2025员工晋升降级调薪

2025年员工晋升降级调薪 - 审批表 员工晋升降级调薪 姓 名申请项目申请理由（由申请部门负责人填写） 部门经理意见人事资源部意见物管部经理意见物业总经理意见注：晋升需附员工写自我总结和竞聘岗位优势及承诺。 降级需由部门/中心/管理处填写的书面降级理由。Unnamed: 1 Unnamed: 2 晋升□ 降级□ 调薪□Unnamed: 3 Unnamed: 4 部 门现 职 务Unnamed: 5 项 目基本工资其 它合 计调薪时间Unnamed: 6 Unnamed: 7 调整日期调整后职务调薪前Unnamed: 8 Unnamed: 9 调薪后Sheet2 Sheet3

2025员工晋升审批表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工晋升审批表姓名最高学历民族婚姻状况入职日期工号证件类型原任部门批晋升部门联系地址电子邮箱主要工作 表现申请晋升 原因部门主管 意见人力资源 中心意见备注Unnamed: 2 原任职位/职务批晋升职位/职务Unnamed: 3 性别专业籍贯生育状况Unnamed: 4 申请晋升 日期工龄证件号码Unnamed: 5 年龄毕业院校政治面貌健康状况岗位原工资拟晋升工资邮编联系电话运营总监 意见总经理 意见Unnamed: 6 Unnamed: 7 原职称拟晋升职称

2025年行政人事部员工晋升信息表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工晋升信息表姓名原部门晋升部门晋升原因工作概况工作规划工作总结薪酬待遇人事部门意见： 公司经理意见： 说明Unnamed: 4 原薪资晋升后薪资其它待遇1 晋升职务在审核通过后，进入3个月的使用考核期，试用期考核合格后正式任职新职位。 2 晋升工资按晋升考核通过日的下个月计算发放。 3 如有其它未知情况，联系人事主管疏通管理。Unnamed: 5 性别原岗位晋升岗位Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月入职日期申请日期

2025年员工晋升评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工晋升评估表 姓 名出生年月毕业院校目前所在岗位工作目标完成情况：（直接主管填写）以下由评估人填写分值标准 1.影响他人的技巧：有效运用一套方法和技巧与他人交流，得到认同，从而促使他人完成或超值完成预先的设想。2.团队合作：在其部门和整个公司都能发展和保持强有力的合作关系。3.精力旺盛程度：良好的精神面貌；同时也能唤起他人的热情和激情。4.业务知识：熟知专业知识，不但能将其熟练的运用到实际工作中，还能不断的创新和发展，不断提高公司的效益。5.分析能力：以广泛策略，采用全面分析性思维，创

2025年员工晋升表 - Sheet1 员工晋升申请表 申请日期： 年 月 日姓名入职日期现任岗 位概况近六月工 作业绩申请晋 升原因部门主管 考核意见部门经理意见人事部门意见总经理意见说明Unnamed: 1 □ 同意晋升 □ 不同意晋升个人能力： 管理能力： 执行力：评语□ 同意晋升 □ 不同意晋升意见：____________________________签字： 日期： 年 月 日□ 同意晋升 □ 不同意晋升意见：____________________________签字： 日期： 年 月 日□ 同意晋升 □ 不同意晋升意见：_________

2025年员工晋升评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工晋升评估表一、基本信息姓名考核区间二、晋升要求晋升岗位在职年限三、考核内容考核项目绩效 40%能力 40%综合 20%四、考核结果被考核人签字人事意见¨ 同意晋升 ¨ 考核不及格，不予晋升 ¨ 延长考核期 个月（到 年 月止）执行时间：从 年 月 日起正式执行Unnamed: 2 年 月至 年 月内容工作态度工作量执行力出勤率领导力人际处理团队精神专业技能遵纪守法发展潜力一般知识Unnamed: 3 隶属部门年限要求评价标准认真负责、保质保量完成工作安排的工作内容不推诿拖拉，唠叨抱怨95%以

2025年员工晋升考核表 - Sheet1 员工晋升考核表 姓名： 部门： 入职时间：上次晋升时间： 部门主管： 考核日期：评价尺度及分数 ：杰出(4分)    优秀（3分）  良好 （2分）  一般 （1分）  较差（0分）  极差（－1分）项目及考核内容工作能力工作效率工作协调个人素质工作纪律分数合计：部门主管评语：厂长评语：总经理审批：Unnamed: 1 处理能力工作技能Unnamed: 2 理解能力强，对事情判断能力正确，处事能力强。急单常是带头完成能勇于承担起责任完全掌握本岗位工作技能在工作方面，经常有建设性建议最终并

2025年员工晋升表 - 晋升表 Unnamed: 0 员工晋升表 填表日期：姓名学历申报类别现任晋升（调整）原因晋升后工资结构：晋升（调整）生效日期原岗位部门经理 意 见培训部总监 意 见 总经理意见财务部意见人力资源部意见Unnamed: 2 □晋升薪资 □职务晋升 □ 调整（职务、薪资）部门职位职务部门主管： 建议晋升后工资结构 ： 级别：执行日期： 建议晋升后工资结构 ： 级别：执行日期： 建议晋升后工资结构 ： 级别：执行日期：Unnamed:2025员工晋升降级调薪

2025公司员工晋升申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司员工晋升申请表填表日期：姓名最高学历民族入职日期原入职位/职务拟晋升职位/职务原工资已工作年限工作表现晋升/晋级理由说明: 晋升后工作计划与工作目标部门负责人评语与意见： 部门负责人签字： 日期： 年 月 日人力资源 部门意见总经理 意见董事长 审批薪酬待遇备注说明： 1、此表适用于公司试用期结束后所有员工； 2、晋升职位在审核通过后，及时办理交接转岗；晋升工资按晋升审核通过日的下个月起计算发放； 3、部门经理及以上人员的晋升则需用董事长审批； 4、此表

2025员工绩效考核调薪表免费下载 - Sheet1 员工绩效考核调薪表 员工基本信息员工编号制表：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 入职日期Unnamed: 4 出生日期Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 职位考核主管：Unnamed: 7 当前薪水Unnamed: 8 上次考核Unnamed: 9 本次考核一览分数Unnamed: 10 等级Unnamed: 11 拟予奖惩财务：Unnamed: 12 增减金额Unnamed: 13 考核后薪资00000000000000000Unnamed: 14 生效日期总经理：Unnamed: 15 备注

2025员工正常晋升薪级工资花名册免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工正常晋升薪级工资花名册单位地址：序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 职工 编号Unnamed: 3 职工 姓名Unnamed: 4 性别男女Unnamed: 5 现任 岗位Unnamed: 6 隶属 部门Unnamed: 7 单位晋升员工总数：本年度 考核等次Unnamed: 8 入职日期Unnamed: 9 2正常晋升前工资基本工资标准Unnamed: 10 人金额Unnamed: 11 绩效 提成Unnamed: 12 晋升男员工：补贴Unnamed: 13 正常晋升后工资基本工资标准Unnamed: 14 1金额Unnamed: 15 绩效 提成......

2025年员工调薪申请表薪酬管理流程人力资源免费下载 - Sheet1 ×××科技公司 姓名工作职位调薪依据： 申请调整生效时间：直属领导意见： 年 月 日部门领导意见： 年 月 日常务副总意见：

2025年员工岗位薪资调整申请表 - 薪资调整单 Unnamed: 0 员工岗位薪资调整申请表 填表日期： 年 月 日部门/门店名称申请 事由项目目 前调整后直属主管意见部门经理意见分管区总意见人事行政部意见总经理/董事长意见Unnamed: 2 □技能考核通过 □职务晋升 □调薪 □职务降级 □调店 □其他 申请 年 月 日生效。 签字： 年 月 日职层（包括对员工工作指导的描述，对员工的评价等。）签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日月度考核上次调薪情况： 年

2025年同行业企业员工薪酬福利调查表 - Sheet1 同行业企业员工薪酬福利调查表 序号1234555建议或意见：填表人：Unnamed: 1 公司公司名称 Unnamed: 2 公司规模Unnamed: 3 地址Unnamed: 4 岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位Unnamed: 5 薪资情况（毕业生）Unnamed: 6 薪

2025年员工薪酬岗位调整通知单 - Sheet1 X X 集团员工薪酬岗位调整通知单 ⅹⅹⅹ同志： 基于您近期的工作表现，我们特此通知您，对您的岗位和薪资做出如下调整：调整前调整后 注：1、生效日期： ⅹⅹ 年 ⅹ 月 ⅹ 日起 2、 对于您通过自身的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能继续的为公司做出贡献。 3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。 4、本通知单内容若有不明白之处，请向人力资源中心查核。 通知部门：通知日期：Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 薪酬等级Unnamed: 3 考核比列季度Unnamed: 4

2025年计提制员工薪酬调整测算模板 - 绩效表汇总 辅助列 1月周惠芬1月何慧1月周穗红1月徐静仪1月陈学娟1月曾思咏1月黎结艳1月李健聪1月钟思桃1月邓思韵1月康嘉敏1月叶翠珍1月郭素芬1月张燕萍1月宛智茹1月雷静1月李玉思1月林慧聪1月邹佩茵1月赖广香1月黄晓婷1月杜映延1月吴家梁1月李群星1月陈静敏1月张翠兴1月黄秀云1月冼敏玲1月刘玲威1月龙翠雄1月何迅1月张宇1月伍成辉1月蔡信华1月颜焕意1月陈蕾1月张凤仪1月李伟明1月周少敏1月胡志辉1月刘紫维1月黄雪君1月黄秋玲1月黎文英1月原炤宗1月徐嘉雯1月周敬文1月黄慕华1月钱洁玲1月刘燕茵1月何少甜1月黄旭云1月钟婉薇1月黄颖妍1月潘2025员工晋升降级调薪

2025员工薪资记录调整明细免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工薪资记录调整明细说明：1.转正日期为入职后三个月。2.调薪日期根据入职日期自动计算。3.当月到期时间自动涂色显示。人员工号A2015A2016A2017A2018A2019A2020A2021A2022A2023A2024A2025A2026A2027A2028A2029Unnamed: 2 单位财务部市场部市场部市场部生产部生产部品质部品质部采购部行政部采购部生产部生产部生产部财务部Unnamed: 3 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15Unnamed: 4 入职日期2018-05-05 00:00:002018-08-08 00:00:00

2025员工年度薪酬调整计划表免费下载 - Sheet1 员工年度薪酬调整计划表 部门财务部财务部财务部行政部行政部行政部行政部电商部电商部电商部电商部Unnamed: 1 员工姓名陈音盈郎于司喻涵杰孙青王作孙倩志蒋罝范印张顺骆恺张梅Unnamed: 2 工号N3844N1082N4265N3737N1308N1013N1580N3385N3916N1719N3198Unnamed: 3 职称经理员工员工经理员工员工员工经理员工员工员工Unnamed: 4 2021年基本工资1000070007000800050005000500010000800080008000Unnamed: 5

2025安保公司员工考勤表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 安保公司员工考勤表 编制单位：XXXXXXXXXXXX公司序号123456789101112131415Unnamed: 2 姓名赵照X邓XXUnnamed: 3 班次白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班Unnamed: 4 2021-05-01 00:00:0044317√√Unnamed: 5 2021-05-02 00:00:0044318√√Unnamed: 6 2021-05-03 00:00:00

2025年研发类员工绩效考核表 - 研发员工绩效 研发类员工绩效考核表 被考核人 所属部门序 号1234561213141516171819合计定义：A级问题指：客户要求回复具体时间、客户在现场、产生财务损失、影响5人以下（任意一项）；B级问题指客户不在现场、可能财务损失、客户态度强硬；C级问题指客服无法解决，客户要求答复，没要求回复具体时间员工确认 签字/日期Unnamed: 1 指标维度进度 （25%）质量 （35%）客户问题的 响应度 （20%）态 度 与 能 力 （20%）Unnamed: 2 量化指标见禅道系统测试通过率 性能测试疲劳测试及时响应及时解决工作计划工作方法责任心主动性协作精神专业水平Unnamed: 3 被考核人