2025年通讯录-(自定义电话格式)-号码表 Unnamed: 0 公 司 内 部 通 讯 录 姓名总经理办公室张无忌销售部门王力宏Unnamed: 2 办公室8888883333333Unnamed: 3 手机1399999999913600000000Unnamed: 4 其他1355555555513500009999Unnamed: 5 姓名生产部门马云运营部门柯洁Unnamed: 6 办公室76789874567892Unnamed: 7 手机1234567123567897Unnamed: 8 其他135666666662345322434

2025年管理部经理任职资格说明书-副理 Unnamed: 0 管理部经理朝阳任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基

2025年档案盒标签(附大小规格)-大号档案盒标签 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 XX公司人 事 管 理20XX年Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 XX公司客 户 管 理20XX年Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 XX公司财 务 对 账 20XX年Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 XX公司综 合 文 件 20XX年小号档案盒标签 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX公司人 事 管 理20XX年XX公司20XX年Unnamed: 2 Unnamed: 3 XX公司综合 文 件20XX年XX公司20XX年Unnamed: 4 Unnamed: 5 XX公司客 户 管 理20XX年XX公司20XX年Unnamed: 6 Unnamed: 7 XX公司财务 管

2025年收款收据（自动计算、小格填写）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 收款收据客户名称：商 品 名 称面霜眼霜合 计合计人民币（大写）收款方：（盖章）Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 规格型号50mg25mg540000Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 数 量47Unnamed: 10 Unnamed: 11 收款人：Unnamed: 12 单 位箱箱Unnamed: 13 Unnamed: 14 单 价1000200Unnamed: 15 Unnamed: 16 日期：Unnamed: 17 金 额十0000000Unnamed: 18 万0000000Unnamed: 19 仟4100005Unnamed: 20 佰0400004Unnamed: 21 NO.0000001 年 月 日拾0000000Unnamed

2025年电子修理员任职资格说明书-电子课电子修理员 Unnamed: 0 电子修理员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技

2025年管理部文员任职资格说明书-文员 Unnamed: 0 管理部文员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基准根

2025年送货单-公司送货单格式-Sheet1 送货单-公司送货单格式 客户名称： 年 月 日收货地址： 客户电话： 序号123456789101112合计金额备注说明送货单位及经手人（签章）： 收货单位及经手人（签章）：Unnamed: 1 名称及规格万 仟

2025年培训主任讲师任职资格书-培训讲师 Unnamed: 0 培训主任 任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基

2025年报价单销售商品价格表-Sheet1 报价单销售商品价格表 联系电话：商品苹果XRUnnamed: 1 照片Unnamed: 2 地址：规格型号128G256G512GUnnamed: 3 颜色黑色/白色/黄色/蓝色黑色/白色/黄色/蓝色黑色/白色/黄色/蓝色Unnamed: 4 原价539959996800Unnamed: 5 微信号：折扣0.90.90.8Unnamed: 6 折后价4859.15399.154400000000000000000000000000000000000000

2025年公司采购订单标准格式-Sheet1 Unnamed: 0 XXX公司名称 需方办公地址联系人电话送货地址收货联系人序号大写合计特别说明备注双方确认签字，签字后请回传采购负责人签字日期Unnamed: 2 零件名称人民币1.送货单上请注明我司采购订单编号2.交货方式：供方负责运输到指定地点，包装运输费用由供方承担3.产品质量符合的相关标准4.产品价格包含17％增值税5.其他事项参考双方签署的相关采购合同Unnamed: 3 传真零件号采购物流部经理签字（盖章）日期Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 供方地址联系人电话数量Unnamed: 6 单价采购订单号 订单时间参考单号传真总价TOTAL供应商代表签字（

2025年财务指标分析表空模板自带两种风格-Sheet1 Unnamed: 0 单位名称: 某图书贸易公司指标名称一、获利能力分析1、销售净利率2、销售毛利率3、成本费用利润率4、盈余现金保障倍数5、总资产报酬率6、总资产收益率7、资本保值增值率8、净资产收益率二、偿债能力分析1、流动比率2、速动比率3、现金流动负债比率4、资产负债率5、产权比率6、已获利息倍数三、资产管理效果分析1、流动资产周转情况分析（1）应收帐款周转率（2）存货周转率（3）流动资产周转率2、固定资产周转率3、总资产周转率四、发展能力分析1、销售（营业）增长率（本月与上月）2、资本积累率3、总资产增长率财 务 指 标 分 析 表 20XX年 8月 14日指标

2025年条形码打印员任职资格说明书-条形码打印员 Unnamed: 0 条形码打印员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。

2025年通用个人简历简约风格-Sheet1 Unnamed: 0 向小阳求职意向：行政人事 2014.09-2018.07主修课程：管理学原理、微观经济学、高等数学、线性代数、管理信息系统，概率论与数理统计、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、企业战略管理、会计电算化、管理统计学、人力资源管理等。 2018.09-2019.07工作描术：1.协助领导完成相关文件的归档，草拟年度及季度工作计划、报告等文档；2.协助单位新员工的招聘、面试、体检，草拟培训计划和培训课件并联系培训部门展开；3.负责公司年会准备，人员安排；外出进行人力资源相关新劳动合同法的专业培训。2017.07-2018.09工作描

2025年大学生放弃入学资格申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 大学生放弃入学资格申请表姓名专业学号身份证号联系电话辅导员主修课程放弃入学 资格原因家长意见班主任 意见院系意见教务处意见备注Unnamed: 4 1、学生申请放弃入学资格必须填写此表，可不附其他材料。 2、到院系领取此表-填好-学业与学籍科办理手续。 3、教务处根据申报学生材料进行审核工作，经主管校长审批批准后予以发文公布。 4、学生到学业与学籍办理退学手续、手续办完后，本表及手续单留学业与学籍管理科备案。Unnamed: 5 性别年级Unnamed: 6 系部E-mail联系电话Unnamed: 7 出生年月班级

2025年静态系列之商务风格组合折线图-封面 Unnamed: 0 静态系列·商务风格组合折线图（内附教程及实例）&TimLeecpa教程及案例 Unnamed: 0 姓名关于张飞刘备孙权曹操Unnamed: 1 业绩76458888670393478385Unnamed: 2 增长率0.030.050.160.080.1Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 教程：1、一同插入柱状图，并将增长率的柱状图的图表类型更改为折线图，勾选确认次坐标轴2、将坐标轴选项的最大值更改为38000，最小值为03、删除右侧坐标轴4、点击选择曲线，右键设置数

2025年学生成绩统计（不及格自动显示）免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 学科 姓名同学1同学2同学3同学4同学5同学6同学7同学8同学9同学10同学11同学12同学13Unnamed: 7 大学英语57585960616263646558676869Unnamed: 8 数学70717273747576777879808182Unnamed: 9 物理58596061626364656658685970Unnamed: 10 马克思主义......

2025年自动判断成绩是否及格-Sheet1 Unnamed: 0 自动判断成绩是否及格 姓名艺婷思安陈彬杨光周桃刘阳杨洋丁丁李怡黄雨薇思彤周琦李悦杨永刚曹志刚刘闯李斌曹志注：平均分大于60分算及格Unnamed: 2 语文959182638790898862839261796369658163Unnamed: 3 数学989697608689817958858358759858537651Unnamed: 4 英语8890935287838981

2025年工模技术员任职资格说明书-工模技术员 Unnamed: 0 工模技术员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断

2025年财务部经理任职资格说明书-财务经理 Unnamed: 0 财务部经理任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基

2025年维护技术员任职资格说明书-维护技术员 Unnamed: 0 维护技术员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断

2025年报价单（简约商务风格）-Sheet1 报 价 单 编号1234567891011121314151617181920金额合计（人民币）附加条款报价方联系地址联系人联系方式Unnamed: 1 名称xxxxUnnamed: 2 编号xxxxUnnamed: 3 型号xxxxUnnamed: 4 颜色xxxx询价方联系地址联系人联系方式Unnamed: 5 单价100Unnamed: 6 数量50Unnamed: 7 合计（元）5000000000000000000000

2025年报价单-公司报价单格式-Sheet1 报价单-公司报价单格式 单位名称项 次123456789101112合计备注说明Unnamed: 1 品 名本报价表7日内有效。Unnamed: 2 尺寸Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 数量Unnamed: 5 单价000000000000Unnamed: 6 金额0000000000000Unnamed: 7 产品型号及规格Unnamed: 8 颜色及框架Unnamed: 9 备注

2025年安全事故报告标准格式-Sheet1 安全事故报告标准格式 安全事故发生单位时 间详细地点发生经过原因分析处理情况损失估计影响评估防范和整改措施安全事故发生单位总经理签字Unnamed: 1 人 员财 产Unnamed: 2 年 月 日 时 分

2025年衣食住行财务账本格式模板-账本格式模板 日期 41634.041635.041636.041637.041638.041639.041640.041641.041642.041643.041644.041645.041646.041647.041648.041649.041650.041651.041652.041653.041654.041655.041656.041657.041658.041659.041660.041661.041662.041663.041664.0食总计 早餐3Unnamed: 2 Unnamed: 3 衣总计 0.0Unnamed: 5 行总计 0.0Unnamed: 7 娱乐 0.0Unnamed: 9 其他 0.0Unnamed: 11 Unnamed: 12 所有总计 0当天总计3当天总计0当天总计0当天总计0

2025年生产线班长任职资格说明书-多媒体班长 Unnamed: 0 生产线班长任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断

2025年设备工程师任职资格说明书-设备工程师 Unnamed: 0 设备工程师任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断

2025年商品报价单商品价格表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 报价单商品名称Unnamed: 3 规 格 Unnamed: 4 供应商Unnamed: 5 数量Unnamed: 6 单价Unnamed: 7 折扣Unnamed: 8 金额Unnamed: 9 交货日期

2025年保员安、监控员任职资格说明书-保安 Unnamed: 0 保员安、监控员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基

2025年志愿服务专业技术资格花名册-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 志愿服务专业技术资格花名册序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 出生年月Unnamed: 5 身份证号Unnamed: 6 参加 工作时间Unnamed: 7 工种单位Unnamed: 8 单位性质Unnamed: 9 担任 职务Unnamed: 10 专业工作年限Unnamed: 11 文化 程度Unnamed: 12 专业Unnamed: 13 何时何校毕业年 月 日 毕业年 月 日 毕业年 月 日 毕业年 月 日 毕业年 月 日 毕业年 月 日 毕业年 月 日 毕业年 月 日 毕业年 月 日 毕业年 月 日 毕业年 月 ......

2025年报价单-公司报价单格式-Sheet1 报价单-公司报价单格式 单位名称项 次123456789101112合计备注说明Unnamed: 1 品 名本报价表7日内有效。Unnamed: 2 尺寸Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 数量Unnamed: 5 单价000000000000Unnamed: 6 金额0000000000000Unnamed: 7 产品型号及规格Unnamed: 8 颜色及框架Unnamed: 9 备注

2025年成绩单一键罗列不及格名单-姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名1075.072.060.060.561.085.062.060.063.070.065682559806061607080606548606060606058806260706063646060607073926255658259697871姓名3姓名3姓名4姓名4姓名7姓名9数学外语数学计算机计算机外语25.048.059.055.059.058.0

2025年最新供应商对帐单格式-Sheet1 深圳市F科技有限公司 深圳市H有限公司 对帐单供应商/加工商基本信息：公司名称：业务联系人：财务联系人：传真：地址：采购信息/加工内容：送货日期尚欠货款期初余额：扣款金额：本月合计：尚欠货款期末余额：（1）之前累计应补发票额：（2）之前累计多开发票额：（3）本月发生应开发票额：（4）本月最终应开发票额【=（3）项+（1）项-（2）项】： 深圳市富诚达科技有限公司 对帐部门确认签字: 审核部门确认签字:Unnamed: 1 深圳市F科技有限公司送货单号Unnamed: 2 手机：电话：E-mail:(对帐专用）采购单号000Unnamed: 3 物料料号Unnamed: 4 物料名称及规格/加工

2025年差旅费用报销单（标准格式）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 出差人起止时间及地点月合计（大写）：Unnamed: 2 日主管：Unnamed: 3 起点Unnamed: 4 佰 仟 万 仟 佰 拾 元 角 分Unnamed: 5 月Unnamed: 6 日Unnamed: 7 终点复核：Unnamed: 8 差 旅 费 用 报 销 单年 月 日交通费交通工具Unnamed: 9 单据张数Unnamed: 10 事由：金额（小写）￥出纳：Unnamed: 11 出差补贴项目Unnamed: 12 人数Unnamed: 13 天数Unnamed: 14 补贴 标准预 支旅 费Unnamed: 15 金额报销人：Unnamed: 16 单位：元其他项目退回金额补领金额Unnamed: 17 金额Sheet2 Sheet3

2025招聘考核主任任职资格说明书免费下载-招聘主任 Unnamed: 0 招聘考核主任任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断

2025年测试技术员任职资格说明书-测试技术员 Unnamed: 0 测试技术员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断

2025年店铺运营岗位任职资格录用表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位说明书岗位名称：店铺运营职级：基层员工级工作职责：店铺运营数据分析活动申报站内推广其他员工签名/日期：岗位任职资格及录用条件类 别招聘条件岗位技能本岗位发展方向说明：员工确认/日期：Unnamed: 2 教育背景专业知识经历经验个人品性其它专业技能综合技能管理能力（管理岗位填写）“转正录用条件”是任职员工在试用期内学习和掌握的应知应会知识，公司将以此为标准对任职员工进行“试用期转正考核”，达到录用条件的员工公司将办理转正手续，达不到录用条件的公司将作不符合录用条件解约处理，个别工作态度和潜

2025年生产物料员任职资格说明书-多媒体物料员 Unnamed: 0 多媒体物料员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。

2025年设备课课长任职资格说明书-设备课课课长 Unnamed: 0 设备课课长任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判

2025年传真封面-(草木绿风格)免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 发往:传真号:电话:回复:紧急 说明:Unnamed: 2 Unnamed: 3 审查Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 请批注Unnamed: 7 发送地址:页数:日期:抄送:Unnamed: 8 请回复Unnamed: 9 Unnamed: 10 请回收

2025年采购订货单-报价单格式-Sheet2 Unnamed: 0 公司订货单 供方单位名称：促销活动：□有促销 □正常订货，无促销订货日期：订货明细序号123456789101112131415总计备注：Unnamed: 2 条形码收货地址：收货人：联系手机：联系电话：（需方盖章确认）Unnamed: 3 商品名称 Unnamed: 4 规格Unnamed: 5 数量Unnamed: 6 单位件件件件件件件件件件件件件件件件（供方盖章确认）Unnamed: 7 结算类型： 原单价 Unnamed: 8 □账期 天□先款后货□压批折后单价Unnamed: 9 合计金额