2025勘察绩效表

团队客服部月度绩效考核 - 团队客服部月度绩效考核-由作者shizuwu上传,大小35.6 KB,总共18页,适用于等多种场景,包含了团队,客服部,客服,月度,绩效考核,绩效,考核

团队电商部月度绩效考核 - 团队电商部月度绩效考核-由作者shizuwu上传,大小17.6 KB,总共27页,适用于等多种场景,包含了团队,电商,部,月度,绩效考核,绩效,考核

坐席绩效考评包含

实用售前售后绩效考核 - 实用售前售后绩效考核-由作者shizuwu上传,大小9.7 KB,总共5页,适用于等多种场景,包含了实用,售前,售后,绩效考核,绩效,考核

实用客服部月度绩效考核 - 实用客服部月度绩效考核-由作者shizuwu上传,大小17.5 KB,总共18页,适用于等多种场景,包含了实用,客服部,客服,月度,绩效考核,绩效,考核

实用电商部月度绩效考核 - 实用电商部月度绩效考核-由作者shizuwu上传,大小17.5 KB,总共27页,适用于等多种场景,包含了实用,电商,部,月度,绩效考核,绩效,考核

实用绩效考核（网站运营） - 实用绩效考核（网站运营）-由作者shizuwu上传,大小8.5 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了实用,绩效考核,绩效,考核,网站,运营

客服部月度绩效考核 - 客服部月度绩效考核-由作者shizuwu上传,大小35.3 KB,总共18页,适用于等多种场景,包含了客服部,客服,月度,绩效考核,绩效,考核2025勘察绩效表

平面设计月度绩效指标包含

日本亚马逊绩效大全 - 日本亚马逊绩效大全-由作者shizuwu上传,大小7.0 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了日本,亚马逊,亚马,绩效

生产类绩效考核指标 - 生产类绩效考核指标-由作者shizuwu上传,大小15.8 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了生产,类,绩效考核,绩效,考核,指标

电商运营绩效考核 - 电商运营绩效考核-由作者shizuwu上传,大小6.5 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了电商运营,电商,运营,绩效考核,绩效,考核

电商部月度绩效考核 - 电商部月度绩效考核-由作者shizuwu上传,大小41.2 KB,总共27页,适用于等多种场景,包含了电商,部,月度,绩效考核,绩效,考核

电销坐席坐席绩效考评包含

绩效考核（网站运营） - 绩效考核（网站运营）-由作者shizuwu上传,大小6.1 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了绩效考核,绩效,考核,网站,运营

运营团队绩效考核分数 - 运营团队绩效考核分数-由作者shizuwu上传,大小6.0 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了运营,团队,绩效考核,绩效,考核,分数2025勘察绩效表

月度员工绩效考核下载 - Sheet1 　 　年　　月度员工绩效考核表 部　门项目及考核内容工作任务30%工作能力10%工作协调10%责任感10%工作勤惰10%工作质量10%纪律性10%成本意识10%☆ 第一考核者评分（占70%），☆☆第二考核者评分(占30%)备注：Unnamed: 1 能保质保量，提前完成任务能保质保量，按时完成任务在监督下能完成任务在指导下，偶尔不能完成任务理解力极强，在工作改善方面，常有创意性报告并采纳理解力强，有时在作业方法上有改进理解判断力一般，偶尔有改进建议，能完成任务理解较迟钝，工作技能无改善，勉强能完成任务与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力爱护团体，常协助别

员工绩效考核成绩排行榜下载 - 员工绩效考核成绩排行榜 Unnamed: 0 员工绩效考核成绩排行榜 序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 2 员工姓名王晓晓陈明珠张敏陈佳一张强李明浩周伯通李勇吴洁喜魏琳琳章小蕙李菲吴昊王夏林刘佩佩滕念冯雪刘英娇苏雪雪孙俊李晓艺刘莉莉顾城叶青城艾小羊齐云天Unnamed: 3 业绩评分8567758959874878899868987879858798858457896777788592Unnamed: 4 部门：工作能力评分6898782678987579688479869882896849778989689285686685Unnamed: 5 工作态度评分7489859877985685898775867798877568798589875598789878Unnamed: 6 销

2025年员工绩效考核成绩分析 - Sheet1 Unnamed: 0 员工绩效考核成绩分析 项目专业能力协调能力责任感出勤率员工犯错薪资与岗位匹配员工最终考核等级：（550-600：S级，500-549：A级，450-499：B级,400-449：C级,400以下：D级）Unnamed: 2 考核说明考核个人对该岗位的专业知识能力与人协调合作的能力准时完成上级布置的任务个人日常考勤状况是否有对公司不利的错误个人工资水平Unnamed: 3 优秀 （90-100）90Unnamed: 4 中等 （80-89）8280Unnamed: 5 优良 （70-79）73Unnamed: 6 一般 （60-69）65Unnamed: 7 差 （50-59）53Unnamed: 8 非常差 （50以下）Unnamed: 9 总得分443C级

2025年绩效考核成绩单（带自动排名） - Sheet1 绩效考核成绩单（带自动排名） 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647Unnamed: 1 考核部门：员工姓名张南安李静Unnamed: 2 财务部工号4093340173Unnamed: 3 业务熟悉程度成绩8481Unnamed: 4 团队合作成绩9983Unnamed: 5 考核日期：专业知识掌握成绩8094Unnamed: 6 xxx综合素质成绩8482Unnamed: 7 总成绩3473400000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......