2025教师量化考核评分表
2025绩效考核-量化绩效考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核-量化绩效考核表考核部门入职日期考核日期考核项目品行考评0.3业绩考评0.7Unnamed: 2 销售部20XX年3月3日20XX年12月31日项目明细行为品格工作态度精神面貌心理素质工作业绩工作完成率工作效率业务技能Unnamed: 3 被考核人员考核期间考核人员所占比重0.10.10.050.050.40.10.10.1Unnamed: 4 稻小壳120XX年稻小壳W考核说明观察员工的日常行为，满意加1分，不满意减1分；迟到、早退、事假、加班等考评员工出勤、加班情况；迟到早退或者每请事假一天扣一分，病假不扣分，主动加班完成工作加1分；热爱公司，能够尊重理
2025年员工绩效考核量化标准 - KPI考核用 Unnamed: 0 公司员工绩效考核表 被考核人所在部门考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)总计直接领导评价您最欣赏被考核人哪些方面？您认为被考核人哪些方面需要改进？评语Unnamed: 2 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、责任心7、灵活性8、创造性以及潜力9、良好组织能力和协调管理能力10、遵守
2025年销售部绩效考核量化表 - 后勤绩效 Unnamed: 0 销售月绩效考核评估表 月份：考核项目工作态度（15分）综合素质（15分）合计：考核项目工作绩效（70分）激励项（±10分）合计：说明：工作态度和综合素质项：一. 4项全优 加5分 二. 5项全优 加6分 三. 6项全优 加8分 备注：此标准适用于销售部全体人员Unnamed: 2 部门： 姓名： 职务： 填表日期：考核指标事业心纪律性主动性团队合作能力创新能力理解能力考核指标销售业绩货款回收率欠款回收降低库存发货量.回款额.欠收回收三项
2025年销售管理人员绩效考核量化表 - 管理人员考核表 Unnamed: 0 销售管理人员绩效考核量化表 部门： 姓名： 填表日期：项目工作业绩（66）分管理能力（22分）工作态度（13分）考勤 （人力行政部评分）合计自评总分：评价等级：□优秀90-100分 □良好80-89分 □合格70分-79分 □不合格 70分以下被考核人自评意见：被考核人自评意见：被考核人自评意见：Unnamed: 2 指标工作计划 （10分）业务指标 （20分）工作质量 （20分）部门
2025年小学班级管理量化考核一览表 - Sheet1 小学班级管理量化考核一览表 第 周 （__月__日—___月___日）一（1）一（2）二（1）二（2）三（1）三（2）四（1）四（2）五（1）五（2）五（3）Unnamed: 1 刘 妮金丽华李文娟张青坡杨雪艳任 琼郭春娟尚大松麻 超何春梅陈秋燕Unnamed: 2 纪律（30分）学习行为及教师秩序（10分）行政值周Unnamed: 3 校园秩序（10分）行政值周Unnamed: 4 礼仪（10分）行政值周Unnamed: 5 卫生（20分）教室卫生（10分）行政值周Unnamed: 6 清洁区卫生（10分）行政值周Unnamed: 7 寝室管理（20分）寝室卫生（10分）寝
2025年绩效考核量化表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司员工绩效考核表总分： 等级： 员工签字： 主管签字：编号日期工作相关标准工作责任感（15）客户（包括公司内部的服务对象）服务意识（25）工作品质（25）工作效率（10）工作技能（15）团队合作（10）Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名考核时间评价因素描述1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为（3）2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班（4）3. 肯为工作结果承担责任（5）4. 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席（3）1. 倾听客户问题，努力发现、理解客户需求（5）2. 合乎组织规则地满足客户需求，提供清晰、
2025管理人员绩效考核量化表免费下载 - 管理人员考核表 管理人员（ ）年度 第（ ）季度 绩效考核量化表 部门： 姓名： 填表日期：项目工作业绩（66）分管理能力（22分）工作态度（13分）考勤 （人力行政部评分）合计自评总分：评价等级：□优秀90-100分 □良好80-89分 □合格70分-79分 □不合格 70分以下被考核人自评意见：被考核人上级意见：被考核人部门意见：Unnamed: 1 指标工作计划 （10分）业务指标 （20分）工作质量 （20分
2025小学班级管理考核量化表免费下载 - Sheet2 Unnamed: 0 小学班级管理考核量化表 序号123456789111213141517181920212223242526Unnamed: 2 姓名责任人日期Unnamed: 3 基础分505050505050505050505050505050505050505050505050Unnamed: 4 纪律＊一1Unnamed: 5 二1Unnamed: 6 三1Unnamed: 7 四1Unnamed: 8 ......2025教师量化考核评分表
2025公司员工勤绩廉量化考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司员工勤绩廉量化考核表 被考核人综合评价序号123456Unnamed: 2 考核内容德（20%）能（30%）勤（10%）绩（30%）廉（10%）合计Unnamed: 3 考核标准1、对公司忠诚，保守公司的秘密，自觉维护公司形象2、忠于本职工作，有强烈的事业心和责任感，有奉献精神3、尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作4、乐观进取、思虑缜密、公正廉明、求真务实5、团结同事，工作配合默契、与同事相处融洽6、仪表大方、谈吐文明、待人真诚、态度和蔼7、遵章守纪，无违法违纪行为1、有一定的统筹规划的能力2、有一定的分析问题、解决问题的能力3、有一定的沟通协调的能力4、
2025年教师教学工作量化一览表免费下载 - Sheet1 XX学校教师教学工作量化一览表 年 月 日 教师 名字Unnamed: 1 分工 科目Unnamed: 2 计划与总结教师Unnamed: 3 班主任Unnamed: 4 教研组Unnamed: 5 上课考勤迟到Unnamed: 6 旷职Unnamed: 7 常规检查备课Unnamed: 8 作业Unnamed: 9 赛教校级Unnamed: 10 县级 以上Unnamed: 11 教学成果论文Unnamed: 12 课件Unnamed: 13 其它Unnamed: 14 校本教研参加 活动Unnamed: 15 听课Unnamed: 16 公开 课Unnamed: 17 课题 研究Unnamed: 18 教学成绩校间 竞赛Unnamed: 19 期末评估Unnamed: 20 培训 学习Unna
2025教师评价评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 教师评价评分表 序号1234567891011121314Unnamed: 2 教师姓名李竹西朱明喜李信朱七七明道Unnamed: 3 代课科目语文数学数学英语Unnamed: 4 年级高一高一Unnamed: 5 职务班主任Unnamed: 6 教师等级高级Unnamed: 7 专业知识108Unnamed: 8 教学技巧88Unnamed: 9 学生评价88Unnamed: 10 班级纪律109Unnamed: 11 校方评价810Unnamed: 12 合计分数444300000
2025教师评分表(家长打分）免费下载 - 教师评分表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师评分表（家长打分）教师姓名稻小壳所教班级三年2班教师总分74.25序号1234567Unnamed: 3 班长姓名稻小壳2所授课程数学整体评分基本满意评分内容师德情感教学态度家访情况布置作业情况批准作业情况学生习惯养成情况教学效果Unnamed: 4 占比0.10.10.10.150.150.10.3Unnamed: 5 评分结果超出预期符合预期基本满意不满意非常不满评分标准 （请家长以下面内容作为评分参考）尊重家长，与家长洽谈时态度和气，语言亲切，懂礼貌。尊重学生、关心爱护每一个学生，获得学生的喜爱、信任。能主动家访或主动通过
2025年老师教学质量评分表 - Sheet1 老师教学质量评分表 学校：评分项目老师专业教学水平序号12345学生课堂气氛序号12345老师个人礼仪序号123总分合计：Unnamed: 1 评分小项课程是否通俗易懂语言水平是否流利对教学内容是否掌握通透老师对学生是否观察入微布置作业是否过多评分小项学生迟到早退情况学生配合教学情况课堂上是否有交头接耳学生与老师的互动生动有趣学生的积极程度评分小项老师着装是否得体老师课堂紧张程度应变能力Unnamed: 2 班级：Unnamed: 3 Unnamed: 4 授课老师：Unnamed: 5 得分（满分10分）得分（满分10分）得分（满分10分）0
2025教师评分考核表-公式计算免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师评分考核表-公式计算被考核人：项目教学目标教学设计教学策略教师基本功教学效果总分得分比Unnamed: 3 权重1515201020800.8Unnamed: 4 教学科目：总分151313101364Unnamed: 5 语文序号1234561112131415161718总结：Unnamed: 6 评 价 标 准目标明确具体，可操作性强，符合新课程标准符合学生实际水平，有利于学生的发展重视培养学生的道德素养，并渗透进教学内容中教学过程设计合理，符合学生的认知规律教学内容安排适当，层次清楚，过渡自然合理使用教学用具：录音机、单词卡片、自制用具、多媒体等围绕
2025教师评分表-绩效考核免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师评分表教师姓名评分项目个人形象课程设计教学方法教学考核自我评价评分人意见评分人意见Unnamed: 2 评分指标教师神态自然，仪表端庄大方，穿戴整齐合规；普通话标准流利，表达准确清楚；课件制作科学合理，板书设计合理，字体工整；教学内容具有实用性，典型性，趣味性；课程教学安排合理，思路清晰，时间安排得当；根据教学对象的层次，授课内容深度、广度适当；熟练运用多媒体教学，课件以主要内容为提纲；教学方法恰当，符合课程内容与学生特点；灵活运用案例分析，分组讨论，角色扮演等方法；综合运用现代化科技，优化教学课
2025教师评分表（通用）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师评分表 Teacher rating scale序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 教师姓名小美小丽Unnamed: 3 所带班级3（1）班3（2）班Unnamed: 4 考 核 指 标课堂纪律76Unnamed: 5 教学规范67Unnamed: 6 教学方法88Unnamed: 7 着装得体55Unnamed: 8 时间安排96Unnamed: 9 重点突出109Unnamed: 10 管理严格510Unnamed: 11 有责任心67Unnamed: 12 学校名称：师生融洽8......2025教师量化考核评分表
2025教师年终考核评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 教师年终考核评分表 学校名称：XXXXXXXXXXX学校考核项目德勤廉能绩审核：Unnamed: 2 序号1234567891011Unnamed: 3 考核项目分解遵纪守法，为人师表爱岗敬业，关爱学生工作责任感强出勤率高，无教学事故廉洁从教，不乱收费不收授家长他人贿赂自修继教，科研教改技能特长，能力培养工作教学过程学科质量合 计Unnamed: 4 考核年度：20XX年考核内容守法守师德，无违法师德行为服从安排，做好本职工作，关怀学生态度端正，无工作失职造成不良后果遵守出勤制度，不无故缺席课程会议不变相收取学生额外费用不得收家长贿赂，不
2025教师评级打分表免费下载 - Sheet1 教师评级打分表 第 学期——第 学期评级教师：评价项目教学常规 （15分）教学方法 （45分）教学效果 （20分）教师素质 （20分）考勤 （4分）分数总计Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 评 分 办 法 及 标 准教学目标具体，符合教委大纲要求教学结构安排合理，难重点突出课堂设计科学、合理、新颖，能够调动学生学习积极性、主动性按教导处要求，完成作业批改任务，做到全批全改。教学方法能激发学生兴趣，调动课堂气氛注重培养学生能力，适时点评，积极鼓励，强化学生内在动力讲练结合，形式多样，时
2025教师评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师评分表教师姓名：考核项目职业道德教育过程教学质量教学态度考核评价教师自我评价教师签字：Unnamed: 2 考核内容1、依法治教，爱岗敬业，团结协作2、计划总结3、备课4、上课5、作业指导与批改6、教学反思与总结7、辅导学生8、教研教改9、组织考试与考试成绩质量分析10、日常教学检测11、学生期末考试成绩12、态度端正13、课堂仪表Unnamed: 3 Unnamed: 4 教学科目：Unnamed: 5 权重55510101010101051055Unnamed: 6 考核要求热爱学生，尊重家长，对待所有学生一视同仁授课计划规范完整，设计科学合理，教学容量适中科学处理授课
