职能部门基层岗位面试评估表

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XX有限公司职能部门基层岗位面试评估表

姓名

询问事项

评估项目

开场白

重点关注问题

结束问题

期望待遇：

可接受的最低待遇：

其他待遇或福利要求：

用人规划说明（业务区）：

HR意见：

填表说明：1、该表仅适用于安徽国力物流外部招聘 职能部基层 岗位；

2、面试官界定：HR部门面试人为HR专员，部门面试人可指定主管或主管以上人员进行面试，部门负责人和部门面试人为同一人时，部门面试人意见可省略

3、担任面试官的人员，如不能胜任面试官这个角色，可向人事部申请相关培训事宜　　

4、评级说明：1级=卓越（100）；2级=优秀（90）；3级=良好（80）；4级=一般，可适当考虑（60）；5级=较差（40），建议不录用

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项目定义

1、请简要自我介绍

2、请谈一谈你对我们招聘的这个岗位的理解（以往工作经验）

1、以往的工作或实习中你印象中做的最成功、最有成就感的一件事，请简要描述一下？

2、以往的工作或生活中你最不喜欢的一个人或一件事，请简要说明原因

3、请员......