2025国家标准体重身高对照表
党政机关公文格式国家标准excel模板-Sheet1 2012年党政机关公文格式国家标准 12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637新 旧 区 别123456Unnamed: 1 从2012年7月1日起，执行《党政机关公文处理工作条例》（中办发〔 2012〕14号）公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成公文用纸幅面尺寸：采用国际标准A4型纸，210MM*297MM公文页边与版心尺寸为：公文用纸天头37MM，公文用纸订口28MM，版心尺寸156MM*225MM（不含页码）。
2025男女标准体重计算表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 男女标准体重计算表统计人：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 18统计人数姓名123456789101112131415161718Unnamed: 3 性别男女男女女女男男女女女男男男女男女女Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 身高180
党政机关公文格式国家标准-Sheet1 2012年党政机关公文格式国家标准 12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637新 旧 区 别123456Unnamed: 1 从2012年7月1日起，执行《党政机关公文处理工作条例》（中办发〔 2012〕14号）公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成公文用纸幅面尺寸：采用国际标准A4型纸，210MM*297MM公文页边与版心尺寸为：公文用纸天头37MM，公文用纸订口28MM，版心尺寸156MM*225MM（不含页码）。
2024年男女标准体重对照表-月份：2019.1-2019.3明细科目：10022019年月核算单位：北京时代传奇教育科技发展有限公司日凭证序号摘要总帐科目：1002 银行存款借方贷方方 向单位：元余额打印日期：2018.12.3
2025年制造体系资位评定对照表-资位范围评定表 制造体系资位评定对照表 体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系制造管理体系质量管理体系质量管理体系质量管理体系质量管理体系质量管理体系Unnamed: 1 部级射出/成型组装制造喷漆制造冲压制造压铸品管Unname
2025年人员考核表（标准版）-Sheet1 Unnamed: 0 人员考核表姓名项目工作职责工作绩效工作完成的准时性工作配合度工作技能学习的态度工作的行为习惯加分扣分复评平均分：复评评审语：办公室注：Unnamed: 1 项次一一二一一一二一一无迟到加1分嘉奖加1分迟到一次扣0.5分警告一次扣1分1.自评由本人考核，复评由上一级主管审核；加、扣分部分由人事单位填写。2.每周进行一次考核，并于次周二下班前完成，每月进行汇总后交由管理部。3.90分以上为优秀，80-89为良好，70-79为一般，70分以下为延长试用或停止使用。Unnamed: 2 评 定 说 明1.积极执行本职工作，主动发现和解决问题2.能执行
2025年人资工资表标准版-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 底薪Unnamed: 4 平时加班薪资Unnamed: 5 周末加班薪资Unnamed: 6 业绩工资Unnamed: 7 节假津贴Unnamed: 8 住房补贴Unnamed: 9 交通补贴Unnamed: 10 餐补Unnamed: 11 全勤奖Unnamed: 12 事假缺勤扣款Unnamed: 13 预支Unnamed: 14 社保Unnamed: 15 个税Unnamed: 16 应得薪资Unnamed: 17 员工签名
2025年工程结算单标准版实用表格-Sheet1 工 程 结 算 单 工程名称： 编制日期：201X年XX月XX日工程名称施工单位序号备注合计施工单位现场负责人： 项目现场负责人： 统计员： 预算员：Unnamed: 1 分项工程内容大（小）写Unnamed: 2 Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 Unnamed: 5 总包单位施工日期数量Unnamed: 6 Unnamed: 7 单价（）Unnamed: 8 Unnamed: 9 金额Sheet2 Sheet3
2025年卫生值日表-标准-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 卫 生 值 日 表日 期： 年 月星 期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日说 明Unnamed: 2 检 查 点楼梯 1、该片区由相关负责人安排员工每日清理卫生； 2、表内所有项均须每日认真清理； 3、公司安排卫生小组不定期进行检查，对不合格处，将按规定处罚。Unnamed: 3 地面Unnamed: 4 玻璃Unnamed: 5 水房Unnamed: 6 区 域： 三楼商务区工具Unnamed: 7 其他Unnamed: 8 备注负 责 人联系方式Unnamed: 9 清理人签字Sheet2 Sheet3
2025年保单检视表标准版-Sheet1 Unnamed: 0 家庭／个人保单检视表标准版 投保信息投保人XXXXXXXXXUnnamed: 2 被保人姓名XXXXXXXXXUnnamed: 3 身份证号码41XXXX41XXXX41XXXXUnnamed: 4 性别男女男Unnamed: 5 年龄553018Unnamed: 6 关系父母配偶子女Unnamed: 7 是否有社保无有有Unnamed: 8 保险信息保险单号A111A112A113Unnamed: 9 保险公司中国太平华夏人寿太平洋Unnamed: 10 保险产品医保无忧医保通乐享百万Unnamed: 11 保障期限5年后续保1年1年Unnamed: 12 投保年龄0-65岁0-60岁0-65岁Unnamed: 13 保额医疗保险1万 一般疾病5万 重大疾病30万Unnamed: 14 受益人XXX
2024国标AQL一次抽样方案对照表excel表格-样本大小字码表 样本大小字码表 批量范围1~89~1516~2526~5051~9091~150151~280281~500501~12001201~32003201~1000010001~3500035001~150000150001~500000≧500001Unnamed: 1 特殊检查水平S-1AAAABBBBCCCCDDDUnnamed: 2 S-2AAABBBCCCDDDEEEUnnamed: 3 S-3AABBCCDDEEFFGGHUnnamed: 4
2024铂电阻温度值对照表PT1000阻值exce表格-PT1000分度表 Unnamed: 0 铂电阻温度值对照表（PT1000电阻值Ω）[-50°至300°] 温度 * 100°以上表头-50-49-48-47-46-45-44-43-42-41-40-39-38-37-36-35-34-33-32-31-30-29-28-27-26-25-24-23-22-21-20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10-9-8-7-6-5-4-3-2-101234567891011121314
2025年员工考勤表标准模板-Sheet1 Unnamed: 0 公 司 员 工 考 勤 表 部门：姓 名Unnamed: 2 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 出 勤 情 况 1Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10.0Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 12.0Unnamed: 15 13.0Unnamed: 16 14.0Unnamed: 17 15.0Unnamed: 18 16.0Unnamed: 19 17.0Unnamed: 20 18.0Unnamed: 21 19.0Unnamed: 22
2025年酒店客房营业分析对照表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客房营业分析对照表 年 月 日项 目出租率团队用房数客 房 收 入租 出 客 房住客 人数住店人数平均客房价格零星平均 客房价格团队平均 客房价格内宾平均 客房价格制表： 七秀坊 Unnamed: 2 总数零星团队内宾总数零星团队内宾免费总数零星团队内宾Unnamed: 3 今 日预 计Unnamed: 4 实 际Unnamed: 5 百分比Unnamed: 6 本月累计预 计Unnamed: 7 实 际 Unnamed: 8 百分比Unnamed: 9 去年同期
2025IQC绩效考核对照表免费下载-Sheet1 深圳市XX科技有限公司 IQC绩效考核扣分明细姓名： IQC来料检验及工作品质 工 作 态 度 表 现 工 作 能 力 劳 动 纪 律总分品质组长Unnamed: 1 IQC考核具体项目明细1：未按来料检验标准进行检验物料导致异常的2：来料检验出现漏测，误测，误判现象3：来料检验拖拉，检验不及时，不快速。4：因来料检验而影响生产进度（特殊情况除外）5：因来料检验不细心失误而导致生产返工6：来料检验时，同样的不良现象2次未能检验到的7：同样的不良现象第二次来料不给予加严抽检的8：因仪器设备参数设置错误而导致误判的9：来料检验时未核对
2025年温度记录表（标准模板）-Sheet1 温度记录表 日期温度 （℃）是否异常异常是否调整点检人确认人备注：Unnamed: 1 最高温度最低温度平均温度Unnamed: 2 11、严格按照工艺标准点检，如实记录信息；2、每天中午12点点检一次；3、点检人发现异常需及时汇报并作出调整；复核人：Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13保存期限：1年Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed: 20 19.
2025年学生课程表（标准版）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生课程表时间第一节第二节第三节第四节午 & 休第二节第三节第四节备注Unnamed: 2 星期一Unnamed: 3 星期二Unnamed: 4 星期三Unnamed: 5 星期四Unnamed: 6 星期五Unnamed: 7 Unnamed: 8 学 校：班 级：班主任：科目语文数学英语物理化学政史美术体育Unnamed: 9 任课老师Unnamed: 10 联系电话
2025大学社团建设标准-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ××大 学 社 团 建 设 标 准 社团名称________________ 社长____________________ 社团登记编号______________ 评选时间_________________总指标社 团 管 理社 团 管 理社 团 活 动社 团 活 动说明：
2025年员工考勤表标准模板-Sheet1 公司员工考勤表 部门： 审批人： 日期： 姓名 日期 Unnamed: 1 Unnamed: 2 出 勤 情 况 1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed: 20 19.0Unnamed: 21 20.0Unnamed: 22 21.0Unname
2025IPQC绩效考核对照表免费下载-IPQC绩效考核对照表 深圳市XX科技有限公司 IPQC绩效考核扣分明细姓名： IPQC制程检验及工作品质 工 作 态 度 表 现 工 作 能 力 劳 动 纪 律总分品质组长Unnamed: 1 IPQC考核具体项目明细1:首件确认的及时性，准确性，是否有误判，误测，未检出等2:是否按规定时间频率，标准，方法进行巡检， 3:IPQC因上线物料确认的失误导致生产批量返工的4:IPQC发现品质异常时未及时跟踪处理，未及时向上级反馈5:未对品质异常改善措施进行跟踪结果，导致异常二次出现6:当生产制程中出现大批量不良时，IPQC未及时发现反馈的7：制程中同样的不良
2025年员工考勤表标准模板-Sheet1 公 司 员 工 考 勤 表 部门：姓 名公 司 员 工 考 勤 表部门：姓 名Unnamed: 1 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午批准:时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午批准:Unnamed: 2 出 勤 情 况 1出 勤 情 况 1Unnamed: 3 2.02.0Unnamed: 4 3.03.0Unnamed: 5 4.04.0Unnamed: 6 5.05.0Unnamed: 7 6.06.0Unnamed: 8 7.
2025年送货单模板（标准模板）-Sheet1 深圳电子XXX有限公司 电话： 传真： 地址：送货单收货单位： 日期： 年 月 日商品型号合计（大写）： 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分备注：1、以上物品请当面核对数量、单价、金额，如有质量问题，请在收货后7天内联系本公司，逾期概不负责任。 2、如发生经济纠纷，将在供方所在地人民法院处理。送货单位：及经手人：Unnamed: 1 商品名称
2025年服装尺码对照表-Sheet1 男士衬衣尺码参照表 单位cm 型号建议领围胸围腰围摆围衣长长袖长短袖长肩宽体重女士衬衣尺码参照表 单位cm尺码建议肩宽胸围腰围衣长短袖长长袖长体重Unnamed: 1 160/80A379688927057.52243.4100-110斤34码37877459205380-90斤Unnamed: 2 165/84A38100929672592344.6110-125斤35码389077602054.580-91斤Unnamed: 3 170/88A39104961007460.52445.8......
2025年物品申购单-标准-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 物 品 申 购 单申请部门：序 号12345678910核 准：Unnamed: 2 品 名Unnamed: 3 规 格审 核： Unnamed: 4 数 量Unnamed: 5 单 位Unnamed: 6 日期： 年 月 日用 途申请人：Unnamed: 7 备 注Sheet2 Sheet3
2025年员工考勤表标准模板-Sheet1 公司员工考勤表 部门：姓名 日期 批准人:Unnamed: 1 Unnamed: 2 出 勤 情 况 1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed: 20 19.0Unnamed: 21 20.0Unnamed: 22 21
2025黑色工资核算标准表excel表模板-工资表（正式员工核算标准） 公司工资薪资标准表 编号1234567891011121315161718192021222425制表：Unnamed: 1 部门总经办人事部财务部设计部省外批发渠道部外贸业务部本地市场渠道部电子商务部后勤部Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位总经理副总经理副总经理人事助理出纳会计设计主管实习设计师实习设计师业务主管业务经理业务员业务员业务员业务助理电子商务清洁工Unnamed: 4 试用期 工资250028002000200020002000250028001800180018002800Unnamed: 5 转正工资30002800440025002500300035002500250028002000200020002300210020003000Unnamed:
2025年工作服领用标准表-工作服领用标准表 工作服领用标准表 发放范围人员直接人员准直人员间接人员1 夏季工作服发放时间为每年5月初，冬季工作服发放时间为9月初； 2 管理部门专门设立《个人服装领用清单》，每位员工领用时须进行签名； 3 工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应由员工按服装价格自己支付费用（在工资中扣除）； 4 离职员工如领用服装未到保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还 ； 5 特殊工作岗位因工作原因造成服装破损或脏旧不堪，而其以未到服装更换期限，由部门经理书面提报管理部门，由管理部门统筹解决； 6 附属公司出差人员领用，需由附属公司的
2025年出差申请单（标准模板）-Sheet1 出差申请单 出差人员出差事项出差地点主管意见出差申请单出差人员出差事项出差地点主管意见出差申请单出差人员出差事项出差地点主管意见Unnamed: 1 部门：部门：部门：Unnamed: 2 Unnamed: 3 工号职别工号职别工号职别Unnamed: 4 Unnamed: 5 职务代理人出差时间总经理意见职务代理人出差时间总经理意见职务代理人出差时间总经理意见Unnamed: 6 年 月 日至 年 月 日，共 天申请人：年 月 日至 年 月 日，共 天申请人：年 月 日至 年 月 日，共 天申请人：Unnamed: 7 申请日期： 年 月 日申请日期： 年
2025年各岗位薪酬标准表模板（不分序级，适合小规模公司）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各岗位薪酬标准表（不分序级，适合小规模公司）说明：本工具主要用于制定各岗位薪酬标准，相对简单实用，适合规模较小公司，尤其是初创企业，便于公司薪酬的规范化、合理化。注意:1.该薪酬标准不包括工龄工资，以及不可预计的奖金、提成；其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。2.表格中试用期工资标准合计、转正后工资标准合计、年薪全自动计算，请勿录入数据。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 试用期工资月基本工资4800Unnamed: 4 绩效工资0Unna
2025年学生考室座位对照表-自动排座-座位表(1) 考室座位对照表 1第五组33 学生3334 学生3435 学生3536 学生3637 学生3738 学生3839 学生3940 学生40Unnamed: 1 考室讲台第四组36 学生3635 学生3534 学生3433 学生3332 学生3231 学生3130 学生3029 学生29Unnamed: 2 第001号第三组17 学生1718 学生1819 学生1920 学生2021 学生2122 学生2223 学生2324 学生24Unnamed: 3 至第二组24 学生2423 学生2322 学生2221 学生2120 学生2019 学生1918 学生1817 学生17Unnamed: 4 第040号前门第一组01 学生102 学生203 学生304 学生405 学生506 学生607 学生708 学生8座位表（2）......
2025年工程管理资位评定对照表-资位范围评定表 工程管理资位评定对照表 体系工程管理体系Unnamed: 1 部级激光工程精密线缆产品设计PCB制造自动化SMT检测材料工程Unnamed: 2 职系归类BCABBCD+AAA+A-B+A+A+B+BB+CCCB+CA+BC-ABA-A-A-A-A-BUnnamed: 3 职系名称激光机械工程激光机械加工线缆设计工程线缆制造工程线缆应用工程线缆加工线缆作业电子软件 设计工程电子硬件 设计工程产品设计工程产品工程电子工程分析结构工程分析研发企划工程电子设计 验证工程制造工程工业工程工程支持
2025年男裤子尺码对照表-Sheet1 男裤子尺码对照表 男裤子尺码裤子尺码（英寸）对应臀围（CM）对应臀围（CM）腰围/市尺男裤子尺码裤子尺码（英寸）对应臀围（CM）对应臀围（CM）腰围/市尺Unnamed: 1 S170/71A2997.573.72尺2寸XL180/86A35112.5892尺6寸Unnamed: 2 170/74A3010076.22尺3寸180/90A3610091.42尺7寸Unnamed: 3 M170/76A31102.578.72尺4寸XXL185/92A37117.593.32尺8寸Unnamed: 4 170/80A3210581.32尺4寸190/94B3812096.52尺9寸Unnamed: 5 L175/82A
2025年员工考勤表标准模板-Sheet1 员工考勤表 部门：姓名 日期批准:Unnamed: 1 Unnamed: 2 出 勤 情 况1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed: 20 19.0Unnamed: 21 20.0Unnamed: 22 21.0Unnamed: 23 22.0Unnamed: 24 23.0Unnamed: 25 24.0Unnamed: 26 25.0Unnamed: 27 26.0Unnamed: 28
2025年新产品零部件发包对照表-新产品零件发包对照表 新产品零部件外发对照表 编号： 承 办批准序号12345678910备注：以上含17%增值税，含运费。详见附件Unnamed: 1 件号Unnamed: 2 产品部/技术部Unnamed: 3 SQE件名Unnamed: 4 采购部Unnamed: 5 目标价Unnamed: 6 公司 CO.LTD.定额Unnamed: 7 推荐厂商名称Unnamed: 8 产品价Unnamed: 9 模具价Unnamed: 10 报价厂商1名称Unnamed: 11 客户/车型: 定额/产量: Unnamed: 12 产品价Unnamed: 13 第 页 共 页模具价Unnamed: 14 报价厂商2名称Unnamed: 15 件号:件名:□安全件□重要功能件□
2025年工程预算表-标准-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 程 预 算 表工程名称：序号12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 2 编 码Unnamed: 3 名 称Unnamed: 4 单 位Unnamed: 5 日期： 年 月 日工程量105Unnamed: 6 综合单价（元）人 工200300Unnamed: 7 材 料200600Unnamed: 8 机 械300300Unnamed: 9 综合单价700120000000000000......
2025年员工考勤表标准版-Sheet1 员工考勤表 单位名称：_________________ 考勤员：___________ 考勤时间：_______ 本月应出勤_______天序号123456789101112备注: 出勤 √ 迟到 △ 旷工 ◇ 请假 ★Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 姓名稻小壳Unnamed: 3 1.0Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0U
2025年生产管理之标准用量表-Sheet1 标准用量表 产品名称：通知单号码：原材料名称Unnamed: 1 审核：Unnamed: 2 规格Unnamed: 3 样品编号：计算单位：Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 用量制表：Unnamed: 6 填表日期： 年 月 日规格：客户：用途Unnamed: 7 备注
2025年员工入职表(标准模板)-员工入职表 员工入职表 姓 名：民 族：健康状况：身份证号：户籍住址：现居住地址：紧急联系人：手机号码：电脑水平：主要教育经历教育时间主要工作经历工作时间培训经历培训时间主要家庭成员姓 名入职部门：承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。填表人：Unnamed: 1 院校名称工作单位培训内容关 系Unnamed: 2 出生日期：户 籍：最高学历：工作单位入职岗位：Unnamed: 3 联系人电话：电子邮件：外语水平：专业职责简述培训组织机构Unnamed: 4 性别：婚姻：身高：日期：Unnamed: 5 学历培训结果（证书）所任
2025年公司物料采购专员绩效考核对照表-Sheet1 Unnamed: 0 考核项目定量标准工作态度Unnamed: 1 考 核 内 容停工断料,影响工时紧急采购(如空运)出现费用差额进料品质合格率下降物料使用不良或退货入库数量和申购数量不符入库价格高于申购价格比较市场价格和采购价格的差额，上升2%采购金额与计划金额不符采购收益率低于计划收益率采购期间优质供应商数量每减一个采购完成率错误采购次数 (注:并责成退货)订单处理时间超过24小时未按照规定的工作流程实施采购计划未按时、保质保量完成上级安排的工作任务精神散漫不肯与别人合作每日工作未做到日清日结工作上与别人发生口舌、说脏
