2025党级别划分标准表
2025年保姆收费标准表-Sheet1 保姆收费标准表 工种育儿月嫂老人看护Unnamed: 1 服务内容照顾孩子起居吃饭，卫生清理，买菜做饭，遛娃照顾老人起居吃饭，卫生清理，买菜做饭Unnamed: 2 说明住家不住家住家不住家Unnamed: 3 分类初级中级高级顶级初级中级高级顶级初级中级高级顶级初级中级高级顶级Unnamed: 4 价格3000-4000元/月/人4000-5000元/月/人5000-8000元/月/人8000-12000元/月/人2000-3000元/月/人3000-4000元/月/人4000-7000元/月/人8000-10000元/月/人3000-4000元/月/人4000-5000元/月/人5000-8000元/月/人8000-12000元/月/人2000-3000元/月/人3000-4000元/
2025年人员试用标准表-Sheet1 人员试用标准表 职别非技术作业员技术作业员技术员制图员一般员工初级工程师工程师高级工程师助理主管业务员经理助理副总经理经理总经理助理Unnamed: 1 无工作经验试用期Unnamed: 2 工资级别Unnamed: 3 两年以下非相关工作经验试用期Unnamed: 4 工资级别Unnamed: 5 两年以上非相关工作经验试用期Unnamed: 6 工资级别Unnamed: 7 两年以下相关工作经验试用期Unnamed: 8 工资级别Unnamed: 9 两年以上非相关工作经验试用期Unnamed: 10 工资级别
2025年面试评分标准表-Sheet1 面试评分表 时间：测评要素权重观察要点评分标准考官评分考官评语Unnamed: 1 优良中差Unnamed: 2 逻辑思维能 力15逻辑严谨条理清楚判断准确具有较强的分析和综合能力13-1510-126-90-5Unnamed: 3 语言表达能 力15语言运用准确、流畅、表达生动，富有说服力和感染力13-1510-126-90-5Unnamed: 4 组织协调能 力15工作主动方向性强敢于面对困难，人际沟通能力强13-1510-126-90-5Unnamed: 5 业务能力实践经验15业务熟悉专业扎实经验丰富思考问题立足实际针对性强13-15......
2025年单位工资标准表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 单位工资标准表岗位工资岗位一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级十一级十二级十三级Unnamed: 4 工资标准4850385034802900267024202210195017101600151014901390Unnamed: 5 Unnamed: 6 薪级工资薪级12345678910111213Unnamed: 7 工资标准215236260284311338369Unnamed: 8 薪级14151617181920212223242526Unnamed: 9 工资标准Unnamed: 10 薪级27282930313233343536373839Unnamed: 11 工资标准Unnamed: 12 单位：薪级40414243444546474849505152Unnamed: 13 工资标准Unnamed: 14 元
2025年各岗位薪酬标准表模板（不分序级，适合小规模公司）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各岗位薪酬标准表（不分序级，适合小规模公司）说明：本工具主要用于制定各岗位薪酬标准，相对简单实用，适合规模较小公司，尤其是初创企业，便于公司薪酬的规范化、合理化。注意:1.该薪酬标准不包括工龄工资，以及不可预计的奖金、提成；其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。2.表格中试用期工资标准合计、转正后工资标准合计、年薪全自动计算，请勿录入数据。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 试用期工资月基本工资4800Unnamed: 4 绩效工资0Unna
2025年物业服务标准评分及专家意见表-Sheet1 Unnamed: 0 物业服务标准评分及专家意见表 项目名称企业行为标准物业服务标准人员行为标准合计专家意见Unnamed: 2 标 准 内 容1．签订规范的物业服务合同,承接物业项目有验收手续,接管新建住宅物业有招标投标备案文件。2．持有效的物业管理资质证书经营；客服办公场所悬挂（或张贴）物业企业资质证书正本（复印件）、营业执照正本（复印件）；3．物业设备管理档案、业主资料档案等建立完善齐全,分类保存。4. 企业管理制度健全并在工作场所明示,工作标准及岗位责任制明确并公示。5.在住宅区明显位置公示合同约定服务标准、服务内容及收
2025年员工考勤（标准报表）-排班信息 Unnamed: 0 排 班 安 排 表 统计日期：工号132789Unnamed: 2 2018-08-01 00:00:00姓名Unnamed: 3 所属部门生产部公司生产部公司公司公司Unnamed: 4 1三Unnamed: 5 2四Unnamed: 6 3五Unnamed: 7 4六Unnamed: 8 5日Unnamed: 9 6一Unnamed: 10 7二Unnamed: 11 8三Unnamed: 12 9四Unnamed: 13 10五Unnamed: 14 11六Unnamed: 15 12日Unnamed: 16 13一Unnamed: 17 14二Unnamed: 18 备注：出勤√ 加班＋ 事假◎ 病假£ 旷工× 公休R15三Unnamed: 19 16四Unnamed: 20 17五Unnamed: 21 18六Unnamed: 22 19日Unnamed: 23 20一Unnamed: 24
2025黑色工资核算标准表excel表模板-工资表（正式员工核算标准） 公司工资薪资标准表 编号1234567891011121315161718192021222425制表：Unnamed: 1 部门总经办人事部财务部设计部省外批发渠道部外贸业务部本地市场渠道部电子商务部后勤部Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位总经理副总经理副总经理人事助理出纳会计设计主管实习设计师实习设计师业务主管业务经理业务员业务员业务员业务助理电子商务清洁工Unnamed: 4 试用期 工资250028002000200020002000250028001800180018002800Unnamed: 5 转正工资30002800440025002500300035002500250028002000200020002300210020003000Unnamed:
2025年美发沙龙学员期培训与考核标准表-Sheet1 美发沙龙学员期培训与考核标准表 岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙见习助理培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙染护师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙初级技师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙中级技师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙高级技师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩准师美发沙龙专业发型师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩Unnamed: 1 了解行业特征熟悉团队成员了解店内环境与制度熟悉服务项目与价格掌握头发生理学(初级)熟练干
2025年薪酬管理-工资标准表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 无工作经验试用期Unnamed: 4 工资标准Unnamed: 5 一年工作经验试用期Unnamed: 6 工资标准Unnamed: 7 两年工作经验试用期Unnamed: 8 工资标准Unnamed: 9 三年工作经验试用期Unnamed: 10 工资标准Unnamed: 11 四年工作经验试用期Unnamed: 12 工资标准Unnamed: 13 五年工作经验试用期Unnamed: 14 工资标准
2025工程结算单—标准版免费下载-Sheet1 工程结算单 工程名称：施工单位：项目负责人：序号12合计建设单位 （负责人）：Unnamed: 1 工程内容挖土方地基基础148366.88Unnamed: 2 单位m³㎡监理单位 （负责人）：Unnamed: 3 工程地址：开工日期：工 期：工程量100005698Unnamed: 4 综合单价7.6812.56Unnamed: 5 综合合价7680071566.88000000000148366.88施工单位 （负责人）：Unnamed: 6 备注
优秀员工评定标准表-Sheet1 ____月份优秀员工评定标准表 评选指标基本要求综合指标责任感团队合作工作态度工作能力工作效率自我学习人际沟通评定总分（部门负责人核算）注：1、考核共计100分，人事部评分权重30%，直接上司评分权重70%。 2、基本条件评定由人事部负责，员工只要有违反行为，则扣除对应项全部分值。 3、评定人员必须根据被评定者实际工作情况，本着负责、公正、客观的原则打分，严禁盲目打分。 评定人: ___________ 人事部审核：___________ 总经理:_______________ 日 期：_______________Unnamed: 1 序号123序号1234567Unnamed: 2
2024年计划任务管理（分级别切换凸显，自动计算剩余时间）-计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 拟定日期2017-09-20 00:00:002017-09-20 00:00:002017-09-20 00:00:002017-09-20 00:00:002017-09-20 00:00:002017-09-20 00:00:002017-09-20 00:00:002017-09-20 00:00:002017-09-20 00:00:002017-09-20 00:00:002017-09-20 00:00:002017-09-20 00:00:002017-09-20 00:00:002017-09-20 00:00:002017-09-20 00:00:002017-09-20 00:00:002017-09-20 00:00:002017-09-20 00:00:002017-09-20 00:00:00Unnamed: 2 计划任务管理任务内容任务内容1任务内容2任务内容3任务内容4任务内容5任务内容6任务内容7任务内容8
2025年公司员工薪资核算标准表-工资核算标准表 公司员工薪资核算标准表 编号12345789111213151718192021222425Unnamed: 1 部门总经办人事部财务部设计部业务部市场部商务部后勤部Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位总经理副总经理总经理助理经理职员出纳会计设计主管助理设计师实习设计师经理一级业务员二级业务员三级业务员四级业务员普通业务员高级业务员经理业务助理普通业务员高级业务员电子商务清洁工制表：Unnamed: 4 试用期 工资2500200025002500Unnamed: 5 转正工资
2025年工作服领用标准表-工作服领用标准表 工作服领用标准表 发放范围人员直接人员准直人员间接人员1 夏季工作服发放时间为每年5月初，冬季工作服发放时间为9月初； 2 管理部门专门设立《个人服装领用清单》，每位员工领用时须进行签名； 3 工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应由员工按服装价格自己支付费用（在工资中扣除）； 4 离职员工如领用服装未到保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还 ； 5 特殊工作岗位因工作原因造成服装破损或脏旧不堪，而其以未到服装更换期限，由部门经理书面提报管理部门，由管理部门统筹解决； 6 附属公司出差人员领用，需由附属公司的
2025年员工保险标准计算表-1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工保险标准计算序号123456789101112131415161718192021222324252627Unnamed: 2 姓名朱曼贾豆宋广磊张前进边宁飞唐兆花马光耀郭俊科赵松吴雅娜张晓丽李文涛徐欣门士浩合计Unnamed: 3 身份证号1410811****827004X1410811****827005X1410811****827006X1410811****827007X1410811****827008X1410811****827009X1410811****827010X1410811****827011X1410811****827012X1410811****827013X1410811****827014X1410811****827015X1410811****827016X1410811****827017XUnnamed: 4 户口类型外农外城本城本农本城外农外
2025年外观检验标准-YMOWXQ 成品点胶岗位检验标准 Unnamed: 0 作业指引修订履历表上岗证要求有图示/参考事项注： 1.当不良比率超过2%，立即开出异常单，反馈技术部门或管理人员及时处理； Unnamed: 1 文件编号 文件名称Unnamed: 3 工序类别检验Unnamed: 4 成品点胶岗位检验标准版本A0Unnamed: 5 工序投入主材料硅胶 FOG半成品Unnamed: 6 修订日期Unnamed: 7 页码 1/1NO产 品 品 质 特 性Unnamed: 9 项目硅胶型号外观 1外观 2/适用范围 CTP制造内容初版发行关键辅材料无Unnamed: 11 检验标准1、硅胶型号与产品文件要求型号一致；银线
2025年公司企业标准职位说明书-Sheet1 UI设计师职位说明书 职位编号职位类型职位概要履行职责及考核要点履行责任职责一：能够把握前沿的UI设计趋势，设计理念，提出创意策略。职责二：针对项目需求，设计出不同的美术界面，并能提出有效的修改方案。职责三：负责web网页整体风格设计，把握整体的美观度。工作关系工作条件职位关系任职资格要求一般条件必要知识工作经验必要的业务培训必要的能力素质其他事项Unnamed: 1 HRM801美术设计类负责软件界面、网页、icon图标设计、编辑、美化等工作。直接下属人数内部主要关系外部主要关系工作场所工作时间使用设备可转换的职位可晋升的职位职位
2025年物品确认标准样卡贴-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 确认标准样顾客名称：产品名称：规格型号：品管部确认：时间：确认标准样顾客名称：产品名称：规格型号：品管部确认：时间：确认标准样顾客名称：产品名称：规格型号：品管部确认：时间：Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 确认标准样顾客名称：产品名称：规格型号：品管部确认：时间：确认标准样顾客名称：产品名称：规格型号：品管部确认：时间：确认标准样顾客名称：产品名称：规格型号：品管部确认：时间：Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 确认标准样顾客名称：产品名称：
2025主管级别绩效考核表及面谈表免费下载-主管级人员绩效考核 Unnamed: 0 人员绩效考核表 □直接上级 □间接上级被考核人姓名评定标准：所有考核项目均采用10分制标准A 10-9.5 优秀 —— 超出预计标准，令人非常满意的完成工作B 9.4-8.0 良好 —— 达到预计标准，保质保量完成工作C 7.9-7.0 合格 —— 能够按要求完成工作，但能力、业绩需提高D 7.0以下 不合格 —— 不能胜任本职工作第一部分：态度/素质指标，权重50%目标计划工作忠诚度与立场责任心与态度公允度与进取心奉献精神与团队配合纪律性态度/素质指标小
2024年党委“五好党支部”量化考核标准表-Sheet1 党委“五好党支部”量化考核标准表 考核项目支部班子好党员管理好组织生活好制度落实好作用发挥好Unnamed: 1 考核标准1.带领支部成员贯彻执行党的路线方针政策和市委、校党委各项决策部署，按时完成学院党委交办的各项任务，工作记录完整，档案完备。2.党支部书记与学院党委签订党建工作责任书，按时参加学院党委组织的支部书记、委员会，每年就落实党建工作责任情况形成报告，向学院党委进行述职、接受组织评议，年度民主测评结果等次为“好”的达到95%以上。3.支部委员特别是支部书记选优配强，带头严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制
2025年任职资格标准基本结构-Sheet1 任职资格标准的基本结构 标准能力行为Unnamed: 1 组成部分知识技能经验与成果员工应该以什么样的行为规范来开展工作取得好绩效。Unnamed: 2 组成要素专业知识环境知识公司知识业务变革能力业务运作能力人际关系能力经验成果行为模块行为要项行为标准Unnamed: 3 具体内容（举例）是员工从事本职种工作所需要具备的专业技术知识，包括与本职工作相关的其他专业知识。与本职种工作相关的国家法规与政策。企业竞争对手基本情况。与本职种工作有关的行业管理惯例。与本职种工作有关的国际惯例。企业制度与政策。企业组织结构及本部门的组织结构。与
2025年物业管理停车收费标准表-Sheet1 物业管理停车收费标准表 物业：P定价形式：政府指导价 某某市物价局Unnamed: 1 某某物业管理公司车型小型汽车大型汽车自行车电动车/摩托车收费监督电话：12358。物业中心电话：xxxxxxxUnnamed: 2 白天（7：00-22：00）2元/小时1元/次1元/次Unnamed: 3 年度：夜间（22：00-07：00）3元/小时Unnamed: 4 202x备注说明机动车当天前1小时免费，超过1小时后按标准收费，一天封顶30元。 次数说明：出去再进来为一次。 小时说明：不足一小时按一小时计。
2025年保洁服务标准及考核方案-日常保洁项目标准 Unnamed: 0 Unnamed: 1 保洁范围、内容、工作标准及扣分标准区域XXXXXXXXXXXXUnnamed: 2 次区域墙面（包括货梯前室及员工通道）地面（包括货梯前室及员工通道）设施通 道墙面、立面地面设备、设施天棚地面墙面、立面电梯楼层卖场设施卫生间办公区消防通道平台库房Unnamed: 3 地面墙面车场设施广场地面商场入口设施广场设施车场入口设施公区公区步行梯楼层步行梯平台开水间公区开水间步行梯高空直梯扶梯共性设施1楼设施1至4楼设施洗手间卫生间设施办公区通道天棚、地面墙面通道设施Unnamed: 4 序号122356789101112182021222324
2025年记账凭证标准版免费下载-记账凭证 Unnamed: 0 摘 要 EXPLANATION合 计：TOTAL核 准： 复 核： 记 账： 出 纳： 制 单： 领款人RECEIVER APPROVED CHECKED ENTERED CASHIER PREPARED PAYER 摘 要 EXPLANATION合 计：TOTAL核 准： 复 核： 记 账： 出 纳： 制 单： 领款人RECEIVER APPROVED CHECKED ENTERED CASHIER PREPARED PAYER Unnamed: 1 Unnamed: 2 亿 仟
2025学生开学收费标准表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生开学收费标准表XXX职业技术学院学校名称序号1234567Unnamed: 2 年级2019201920192019201920192019Unnamed: 3 班级经贸系-1护理系-1信息系-29机械工程系-12电气工程系-12管理系-2医学系-3Unnamed: 4 系部经贸系护理系信息系机械工程系电气工程系管理系医学系Unnamed: 5 专业五年制-会计五年制-护理计算机应用技术数控技术汽车检测与维修酒店管理康复治疗技术Unnamed: 6 收费项目学费3500350035003500350035003500Unnamed: 7 住宿费24000......
2025年学生考试成绩快速划分等次表格模板-Sheet1 三年二班期中考试成绩快速划分等次表 班主任： 张笑笑 日期：2030-10-20姓名赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一Unnamed: 1 语文成绩78901009596979899100605068697071727374Unnamed: 2 等次CAAAAAAAACDCCCCCCCUnnamed: 3 数学成绩7890100
2024年机关党支部建设标准暨“五好党支部”考评表-Sheet1 机关党支部建设标准暨“五好党支部”考评表 一级指标班子作用发挥好 （支部班子好）基本制度落实好（组织生活好）党员队伍建设好 （党员教育管理好）服务中心工作好廉洁自律形象好备注：1．一票否决项目：所在支部的党员个人违反党的纪律规定受到严重警告及以上党纪处分的，创建不合格，不能参加“五好党支部”的评选。2．加分项目标准：（1）机关党支部以及支部党员个人获得各级奖励给予适当加分，省部级及以上每人次加10分相当省部级每人次加5分，市厅局级每人次加3分。（2）党支部工作获得各级表彰或领导肯定性批示，工作经验在各类会议上作交流，提出的工
2025年员工初次定级标准表-员工初次定级标准表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工初次定级标准表姓名： 因素1.学历2.工作经验3.工作能力4.工作复杂程度5.脑力与视力要求6.经济(工作)责任7.工作联系配合8.保密程度9.管理范围10.职位胜任程度11.执行规章制度和规范统计工作评价因素标准因素学历或经培训后达到的专业水平工作经验独立工作能力工作复杂程度脑力与视力要求工作责任工作联系与配合保密程度管理范围职位胜任程度执行规章制度和规范Unnamed: 2 职位： 部门：水平定义博士研究生或相当于同等学历的水平本职位工龄时间9年以上需要作出重大
2025年研发岗位绩效评分标准表-Sheet1 研发岗位绩效评分标准表 类别岗位开发测试产品综合素质Unnamed: 1 考核项目任务开发设计 （任务分值）任务完成及时性 （任务分值）任务冒烟测试 首次通过率 （任务分值）任务bug数 （任务分值）bug修复率 （任务分值）用例覆盖率 （任务分值）用例准确 （任务分值）测试bug数 （任务分值）用例评审 （任务分值）功能设计 （任务分值）原型设计 （任务分值）需求评审 （任务分值）规范性 （任务分值）团队/个人贡献 （任务分值）Unnamed: 2 指导分数标准线t*60%t*60%t*70%t*60%t*60%t*60%t*60%t*60%t*90%t*80%t*70%t*90%//Unnamed: 3 A类（20%） 超出预期t*(90%-10
机关党委党支部日常工作考核标准-Sheet1 附件： 机关党委党支部日常工作考核标准表类别一、教育党员有力（20分）二、管理党员有力（20份）三、监督党员有力（20分）四、组织师生有力（10分）五、宣传师生有力（10分）六、凝聚师生有力（10分）七、服务师生有力（10分） 加分项：党建工作或业务工作获得学校（银川市）报道、表彰、奖励加2分，获得自治区报道、表彰、奖励加3分，获得国家报道、表彰、奖励加4分。 减分项：发生违规违纪扣3分；发生违法犯罪扣6分。 支部自评、日常工作考核以此表为准。Unnamed: 1 评分标准坚持以“三会一课”为基本制度，以“两学一做”为基本内容，认真贯彻落实“不忘初心、牢记使
2025年公司通用标准行政办公用品申请表-文具 北京XXX科技股份有限公司 办公用品申请表物品名称申请部门:申请人:日 期：Unnamed: 1 规格/型号Unnamed: 2 数量部门领导：日 期：Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 日 期单价Unnamed: 5 年 月 日金额Unnamed: 6 备注行政总监：日 期：Sheet2 Sheet3
2025年业务员销售计划分析图表（可视化）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售员月度销售计划表周数7月目标8月目标9月目标10月目标11月目标12月目标Unnamed: 2 第一周400500600700350600Unnamed: 3 第二周550760750880560450Unnamed: 4 第三周600450440550370700Unnamed: 5 第四周850650580670580740Unnamed: 6 总计240023602370280018602490
2025年记账凭证标准版免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 装订线Unnamed: 1 Unnamed: 2 摘 要合 计会计主管：Unnamed: 3 记 账 凭 证科目总账科目 记账：Unnamed: 4 年 月 日明细科目Unnamed: 5 借方金额亿Unnamed: 6 千Unnamed: 7 百Unnamed: 8 十Unnamed: 9 万 出纳：Unnamed: 10 千Unnamed: 11 百Unnamed: 12 十Unnamed: 13 元Unnamed: 14 角Unnamed: 15 分Unnamed: 16 贷方金额亿Unnamed: 17 千 复核：Unnamed: 18 百Unnamed: 19 十Unnamed: 20 万Unnamed: 21 千Unnamed: 22 百Unnamed: 23 字第 号十Unnam......
2025年国际工业标准配色表-财务自由 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 配色参数表黑 R：0 G：0 B：0深绿 R：0 G：146 B：65浅橘红 R：233 G：154 B：76桃黄 R：236 G：155 B：100霓虹粉 R：223 G：40 B：79Unnamed: 3 白 R：255 G：255 B：255草绿 R：9 G：158 B：59蓝紫 R：131 G：27 B：119柠檬黄 R：254 G：233 B：5霓虹紫 R：185 G：78 B：139Unnamed: 4 红 R：255 G：0 B：0浅绿 R：75 G：176 B：53深紫 R：80 G：27 B：113银色 R：186 G：187 B：192砖红 R：181 G：108 B：57Unnamed: 5 黄 R：255 G：255 B：0酒绿 R：133 G：192 B：43浅紫 R：187 G：112 B：164金色 R：235 G：201 B：105宝石红 R：141 G：80 B：69Unname
2025年作业时间与计件工资标准表-Sheet1 作业时间与计件工资标准表 作业名称编号 Unnamed: 1 作业单元及说明Unnamed: 2 Unnamed: 3 修订日期调整系数1Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 1时 间Unnamed: 6 计件工资Unnamed: 7 2时 间Unnamed: 8 计件工资Unnamed: 9 3时 间Unnamed: 10 计件工资Unnamed: 11 4时 间Unnamed: 12 计件工资Unnamed: 13 5时 间Unnamed: 14 计件工资Unnamed: 15 6时间Unnamed: 16 计件工资Unnamed: 17 7时间Unnamed: 18 计件工资
2025政国库管理制度改革范围划分建议表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财政国库管理制度改革范围划分建议表（按_____________________核定） 单位：万元序号1234Unnamed: 2 预算单位名称******合计******本级合计******二级单位合计******************三、四级等单位样式同上Unnamed: 3 2018年预算构成预算科目编码类Unnamed: 4 款Unnamed: 5 项Unnamed: 6 名称Unnamed: 7 项目编码和名称Unnamed: 8 预算数Unnamed: 9 基本支出财政直接支付建议范围Unnamed: 10 财政授权支付建议范围Unnamed: 11 项目支出财政直接支付建议范围Unnamed: 12 财政授权支付
2025年收款凭证（标准版）-Sheet1 Unnamed: 0 装 订 线Unnamed: 1 Unnamed: 2 摘要合计Unnamed: 3 会计主管：Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 收款凭证年 月 日记账：Unnamed: 7 Unnamed: 8 贷方总账科目出纳：Unnamed: 9 Unnamed: 10 明细科目复核：Unnamed: 11 借方科目：Unnamed: 12 借方金额亿制单：Unnamed: 13 千Unnamed: 14 百Unnamed: 15 十Unnamed: 16 字第 号万Unnamed: 17 千Unnamed: 18 百Unnamed: 19 十Unnamed: 20 元Unnamed: 21 角Unnamed: 22 分Unnamed: 23 √Unnamed: 24 Unnamed: 25 附单据 张Sheet2 Sheet3
