2025自然资源局年度考核表工作总结
每日工作总结-工作计划-Sheet1 Unnamed: 0 每日工作总结姓名今日工作总结异常报告明日工作计划Unnamed: 1 经理：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 职务 主管：Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 日期 制单：Sheet2 Sheet3
2024年员工每日工作总结工作汇报表-Sheet1 工作计划表 类别工作项目及目标12345总结Unnamed: 1 Unnamed: 2 姓名：完成情况Unnamed: 3 存在问题Unnamed: 4 日期：解决办法Unnamed: 5 协助部门Unnamed: 6 备注
2025年部门月度工作总结（工作计划）-模版 部 月份工作计划及上月工作总结 序号上月工作总结12345678910本月工作计划12345678910报备追加工作123备注：Unnamed: 1 工作安排1、工作安排事项请按照从重要紧急、重要不紧急、不重要紧急、不重要不紧急次序自上而下排列；2、工作目标及成果要求要求设定符合“SMART"原则，即具体、结果可衡量、可达成、根据实际工作要求安排、有时间限度；3、结果达成情况分超过、达成、接近、低于四种状况判断，“超过”为结果超过预期，“达成”为结果符合预期，“接近”为结果达成度80%以上，“低于”为结果达成低于80%；4、临时追加工作为计划期未安排而计划执行期间因
2024年月度工作总结-工作计划表-Sheet1 Unnamed: 0 xxxx 年 x 月工作计划表 部门： 姓名： 职务： 月度上月工作总结本月工作计划说明：A级：非常重要；B级：重要；C级：次重要；具体项目可根据实际情况进行调整。Unnamed: 2 级别重点工作例行工作临时工作重点工作例行工作临时工作Unnamed: 3 序号1231231212345123412Unnamed: 4 工作内容及目标Unnamed: 5 工作优先等级分解Unnamed: 6 需要的支持Unnamed: 7
2025年工作总结工作计划-Sheet1 上月工作总结及下月工作计划 工作月上 月 工 作 总 结本 月 工 作 计 划Unnamed: 1 序号123456序号123456Unnamed: 2 制定人工作内容工作内容Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 Unnamed: 6 制表日期Unnamed: 7 完成情况计划完成时间
2025年工作计划-工作总结-工作计划表 Unnamed: 0 工作计划表-重点工作总结 项目输入内容审图阶段：园林景观方案规划设计图纸阶段施工阶段：屋面工程外墙装饰工程室内装修公共区域装修电梯安装电气工程空调给排水及采暖消防工程市政园林设备房（水泵房、配电房、发电机房、中控室）地下室园区VI标识物业承接查验Unnamed: 2 地面铺装规划便捷性；垃圾房选址；取水点选址；管理用房选址；管井位置对客户居住使用的影响；硬景后期维护便捷性；乔木位置规划对户内的影响；车位布局对户内的影响；人车行出入口岗亭设置；社区地上车行出入口封闭效果对临近楼栋首层客户的影响；地面构筑物对
2025年工作总结及绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 工作总结及绩效考核表 工作名称项目1项目2项目3项目4Unnamed: 2 任务分解工作任务1.1工作任务1.2工作任务1.3工作任务1.4工作任务2.1工作任务2.2工作任务2.3工作任务2.4工作任务2.5工作任务3.1工作任务3.2工作任务3.3工作任务4.1工作任务4.2工作任务4.3工作任务4.4Unnamed: 3 工作完成情况Unnamed: 4 负责人张丽李华艾玛Unnamed: 5 负责人考核得分959896Unnamed: 6 参与人1Unnamed: 7 参与人1得分Unnamed: 8 参与人2Unnamed: 9 参与人2得分Unnamed: 10 参与人3Unnamed: 11 参与人3得分Unnamed: 12 参与人4Unnamed: 13 参
设计师绩效考核KPI考核Excel模板-Sheet1 平面设计师绩效考核表 被考核人姓名： 入职日期： 岗位： 填表日期 年 月 日 考核期限：_ _年_ _月_ _日— _年_ _月_ _日 得分_________ 考核项目业绩考核（70%）合计分数考核项目行为考核（30%）合计分数总分考核人： 被考核人： 人
2025年员工年度考核表-Sheet1 年度考核评分表 考核时期：序号123467总 分Unnamed: 1 2017-01-01 00:00:00工作性质工作项安全服务生产沟通综合提高培训、活动Unnamed: 2 至权重0.20.20.20.10.20.1Unnamed: 3 2017-12-31 00:00:00评分Unnamed: 4 工作质得分Unnamed: 5 考核者：工作达成度工作达成度评分Unnamed: 6 工作达成度得分Unnamed: 7 被考核者：说明Unnamed: 8 得分0
2025年员工年度考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工年度考核表工作单位：姓名民族行政职务入职时间专业何时获现任职资格单位综合 考核意见上级人力 资源主管 部门审核意见备注Unnamed: 5 评语等级 聘用 意见Unnamed: 6 性别籍贯专业技术职务工龄毕业院校 单位领导人签字： 单位盖章： 日期：Unnamed: 7 Unnamed: 8 出生年月政治面貌工作岗位工作部门
2025年供应商年度考核表-Sheet1 供应商2017年年度考核表 供应商名称 注：>=90分为A级；80-90为B级；70-80为C级；Unnamed: 1 供货类别Unnamed: 2 主要供应货物名称Unnamed: 3 总批数Unnamed: 4 合格批数Unnamed: 5 合格率%Unnamed: 6 逾期批数Unnamed: 7 主要考核项目（各25分）质量分Unnamed: 8 交货期Unnamed: 9 价格Unnamed: 10 配合度Unnamed: 11 总分00000000000000000000Unnamed: 12 质量、环境、职业健康安全状况Unnamed: 13 等级DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDUnnamed: 14 备注Sheet2 Sheet3
2025年月工作总结-工作计划-Sheet1 Unnamed: 0 xx年x月工作总结 部门： 汇报人：序号xxx年x月工作计划序号Unnamed: 2 工作内容计划工作内容Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 完成时间计划完成时间Unnamed: 7 完成情况需求协助Unnamed: 8 未完成说明责任人Unnamed: 9 负责人备注Unnamed: 10 备注Sheet2 Sheet3
2025年工作计划-工作总结-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作计划 - 工作总结日 期2019.6.12019.6.22019.6.32019.6.42019.6.52019.6.62019.6.72019.6.82019.6.92019.6.102019.6.112019.6.122019.6.13Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 工作计划Unnamed: 4 完成情况Unnamed: 5 工作总结Unnamed: 6 实施人Unnamed: 7 备注信息
2025年工作总结工作计划模板-月度 （ ）部门本月工作总结、下周工作计划 一、本月总结 本月常规工作本月新增工作二、下月计划上月遗留工作下月计划工作Unnamed: 1 姓 名：序号123456123序号1231234Unnamed: 2 事 项事 项Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 部 门：责任人责任人Unnamed: 6 协助人/部门协助人/部门Unnamed: 7 协助内容协助内容Unnamed: 8 Unnamed: 9 时间：计划完成时间开始时间计划完成时间开始时间Unnamed: 10 年 月 日完成时间完成时间Unnamed: 11 实际完成时间开始时间备 注Unnamed: 12 完成时间Unnamed: 13 完成情况含问题、建议、总结
2025年月工作总结-工作计划-Sheet1 Unnamed: 0 xx年x月工作总结 部门： 汇报人：序号xxx年x月工作计划序号Unnamed: 2 工作内容计划工作内容Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 完成时间计划完成时间Unnamed: 7 完成情况需求协助Unnamed: 8 未完成说明责任人Unnamed: 9 负责人备注Unnamed: 10 备注Sheet2 Sheet3
2024周工作计划工作总结exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2021日2021-04-25 00:00:002021-05-02 00:00:002021-05-09 00:00:002021-05-16 00:00:002021-05-23 00:00:002021-05-30 00:00:00周计划/周总结周一周二周三周四周五周六Unnamed: 2 5一2021-04-26 00:00:002021-05-03 00:00:002021-05-10 00:00:002021-05-17 00:00:002021-05-24 00:00:002021-05-31 00:00:00Unnamed: 3 May二2021-04-27 00:00:002021-05-04 00:00:002021-05-11 00:00:002021-05-18 00:00:002021-05-25 00:00:002021-06-01 00:00:00Unnamed: 4 三2021-04-28 00:00:002021-05-05 00:00:002021-
2024年工作日报工作总结通用计划表（模板）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作日报（0101）一、日常工作部分序号12345*日常工作只写可量化的工作部分即可二、数据效果昨日数据push推荐三、明日计划工作明日主要工作123456Unnamed: 2 今日主要工作12351Unnamed: 3 推送时间2019-01-01 00:00:002019-01-01 00:00:002019-01-01 00:00:002019-01-01 00:00:002019-01-01 00:00:00Unnamed: 4 完成情况已完成已完成已完成已完成已完成帖子标题沈阳中学生情侣开房事件背后的警醒：我们该如何教育孩子沈阳中学生情侣开房事件背后的警醒：我们该如何教育孩子沈阳中学生情侣开房事件背后的警醒：我们该
2025年销售周工作总结-工作计划-Sheet1 Unnamed: 0 周工作总结与计划 周工作总结（ 月 日— 月 日）一、销售情况大定（套）【与计划相比： 】本周情况高层销售员销售情况（以数量排序）： 上半年累计：二、来电、来访及按揭办理情况来电（组）数量三、重点工作、存在问题及解决措施本周重点四、需要公司协调事宜周工作计划（ 月 日— 月 日）一、销售目标大定多层二、重点工作（总负责人： ）销售组织（责任人：）Unnamed: 2 多层获知渠道高层Unnamed: 3 商铺商铺Unnamed: 4 本月累计高层车
2025年公司年度考核表免费下载-Sheet1 年度考核表 公司名：员工编号A0001A0002Unnamed: 1 姓名黄金敏张艾Unnamed: 2 入职时间2011-12-01 00:00:002008-10-08 00:00:00Unnamed: 3 工龄47Unnamed: 4 工作能力8970Unnamed: 5 工作效率9080Unnamed: 6 业绩8090Unnamed: 7 出勤天数201120Unnamed: 8 填表日期：年度总成绩93.0588.23Unnamed: 9 排名12Unnamed: 10 奖金¥5,0006000
2025年年度考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 年度考核表考核日期：姓名民族文化程度身份证号部门入职日期转正前薪资本年度 考勤本年度 功过考核项目考核 成果年度绩效 考核评价部门经理 审核意见考核结果备注Unnamed: 4 迟到大功初核目分本年度请假应扣分数本年度功过应增减分数实得分数等级应予奖惩情况Unnamed: 5 性别籍贯专业岗位早退小功项分Unnamed: 6 转正期限转正前薪资旷工嘉奖评分日期Unnamed: 7 年龄政治面貌最高学历职称事假大复核目分Unnamed: 8 病假中项分Unnamed: 9 请假小评分日期Unnamed: 10 其它其它最高分数
2025年工作总结及考核表-Sheet1 Unnamed: 0 工作总结及考核表 姓名：序号12345678910合计Unnamed: 2 工作类别公司重点工作公司重点工作部门工作部门工作日常工作其他工作Unnamed: 3 任务名称销售目标客户扩展Unnamed: 4 完成情况说明达到年度销售目标100万元新开拓客户50个Unnamed: 5 权重0.30.20.150.150.10.11Unnamed: 6 考核得分9095809810010092.7Sheet2 Sheet3
2025年公司职工月度年度考核表免费下载-Sheet1 某某儿酒店员工月度考核表 姓 名:考核项目工作态度团队合作日常工作劳动纪律工作创新Unnamed: 1 考核指标日常工作中，工作勤奋，任劳任怨，即使对上级的指示有不同意见，也能服从执行，但同时又能提出真挚见解时，得满分10分；否则，按实际情形酌情扣1-8分。当月日常工作中，如出现一次不与同事合作情况时，从该项中扣5分，两次及两次以上时，该项不得分。检查每日工作记录，如记录完整，无间断，得满分10分；如有记录，但不完整，每差一天从该项中扣1分，一月中如有八天以上无工作记录者，该项不得分。检查日、周、月工作计划表，如日、周、月工作计划齐全，
工作计划-工作总结-Sheet1 工作总结-工作计划表 姓名： 时间： 至 上周(月)工作总结下周(月)工作计划Unnamed: 1 序号123456序号1234567Unnamed: 2 Unnamed: 3 工作内容目标内容Unnamed: 4 完成情况为实施目标采取的主要措施（工作办法）Unnamed: 5 预计完成情况预计完成时间Unnamed: 6 计划内/计划外预计完成情况Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源部工作计划完成自我评价表 序号1234561234Unnamed: 3 工作内容Unnamed: 4 完成情况Unnamed: 5 完成情况Sheet3
2025年工作总结工作计划表-Sheet1 工作总结工作计划表 姓 名本周工作内容总结（内容为本周已完成的工作）本周计划完成工作本周未完成工作工作中存在的问题及解决建议或办法：Unnamed: 1 计划完成时间实施方案Unnamed: 2 部 门达成结果Unnamed: 3 需注意事项配合部门需协助的部门个人Unnamed: 4 职 务Unnamed: 5 临时安排完成时间Unnamed: 6 填写日期Unnamed: 7 年 月 日备注备注Unnamed: 8 星 期
2024年每周工作计划工作总结表格模板exce表格-Sheet1 积跬步 至千里 本周工作计划本周重点工作1234567周一周二周三周四周五周末本周小结Unnamed: 1 □□□□□□□Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 日期重要且紧急事项123重要非紧急事项123Unnamed: 6 □□□□□□
2025年供应商年度考核表-月份版免费下载-Sheet1 供应商2017年年度考核表 供应商名称 注：>=90分为A级；80-90为B级；70-80为C级；Unnamed: 1 供货类别Unnamed: 2 主要供应货物名称Unnamed: 3 1月9983Unnamed: 4 2月9280Unnamed: 5 3月9090Unnamed: 6 4月9292Unnamed: 7 5月9494Unnamed: 8 6月9683Unnamed: 9 7月9785Unnamed: 10 8月9884Unnamed: 11 9月9987Unnamed: 12 10月8079Unnamed: 13 11月8270Unnamed: 14 12月8686Unnamed: 15 平均得分92.0833333333333384.41666666666667Unnamed: 1......
技术人员年度考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 技术人员年度考核表单位：姓名政治面貌工作单位专业技术资格何时何院校何专业毕业已获专业技术职务资格何时获现任职资格聘任部门人员考核 内容主要业绩 表现个人总结单位 综合 考核 意见本人意见备注Unnamed: 2 评语等级聘用 意见Unnamed: 3 性别 评语人： 日期：优秀继续聘用Unnamed: 4 文化程度聘用时间Unnamed: 5 出生年月Unnamed: 6 行政职务工作岗位职称等级Unnamed: 7 日期：年龄专业Unnamed: 8 聘期Unnamed: 9 民族职称Sheet2
2025年教职人员年度考核表-教学人员考核 教学人员年度考核表 年级：姓 名张三Unnamed: 1 政 治 思 想 10 分9Unnamed: 2 民 主 测 评 10 分8Unnamed: 3 基本项100分考核小组量化得分教学工作（80分）教案 备写 15分13Unnamed: 4 课堂教学15分13Unnamed: 5 辅导 5分4Unnamed: 6 作业 批阅 10分7Unnamed: 7 教学效果25分21Unnamed: 8 教研教改10分8Unnamed: 9 工 作 量 10分8Unnamed: 10 0.8纪 律 性 10分10Unnamed: 11 小 计84000000000000000000000Unnamed: 12 0.8Unnamed: 13 小 计Unnamed: 14 校长打分 0.288Unnamed: 15 基本项得分合计84.80000000000001Unnamed: 16
2025年月工作计划工作总结免费下载-周工作计划及总结表 月工作计划及工作总结表 部门（单位）：工作分类常规工作主管领导安排的工作突发工作主管领导: 部门负责人: 编制人: Unnamed: 1 序号123456781234512345Unnamed: 2 工作计划Unnamed: 3 时间: 月 日至 月 日达成目标Unnamed: 4 计划完成时间Unnamed: 5 实际完成时间Unnamed: 6 是否延误，若延误，说明原因Unnamed: 7 责任部门及责任人Sheet2 Sheet3
员工绩效考核KPI考核Excel模板-Sheet1 员工绩效考核评分表 姓名：项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 1 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日、周、月总结主动开展工作考勤绩效考核说明：原则上，绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算： 1、绩效分在60分以下，没有绩效工资；不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上，绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 2 绩效目标每月回款3万每月成交一家新客户满意率85%按质按量，及时配送及时有效培训 （累加分数）积极开展活动推广 （累加分数）工作素养(累加分数）日总结：次日10点前完成
2025年工作计划考核总结-Sheet1 Unnamed: 0 工作计划考核总结 类别 工作目标本月其他目标___月总结月目标总结（请在每月末回到本页对应上表总结分析）未完成目标的原因与障碍克服障碍的对策与方法本月创新与收获Unnamed: 2 重要级别重要普通重要普通重要普通重要普通每周规划学习人际关系生活Unnamed: 3 计划内容完成xxxxxxxxx工作完成xxxxxxxxx工作完成xxxxxxxxx工作完成xxxxxxxxx工作完成xxxxxxxxx工作完成xxxxxxxxx工作完成xxxxxxxxx工作完成xxxxxxxxx工作Unnamed: 4 Unnamed: 5 方法和措施Unnamed: 6 完成打√√√√√√√√√Unnamed: 7 考评结果
2025年员工年度考核表免费下载-Sheet1 员 工 年 度 考 核 表 员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 出勤量Unnamed: 3 工作态度Unnamed: 4 工作能力Unnamed: 5 年度总成绩Unnamed: 6 排名Unnamed: 7 奖金
2025年月工作总结-工作计划（通用）-Sheet1 Unnamed: 0 xx年x月工作总结 部门： 汇报人：序号xxx年x月工作计划序号Unnamed: 2 工作内容计划工作内容Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 完成时间计划完成时间Unnamed: 7 完成情况需求协助Unnamed: 8 未完成说明责任人Unnamed: 9 负责人备注Unnamed: 10 备注Sheet2 Sheet3
人力资源管理工具绩效考核excel模板-分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核任一员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分）说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析任一员工能力及表现的“长短板”，从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析数据包括：个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及超出值、个人成绩调取（各项指标评分数据、评分总值、排名、等级）、各项指标人均值、各项指标标杆值。特点：自动呈现“长短板”指标项明细；可随意调取任何一位员工的考核成绩并进行分析；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目
