党史学习教育专题组织生活会整改承诺表
2025党员问题清单及整改打算表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 党员问题清单及整改打算 职务： 年 月 日姓 名问 题 清 单（结合职能职责）政治合格方面执行纪律合格方面品德合格方面发挥作用合格方面 整改打算Unnamed: 2 Unnamed: 3 入党时间Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Sheet2 Sheet3
2025支部整改清单表格模板 - Sheet1 支 部 整 改 清 单 部门序号123Unnamed: 1 类别Unnamed: 2 项123412345123Unnamed: 3 问题描述Unnamed: 4 时间整改措施Unnamed: 5 完成时间
2025支部整改清单表格模板 - Sheet1 支 部 整 改 清 单 部门序号123Unnamed: 1 类别Unnamed: 2 项123412345123Unnamed: 3 问题描述Unnamed: 4 时间整改措施Unnamed: 5 完成时间
会员活动组织俱乐部收支情况表通用模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 会员/活动/组织/俱乐部/通用收支情况表 年份：2018年日期2018-05-06 00:00:00合计Unnamed: 2 编号NO2017001Unnamed: 3 本年累计活动次数：组织者示例Unnamed: 4 人数100100Unnamed: 5 标准50Unnamed: 6 1上期余额30005300530053005300530053005300530053005300530053005300530053005300530053005300Unnamed: 7 本次收入500000000000000000000005000Unnamed: 8 场地支出10001000Unnamed: 9 设备支出10001000Unnamed: 10 物料支出500500Unnamed: 11 其他支出200200Unnamed: 12 本期余额2300Unnamed: 13 累计余
2025年应急演练组织与实施过程评估表 - 应急演练组织与实施过程评估 应急演练组织与实施过程评估表 应急演练科目： 演练地点： 评估单位： 评估日期： 年 月 日评估项目12345678应急演练 结束与终止演练评估演练总结成功运用评估意见及建议评估人员签字Unnamed: 1 应急演练 目标制定应急演练 原则应急演练分类应急演练计划（方案）应急演练组织机构应急演练情景设置应急演练保障应急演练实施Unnamed: 2 人员保障经费保障场地保障＊物资器材 保障通信保障安全保障演练启动演练指挥与行动演练过程控制演
2025年学生社会实践活动表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生社会实践活动表团队名称指导单位拟申请 经费团队起止日期团队 指导 老师团队 领导活动 负责人说明备注Unnamed: 2 姓名工作单位工作年限联系方式姓名学院政治面貌联系方式姓名1主要负责 内容姓名1主要负责 内容1、此表由参加暑假社会时间的团队领队逐一填写； 2、电子版、打印稿各1份； 3、以上所填信息要保证正确。Unnamed: 3 年 月 日 - 年 月 日联系地址联系电话e-mail联系地址联系电话e-mailUnnamed: 4 校团委 审批经费性别性别性别性别Unnamed: 5 是否随团学号宿舍地址Unnamed: 6 岗位职称□是 □党史学习教育专题组织生活会整改承诺表
2025员工生日会活动计划表免费下载 - Sheet1 员工生日会活动计划表 年202x月十二月开始时间2021-12-25 18:00:00活动地点1号会议室生日人数8主持人李四Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号123456本月生日员工名单如下：韩福邱晓慧Unnamed: 3 时间17:30:0018:00:0018:10:0018:12:0018:30:0018:40:00韦石柠周伟元Unnamed: 4 活动流程说明行政准备好活动现场（食物，礼物，鲜花）全体员工到会议室集合全体员工为寿星唱生日歌切蛋糕小游戏合影，寿星领取礼品，活动结束郎以东韦一信Unnamed: 5 魏泰泽Unnamed: 6 姜博儿表格模板使用说明
2025组织架构图-岗位明细表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 组织架构图-岗位明细表总监级1人Unnamed: 2 行政总监Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 经理级1人Unnamed: 6 行政经理Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 主管级2人Unnamed: 10 Unnamed: 11 安全保卫主管行政主管综合办公主管人事主管公关主管车辆主管Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 专员级4人Unnamed: 17 Unnamed: 18 安保专员行政专员行政秘书后勤专员宿管专员人事专员合同专员公关专员接待专员车辆专员保养专员Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 基员10人Unnamed: 22 保
2025党组织进社区活动登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 党组织进社区活动登记表社区党组织名称：姓名民族工作单位家庭地址个人特长有无志愿服务经历志愿职务 经历可担任 哪些工作 （至少选1项）您对社区 有何建议个人 总结备注Unnamed: 3 £党课辅导 £政策法律规定宣讲 £文明劝导 £结对帮困 £卫生保洁 £调解纠纷 £治安巡逻 £信息报告 £义务护绿 £义务消防 £水电修理 £青少年教育 £家电修理 £医疗服务 £心理辅导 £其他服务Unnamed: 4 性别籍贯£有 £无Unnamed: 5 Unnamed: 6 出生年月政治面貌Unnamed: 7 联系电话有无社区服务经历Unnamed
2025公司个人绩效承诺书（PBC）模版免费下载 - Sheet1 XX公司个人绩效承诺书（PBC）模版 员工姓名/工号主管姓名/工号【说明】1、组织在该考核周期内的关键目标及核心思路；2、总体目标不是岗位职责说明书，要体现本考核周期的阶段性特点；3、目标描述中要体现工作思路，通常描述为通过…达成… 【常见问题】大而空，把总体目标和方向写成愿景/岗位职责说明书总体目标和方向 第一部分：业务目标【说明】1、业务目标是为实现总目标的TOP3~5工作，2、目标应围绕主目标，要识别本考核周期内的主要风险和关键项；3、要主动设定有挑战性的绩效目标；4、目标要SMART化，但并非一定要量化； 【常见问题】1、关于人员培养等工作
2025年绩效承诺书模板 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效承诺书姓名：职务：第1部分 关键绩效指标（KPI） KRA经营效益生产管理品质与物料管理生产成本管理组织建设第2部分 关键事件 关键事件要求：1、绩效承诺书中目标的完成状况将作为年终考核及奖金发放的重要依据； 2、由绩效承诺书中分解出的月度考核指标将作为月度考核及绩效奖金发放的重要依据； 3、月度、年度考核结果将作为晋升、发展、调薪的依据。1、本承诺书一式二份，承诺人一份，人事行政部存档一份。 2、若考核周期内因岗位、重点工作变化等需变更《绩效承诺书》指标内容，须经公司执行总裁批准后变更或
2025年个人绩效承诺书模板 - 个人绩效承诺书 个人绩效承诺书 评估期：被考核人： 所在单位： 所在部门： 职位： 考核日期: 记分统计人： 绩效等级： □优秀（A） □良好（B+） □正常（B） □需改进（C） □差（D） 指标类型考核指标合计重点工作 计划当期绩效最终得分（含述职得分）关键事件记录：对于评价为“优秀”党史学习教育专题组织生活会整改承诺表
2025年年度绩效考核承诺书 - 客服副总年度绩效承诺书 (2) _____年度绩效承诺书 被考核人：考核人：第一部分：年度业绩目标承诺（包含“关键绩效指标”和“重点工作目标”两部分，占个人年度考核得分的70%）I. 关键绩效指标（KPI）（结果性目标，占业绩考核部分的50%）【填写说明】 1、KPI承接组织目标，要与公司战略和年度经营目标有效连接，并体现本岗位关键职责。 2、权重设定由考核人和被考核人协商决定，权重总值为100%。 3、从几个大的维度考虑KPI的分解和设置，例如财务、客户、运营、学习成长等。序号1235备注II. 重点工作目标（强调与岗位职责相对应的重点业务目标，并凸现个人贡献，共5-8项，占
2025XXX入职承诺书免费下载 - Sheet1 xxx入职承诺书 姓名试用期承诺（学习承诺、岗位工作承诺、突出价值）转正职位转正承诺（突出价值、工作承诺）本人承诺如与实际完成工作情况不符，转正薪资在试用期工资基础上下调**%，销售人员需另做出利润与客户量承诺Unnamed: 1 Unnamed: 2 入职职位Unnamed: 3 期望薪资Unnamed: 4 试用期工资Unnamed: 5 Unnamed: 6 试用期期限Sheet2 Sheet3
2025小学教育加减法练习题免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 小学教育加减法练习题 请同学们在括号内写出算式答案15823461010985210268Unnamed: 2 +-+-+-+-+-+-+-+-+Unnamed: 3 7.07.08.04.04.07.07.03.02.09.01.07.09.06.05.03.04.0Unnamed: 4 -+----+----+----+Un......
