2025抗日战争时期党员人数变化图表
2025年妇女节职工人数统计图表-Sheet1 妇女节职工人数统计图表 部门女职工合计女职工共90人，每人发放妇女节补贴200元，共计18000元节日补贴Unnamed: 1 行政部780Unnamed: 2 销售部16Unnamed: 3 财务部9Unnamed: 4 设计部12Unnamed: 5 生产部27Unnamed: 6 电商部9
2025年公司各部门编制人数明细图表-Sheet1 公司各部门编制人数明细图表 部门2021年2020年增减Unnamed: 1 行政部1210221年总人数90Unnamed: 2 财务部1064Unnamed: 3 营销部403010Unnamed: 4 设计部844Unnamed: 5 开发部20155Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 21年总新增25
2025年开学年级人数汇报图表-Sheet1 开学年级人数汇报图表 年级一年级二年级三年级四年级五年级六年级合计Unnamed: 1 人户一致人数4794543074104713892510Unnamed: 2 非人户一致人数373318273429178Unnamed: 3 总人数5164873254375054182688
2025年不同省份地区销售额营业额增减变化图表（滑珠图）免费下载-滑珠图 Unnamed: 0 地区北京上海重庆广州武汉杭州广州厦门南昌南京该图表主要用于不同地区营业额（销售额）比较，利用滑珠图细致表现，灵动直观，清晰易懂，适合企业市场部和销售部数据分析使用Unnamed: 1 2016年28587066377048332832Unnamed: 2 2017年48755560506655483444Unnamed: 3 辅助值100100100100100100100100100100Unnamed: 4 Y值9.58.57.56.55.54.53.52.51.50.5
2025年单位成本变化折线图免费下载-成本变化图 Unnamed: 0 月份123456789101112Unnamed: 1 单位成本605555585357545354535253Unnamed: 2 Unnamed: 3
2025年快递件管理系统发件退换货登记excel图表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 快递收发记录快递名称Unnamed: 2 序号Unnamed: 3 日期Unnamed: 4 收件人姓名Unnamed: 5 收件人地址/公司名称Unnamed: 6 收件人电话Unnamed: 7 类型Unnamed: 8 寄件人姓名Unnamed: 9 金额Unnamed: 10 付款方式Sheet2 Sheet3
目标实际完成数据分析图表excel模板-Sheet1 目标实际完成数据分析图 项目目标实际完成比例剩余Unnamed: 1 2014年1501400.93333333333333330.06666666666666665Unnamed: 2 2015年2201800.81818181818181820.18181818181818177Unnamed: 3 2016年2652360.89056603773584910.10943396226415092Unnamed: 4 2017年3002980.99333333333333330.00666666666666671Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 2015年总完成率是82%，比去年略低，只要原因是由于公司加大对移动端的投入，未来，我们将继续不断减少PC端的资金，争取早日全面实现移动互联网。
2025年盆地全年气温变化折线图-Sheet1 Unnamed: 0 盆地全年气温变化折线图 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 平均温度(度）2333330346274337352224
2025年高考人数历年数据分析图-Sheet1 高考人数历年数据分析图 年份2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年Unnamed: 1 参加高考人数680527515189758739867632880334778146373086526Unnamed: 2 本科录取率0.360.430.520.60.660.70.730.750.68Unnamed: 3 专科录取率0.760.790.680.70.780.870.890.90.92
2025年企业按年度季度销售数据生成报告图表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 季度一季度二季度三季度四季度总和2013-2016年年度占比占比Unnamed: 2 2013年100802201505500.2466367713004482013年Unnamed: 3 2014年11075260805250.235426008968612014年Unnamed: 4 2015年12085245905400.2421524663677132015年Unnamed: 5 2016年130902751206150.2757847533632292016年Unnamed: 6 总和460330100044022301Sheet2 Sheet3
各部门员工人数条形图excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 各部门员工人数条形图部门生产部销售部综合部后勤部财务部Unnamed: 2 人数3015763Sheet2 Sheet3
2024年人力资源季度员工分析数据图表-Sheet1 人力资源季度员工分析数据图表 三季度七月八月九月季度汇总员工画像分类按性别按学历按年龄Unnamed: 1 入职人数365521112男性女性高中及以下大专本科硕士90后80后70后60后Unnamed: 2 离职人数4870361541586632122531711276324Unnamed: 3 在职人数254239224224人人人人人人人人人人
2025年用图表和公式动态展示潮汐变化-首页 Unnamed: 0 通过下面选择日期，显示特定日期的潮汐情况 选择日期：Unnamed: 2 2020年Unnamed: 3 7.0Unnamed: 4 月Unnamed: 5 27.0Unnamed: 6 日Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 今天日期是2020年7月20日，以下是近5天的潮汐情况 2020-07-20 00:00:00潮时潮高2020-07-21 00:00:00潮时潮高2020-07-22 00:00:00潮时潮高2020-07-23 00:00:00潮时潮高2020-07-24 00:00:00潮时潮高Unnamed: 11 231.0365.0316.0373.0358.0381.0441.0387.0526.0390.0Unnamed: 12 936.098.01019.091.01059.088.01138.087.01216.089.0Unnamed: 13......
2025年销售数据图表(图表根据选项变化而变化)-销售图表 Unnamed: 0 可选择展示销售数据图表制表人：季度一季度二季度三季度四季度一季度占比二季度占比三季度占比四季度占比True季度一季度二季度三季度四季度一季度占比二季度占比三季度占比四季度占比Unnamed: 1 运营部A产品203025200.0913242009132420.123966942148760.1033057851239670.0858369098712446TrueA产品20300200.0913242009132420.1239669421487600.0858369098712446Unnamed: 2 B产品303536340.1369863013698630.1446280991735540.1487603305785120.145922746781116TrueB产品30350
2025年销量数据变化折线图（渐变阴影）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份 一月二月三月四月五月六月销售一部 0.10220.13380.18790.23490.30570.4489销售二部 0.34520.24260.21670.32790.27330.2466Sheet2 Sheet3
公司员工人力资源数据图表模板-Sheet1 公司员工人力资源数据图表模板 类目在职总人数年度总离职人数年度新入职人数新增人数部门开发部财务部人事部销售部电商部营业部市场部后勤部性别男女学历硕士及以上本科大专高中及以下Unnamed: 1 人数721385214人数170402622110864875人数511210人数6936824638
2025年多种配色折线图(成本变化）-成本变化图 Unnamed: 0 月份123456789101112Unnamed: 1 A成本626664617060686055625762Unnamed: 2 B成本697060696668606352596558Unnamed: 3 Unnamed: 4
2025年2018年晋升申报职称评审个人数据一览表免费下载-Sheet1 二〇一八年晋升申报职称评审个人数据一览表 工作单位姓名毕业学校职后学历学校申报晋升级别名称专业年限任职期考核结果2018年2019年2020年 注：请申报人据实填写相关信息！Unnamed: 1 继续教育Unnamed: 2 身份证号码现任专业 资格/年限合格（免试）证书外语考试成绩合格先评后考Unnamed: 3 专业专业申报学历/免试Unnamed: 4 计算机考试成绩合格先评后考Unnamed: 5 参加工作时间性别毕业时间毕业时间现从事（申报）专业免试Unnamed: 6 评审会测试方式（答辩）需测试专业Unnamed: 7 出生年月学制学制Unnamed: 8 x年x月/x岁专业水平能力测试合
2025年滚动条动态图表（控件引导变化）-Sheet1 2019年销售报表 月份销售额6Unnamed: 1 1月29Unnamed: 2 2月35Unnamed: 3 3月26Unnamed: 4 4月38Unnamed: 5 5月33Unnamed: 6 6月4545Unnamed: 7 7月28Unnamed: 8 8月41Unnamed: 9 9月31Unnamed: 10 10月32Unnamed: 11 11月22Unnamed: 12 12月39Sheet2 Sheet3
2025年滑珠图-原材料成本年度变化对比图-蓝-P-21滑珠图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 原材料成本年度对比滑珠图产品A材料B材料C材料D材料E材料F材料G材料H材料I材料J材料Unnamed: 2 2017年89324663526829761489Unnamed: 3 2018年47393875456122702078Unnamed: 4 辅助列100100100100100100100100100100Unnamed: 5 辅助列9.58.57.56.55.54.53.52.51.50.5使用说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 原材料成本年度对比滑珠图产品
2025年任一员工各项指标达成程度可视化图表（全自动）-数据 人力资源管理实用工具——绩效考核 任一员工各项指标达成程度可视化图表（基础数据）说明：本工具主要用于分析任一员工各项指标达成程度明细，本表为评分基础数据表。特点：可调取任一员工进行分析，可自由修改指标项目，可任一设置等级评价标准，数据分析全自动生成，可视化呈现各项指标达成程度。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计、排名、等级、标杆值比率、合格起点值、合格区间值比例、良好区间值
女性健康状况变化图健身计划Excel表格-数据 Unnamed: 0 女性健康状况变化图 身高 (m)日期2017-01-01 00:00:002017-01-08 00:00:002017-01-15 00:00:002017-01-22 00:00:002017-01-29 00:00:002017-01-01 00:00:002017-01-08 00:00:002017-01-15 00:00:002017-01-22 00:00:002017-01-29 00:00:002017-01-01 00:00:002017-01-08 00:00:002017-01-15 00:00:00Unnamed: 2 1.55体重 (kg)63.563.5636362.563.563.5636362.563.563.563Unnamed: 3 胸围 (cm)81818181818181818181818181Unnamed: 4 腰围 (cm)78.578.578.5787878.578.578.5787878.578.578.5Unnamed: 5 臀围 (cm)1011001009
2025年考勤表全自动化统计（不限人数·年月可自动化调整）-数据引用区域 Unnamed: 0 Unnamed: 1 总裁办公室赵钱 一二三四五六日Unnamed: 2 List.1√●○☆△▲×※◇◆房产总公司孙李 二三四五六日一Unnamed: 3 出勤休假事假病假外地出差市内出差旷工迟到早退 中途脱岗建设总公司王田 三四五六日一二Unnamed: 4 物资公司 四五六日一二三Unnamed: 5 物业公司 五六日一二三四Unnamed: 6 综合管理部 六日一二三四五Unnamed: 7 人力资源部 日一二三四五六......
2025科技风自动生成历年数据分析可视化图表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 产品产品A产品B产品C产品D产品E产品F产品G产品H1、开拓市场，增加目标客户群。可以横向，也可以纵向细分。 2、创新产品，提高产品价值。 3、策划营销活动，增加商品附加价值，拉动销售。 4、整合资源，借品牌、借渠道、借场地、借设施、借团队等，达到提升自身品牌。 5、优化内部流程，加强管理，降低成本，提升利润空间。 6、调整产品结构，优化成本支出和销售利润构成。 7、开拓个性服务，走差异化发展，以特色服务提升业绩。Unnamed: 3 2017年157167171124117185113133Unnamed: 4 2018年133165121121101114189101Unnamed: 5 20
2025年不同工作年限员工投入产出比分析图表免费下载-人力资源成本分析工具 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 不同工作年限员工投入产出比分析图表说明：人力资源投入产出比，即人力资源费用率。计算公式为：人力成本总额÷销售收入总额×100％。本表格用于分析企业内部不同工作年限员工的人力投入产出比情况，可以帮助企业管理者明晰员工的工作年限或者工作经验对企业业绩所产生的影响。（含自动计算公式及分析结果图表）注：本表格尤其适合营销部门分析不同工作年限员工对业绩的影响。工作年限1年1-3年3-5年5-10年10年以上合计Unnamed: 1 人数10152010560版权所有：
可视化图表——男女人数统计条形图-Sheet1 年份 2010年2011年2012年男性 650005000060000辅助列 100000100000100000女性 350003000070000辅助列.1 100000100000100000Sheet2 Sheet3
2025年成本变化折线图-成本变化图 Unnamed: 0 月份123456789101112Unnamed: 1 单位成本605555585357545354535253Unnamed: 2 Unnamed: 3
2025年应收账款管理系统(含账龄分析，销售图表)-目录 销售明细表 Unnamed: 0 21.021.021.021.021.021.021.021.021.021.021.021.021.021.022.022.022.022.023.023.023.023.023.024.024.024.024.024.024.024.025.025.025.025.025.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.0
2024年人事数据处理可视化动态图表看板-数据源 更新日期 43831441984419944200442014420244203442044420544206442074420844209442104421144212442134421444215442164421744218442194422044221442224422344224442254422644227442284422944230442314423244233442344423544236442374423844239442404424144242442434424444245442464424744248442494425044251442524425344254442554425644257
自动生成历年数据分析可视化图表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 产品产品A产品B产品C产品D产品E产品F产品G产品H1、开拓市场，增加目标客户群。可以横向，也可以纵向细分。 2、创新产品，提高产品价值。 3、策划营销活动，增加商品附加价值，拉动销售。 4、整合资源，借品牌、借渠道、借场地、借设施、借团队等，达到提升自身品牌。 5、优化内部流程，加强管理，降低成本，提升利润空间。 6、调整产品结构，优化成本支出和销售利润构成。 7、开拓个性服务，走差异化发展，以特色服务提升业绩。Unnamed: 3 2015年157167171124117185113133Unnamed: 4 2016年133165121121101114189101Unnamed: 5 20
自动生成历年数据分析可视化图表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 产品产品A产品B产品C产品D产品E产品F产品G产品H1、开拓市场，增加目标客户群。可以横向，也可以纵向细分。 2、创新产品，提高产品价值。 3、策划营销活动，增加商品附加价值，拉动销售。 4、整合资源，借品牌、借渠道、借场地、借设施、借团队等，达到提升自身品牌。 5、优化内部流程，加强管理，降低成本，提升利润空间。 6、调整产品结构，优化成本支出和销售利润构成。 7、开拓个性服务，走差异化发展，以特色服务提升业绩。Unnamed: 3 2015年157167171124117185113133Unnamed: 4 2016年133165121121101114189101Unnamed: 5 20
