2025审计岗位人才画像表格excel
2025年应届生简历（财务审计岗位）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名身高出生年月专业现居地联系方式求职意向起始时间20XX.09-20XX.06主修课程：中级财务会计I、财务管理原理、管理学、会计学原理、货币银行学、中级财务会计II、 金融会计、税法、中级财务管理、高级财务会计、经济法、审计学、高级财务管理、投资学等；起始时间20XX.09-至今1、负责日常业务的收款开票，现金及票据的收付、保管； 2、登记现金、银行日记帐及去银行办理相关的日常业务； 3、内部的收支报表及协助会计完成相关事宜；语言技能：普通话二级甲等证书；英语四六级证书；熟悉粤语； 职业技能：注册税务证书；注册会计证书；扎实
2025年专业岗位人才储备统计-Sheet1 专业岗位人才储备统计 公司名称：金山儿有限公司部门总经办人力资源部财务部质量部信息部行政部营运部销售部采购部生产部生管部技术部合计Unnamed: 1 岗位办公室主任HRBP成本会计总账会计税务材料会计QAQCQEUnnamed: 2 性别男0Unnamed: 3 女0Unnamed: 4 学历博士0Unnamed: 5 硕士0Unnamed: 6 本科0Unnamed: 7 大专0Unnamed: 8 中专及以下0Unnamed: 9 年龄30岁以下0Unnamed: 10 30-35岁0Unnamed: 11 35-40岁0Unnamed: 12 40-50岁0Unnamed: 13 50岁以上......
2024年人事人才管理人才画像-Sheet2 Sheet1 人 才 画 像 姓名籍贯低档＜2 中档≥2分 高档≥4分领导力雷达图评分轮职岗位-年限现任岗位-年限工作履历三年内KPI分数关键事件评价 （直接上级）人梯岗位及等级改善方向人才稳定性Unnamed: 1 421正直诚信透明41L1稳定因素不稳定因素稳定性等级Unnamed: 2 出生年月最高学历753发展他人与自我32Unnamed: 3 986灵活包容23L2Unnamed: 4 入职日期学校创新4高潜力等级 （DMS对应总监、经理、主管）Unnamed: 5 企图心5L3Unnamed: 6 工龄专业优先判断和执行力4Unnamed: 7 合计22S
宝宝聚会常用表格excel模板-计划 宝宝聚会 为李乐乐而办时间：2017年6月16日，下午3点地点：我家客人名录购物清单费用总计35.1时间安排Unnamed: 1 姓名张子依王芳赵宁星食品/饮料水果盘大可乐任务发请柬买装饰品选音乐买杂物做蛋糕借椅子、衣架布置装饰品取花准备食物摆放家具摆放食品点蜡烛放音乐迎客！Unnamed: 2 地址费用14.952.1917.14时间五月中旬六月初六月初六月九、十日六月十五，星期五六月十五，星期五六月十五，星期五六月十五，下午五点六月十六，星期六六月十六，星期六六月十六，下午2:45六月十六，下午2:45六月十六，下午2:45六月十六，下午三点Unnamed: 3 装饰品气球
2025员工月度考勤统计表格excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具员工 月度考勤统计表说明：本表格主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。一方面加强考勤管理，另一方面则是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期福利结算的重要依据。要求在人力资源部领导及主管领导核准的前提下，每月月底上报财务部。月份： 本月实际应出勤天数： 上报时间：序号制表人： 人力资源部： 主管领导： 财务部：
被审计单位基本情况表excel模板-被审计单位基本情况表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 被 审 计 单 位 基 本 情 况 表被审计单位经济类型所属行业内部机构设置情况 （几级管理）核算形式及 核算方法财务部门组织及 人员分工情况期末职工人数总数单位 责任人备 注：Unnamed: 2 其中工人Unnamed: 3 期末固定资产原值总会 计师Unnamed: 4 净值Unnamed: 5 总经 济师Unnamed: 6 总产值上年Unnamed: 7 财务 负责人Unnamed: 8 主管部门企业类型预算管理形式本年Unnamed: 9 营业收入上年内部审计 负责人Unnamed: 10 年本年Unnamed: 11 月利润上年Unnamed: 12 日本年
股票投资业绩表格excel模板-股票投资业绩 股票投资业绩 [日期]股票名称银河 AUnnamed: 1 发行商京北证券交易所Unnamed: 2 代码123456帐户总成本 帐户市值差额差额百分比数量100Unnamed: 4 每股买进价49Unnamed: 5 交易费用294929 56997700.156218299857983总成本（买进价＋交易费用）492900000000000000000000000000000000000000000000......
2025年（薪资、岗位调整）人才异动表-Sheet1 人才异动表 基本信息姓名当前部门当前主管当前岗位当前职级有效服务年限当前职级生效日期描述教育背景公司外工作背景公司内工作背景本次变动及原因 □晋升 □加薪 □调岗 □降级Unnamed: 1 Unnamed: 2 工号未来部门未来主管未来岗位未来职级Unnamed: 3 Unnamed: 4 业绩信息入职日期上一年度业绩分数上一年度行为分数潜力分数领导力分数当前薪资生效日期当前岗位生效日期胜任力评估能力Unnamed: 5 1-5Sheet2 Sheet3
2025招聘岗位需求记录表免费下载-Sheet1 招聘岗位需求记录表 时间（始）：时间（终）：序号123456789101112131415Unnamed: 1 申请日期2021-09-12 00:00:002021-10-05 00:00:002021-10-12 00:00:002021-10-18 00:00:002021-10-15 00:00:00Unnamed: 2 2021-10-15 00:00:002021-11-18 00:00:00增补原因临时补员调岗补员编制补员调岗补员离职补员Unnamed: 3 申请部门销售部生产部设计部行政部财务部Unnamed: 4 增补岗位销售顾问销售专员设计师行政专员出纳Unnamed: 5 需求人数合计到岗人数合计岗位职级职员级职员级职员级职员级职员级Unnamed: 6 需求人......
现金流量表审计工作底稿三联表-程序表 现金流量表审计程序表 被审计单位 ： 项目：现金流量表审计程序表财务报表截止日/期间： 审计目标1.确定现金流量表的内容、性质和数额是否正确、合理完整；2.确定现金流量表有关数据与其他报表及附注勾稽关系是否正确；3.确定现金流量表各项目的披露是否恰当。审计程序1.取得编制现金流量表的基础资料，复核加计是否正确，将有关数据和财务报表及附注、辅助账薄、工作底稿等核对相符，并进行详细分析，检查数额是否正确、完整，现金流量分类是否合理；2.检查对
2024年员工岗位能力评价表-Sheet1 员工岗位能力评价表 员工姓名一、被评估人品行评价: (如有一项评估内容为差,视为品行不合格)。品行二、被评估人能力素质评价:类别工作态度工作能力业绩加分 (满分10分,单个考核周期内凭借自身能力办理业务,每2单1分)小组负责人意见说明Unnamed: 1 内容诚信正直序号123456工作态度一类别满分为30分12345678910工作能力一类别满分为50分Unnamed: 2 行为表现能够坚持原则，维护公司利益对承诺的事情,积极、主动落实,深受大家信赖不畏强势,敢作敢当,勇于承认错误立场明确,言行一致,无自私自利现象能客观、坦诚地提出意见或建议,不夸大或缩小
2025年岗位调动申请表 岗位调整申请单-部门调动 编号：GS-HR09003 岗 位 调 动 申 请 表姓 名原 部 门 工作概况和申请调动理由调出部门意见（包括工作评价、业绩考核、调 动建议等）接收部门意 见人资部意 见领 导意 见备注：此表由申请人填写，部门负责人签署意见由人力资源部办理调岗手续。Unnamed: 1 申请人： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 Unnamed: 2 性别岗位Unnamed: 3 Unnamed:
财务结算表格excel表-Sheet1 财务结算表格 日期总计项目组搜集发票（类型+金额）Unnamed: 1 所属项目Unnamed: 2 明细Unnamed: 3 金额0Unnamed: 4 经手人Unnamed: 5 负责人Unnamed: 6 票据类型Sheet2 Sheet3
2025机关党政人才培训情况Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 填报单位：项 目甲总 计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他Unnamed: 1 Unnamed: 2 代码12345Unnamed: 3 参加培训人员合计1Unnamed: 4 Unnamed: 5 机 关 党 政 人 才 培 训 情 况初任培训2Unnamed: 6 任职培训3Unnamed: 7 出国出境培训4Unnamed: 8 12天以内5Unnamed: 9 累计培训时间13天至不满1个月6Unnamed: 10 数字起止时间：年 月 至 年 月1个月至不满3个月7Unnamed: 11 3个月及以上8Unnamed: 12 参加培训总人次9Unnamed: 13 政治理论10Unnamed: 14 培 训 类 型专门业务11Unnamed: 15 更新知识12Unname
2025年2018年度事业单位工作人员招聘计划和岗位条件申报表-Sheet1 附件 2018年度事业单位工作人员招聘计划和岗位条件申报表主管部门（盖章）：主管部门合 计 填表人： 固定电话： 手机： 注：1.主管部门和招聘单位要用规范全称，“学历”统一规范为高中（中专）、大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生； 2.一个单位有多个招聘岗位的要按照岗位分行填写，申报计划数填写该岗位的拟招聘人数； 3.“招聘岗位”栏可填：专技、管理、工勤，也可加入具体岗位信息，如：“数学教师专技岗位、外科医生专技岗位”等； 4.“专业”
简约出库入库记录表格Excel-2013年 出 库 记 录 表 综合管理部序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273
工资薪金表格Excel表-扣缴个人所得税明细表 扣缴个人所得税报告表（工资、薪金所得） 所得项目：工资、薪金所得*扣缴义务人识别号：*扣缴义务人所属行业：代理机构：序号1合计123456789 备注：一、证件号码已设置为文本格式，若要复制粘贴数据，请确认源数据为文本格式； 二、养老金、医保、失业金、公积金、其他项目扣除额没有填写时，系统默认为0； 三、带有*号的为必填项，请务必填写。Unnamed: 1 *纳税人姓名2-Unnamed: 2 一般行业*证照类型3-Unnamed: 3 *证照号码4-Unnamed: 4 *扣缴义务人名称：*税款所属期：代理机构经办人：*收入额50Unnamed: 5 *填表日期
2024年员工岗位能力评价表-岗位评价标准 员工岗位能力评价表 姓 名类别工 作 态 度 工 作 能 力部门负责人意见说明Unnamed: 1 序号123456合计12345678910合计Unnamed: 2 评价指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力专业知识情绪自控工作经验判断能力坚 韧 性协调沟通应变能力系 统 性创 造 性适应能力本考评为每半年一次，作为员工晋升、调薪、调岗的依据Unnamed: 3 指标描述无详尽指示、无人监督下的工作能力承担责任，而不是设法逃避即使困难的工作，也主动承担，积极去完成与他人在工作上的协作程度自我约束力及是否违反劳动纪律快速反应，确保上级
2025厨房装修费用清单表格excel模板-厨房 厨房装修费用清单 项目橱柜洗碗机厨具操作台门热水器龙头地砖洗衣设备灯具冰箱水池排气扇墙面窗户其他合计不可预计费用加 30%总计Unnamed: 1 数量Unnamed: 2 单项费用估价Unnamed: 3 实际Unnamed: 4 总计费用估价0000000000000000000Unnamed: 5 实际0000000000000000000
2025内部员工人才推荐表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部员工人才推荐表 推荐岗位： 填表时间： 年 月 日推荐人姓名与被推荐人关系被推荐人姓名毕业院校推荐理由用人部门意见主管部门意见人力资源部意见总经理意见承诺：我明确儿信息科技有限公司人才推荐要求；保证我与被推荐人的关系真实，保证被推荐人所提交的各种资料真实、合法、有效，保证被推荐人无任何犯罪记录,允许并配合公司调查被推荐人的工作经历、学历证书及其他相关资料，如有虚报，自愿接受公司开除之处
技术部产品岗位绩效考核表-技术部产品岗位绩效考核 技术部产品岗位绩效考核 姓名： 职位： 最后得分： 时间： 序号123456等级评定： A：95分（含）以上 优秀 B：85分（含）——95分（不含） 良好 C：75分（含）——85分（不含） 中等 D：60分（含）--75分（不含） 及格 E：60分以下 不及格说明：1、考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、学习能力、日常考核五部分组成；自行拟定的岗位工作业绩指标占
2025员工岗位绩效考核表免费下载-绩效考核 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位绩效考核表被考核人所在部门考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)总计您最欣赏被考核人哪些方面？您认为被考核人哪些方面需要改进？满分是100分，您给被考核人打多少分？Unnamed: 2 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、积极进取精神、意志坚定7、责任心8、
行政前台岗位绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政前台岗位绩效考核办法项 目一 办公环境二 公文处理三 办公用品四 公务服务五 工作责任 本人签字：Unnamed: 2 内 容1、按时开关门,及时启闭水电开关2、清洁值日检查，整洁安全3、及时供水1、公文打印规范2、文档装订3、文档分发4、文档留存齐全5、电传收发及时保密6、会议准备到位7、会议纪要准确备案1、规范申报计划2、按计划廉价采购3、物品发放登记及图书管理4、体育活动召集及员工活动的配合5、体育器材的管理1、公司来访接待2、出差票务征订3、服务单位信息
2025公司岗位工作交接表免费下载-岗位工作交接表 Unnamed: 0 公司岗位工作交接表 岗位名称工作交接已完成事项待办事项及 重点工作外联名单及渠道其它应交接工作物品交接纸质及电子版文件资料办公证件、账号其它应交接物品移交人（签字）部门负责人（签字）： 年 月 日注：如交接内容较多，可另附页详细填写。Unnamed: 2 接交人（签字）： 接交人（签字）：
实用加油站油品销售日报表格excel-汇总 加油站油品销售日报表 编制单位：油品规格 名称93号汽油小计97号汽油小计0#（III）小计合 计当日缴款净额（元）2418438.1999999997增值税发票 号至 号，计： 份加油站经理：备注：Unnamed: 1 期初库存45436235621216281160现款销售现金栏：Unnamed: 2 本期进货15124148074118432317747现款销售小计1046275.75Unnamed: 3 加油机发出量（L）3218.78153690.070000000156908.851827.1846769.59999999999000048596.78117735.28000117735.28323240.91000000003现金1046275.75
2025年人事报表-岗位人才技能需求一览表-Sheet1 人事报表-岗位人才技能需求一览表 序号1Unnamed: 1 岗位名称运营专员Unnamed: 2 所属部门运营部Unnamed: 3 所需人数2Unnamed: 4 最低学历要求大专Unnamed: 5 年龄要求22-40Unnamed: 6 性别要求不限Unnamed: 7 技能要求1有从事互联网的经验Unnamed: 8 技能要求2会用各种统计分析软件Unnamed: 9 技能要求3数字建模专业毕业Unnamed: 10 备注
2024年财务部会计岗位绩效考核表-Sheet1 0.1 财务部关键绩效考核指标 序号123456Unnamed: 1 财务会计人员绩效考核KPI指标公司财务预算达成率财务分析准确度财务费用降低率账务处理及时性现金收支准确性财务资料完好性Unnamed: 2 考核周期月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度Unnamed: 3 指标定义/公式财务分析报告中，对公司的整体财务状况分析出错次数财务处理未在规定时间内完成的次数现金收支出错次数财务资料损坏、丢失、泄露的次数Unnamed: 4 资料来源财务部财务部财务部财务部财务部财务部会计 财务部(会计岗位)绩效考核表 部门： 序号
月度家庭预算表格excel表格下载-家庭月度预算 家庭月度预算 住房购房贷款或租金 1购房贷款或租金 2电话费电费燃气费水费有线电视收视费物业费维修费装修费其他小计交通购车贷款 1购车贷款 2公共交通费用汽车保险验车费汽油费维修费其他小计保险养老保险医疗保险工伤保险失业保险其他小计饮食食品购买外出就餐其他小计子女医疗服装学费书费辅导班午餐费家教玩具/游戏其他小计宠物食物医疗清洁玩具其他小计个人护理医疗理发/美容服装洗衣健身俱乐部会员费其他小计Unnamed: 1 计划支出总额1195计划开支10000
厨房装修费用清单表格excel模板-厨房 Unnamed: 0 厨房装修费用清单 项目橱柜洗碗机厨具操作台门热水器龙头地砖洗衣设备灯具冰箱水池排气扇墙面窗户其他合计不可预计费用加 30%总计Unnamed: 2 数量Unnamed: 3 单项费用估价Unnamed: 4 实际Unnamed: 5 总计费用估价000000000000000000000000Unnamed: 6 实际000000000000000
杂货店商品清单表格excel模板-杂货店商品清单 杂货店商品清单 Unnamed: 1 肉类/海味蔬菜香料/调味品日用品杂粮Unnamed: 2 Unnamed: 3 副食罐头 饮料常备药品速食品Unnamed: 4 Unnamed: 5 乳制品速冻食品宠物食品个人卫生用品其他Unnamed: 6 杂货店商品清单.1 Unnamed: 8 肉类/海味蔬菜香料/调味品日用品杂粮Unnamed: 9 Unnamed: 10 副食罐头 饮料常备药品速食品Unnamed: 11 Unnamed: 12 乳制品速冻食品宠物食品个人卫生用品其他
2025招聘岗位人力资源表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 招聘岗位人力资源表 公司福利：五险一金，下午茶，股票期权，双休，年度旅游，年度体检，年终奖，商业医疗保险，员工培训，部门团建，交通补贴，伙食补贴财务助理工作职责：1、负责财务产品(FICO模块合并报表财务指标分析等）的需求管理、业务流程设计和交互原型设计； 2、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估； 3、负责产品生命周期，推动、控制、协调产品的研发与上线，保证产品从概念设计到开发到上线的如期顺利完成； 4、根据业务需求制定相关的解决方案和实施文档，对财务系统的操作流程、功能进行系统设
岗位职责说明表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 岗位职责说明岗位名称所在部门直接上级工资等级所辖人员岗位本职 说明职责一职责二职责三职责四备注Unnamed: 4 职责表述工作任务职责表述工作任务职责表述工作任务职责表述工作任务Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 岗位编号岗位定员直接下级薪酬类型岗位分析日期
库存材料盘点表格Excel表下载-库存材料盘点表 福建连城昌泰新能源科技有限责任公司 库存材料盘点表 序号1234567891011121314151617 负责人：Unnamed: 1 品名合 计Unnamed: 2 制表日期： 年 月 日单位Unnamed: 3 规格Unnamed: 4 单价Unnamed: 5 上月库存数量 Unnamed: 6 金额 核准：Unnamed: 7 本月购进数量 Unnamed: 8 金额Unnamed: 9 本月消耗数量 Unnamed: 10 金额Unnamed: 11 月末实存数量 Unnamed: 12 金额Unnamed: 13 单位：元 编号：
2025员工岗位轮换申请表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工岗位轮换申请表申请人工号现岗位轮换目的岗位轮换 申请原因入司后主要工作简历及业绩轮换期间学习内容及要求所属部门推荐意见用人部门推荐意见副总经理 审批备注1.此表用于员工申请岗位轮换时使用; 2.提交此表时,需附上员工个人提交的伦岗申请和人事登记表. 3.三职等以下的岗位轮换行政副总经理可以代理最终审核.Unnamed: 2 部门经理: 日期: 年 月 日部门经理: 日期: 年 月 日Unnamed: 3 性别现职等Unnamed: 4 入职日期Unnamed: 5 部门轮换岗位总经理 审批Unnamed: 6 Unnamed: 7
事业单位特殊专业人才基本情况Excel表-Sheet1 Unnamed: 0 事业单位特殊专业技术人才基本情况 填报单位：项 目甲本单位特殊专业技术人才数其中：表内数字关系：甲1≥甲2 甲1≥甲3 甲1≥甲4 甲1≥甲5 甲1≥甲6 甲1≥甲7 甲1≤甲（2+3+…+7）说 明：各单位列入本表统计的人员（系国家级的，省以下评的不统），上报时要报名单（姓名、性别、单位、职务、出生年月、所属类别）。事业单位管理、专业技术人员增加、减少情况填报单位：项 目甲总 计表内数字关系：乙（1+2+3+4+5+6+15）=乙（7+8+9+10+11+12+13+14）填报注意事项：1、单位领导体制变化增加、减少的，列增加、减少“其他”项统计。2、上年错统、漏统均列乙15“实有
2025生产岗位产量日报表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678合计序号12345678合计汉仪字体：模板中使用的字体为“汉仪润圆-65简体”，仅限于个人使用，如需商用请您自行购买商用版权Unnamed: 2 生产岗位：产品名称产品▁A产品▁B产品▁C产品▁D产品▁E产品▁F产品▁G产品▁H操作工签字：生产岗位：产品名称产品▁A产品▁B产品▁C产品▁D产品▁E产品▁F产品▁G产品▁H操作工签字：Unnamed: 3 生产岗位产量日报表1号零件岗位规格型号规格1规格2规格3规格4规格5规格6规格7规格815100张三生产岗位产量日报表1号零件岗位规格型号规格1规格2......
2025企业春季招聘计划表格excel表格模板-Sheet1 企业春季招聘计划表 序号HR:企业春季招聘计划表序号HR:Unnamed: 1 公司：用人部门公司：用人部门Unnamed: 2 所需岗位所需岗位Unnamed: 3 计划招聘人数计划招聘人数Unnamed: 4 日期：学历要求总经理：日期：学历要求总经理：Unnamed: 5 性别要求性别要求Unnamed: 6 工作经验要求工作经验要求Unnamed: 7 制表：专业要求制表：专业要求Unnamed: 8 计划到岗日期总裁：计划到岗日期总裁：Unnamed: 9 工作地点工作地点
2025年各岗位薪酬标准表模板（不分序级，适合小规模公司）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各岗位薪酬标准表（不分序级，适合小规模公司）说明：本工具主要用于制定各岗位薪酬标准，相对简单实用，适合规模较小公司，尤其是初创企业，便于公司薪酬的规范化、合理化。注意:1.该薪酬标准不包括工龄工资，以及不可预计的奖金、提成；其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。2.表格中试用期工资标准合计、转正后工资标准合计、年薪全自动计算，请勿录入数据。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 试用期工资月基本工资4800Unnamed: 4 绩效工资0Unna
装修报价单表格excel表格下载-报价单 装修报价单 工程地址： 项目名称一、餐厅及客厅1.入户门半包套2.鞋柜及玄关3.过道吊顶4.餐厅吊顶5.客厅局部吊顶6.包哑口7.石膏线8.墙、顶面刷漆9.地面铺砖10.踢脚线二、主卧室1.做门及套2.墙顶面刷漆3.包哑口4.石膏线5.阳台书柜6.大衣柜柜体7.地面找平三、次卧室1.新做门及套2.墙顶面刷漆3.包哑口4.石膏线四、书房1.新做推拉门2.包推拉门套3.墙顶面刷漆4.石膏线5.包哑口6.折除墙体7.封墙挪位8.地面找平五、厨房1.新做门及套2.贴墙砖3.铺地砖4.铝扣板吊顶六、主卫生间1.贴墙砖2.铺地砖3.铝扣板吊顶4.洁具安装5.新做门及套七、客卫生间1.贴墙
