2025绩效excel表格大全
2025绩效考核汇总表免费下载 - Sheet1 绩效考核汇总表 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 考核内容Unnamed: 3 任职时间Unnamed: 4 薪资Unnamed: 5 考勤记录情况迟到Unnamed: 6 早退Unnamed: 7 事假Unnamed: 8 病假Unnamed: 9 旷职Unnamed: 10 其他Unnamed: 11 奖惩情况Unnamed: 12 年中考核分Unnamed: 13 年底考核分Unnamed: 14 平均分
2025绩效考核管理系统免费下载 - 主页面 绩效考核管理系统 Unnamed: 1 员工工资管理Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 员工考勤统计Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 员工工资条员工工资表 工 资 表 序号12345678910111213141516171819202122232425合计Unnamed: 1 姓 名木林森Unnamed: 2 基本工资30003000Unnamed: 3 加班费15001500Unnamed: 4 养老保险267267Unnamed: 5 失业保险100100Unnamed: 6 医疗保险8787Unnamed: 7
2025绩效考核表免费下载 - 标准 员工绩效考核表 月份：12月项次扣分项123456789101112Unnamed: 1 KPI 目标项考勤制度工作纪律工作效率工作技能成本管控专业规划能力创新能力团队协作工作执行力品德操守敬业精神服从意识Unnamed: 2 目标 分值51010101010101010555Unnamed: 3 部门:市场营销部权重 (%)0.050.10.10.10.10.10.10.10.10.050.050.05Unnamed: 4 指标说明1.员工迟到/早退； 2.员工旷工天数；1.员工上班时间穿工衣，带工牌； 2.上班时间从事与工作无关的事务被稽核、工作时间脱岗被稽核； 3.下班后及时关闭电脑主机、显示器、电源开关； 4.......
2025绩效KPI个人主观考核量表免费下载 - 主观绩效考核量表 绩效KPI个人主观考核量表 部门姓名内容考 勤 工 作 表 现绩 效 勤务态度 业务 素质 累计得分一、综合成绩： 分二、优劣分析与反馈：Unnamed: 1 考评方法要素加班迟到早退旷工请假奖励惩处无奖无罚要素 等级工作秩序精神面貌环境 管理忠于职守,工作主动协助上级,配合同事思维活跃,勇于创新工作积极,讲究效率①全面精通，游刃有余②技术全面，完全胜任③不够全面，有待提高优势：劣势：Unnamed: 2 表扬嘉奖记小功记大功记点警告记小过记大过清洁类放置类保养类安全类Unnamed: 3 累计优Unnamed: 4 职位直接上级良Unnamed: 5 得（
2025绩效考核管理系统免费下载 - 主页 Unnamed: 0 绩效考核管理系统Unnamed: 1 工资结算Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 考勤记录Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 人员信息Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 工资条工资表 工资表 日期：2019年 *** 月序号1234567891011121314151617181920合计 制表： 审批： Unnamed: 1 姓名李华Unnamed: 2 基本工资48024803480448054806
2025绩效考核 考勤出勤汇总表免费下载 - Sheet1 绩效考核-考勤出勤汇总表 时间:序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 员工编号Unnamed: 3 迟到Unnamed: 4 早退Unnamed: 5 旷工Unnamed: 6 病假Unnamed: 7 考核人员：事假Unnamed: 8 出差Unnamed: 9 产假/陪产假Unnamed: 10 休假Unnamed: 11 实际出勤天数Unnamed: 12 本人签名
2025绩效考核-薪酬管理系统免费下载 - 主页 Unnamed: 0 绩效考核-薪酬管理系统Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工信息表工资分析表Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 员工工资表工资登记表Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 员工工资条考勤统计表员工信息表 员工信息表 编号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 出生年月日Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 职称Unnamed: 6 联系地址Unnamed: 7 联系电话Unnamed: 8 E-mailUnnamed: 9 备注工资条 Unnamed: 0 工 资 条（自动计算） 序号序号序号序号序号序号Unnamed: 2 姓名姓名姓名姓名
2025绩效考核表(评价全面，A4打印)免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 人员绩效考核表 被考核人姓名评定标准A B C D 第一部分：态度/素质指标，权重50%评价项目勤奋态度责任心上进心团队合作纪律性小计得分：第二部分：能力/业绩指标，权重50%评价项目工作能力管理能力能力/业绩指标小计得分：总分：第三部分：整体评价优势： 不足：Unnamed: 2 90-10080-8970-7970以下执行力沟通协调能力分析创新能力人员管理能力指导协调能力Unnamed: 3 部门衡量标准对工作积极负责，任劳任怨忠于职守，坚守岗位始终保持学习的态2025绩效excel表格大全
2025绩效考核表免费下载 - 考核表 员工绩效考核表 被考核人：NO工作 业绩 及 表现 100%额外加减分项总分Unnamed: 1 考核项目123456712Unnamed: 2 标准：实际：标准：实际：标准：实际：标准：实际：标准：实际：标准：实际：标准：实际：Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 岗位：Unnamed: 14 Unnamed: 15 项目达成 描述Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 权重0.10.10.20.20.050.150.2......
2025绩效考核申诉表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核申诉表申诉人申诉日期本季度绩效成绩申诉项目具体申诉内容: 申诉原因调查结果 及 处理方式部门审核 意见经理意见备注1、申诉人须在考核结果3日内提出申述,否则无效； 2、本表一式三份，一份人力资源部存档、一份交申诉人部门，一份交申诉人。Unnamed: 2 Unnamed: 3 所属部门Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗位Unnamed: 6 申诉方式考核成绩等级申诉依据人资审核 意见Unnamed: 7 职称Unnamed: 8 日期:Unnamed: 9 工号Sheet2
2025绩效考核表免费下载 - Sheet1 绩 效 考 核 表 考核 要素 考核 指标 岗位 姓 名 向小阳评分人注：1.以年度（半年）为考核周期。 2.考核总分90分以上为特优；总分80-89分为优秀；总分60-79分为中等；总分60分以下为待提高。 3.年度考核，于每年1月10-15号前提交上年度考核表，半年度考核，于每年7月10-15号前提交上年度考核表。 Unnamed: 1 操作工Unnamed: 2 重要工作职责及工作负荷 （30分）上级重要任务完成情况7Unnamed: 3 本岗工作完成情况8Unnamed: 4 工作效率7Unnamed: 5 专业知识和技能（20分）专
2025绩效评分表免费下载 - 版权说明 Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效评分表部门：评分说明：分数大于等于95分为优秀，分数小于95分大于等于80分为合格，分数小于80不为合格。绩效评估项目12345Unnamed: 2 销售部销售业绩新客开发货款回收退货率客户投诉Unnamed: 3 Unnamed: 4 姓名：评分标准>=80万>=2家>=95%Unnamed: 5 小王评分依据100万3家0.890.050Unnamed: 6 月份：依据来源销售部销售部财务部仓库售后部Unnamed: 7 11月小刘小周小杨小明小花Unnamed: 8 项目 配分100100100100100Unnamed: 9 绩效评分：业绩 评分1001......
2025绩效考核-员工评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核被考核人:考核目标能力态度关键业绩合计得分考核者A评价考核者B评价上级领导评价Unnamed: 2 王晓丽权重0.20.86.34Unnamed: 3 序号1234567891012345Unnamed: 4 所属部门：考核指标沟通表达能力工作完成效率解决问题的能力创新能力工作积极性工作责任感团队服务意识自我学习意识团队精神部门成本控制率销售额达成率客户关系管理逾期货款回收到期货款回收率应收账款周转天数Unnamed: 5 销售部权重0.10.10.10.10.10.10.10.10.10.10.3......
2025绩效考核申诉表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核申诉表填表日期：申诉人直接上级申诉事件： 处理 意见 及建议处理结果申诉人对申诉处理的意见审批栏Unnamed: 2 1、2、3、受理人 人力资源部： 日期：Unnamed: 3 年 月 日部门Unnamed: 4 Unnamed: 5 所在岗位主考人Unnamed: 6 Unnamed: 7 职称申诉理由： 受理日期备注Unnamed: 8 考核成绩Unnamed: 9 工号Unnamed: 10 Unnamed: 11 考核日期申诉日期Sheet2
2025绩效评估目标与实际达成子弹图免费下载 - 绩效评估目标与实际达成子弹图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 数据填写区域：职员丹丹晓晓岚岚辰辰南南冬冬姓名7姓名8姓名9姓名10Unnamed: 2 及格0.60.60.60.60.60.60.60.60.60.6Unnamed: 3 良好0.20.20.20.20.20.20.20.20.20.2Unnamed: 4 优秀0.20.20.20.20.20.20.20.20.20.2Unnamed: 5 实际达成0.850.780.620.870.670.760.340.240.220.54Unnamed: 6 绩效目标0.90.95
2025绩效考核免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核单位名称：员工姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13员工14Unnamed: 2 科技技术有限公司考核排名215771149913145311Unnamed: 3 考核评分3.43.52.52.42.42.22.82.32.31.91.72.53.32.2Unnamed: 4 定量工作0.255455242321543Unnamed: 5 2025绩效excel表格大全
2025绩效考核-管理人员绩效考核免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 管理人员绩效考核公司名称：员工姓名张1张2张3张4张5张6张7评分项目评分业绩目标沟通效果工作分配员工发展管理力度Unnamed: 2 xxxx科技销售有限公司所属部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部超出目标>=90业绩完成超标与员工沟通顺畅，工作关系和谐，员工遇到问题主动与领导沟通合理分配工作，充分发挥下属的潜能，对下属工作中的重要问题给予指导帮助全部下属明确自己的发展道路，并且得到下属的认同，随时指出下属的改进点下属行为成为其他部门员工效仿的榜样Unnamed: 3 岗位名称销售主管销售主管销售
2025绩效考核免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核序 号1234567891011121314151617Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 3 总分847887860000000000000Unnamed: 4 排名3412Unnamed: 5 业绩成果4029303634Unnamed: 6 说明......说明......说明......说明......Unnamed: 7 专业技能2017131416......
2025绩效考核排名统计表自动统计免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 序号12345678910111290分以上为优秀：A; 80-89分为良好:B; 70-79分为及格:C; 70分以下为不合格:D.绩效考核统计表 考核人员信息部门1234567891011Unnamed: 2 姓名木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木Unnamed: 3 工号A1A2A3A4A5A6A7A8A9A10A11A12Unnamed: 4 工龄 (月)61224283660484680......
