管理人员考核表
管理人员（ ）年度 第（ ）季度 绩效考核量化表
部门： 姓名： 填表日期：
项目
工作业绩（66）分
管理能力（22分）
工作态度（13分）
考勤 （人力行政部评分）
合计
自评总分：
评价等级：□优秀90-100分 □良好80-89分 □合格70分-79分 □不合格 70分以下
被考核人自评意见：
被考核人上级意见：
被考核人部门意见：
Unnamed: 1
指标
工作计划 （10分）
业务指标 （20分）
工作质量 （20分）
部门建设 （8分）
指导督促 （8分）
培训培养 （3分）
成本控制 （3分）
沟通协调 （4分） 此项目由部门经理互评 计平均分
业务知识 （3分）
应变能力 （3分）
领导能力 （3分）
创新能力 （3分）
纪律性 （5分）
责任心 （4分）
主动性 （4分）
Unnamed: 2
等级
A
B
C
A
B
C
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标签：管理人员绩效考核量化表
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