门经理公司总经理评分人上级主管部门经理公司总经理评分人上级主管部门经理公司总经理评分人上级主管部门经理公司总经理该员工总体考核成绩偏下，建议辞退建议辞退£辞退 £留任 £调岗（请总经理选择打勾）Unnamed: 2 工号：工作能力评分878沟通能力评分000xxxoooxxxoooxxxoooUnnamed: 3 工作态度评分9
2025试用期员工转正评估表Excel模板免费下载 - 试用期员工评估表 试用期员工评估表 姓 名试 用 期工 作 小 结评 估 内 容考勤情况汇总评价项目德 （30%）能 （60%）综 合 评 价（10%）合 计直接上级 评语及建议人事部门 意见总经理 意见填表说明：1、请使用黑色字迹笔填写，字迹工整、清晰； 2、严格按照表式内容填写，确保表式完事，严禁出现空项，若该项无内容，请以“/”表示； 3、本人填写由“基本情况”开始至“本人签字及日期”，表头项由公司人力资源部统一填写； 4、本表一经填写完成即成为公司档案，未经同意，不得擅自修改。Unnamed: 1 年
2025职能部门基层岗位面试评估表免费下载 - 职能部门基层岗位面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX有限公司职能部门基层岗位面试评估表姓名询问事项评估项目开场白重点关注问题结束问题期望待遇： 可接受的最低待遇： 其他待遇或福利要求：用人规划说明（业务区）：HR意见：填表说明：1、该表仅适用于安徽国力物流外部招聘 职能部基层 岗位；
2025管理层岗位通用面试评估表免费下载 - 管理岗位面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX有限公司管理层岗位面试评估表姓名核心能力评估项目评估项目分析能力团队协作意愿性积极进取专业能力评级说明：1级=卓越（100）；2级=优秀（90）；3级=良好（80）；4级=一般，可适当考虑（60）；5级=较差（40），建议不录用 Unnamed: 2 项目定义分析不同信息之间的关系、作出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力解决各项工作中的问题，乐于帮助他人，取得团队伙伴的支持、尊重、认可，团队利益高于个人利益，关心集体对公司及求职的岗位热情很高，信息十足，非常愿意从事本项工作对自己有较高的要求，注
2025办事处一线基层岗位人员面试评估表免费下载 - 办事处基层岗位面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX限公司办事处基层岗位面试评估表姓名询问事项评估项目开场白重点关注问题结束问题期望待遇： 可接受的最低待遇： 其他待遇或福利要求：用人规划说明（业务区）：所在区域/项目：填表说明：1、该表仅适用于外部招聘 岗位；
2025自动账龄风险评估表免费下载 - 工作表1 Unnamed: 0 自动账龄风险评估表 序号1234567Unnamed: 2 客户名称客户1客户2客户3客户4客户5客户6Unnamed: 3 应收日期2018-02-27 00:00:002019-07-15 00:00:002020-10-11 00:00:002020-12-04 00:00:002021-01-26 00:00:002021-02-19 00:00:00Unnamed: 4 金额100002300025000321001265025430Unnamed: 5 逾期天数11286251711176440Unnamed: 6 账龄2年以上1-2年3-6个月3-6个月3个月内3个月内Unnamed: 7 账龄风险评估高中中低高中Unnamed: 8 128180
2025竞聘人员评估表免费下载 - 评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 竞聘人员评估表基本信息（直属上级填写）姓名目前职位入职时间家庭住址在职履历（直属上级填写）起止时间优势分析（直属上级填写，不够可添加行数）劣势与不足分析（直属上级填写，不够可添加行数）总体评价（直属上级填写） 签名： 日期： Unnamed: 2 所在部门Unnamed: 3 性别出生年月参训时间Unnamed: 4 Unnamed: 5 最高学历专业联系方式职务Unnamed: 6 直接上级
2025汽车4S店售后机电技师能力评估表免费下载 - Sheet1 XX汽车销售服务有限公司售后机电技师能力评估表 基本信息A：具备指导能力 B：完全能够按照标准完成 C：能按照要求完成，但不熟悉 D：不能完成12345Unnamed: 1 发动机底盘车身及电气高难度故障专用工具的使用Unnamed: 2 姓名岗位工龄岗位名称培训认证国家资格检查员资格发动机总成拆装（吊装发动机）发动机大修（各车型）正时链（皮带）更换各系统拆装（进气、燃油、润滑、冷却、排气系统）系统诊断（故障代码）悬架拆装（包括空气悬架）悬架故障诊断（包括空气悬架）（故障代码）转向机构拆装转向机构故障诊断（故障代码）制动器拆装制动器故障诊断（故障代2025门店评估表
2025品管圈能力评估表免费下载 - 圈能力 品管圈能力评测表 序号123456789101112平均值评分标准权重工作年资（包含）0~34~910～1516~20>20能力值计算公式=A×a+B×b+C×cUnnamed: 1 职务圈长圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员Unnamed: 2 姓名待用名1待用名2待用名3待用名4待用名5待用名6待用名7待用名8待用名9待用名10待用名11待用名12工作年资（a）0.4能力值60708090100Unnamed: 3 工作年资(A)工作年限555555
2025培训课程评估表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 培训课程评估表 姓 名： 张晓 部门： 行政人事 职务：人事专员 上课日期：11月1日 主 讲 人：李庆利项目1．课程内容2．讲授方法3．对你工作的帮助4．教材5．设备6．趣味性7．总评8．如有一项评为“略差”或“甚差”的请简要说明：9．对以后举办同样类型培训班的改进意见：10．其它意见：填写日期： 年 月 日Unnamed: 2 请在下表按本人意见每一项打“√”号极好√Unnamed: 3 良好√√√√√√Unnamed: 4 一般Unnamed: 5 略差
2025培训效果评估表免费下载 - 培训效果评估表 Unnamed: 0 培训效果评估表 培训内容培训时间培训讲师 培训评价1.是否根据培训内容制作了详细的培训教材：12.是否按照预定要求完成了所有培训项目：23.参加培训人员是否涉及到所有相关岗位：14.讲师是否充分备课，讲解覆盖大部分知识点：25.讲课过程过程中是否充分运用案例，互动情况良好：16.通过培训员工的如下能力得到了提升7.其他需要反馈的事项，请在下方填写您对本次培训的综合评价结果：False评价时间Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 地点培训课时评价人Unnamed: 6 Unnamed: 7 NO.××-××-××-××统计表 Unnamed: 0
2025供应商评估表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 供应商评估表xxx有限公司序号123456Unnamed: 2 单位：供应商 名称供应商1供应商2供应商3供应商4供应商5供应商6Unnamed: 3 联系人-1-2-3-4-5-6Unnamed: 4 20 年 月 日联系电话155xxxx0011155xxxx0012155xxxx0013155xxxx0014155xxxx0015155xxxx0016Unnamed: 5 评估日期：电子邮箱邮箱1邮箱2邮箱3邮箱4邮箱5邮箱6Unnamed: 6 评估事项质量 /25分222210211823Unnamed: 7 颜色 /25分2022152318
2025员工面试评估表（A4打印）免费下载 - 员工面试评估表 Unnamed: 0 员工面试评估表 姓 名评估项目（合格、不合格、优秀）仪容仪表反应能力总体评价面试结论姓 名评估项目（合格、不合格、优秀）仪容仪表勤劳肯干总体评价面试结论姓 名评估项目（合格、不合格、优秀）仪容仪表勤劳肯干总体评价面试结论Unnamed: 2 □录用 □备选 □拒绝□录用 □备选 □拒绝□录用 □备选 □拒绝Unnamed: 3 性 别口齿清晰专业知识性 别口齿清晰创新能力性 别口齿清晰创新能力Unnamed: 4 Unnamed: 5 年 龄身体状况工作经验年 龄文明礼貌团队协作年 龄文明礼貌团队协作Unnamed: 6 Unnam
2025建筑工程地下工程检查评估表免费下载 - 评估表 建筑工程地下工程评估表 项目名称：检查项土方喷浆挂网、土钉墙灌注桩、咬合桩、地连墙、水泥搅拌桩、高压旋喷桩、SMW工法桩、咬合桩等砼支撑（冠梁、围檩、腰梁）钢支撑锚索（杆）栈桥降、排水基坑监测防渗漏结构安全地下室模板支撑地下工程合格率备注Unnamed: 1 XX住宅小区检查分项土方开挖放坡材料质量土钉间距成型质量钢筋笼桩身质量施工保护相邻桩间土渗漏桩间土清理钢筋混凝土施工保护材料质量混凝土施工保护钢腰梁锚索（杆）钢绞线加工质量施工保护成型质量降水井排水措施监测装置检测报告报警值处理止水措施基层管控施工质量梁柱主筋墙板钢
2025老年人阅历情况评估表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 老年人阅历情况评估表评估单位：序号1234567Unnamed: 2 姓名金山1金山2金山3金山4金山5金山6金山7Unnamed: 3 性别男男女男女男男Unnamed: 4 年龄74777884878886Unnamed: 5 房间1号房2号房3号房4号房5号房6号房7号房Unnamed: 6 床号1号2号3号4号5号6号7号Unnamed: 7 评估项目家庭出身农民军人农民军人农民农民农民Unnamed: 8 评估日期：教育程......
2025学生成绩评估表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 学生成绩评估表学生姓名学习成绩记载类别课程综合 实践活动自我评价家长寄语备注Unnamed: 4 内容语文数学英语品德与生活品德与社会科学音乐体育美术信息技术研究性学习社区服务与实践科技活动校外活动兴趣小组Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 Unnamed: 7 年级Unnamed: 8 评价优√√同学 评价班主任 评价Unnamed: 9 良√√Unnamed: 10 班级中Unnamed: 11 差Unnamed: 12 备注Sheet22025门店评估表
2025公司试用期员工考核转正评估表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司试用期员工考核转正评估表 部门名称： 填表日期： 年 月 日姓 名岗位名称考核审核试用期工作小结员工转正申请书Unnamed: 2 考勤记录工作态度专业技能主管意见部门意见人事总务部门意见总 经 理 意 见Unnamed: 3 性 别上岗日期□全勤 □病假 天 □事假 天 □迟到早退 次 □旷工 天1、是否严格遵守公司的规章制度2、本职工作是否经常持积极的态度3、服从指令的态度4、整体协作精神5、专业知识和操作技巧6、是否很好地理解
2025员工转正评估表免费下载 - 正面 员工转正评估表 姓 名入职日期出勤情况（人力资源部填写）：评估因素工作态度工作状况工作成果能力评价1、通过以上各项评分，该员工的综合得分是：2、你认为该员工应处于的等级是：（择其一）（ ）A、优秀 95-100分员工签名：Unnamed: 1 20XX年 月 日评估说明A、严格遵守公司员工手册及考勤等工作制度B、对本职工作持积极态度，具有较强责任心C、能尽快适应新的工作环境和工作内容D、具有团队作战精神，主动协助上级E、有效利用工作时间F、团结同事，积极帮助和配合A、正确理解工作内容，制定适当的工作计划B、不需要上级详细的指示和指导C
2025普通员工面试评估表 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面 试 评 估 表应聘岗位应 聘 者 基 本 信 息姓名籍贯流程笔试初试复试合计得分人事初试部门复试副总 签字Unnamed: 2 评估事项基本理论（0-5分）专业知识(0-5分)求职意愿(0-5分)教育背景(0-5分)工作经验(0-5分)人岗匹配(0-10分)基本素质(0-5分)工作态度(0-10分)性格特征(0-10分)现场表现(0-10分)应变能力(0-10分)发展潜力(0-10分)职业规划(0-10分)面试人：日期：面试人：日期：日期：Unnamed: 3 年龄出生年月Unnamed: 4 期望工资Unnamed: 5 性别联系电话得分355349575685772推荐复试推荐录用总经理 签字...
2025面试详细评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试详细评估表应聘岗位出生年月招聘渠道评估项目个人修养Unnamed: 2 □网络 □内部员工推荐 □中介或猎头 □人才市场 □其他1、数字评估；极优≥95；优秀95-90；良好90-80；较差70-60；极差≤602、字母评估：A(好5）；B（较好4）；C(一般3）；D(较差2)；E(差1）项目明细1、道德人品2、是否守时3、健康程度4、礼貌礼节5、仪容仪表Unnamed: 3 薪资要求性别Unnamed: 4 Unnamed: 5 可到岗时间籍贯初试Unnamed: 6 Unnamed: 7 应聘者姓名联系方式复试1Unnamed: 8 复试2Sheet2
