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2025年绩效考核成绩单（带自动排名） - Sheet1 绩效考核成绩单（带自动排名） 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647Unnamed: 1 考核部门：员工姓名张南安李静Unnamed: 2 财务部工号4093340173Unnamed: 3 业务熟悉程度成绩8481Unnamed: 4 团队合作成绩9983Unnamed: 5 考核日期：专业知识掌握成绩8094Unnamed: 6 xxx综合素质成绩8482Unnamed: 7 总成绩3473400000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......
2025年绩效考核统计表 - Sheet1 绩效考核统计表 部门： 日期 姓名备注： 出勤：√ 迟到：△ 缺勤× 事假：S 病假：B 公休：G 加班：+ 调休：T Unnamed: 1 1五Unnamed: 2 2六Unnamed: 3 3日Unnamed: 4 4一Unnamed: 5 5二Unnamed: 6 6三Unnamed: 7 7四Unnamed: 8 8五Unnamed: 9 9六Unnamed: 10 10日Unnamed: 11 11一Unnamed: 12 12二Unnamed: 13 13三Unnamed: 14 14四Unnamed: 15 15五Unnamed: 16 16六Unnamed: 17 17日Unnamed: 18 18一Unnamed: 19 19二Unnamed: 20 20三Unnamed: 21 21四Unnamed: 22 22五Unnamed: 23 23六Unnamed: 24 24日Unnamed: 25 25一
2025年绩效考核表（品管） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考核人姓名： 岗位： 考核周期：月度 考核日期： 序号12345 考核人姓名： 岗位： 考核周期：月度 考核日期： 序号6910总得分备注： 1、违反行政制度，当月发生1次记小过者扣绩效50%，记大过处分者，取消当月绩效考评资格；（口头/严重警告除外） 2、除当月例休/补休/公众假期外，休假天数大于5天者，取消当月绩效考评资格（包括但不限于：婚假、产假、丧假、哺乳假、事假、年假等） 3、100分制（加分项另计），区间分数以个数
2025年教师考核登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师考核登记表学院考试时间姓名文化程度政治面貌评聘时间年度 总结个人 行动备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别党政职务技术职务Unnamed: 5 岗位聘用 等级Unnamed: 6 系部出生年月任职时间籍贯
2025年测验考核成绩表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 测验考核成绩表年级： 班级： 班主任：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 科目 姓名田1田2田3田4田5田6田7田8田9田10田11田12田13田14田15田16田17田18田19田20Unnamed: 3 语文8070234060606060606060606060605560606162Unnamed: 4 分数等级良好合格不合格不合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格不合格合格合格合格合格Unnamed: 5 数学9090906790859090909090909090908590909192Unnamed: 6 分数等级优秀优秀优秀合格优秀良
2025年教师考核登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师考核登记表单位盖章：姓名民族文化程度所在单位参考工作时间是否担任班主任工作内容考核内容考核小组 综合评价考核结果考核等级备注Unnamed: 3 学习方法教育方式依法行政其他事项 校长签字： 日期：Unnamed: 4 性别籍贯专业□是 □否Unnamed: 5 工作岗位Unnamed: 6 出生年月政治面貌健康状况被考核人 确认签字
2025年绩效考核积分登记表 - 绩效 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核积分登记表序号123456789101112Unnamed: 2 部门人事处人事处人事处人事处人事处人事处人事处人事处人事处人事处人事处人事处Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 姓名王9王10王11王12王13王14王15王16王17王18王19王20Unnamed: 5 岗位岗位11岗位12岗位13岗位14岗位15岗位16岗位17岗位18岗位19岗位20岗位21岗位22Unnamed: 6 序列管理类专业管理管理类专业管理业务类业务类业务类业务类业务类业务类生产操作类生产操作类生产操作类专业技术类Unnamed: 7 等级五级六级四级三级四级五级四级五级五级四级四级五级Unn
2025年绩效考核表-人事专员 - 人事专员 季度绩效考核表 20XX年第X季度 日期：20XX年XX月XX日姓名入职日期季度工作量化考核情况考核总分100分，自评评分权重比例为40%，直属领导评分权重比例为60%评分项目工作业绩考核 80分工作能力 10分工作态度 10分综合得分=自评评分*40%+直属领导评分*60%A级：90分（含）以上；B级：90分~80分（含）以上；C级：80分~70分（含）以上；D级：70分~60分（含）；E级：60分以下考核意见考核者签字： 被考核者签字：Unnamed: 1 考核内容招聘计划达成率平均招聘周期招聘适岗2025IT行业考核excel
2025年绩效考核表 - 绩效考核表 绩效考核表 员工姓名：维度业绩指标 （20%）行为指标（80%）一票否决Unnamed: 1 指标项公司业绩常规工作重点工作变动工作Unnamed: 2 权重20分30分50分100分因个人工作失误给公司造成重大影响，本人拒不执行工作且情节严重，将根据公司相关制度给予留职察看、降级、调岗、辞退等处理。Unnamed: 3 所属部门：工作内容描述1、公司整体业绩完成情况2、按公司业绩考核指标填写即可1、按常规工作内容填写即可2、按常规工作内容填写即可3、按常规工作内容填写即可4、按常规工作内容填写即可1、按重点工作内容填写即可2、按重点工作内容填写即可3、按重点工
2025年年度考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 年度考核表考核日期：姓名民族文化程度身份证号部门入职日期转正前薪资本年度 考勤本年度 功过考核项目考核 成果年度绩效 考核评价部门经理 审核意见考核结果备注Unnamed: 4 迟到大功初核目分本年度请假应扣分数本年度功过应增减分数实得分数等级应予奖惩情况Unnamed: 5 性别籍贯专业岗位早退小功项分Unnamed: 6 转正期限转正前薪资旷工嘉奖评分日期Unnamed: 7 年龄政治面貌最高学历职称事假大复核目分Unnamed: 8 病假中项分Unnamed: 9 请假小评分日期Unnamed: 10 其它其它最高分数
2025年绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核表部门职务考评类别日常考核工作业绩工作能力自我评价及建议直属部门考核评定人力资源部评定备 注Unnamed: 2 销售部销售部长考核明细项规章制度出勤情况加班情况集体荣誉工作态度任务完成量任务完成率团队完成率客户投诉率错误率工作效率高善于规划不断创新正确分析工作有效提出建设性建议沟通能力强Unnamed: 3 工号考核周期考评标准遵守公司规章制度按时上班，不迟到不早退能够在休息时间满足客户工作需求能够积极参加公司集体活动对工作保持热情能够完成上级领导分派的任务完成量能够完
2025年绩效考核统计表自动计算 - Sheet1 绩效考核统计表 制表人：慧灵序号12345678910111213141516备注：各项技能满分为100分，系数占比，可以根据情况调整，但是总计需要等于100%。总分等于单项分数乘以系数相加。Unnamed: 1 系数占比姓名慧灵1慧灵2慧灵3慧灵4慧灵5慧灵6慧灵7慧灵8慧灵9慧灵10慧灵11慧灵12慧灵13慧灵14慧灵15慧灵16Unnamed: 2 0.15专业技能88786886719896749789796482697193Unnamed: 3 0.1工作质量效率836174916676717488899810066989168Unnamed: 4 0.1沟通技能83718269828499949268937097748180Unnamed: 5 0.1团队合作76997675877099816971956386997162Unnamed
2025年人事考核表及汇总表 - 汇总表 Unnamed: 0 姓名管理1管理2管理3姓名职员1职员2职员3职员4职员5Unnamed: 1 部门本部本部本部部门本部本部本部本部本部20XX年 人事考核汇总表 职位经理助理主管主管职位科员科员科员科员科员Unnamed: 3 入司日期2004-5-202004-5-212004-5-22入司日期2005-7-11995-11-202015-9-22018-7-12013-8-20Unnamed: 4 表3表3表3表3表6A表6A表6A表6A表6A表6AUnnamed: 5 业务知识786业务知识66666Unnamed: 6 业绩/组织管理676业务处理66666Unnamed: 7 业务的改善666员工满意度66666Unnamed: 8 员工满意度766业务改善66666Unnamed: 9 二级部门本
2025年出纳考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 财务出纳考核表 被考核人： 考核月份： 年 月指标维度财务指标职务职责工作关系权重分总分备注：Unnamed: 2 考核指标业绩完成度妥善保管库存现金以及各种有价证券现金收付、银行结算准确及时性处理各种收、付款业务的准确及时性记帐准确及时性工资发放准确度员工满意度2.4Unnamed: 3 权重0.20.10.20.20.10.10.1Unnamed: 4 星级评分4322320Unnamed: 5 权重分0.80.30.40.40.30.20Unnamed: 6 考核标准月度销售计划
2025年班级考核评分表 - 班级考核评分表 班级考核评分表 学校：XX第一中学班级五年级1班五年级2班五年级3班五年级4班五年级5班五年级6班五年级7班五年级8班五年级9班五年级10班Unnamed: 1 升旗仪式（10%）96.19985.592.596.990.489.695.596.794.4Unnamed: 2 课间操（10%）98.797.696.387.78695.691.799.293.895.8Unnamed: 3 仪表仪容 （10%）96.887.397.992.493.189.38896.997.198.2Unnamed: 4 眼保健操 （10%）95.586.888.792.192.192.489.486.886.285.2Unnamed: 5 卫生包干区 （20%）90.290.786.996.29889.28985.988.796.1Unnamed: 6 教室卫生 （15%）98.692.396.593.486.887
2025年课程考核成绩表 - 表格1 《计算机辅助设计》课程考核成绩表 学号备注Unnamed: 1 班级： 13动画设计 成绩姓名Unnamed: 2 平时作业1Unnamed: 3 平时作业2Unnamed: 4 平时作业3Unnamed: 5 平时作业4Unnamed: 6 平时作业5Unnamed: 7 平时考试成绩Unnamed: 8 考试作业成绩Unnamed: 9 综合考试成绩Unnamed: 10 合计(画正字)考勤Unnamed: 11 缺勤Unnamed: 12 备注2025IT行业考核excel
2025年绩效考核面谈表 - Sheet1 绩效面谈表 单位：一、被评估人对2018年重点工作完成情况进行总结并自评：二、由被评估人直接上级对2018年重点工作完成情况及2018年能力素质进行评价：1、重点工作:工作亮点：待改进的工作：2、能力能力优势：需提升的能力：三、行动计划（被评估人与其直接上级共同制定）重点工作改进内容能力提升方向被评估人：Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 具体目标具体目标Unnamed: 4 改进举措（包括资源支持）采用方法Unnamed: 5 面谈人：评估人：Unnamed: 6 Unnamed: 7 面谈日期：衡量标准衡量标准Unnamed: 8 完成时限完成时限
2025年绩效考核评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核评价表部门：销售部 绩效考核 内容项目销售增长销售应收账款回款订单交期达成客户投诉销售退货处理事情的时效性.配合度客户满意度自评得分领导评分Unnamed: 2 考核数据证明本月销售目标：50W，本月销售额53W.本月应收账款：100W，实际收款：90W。Unnamed: 3 目标 得分10101010101010Unnamed: 4 自评得分领导评分自评得分领导评分自评得分领导评分自评得分领导评分自评得分领导评分自评得分领导评分自评得分领导评分Unnamed: 5 差0-4.500Unnamed: 6 一般4.6-6.000Unnamed: 7 合格6.1-7.500Unnamed: 8
2025年绩效考核指标 - 绩效考核指标 电商绩效考核指标 标准考核指标库Unnamed: 1 KPI考核项费用率盘点准确率发货及时性、准确率到达及时性、准确率库存损耗率退货处理及时准确率货龄管理Unnamed: 2 目标值≤5.2%≥99.99%1≤0.05%≥99.5%≤0.005%1≤5%Unnamed: 3 体系文件财务管理制度、运输合同、薪资制度财务管理制度、盘点管理制度、仓库管理制度、仓库操作手册、设备管理制度物流管理制度、仓库管理制度、品控管理制度、财务管理制度、销售管理制度、仓库操作手册、运输合同、装卸管理制度仓库管理制度、品控管理制度、财务管理制度、销售管理制度、仓库操作手册物流管理制度、运输合同
