2025年离职工作交接表-员工离职工作交接表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 经办 部门本部门财务部行政部薪资发放说明分管副总意 见个人承诺： 我保证：不将任何资料带出公司，否则公司将依损失情况追究其个人法律责任；并严格遵守签订的“保密及不竞争协议”。Unnamed: 2 部 门填表日期交接事项工作交接清单：□有（请附详细的交接文档。详细说明：1、目前操作完毕的工作事项；2、目前在操作未完成的事项；3、未完成待办的事项；4、明确各项工作内容及工作进度、工作计划和相关联系对象、地址、电话等相应交接的事宜。）□无 请说明原因：1.欠帐、借款、报销等2.差旅费、电话费、补贴等 □无 □有

2025年离职工作交接表-Sheet1 离职工作交接表 交出人交接分类尚 未 完 成 的 工 作 交 接交接分类文 件 资 料 交 接交接分类物 品 交 接其它交接前后 责任划分部门负责人签字及日期:人事行政部签字及日期:Unnamed: 1 交接具体内容文件名物品名交接前的责任由交出人承担，交出人签字及日期：交接后的责任由接交人承担，接交人签字及日期：Unnamed: 2 部 门Unnamed: 3 Unnamed: 4 职 位交接情况数量数量Unnamed: 5 Unnamed: 6 交接原因工作进度存放路径存放路径Unnamed: 7 □ 离职 □ 调动 □ 休假交接日期交接日期交接日期Unnamed: 8 备注备注备注Sheet2 Shee

2025离职工作交接表免费下载-辞退书 离职工作交接表 日期: 年 月 日申请日期姓名1. 离职原因 申请人： 部门负责人：2. 项目交接经办单位所 在 部 门IT人 事 部3. 其他说明备注：1、上列事项均办理清楚后，方可办理离职或调动，未办理完善者，未领薪资不予发放,并依公司损失情况要求赔偿。2、已签合同人员离职时必须提前一个月以书面形式报告。3、未签合同人员离职时必须提前三天以书面形式报告。4、交接表由财务部存档。5、 其他特殊事项Unnamed: 1 应移交事项工作交接（列册交接）工作职责及代之工

2025年离职工作交接表-离职交接-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职工作交接表姓名所属部门申请辞职时间离职类型原 部 门人 事 部 门财 务 部 门原部门主管 签字总经理签字 （主管及以上员工须总经理签字）说明： 1.上列事项均办理结束后方可离职，未办理完善的，未领薪资不予发放，并以公司损失情况要求赔偿； 2.交接表归还人事部门存档；Unnamed: 2 事项内容1.经办的工作内容交接2.文件与资料交接3.物品归还4.其他事项内容1.社保办理2.聘用合同、保密协议回收3.办理离职申请4.宿舍退舍办理事项内容1.公司个人借款归还2.应收账款催收3.应付账款处理4.薪资结算Unnamed: 3 ¨合同期

2025年离职工作交接说明表-Sheet1 Unnamed: 0 离职人 黄威海工号：73270部门：开发部离职交接事项数量3离职日期：20xx/xx/xxUnnamed: 1 离职工作交接说明表 序号123Unnamed: 3 当前进度10.80.8Unnamed: 4 工作具体说明网页末端添加友情链接增加微信支付接口解决明细页缩略图无法缩放问题Unnamed: 5 剩余跟进说明运营提供链接地址完善支付流程测试已找出原因，待解决Unnamed: 6 主要参与人陈宾吴璘祝国东Unnamed: 7 接手人签名

2025年离职工作交接清单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职工作交接清单姓名监交人离职类型序号部门主管意见人力资源意见部门经理意见移交人Unnamed: 2 物品设备Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门接交人设备状态监交人Unnamed: 5 Unnamed: 6 交接日期：职位离职日期接交人接收人Unnamed: 7 备注Sheet2 Sheet3

2025年离职工作交接表免费下载-Sheet1 离职工作交接表 离职前具体负责工作序号1交接到 》》》 张三负责序号交接到 》》》 xxx负责序号交接到 》》》 xxx负责序号交接到 》》》 xxx负责Unnamed: 1 项目名称A项目项目名称项目名称项目名称Unnamed: 2 Unnamed: 3 工作内容负责完成项目效果图设计工作内容工作内容工作内容Unnamed: 4 工作当前进度以完成项目主体设计，剩下园林绿化设计工作当前进度工作当前进度工作当前进度Unnamed: 5 项目参与人A/B/C项目参与人项目参与人项目参与人Unnamed: 6 项目要求7月1号前完成项目要求项目要求项目要求

2025年员工离职工作交接表-Sheet1 员工离职工作交接表 员工基本信息ID工作交接编号12345678910111213交接签字交接人海量设计Unnamed: 1 工作内容Unnamed: 2 部门相关资料Unnamed: 3 相关流程承接人Unnamed: 4 姓名现在进度Unnamed: 5 后续事项Unnamed: 6 岗位汇报人监交人Unnamed: 7 注意事项Unnamed: 8 拟离职日期需完成时间时间Unnamed: 9 重要程度◆◆◆◆◆◆◆Sheet2 Sheet3

工作交接表-Sheet1 工作交接表 部门：文控中心 交接监督人： 接手人： （接手人工号+两位序号）90435类工作内容设备说明：（1）本表适用于日常岗位对调、新员工接手工作、离职、由交出人负责详细填写记录，接手人按单接收； （2）本表一式两份，在完成交接后，一联接手人保管，另一联归文控中心保管。表单编号：JM-QR620.44 A/1 保存期限：一年Unnamed: 1 序12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 2 交接内容及注意事项（或附文件）每天早上7：55与行政人事部开早会（汇报昨天主要工作，今天主要工

2025年员工休假期间工作交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工休假期间工作交接表责任返单 比例交接工作 内容及 注意事项备注非公司统一放假，个人休假3天以上，须填此表。此表同请假单一起上交综合部。Unnamed: 4 移交人签字：0.4Unnamed: 5 Unnamed: 6 接交人签字：0.3Unnamed: 7 Unnamed: 8 部门主管签字：0.3

2025年员工离职工作交接说明表-Sheet1 员工离职工作交接说明表 姓名：入职日期：上级：以下为工作交接说明序号1Unnamed: 1 工作事项A项目的施工图纸设计Unnamed: 2 工号：工龄：部门经理：Unnamed: 3 Unnamed: 4 事项状态说明未出图Unnamed: 5 部门：职称：离职日期：交接人李四Unnamed: 6 备注10/30号完成

2025年离职工作交接表-工作交接表 儿内容服务有限责任公司 离 职 工 作 交 接 表姓名联系电话离职原因交接类型工作交接相关物品 交接财务事项 交接其他交接备注说明：Unnamed: 1 交接(办理)明细物品名称办公用品(设备)员工证(牌)办公室钥匙宿舍相关其他事项借款归还应报帐款交接(办理)明细1、交接双方签字确认即表示相关交接事项交接完成；2、本交接表一式三份，原工作部门、人力资源部门、本人各一份。Unnamed: 2 部门拟离职日期交接(办理)明细交接(办理)明细Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位部门主管Unnamed: 5 移交人移交人移交人移交人Unnamed: 6 接收人接收人接收

2025年员工离职公司财产及工作交接表-Sheet1 员工离职公司财产及工作交接表 员工姓名詹友民个人工作交接序号公司财产物品交接序号Unnamed: 1 性别男项目名称物品名称Unnamed: 2 工号200854632Unnamed: 3 部门开发部工作内容规格型号Unnamed: 4 级别经理级Unnamed: 5 入职日期2018-03-06 00:00:00工作当前进度颜色Unnamed: 6 离职日期2018-12-17 00:00:00Unnamed: 7 出生年月2000-11-01 00:00:00项目参与人是否正常Unnamed: 8 学历本科Unnamed: 9 籍贯广州Unnamed: 10 手机188xxxxxxx交接人行政签收签名

2025年离职工作交接单-Sheet1 离职工作交接单 Unnamed: 1 离职工作交接单交接人对接人交接分类交接工作交接办公设备上级主管意见人事部意见离职批准时间： 审核人： Unnamed: 2 姓名电话姓名交接工作内容签字: 日期：签字: 日期：Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门入职时间联系方式工作交接情况部门领导 意见总经理意见Unnamed: 5 签字: 日期：签字: 日期：Unnamed: 6 职务离职时间交接时间交接人Unnamed: 7 对接人

2025年离职工作交接明细表-Sheet1 离职工作交接明细表 离职人：谢国忠 离职日期：20xx年xx月xx日。以下为本人离职工作交接明细序号123Unnamed: 1 项目名称日常B公司合作项目同城项目Unnamed: 2 工作内容日常审核视频工作负责对接挖掘B公司的精品视频，投放到我公司平台完成同城附近的直播页面运营Unnamed: 3 工作进度说明每日完成0.80.2Unnamed: 4 总交接数：交接人张三李四王五Unnamed: 5 3备注说明剩下医疗，教育类需寻找优质同城博主

工作交接表格-工作交接表格 工作交接表格 移交人：1、所有的电子文档（即个人工作电脑中所有文件内容，并附详细目录清单和说明）2、所有的书面文档（需分门别类，整理成文件夹，并附有详细目录和说明）3、与本岗位相关的所有资料4、与本岗位相关的所有合作单位或客户的联系信息及来往函件5、与本岗位相关的所有项目信息6、其它资料Unnamed: 1 Unnamed: 2 交接日期：Unnamed: 3 Unnamed: 4 接交人签字Unnamed: 5 监交人签字

2025年离职工作交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职工作交接表姓名联系电话离职原因详述：相关部门事项移交保密协议直接主管意见： 签名： 日期：人事部门意见： 签名： 日期：总经理意见： 签名： 日期：1、对公司的文件、资料和商业信息等各方面情况，在离职之后仍有保密义务，因离职员工原因给公

工作交接表-Sheet1 工作移交表 部门移交工作项目填写说明：1、本手续单适用于公司所有人员，离职人员获所在部门/服务中心全部准签后，自带本手 单到公司行政人事部继续办完手续，直至手续单所列事项办理完结，方可离职； 2、本工作交接表不够填写请附页； 3、本手续一式三份，一份存个人档案，一份交财务，一份辞职者个人保存。Unnamed: 1 移交项目名称Unnamed: 2 移交人数量Unnamed: 3 接收人Unnamed: 4 接受日期Unnamed: 5 日期备注Sheet2 Sheet3

2025年离职工作交接表-Sheet1 离职工作交接表 工作5.0版本界面设计发布会海报宣传Unnamed: 1 工作细节1、图标设计2、未连接网络页面提醒3、A页面设计4、B页面设计5、C页面设计6、D页面设计7、E页面设计1、倒计时天数海报2、明星海报3、媒体邀请海报Unnamed: 2 当前状况完成未完成未完成未完成未完成未完成未完成完成未完成未完成Unnamed: 3 交接到》》》》》》》》》》》》Unnamed: 4 新的负责人李辉李辉李辉李辉张明明张明明张明明谢元谢元谢元

2025年离职工作交接清单-Sheet1 Unnamed: 0 离职工作交接清单 姓名报到时间离职类型序号1234567部门意见行政人事部意见公司分管领导意见总经理意见Unnamed: 2 经办部门行政部离岗部门行政部行政部财务中心行政人事部财务部Unnamed: 3 Unnamed: 4 经办事项考勤日期工作交接图书、资料、文具固定资产欠款离职人员违约金薪资结算部门负责人签字： 日期：人事部签字： 日期：分管领导签字： 日期：总经理签字： 日期：Unnamed: 5 性别监交人员Unnamed: 6 应聘来源承办人考勤员部门负责人专管人员行政部

2025年离职工作交接清单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职工作交接清单姓名监交人离职类型序号部门意见人力资源意见公司领导意见移交人Unnamed: 2 物品设备Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门接交人设备状态监交人Unnamed: 5 Unnamed: 6 交接日期：职位离职日期接交人接收人Unnamed: 7 备注Sheet2 Sheet3

2025年员工离职工作交接表模板-Sheet1 员工离职工作交接表 XXX有限公司 2030-10-20员工信息姓名张三工作内容交接序号123456物品交接序号123456Unnamed: 1 性别男交接项目名称企业管理规范企业管理规范企业管理规范企业管理规范企业管理规范企业管理规范交接项目名称电脑电脑电脑电脑电脑电脑Unnamed: 2 出生年月2000-10Unnamed: 3 学历本科Unnamed: 4 户口所在地S省S市介绍汇编企业制度汇编企业制度汇编企业制度汇编企业制度汇编企业制度汇编企业制度规格或编号RX001RX002RX003RX004......

2025年离职工作交接内容表-Sheet1 离职工作交接内容表 类型办公用品工作事项Unnamed: 1 事项苹果笔记本A项目合作方案Unnamed: 2 事项当前状况说明电脑可以正常使用，无损坏双方已经签署合作意向书Unnamed: 3 交接人李娜詹王Unnamed: 4 交接人签名

2024年工作交接表-交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作交接表移交人 信息交接类型工作内容交接序号物品交接序号移交人签字： 日期：部门主管意见： 日期：Unnamed: 2 姓名联系电话交接内容物品名称Unnamed: 3 ¨请假交接 ¨出差交接 ¨离职交接 ¨调动交接Unnamed: 4 所属部门入职时间交接情况交接情况Unnamed: 5 涉及的文件及资料涉及的密码及其他接收人签字： 日期：经理意见： 日期：Unnamed: 6 职务交接时间Unnamed: 7 待处理的问题备注

2025年工作离职交接清单-Sheet1 工作离职交接表 部门交接日期一、文件及实物交接名称二、待办或重要案件事项交接编号监交人：　　　　　 　接交人：　　　　 　移交人：　　Unnamed: 1 　　年　　月　　日类别Unnamed: 2 年度事由Unnamed: 3 职务单位Unnamed: 4 离职日期数量Unnamed: 5 　　年　　月　　日说明　处理情形Unnamed: 6 姓名Sheet2 Sheet3

工作交接表-Sheet1 工作交接表 部门：文控中心 交接监督人： 接手人： （接手人工号+两位序号）90435类工作内容设备说明：（1）本表适用于日常岗位对调、新员工接手工作、离职、由交出人负责详细填写记录，接手人按单接收； （2）本表一式两份，在完成交接后，一联接手人保管，另一联归文控中心保管。表单编号：JM-QR620.44 A/1 保存期限：一年Unnamed: 1 序12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 2 交接内容及注意事项（或附文件）每天早上7：55与行政人事部开早会（汇报昨天主要工作，今天主要工

2025年离职申请表+工作交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职申请表姓名入职日期申请日期离职类型离职原因（辞职由本人填写，其他由部门主管填写）所属部门意见总经理办公室意见注：员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名所属部门意见行政部财务部Unnamed: 2 辞职□部门主管签字： 年 月 日 签名： 年 月 日 1、离职是指员工与公司解除劳动雇佣关系的一种人事管理方法。2、程序：填写离职申

2024年工作交接表-Sheet1 Unnamed: 0 **有限公司 工 作 交 接 明 细 表交接事项： 交接人： 交接日期： 接手人： 接收人工号： 项目说明：（1）本表适用于日常岗位对调、新员工接手工作、离职、由交出人详细填写记录，接手人按单接收； （2）本表一式两份，在完成交接后，一联接手人保管，另一联交接人保管，各保存1年。Unnamed: 2 序号Unnamed: 3 交接内容及注意事项（或附文件）Unnamed: 4 交出人/接手人Unnamed: 5 交接时间Unnamed: 6 Unnamed: 7 交接情况□ 清楚□ 清楚□ 清楚□ 清楚□ 清楚□ 清楚□ 清楚□ 清楚□ 清楚□ 清楚□ 清楚□

2025年离职人员工作交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 离职人员工作交接表填表日期：姓名岗位联系地址离职原因离职交接事项序号123456789行政部 资料更新财务部说明部门主管 意见总经理 意见备注Unnamed: 3 □合同到期不续签 □员工辞职 □公司辞退 □试用期内解除劳动合同 □其他原因交接事项工作事项应收账款客户资料、文件电脑配件制服工牌笔筒/名片架办公室钥匙工作文件其他□删除指纹、IC卡门襟权限 □邮箱信息删除 □通讯费更新 □离职公告 □取消劳动就业登记 □停缴社保 □停缴公积金 □其他从 年 月 日至 年 月 日 （备注：事假、迟到、制服

通用工作交接表-Sheet1 工作交接表 交接人项目工作交接文件资料交接物品交接其它交接人签字及日期部门负责人签字及日期备注：本表适用于人员离职时，由其单位主管根据实际需要要求离职人填写。Unnamed: 1 交 接 具 体 内 容Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门交 接 情 况直接上级签字及日期人力资源部签字及日期Unnamed: 5 Unnamed: 6 职位接交人签字Unnamed: 7 交接日期

2025年离职工作交接表-Sheet1 Unnamed: 0 离职工作交接表 姓名报到时间离职类型1234567部门意见行政人事部意见公司分管领导意见总经理意见Unnamed: 2 经办部门行政部离岗部门行政部行政部财务中心行政人事部财务部Unnamed: 3 Unnamed: 4 经办事项考勤日期工作交接图书、资料、文具固定资产欠款离职人员违约金薪资结算部门负责人签字： 日期：人事部签字： 日期：分管领导签字： 日期：总经理签字： 日期：Unnamed: 5 性别监交人员Unnamed: 6 应聘来源承办人考勤员部门负责人专管人员行政部负责人

工作交接表-Sheet1 工作交接表 姓名交接事项工作事项一、销售部工作电子文档二、纸质资料（文件夹）三、办公用品四、办公钥匙交接人：交接物品时间：Unnamed: 1 具体内容1、电脑资料；2、纸质资料；3、办公用品；4、办公钥匙；5、2018年1月份销售提成序号123456123456789101234567891011121314151234Unnamed: 2 品名2017年旧资料工作小结会议记录2018年销售部资料工作表格2018年招商部资料商铺价目表（透明文件夹）会议记录和招商资料（浅橙色文件夹）《文件签收确认表》销售部各种表格（青色文件夹）收楼各种表格（浅青色文件夹）销售部历史会议记录（蓝色文件夹）......

2025年工作交接清单离职调岗通用-1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作交接单姓名交接原因1．工作职责移交职责职责1职责2职责32．办理中事项移交事项事项1事项2事项33．待办事项移交事项事项1事项2事项34．物品实物文件移交名称5．与工作相关的社会关系移交（带领接交人建立关系） 接收人： 监交人： 6．联系方式、固定住址 核实人： 日期： 备注：页面不够时可自行添加Unnamed: 2 Unnamed: 3 数量Unna

2025年公司内部调动工作交接表-Sheet1 Unnamed: 0 公司内部工作调动交接表 调动人原所属部门调入部门接任人原所属部门工作交接起止时间交接事项简述尚遗留的问题调动人（签字）：调出部门经理（签字）：人力资源部意见填表说明：交接事项简述与尚遗留问题两项表格不够可另附附件说明Unnamed: 2 Unnamed: 3 性别岗位联系电话性别岗位Unnamed: 4 Unnamed: 5 出生年月来本单位时间出生年月来本单位时间接任人（签字）：调出部门主管领导（签字）：Unnamed: 6 Unnamed: 7 学历交接时间学历交接时间Sheet2 Sheet3

2025年离职人员工作交接表-通用版-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 离职人员工作交接表-通用版姓 名职 务离职类型： £辞职 £辞退 £自动离职 £劳动合同终止 £其他工 作 交 接医务科 护理部分管院 领导Unnamed: 3 移交人姓名接管人姓名工作移交内容工作职责移交工作进度移交文件资料移交（纸质、电子）保管物品移交客户资料、印章等移交 签字：

2025年员工离职工作交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工离职工作交接表姓名到职日期入职日期序号一二三备注： 财务部主管附注：一、凡员工辞职、离职等均应亲自办理离职手续，有特别事情者，可委托他人代为办理，单一切责任仍由原移交人负责。 二、离职人员应将经管至公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并撤回 ，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交代不清、弄虚作假、漏报、使公司蒙受损失等情况时，应负责赔偿并依法追究当事人责任。 三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。Unnamed: 5 承办部门直属部门人事部

2025年离职工作交接表-Sheet1 离职工作交接表 交出人交接分类尚 未 完 成 的 工 作 交 接交接分类文 件 资 料 交 接交接分类人事部物 品交接财务部交接前后 责任划分部门负责人签字及日期:人事行政部签字及日期:Unnamed: 1 交接具体内容文件名物品名借款及报账情况当月考勤及工资核算交接前的责任由交出人承担，交出人签字及日期：交接后的责任由接交人承担，接交人签字及日期：Unnamed: 2 部 门Unnamed: 3 请假Unnamed: 4 职 位交接情况数量数量Unnamed: 5 迟到Unnamed: 6 交接原因工作进度存放路径存放路径Unnamed: 7 □ 离职 □ 调动 □ 休假交接日期交接

2025年离职人员工作交接单-Sheet1 离职人员工作交接单 姓名入职日期工作交接情况客户订单资料存放处工作注意事项离职人员签名： 日期：接手人员签名： 日期：Unnamed: 1 已交未齐未交Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 离职日期Unnamed: 4 岗位

2025年离职工作交接表单-离职交接汇总表-职能岗 员工离职/离任交接汇总表 姓名交接内容离职/离任人所在部门确认内容职能部门确认本人承诺已对本岗位所涉及工作内容全部移交。 本人签名：离职/离任人：Unnamed: 1 未完成工作说明各类公共关系、往来客户清单财产物品移交明细表 （包括1、固定资产2、IT备件3、低值易耗品 4、自制或公司发放的终端广宣物料、促销用品等 5、各类证照、签批的报告/文件、职能手册/管理手册/与工作有关档案、职能报表/账册/往来文件/报表清单）财务借款审计相关资料OA系统账号

2024年工作交接表-Sheet1 工作交接表 交接人交接时间工作交接原因类别例行工作交接重点工作交接未完成的工作交接客户外联交接档案数据交接资产交接财务交接对接交人培养 我已掌握该岗位的基本技能，特此声明。工作交接人已完成工作交接，特此证明。 注意事项：1、接交、监交人不能为同一人；接交、监交人由员工直接领导提议，经行政部审核确认。2、交接工作内容较多，不能在此表中反映的需增加附件。3、如员工工作交接不到位，公司将追究员工直接领导的责任。Unnamed: 1 序号123123123123123123123123Unnamed: 2 □人事异动 □离职 □工作岗位调整 □长期休假 □其它交