2025年2019人力资源部门薪资统计表-Sheet1 Unnamed: 0 序号1232019年部门薪资统计表 2019年部门薪资统计表岗位/职务市场总监销售专员文员Unnamed: 2 高位数760080004456Unnamed: 3 中位数520045004500Unnamed: 4 低位数320034003400Unnamed: 5 平均数5333.3333333333353004118.66666666667Unnamed: 6 本公司现行工资岗位/职务市场总监销售专员文员Unnamed: 7 薪资520042004000Unnamed: 8 本公司薪资占本行业平均数比例0.9750.7924528301886790.971188086759469

2025年人力资源部人事专员绩效考核表-人事专员 Unnamed: 0 人力资源部人事专员绩效考核表（季度） 姓名：考核项目工作业绩占80%工作能力（10%）工作态度（10%）　　　　　　　　　　　　　　　　考核平均分：未完成目标 说明改进计划 C级员工需提出绩效辅导计划 C-级员工需提出绩效改善计划被评分人 主管总监公司意见Unnamed: 2 考核要素招聘计划达成率平均招聘周期招聘适岗率员工流失率人事资料及时更新，人事档案管理新员工培训计划达成率员工考勤异常处理及时性报表提交准时性个人5S评分合理化建议提交投稿《正业人》执行力沟通协作能力团队协作能力工作态度、工作纪律、考勤加分情况Unnamed: 3 年度目

2025人力资源部工作分析描述表excel模板-人力资源部工作分析描述表 人力资源部工作分析描述表 职位描述1.雇员姓名：4.职位描述的原因：5.工作地点：7.从何种部门、接受谁的指导：姓名： 部门名称：8.工作内容：时间9.上述各项任务持续了多长时间？10.列出所使用的机器和设备以及工作环境：11.进行管理所花费的时间百分比：12.标明下级人员数目：签名： 日期：Unnamed: 1 任务Unnamed: 2 2.职位编号：£ 新职位£ 现职位发生变化Unnamed: 3 时间Unnamed: 4 3.现行工资水平：£ 例行公事£ 检查6.部门名称： 职位名称：任务

2025年人力资源部工资核算表-Sheet1 人力资源部工资核算发放表 序号12345678910111213Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13合计Unnamed: 2 工资标准Unnamed: 3 出勤情况出勤天数Unnamed: 4 病假Unnamed: 5 事假Unnamed: 6 迟到Unnamed: 7 旷工Unnamed: 8 应发工资基本工资Unnamed: 9 补贴Unnamed: 10 应发合计00000000000000Unnamed: 11 应扣工资社保金Unnamed: 12 水电费Unnamed: 13 病事假Unnamed: 14 应扣合计00000000000000Unnamed: 15 实发工资00000000000000Unnamed: 16 签字

2025年人力资源部工作计划表-Sheet1 人力资源部工作计划表 序号123Unnamed: 1 工作项目人事项目 工作管理人事日常 工作管理行政项目 工作管理Unnamed: 2 工作内容人力资源规划培训与教育招聘人员编制计划的 实施与控制劳动合同及 劳动争议的预防车辆岀入管制宿舍6S管理保安交接班管理工厂6S管理Unnamed: 3 完成内容完成公川的组织架构各部门的岗位说明|弓生产部门各车间I：艺流程/人员配制/产能新员1••入职岗前培训方案与实施新员匸一周实操培训实施年度培训计划方案委外培训计划招聘内容修订招聘1：作的实施釆取多种方式宣传，加大招聘1：作力度。利用条幅悬挂I：厂外墙提

2025年人力资源部工作月报表-Sheet1 人力资源部工作月报表 人 员 招 聘 工 作 说 明 出 勤 状 况 迟到早退请假 旷 职Unnamed: 1 病 假事 假公伤假婚 假Unnamed: 2 招聘人数人 次人 次人 日人 日人 日人 日Unnamed: 3 应聘人数Unnamed: 4 报到人数Unnamed: 5 起迄时间Unnamed: 6 流 动 状 况辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数 其 他 本 月 经 办 事 项奖惩件数抚恤件数劳保件数送医住院人员迁调Un

人力资源部经理绩效考核表下载-Sheet1 人力资源部经理绩效考核表 考评类型：□ 月度 □ 年度 □ 调薪 □ 转正 □ 晋职 考评日期：岗位序号123456789综合考评分值主要成绩、缺点及改进建议：Unnamed: 1 人力资源部经理考核指标人力资源工作计划按时完成率招聘计划完成率培训计划完成率绩效考核计划按时完成率绩效考核申诉处理及时率工资与奖金计算差错次数核心员工流失率对下属员工考核部门内部管理Unnamed: 2 基本目标100%完成预算范围内在 %以上在 %以上在 %以上提交各类报表、报告中数据出错的次数控制在 次内在 %以下及

2025年人力资源部工作数据周报-日期 Unnamed: 0 Unnamed: 1 一、招聘数据序号二、本周招聘工作小结注：例如可以从约谈人数回应低、面试预约人数少、面试到访人数少等方面的问题进行总结、归纳，提出解决方案。三、人员变动数据序号四、五险一金变动数据姓名注：变动指新增、停缴Unnamed: 2 部门部门入职时间Unnamed: 3 岗位名称岗位名称五险一金购买基数Unnamed: 4 职位需求人数入职人数社保购买档位Unnamed: 5 人力资源部工作数据周报约谈人数离职人数社保变动情况Unnamed: 6 面试预约人数转正人数社保变动时间Unnamed: 7 面试参加人数调动人数公积金变动情况Unnamed: 8 面试通过人

公司常用通讯录模板表格-公司常用通讯录 Unnamed: 0 通讯录 部　门总经理人事部业务部销售部公司地址： 邮编： 电话/传真： Unnamed: 2 Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 姓　名Unnamed: 5 手机Unnamed: 6 微信号Unnamed: 7 办公室电话Unnamed: 8 QQ号Unnamed: 9 备 注

人事管理——员工信息查询系统-封面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 查询系统 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工信息查询系统Unnamed: 2 Unnamed: 3 工 号性 别籍 贯年 龄身份证号联系电话最高学历所学专业岗位类别入职时间工 龄年 休 假紧急联系人拥有第一专业证书Unnamed: 4 10000男湖北武汉284522261988081360001301100110大专财务会计管理岗位1995-08-01 00:00:0018年5月10李俊急救员证Unnam

人事档案员工信息台账及人员结构分析-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案管理员工信息表 Unnamed: 0 生日生日5Unnamed: 1 辅助列续签4员工信息表 序号123Unnamed: 3 姓名张三李四李铭Unnamed: 4 性别男女男Unnamed: 5 部门财务部采购部销售部Unnamed: 6 职务部门主管副总经理副总经理Unnamed: 7 入职日期2015-05-08 00:00:002011-03-02 00:00:002008-01-02 00:00:00Unnamed: 8 工龄（年）158Unnamed: 9 工龄(月)1364102Unnamed: 10 第几次签订合同123Unnamed: 11 最近一次合同签订日期2015-05-08 00:00:002013-07-10 00:00:......

2025年人事财务核算工资表-自动计算-Sheet1 人事财务核算工资表 序 号1234567891011121314151617181920合计Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17姓名18姓名19姓名20Unnamed: 2 部门职务Unnamed: 3 出勤天数3131313131313131313131313131313131313131Unnamed: 4 基本工资1500150015001500150015001500150015001500150015001500150015001500150015001500150030000Unnamed: 5 绩效奖金50050050050050050050050050050050050050050050050050050050050010000Unnamed: 6 加班工资0Unnamed: 7 应发合计20

公司通用培训明细报表-Sheet1 培训明细报表 参与培训者姓名培训注意事项说明培训注意事项一培训注意事项三Unnamed: 1 课程名称Unnamed: 2 课时Unnamed: 3 培训地点Unnamed: 4 培训时间培训注意事项二培训注意事项四Unnamed: 5 讲师Unnamed: 6 培训方式Unnamed: 7 是否要自带电脑制表人：Unnamed: 8 备注说明

2025年工资表（工资核算）-1月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资表编制单位： 金额单位：元序号123456789101112131415161718192021222324合计备注：制表人： 行政部经理： 财务： 总经理签字： Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 开户行Unnamed: 4 银行卡号Unnamed: 5 应发工资

2025年财务核算-工资表-工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表月份66666应发总人数Unnamed: 2 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5Unnamed: 3 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5Unnamed: 4 出勤（天）2830303030Unnamed: 5 实出勤（天）30322630305人Unnamed: 6 基本工资50005000500050005000Unnamed: 7 加班 天数22----------------------------Unnamed: 8 加班工资357.142857142857333.3333333333330000000000000000000000000000Unnamed: 9 补贴200200300400500Unnamed: 10 其它Unnamed: 11 应发 工资5557.142857142865533.33333333333530054005500000000000000000000

2025年人力资源部员工增补申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工增补申请表申请部门增补职务增补说明序号12345678增补人员须备资格性别要求学历要求健康要求年龄要求工作经历其它要求部门主管 审批意见兴致主管 审批意见公司领导 审批意见Unnamed: 5 招聘部门 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：Unnamed: 6 岗位Unnamed: 7 人数Unnamed: 8 申请时间增补人数增补原因Unnamed: 9 Unnamed: 10 增补要求

员工工资表（工资核算表）-1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20XX 年 9 月 工 资 表单位名称：序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 2 姓名张陆子张良燕张桂玲张晓燕冯琪王利桥邱忠伟唐小华许杰峰张亚南贺文艳Unnamed: 3 岗 位事务部事务部保密办保密办生产部生产部事务部事务部保密办保密办生产部Unnamed: 4 任职状况在职在职离职在职在职在职离职在职在职在职在职Unnamed: 5 实出勤（天）3032263030303226303028Unnamed: 6 部门：基本工资2480248080001500100009000110001500200025003000Unnamed: 7 绩效补贴100010001000100010001000Unnamed: 8 工龄补贴5005

公司员工基本信息表（数据不符自动报错）-Sheet1 公司员工基本信息表 姓名张三李四王五刘六赵七张三李四王五张三李四王五Unnamed: 1 性别女男男女男男女男男女男Unnamed: 2 身份证号123456789012345678123456789012345679123456789012345678123456789012345679123456789012345678123456789012345678123456789012345679123456789012345678123456789012345678123456789012345679123456789012345678Unnamed: 3 出生年 月日1988-04-23 00:00:001988-04-24 00:00:001988-04-25 00:00:001988-04-26 00:00:001988-04-27 00:00:001988-04-28 00:00:001988-04-29 00:00:001988-04-30 00:00

2025年人力资源部工作职责-Sheet1 人力资源部的工作职责 一、核心职能：1、作为公司人力资源管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才；2、制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划；调动员工积极性；3、激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。二、工作职责：1、制度建设与管理A制订公司中长期人才战略规划；B制订公司人事管理制度，公司各级人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；C核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划；D定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；E指导、协助员工做好职业生涯规划。2、 机构管理A配合相关部

2025年财务核算工资表-6月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表序号123456789101112131415Unnamed: 2 工号1002100310041005Unnamed: 3 部门岗位2岗位3岗位4岗位5Unnamed: 4 姓名姓名2姓名3姓名4姓名5Unnamed: 5 实发金额仟Unnamed: 6 佰Unnamed: 7 拾Unnamed: 8 万¥¥Unnamed: 9 仟55Unnamed: 10 佰25Unnamed: 11 拾00Unnamed: 12 元00Unnamed: 13 角00¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥Unnamed: 14 分0000000000000000000Unnamed: 15 Unnamed: 16 出勤天数30303030Unnamed: 17 加班 天数Unnamed: 18 缺勤天数Unnamed: 19 基本工资5000500050005000Unnamed: 20 绩效补贴20030040

公司招聘员工面谈记录表-试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问

2025年财务核算工资表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务核算工资表发放日期：年 月 日姓名AA1AA2AA3AA4AA5AA6合计Unnamed: 2 王1王2王3王4王5王6Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 工作日数262626262626Unnamed: 5 工资底薪50005000500050005000500030000Unnamed: 6 加班0Unnamed: 7 奖励合计0Unnamed: 8 应得工资50005000500050005000500000000000000000000000000000000030000Unnamed: 9 扣款金额借支0Unnamed: 10 备10Unnamed: 11 备20Unnamed: 12 合计金额50005000500050005000500000000000000000000000000000000030000Unnamed: 13 实发金额（自动计算）拾¥Unnamed

2025年财务核算工资表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表序号1234567891011121314151617181920合 计Unnamed: 2 姓名王丽田晓术Unnamed: 3 岗位WBDBUnnamed: 4 银行卡号3287**8324287**833Unnamed: 5 应发工资基本底薪300035006500Unnamed: 6 加班工资5000500Unnamed: 7 车贴50100150Unnamed: 8 奖金100200300Unnamed: 9 报销费3000300Unnamed: 10 电话补贴0200200Unnamed: 11 全勤奖金100100200Unnamed: 12 其它补贴5050100Unnamed: 13 应发总金额410041500000000000000000008250Unnamed: 14 扣除部分扣工资0120120Unnamed: 15 罚款000Unnamed: 16 保

2025年人力资源部年度工作计划表-年度工作计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 201X年度人力资源部重点工作事项管理计划职能培训招聘薪资总务其它审批： 审核： 制订：Unnamed: 3 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 4 工作事项年度培训计划制订及实施基层线组长专案培训策划实施CNC生技人员校企合作培训策划实施模修技术员校企作合培训策划实施品管专案培训策划实施；生管专案培训策划实施；内部讲师管理及培养方案修订实施基层人员“传帮带”师徒制策划实施标干班组、精英班组制度化管理校企合作、

2025年财务核算工资表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计Unnamed: 2 姓 名王伟陈伟霆万和听林立王琴Unnamed: 3 在职职位HR02HR03HR04HR05HR06Unnamed: 4 应发工资月底薪50005000500050005000Unnamed: 5 平时加班342.4343.4344.4345.4346.4Unnamed: 6 双休加班256.8257.8258.8259.8260.8Unnamed: 7 节假加班567.43568.43569.43570.43571.43Unnamed: 8 超勤补贴5050505050Unnamed: 9 奖金100100000Unnamed: 10 补贴5050505050Unnamed: 11 其它00000Unnamed: 12 应发工资金额6366.636369.63627

2025年人力资源部员工入职申请信息表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工入职申请信息登记表姓名出生年月健康状况文字程度家庭地址现居地址迁入现居住地时间迁入现居住地原因护照类型护照签发日期个人学习背景开始 日期个人工作经历开始 日期个人经商经历开始 日期其他说明家庭主要成员信息姓名备注Unnamed: 4 结束 日期结束 日期结束 日期关系Unnamed: 5 性别籍贯婚姻状况毕业时间学校名称公司名称公司名称年龄Unnamed: 6 邮编注册号码联系电话Unnamed: 7 民族政治面貌学制毕业院校联系电话护照号码护照有效期主修课程公司主营业务公司主营业务联系地

2025年人力资源部门员工工资表制作-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年 月份工资表序号12345678合计Unnamed: 2 姓名王小梁王晓晓Unnamed: 3 基本工资5000600011000Unnamed: 4 伙食补贴400400800Unnamed: 5 加班补贴300500800Unnamed: 6 奖金50010001500Unnamed: 7 缺勤扣款000Unnamed: 8 五险一金130015002800Unnamed: 9 税前工资4900640011300Unnamed: 10 个税扣除04242Unnamed: 11 实发工资4900635811258Unnamed: 12 签字Unnamed: 13 备注Sheet2 Sheet3

2025年财务部核算工资表-Sheet1 工 资 表 序 号123456789101112负责人： 审核： 出纳： 制表人：Unnamed: 1 部门：姓 名合 计Unnamed: 2 出勤天数292929292929292929292929Unnamed: 3 基本工资0Unnamed: 4 应 发 金 额绩效工资0Unnamed: 5 加班 工资Unnamed: 6 交通 补助Unnamed: 7 话 费0Unnamed: 8 应发合计0Unnamed: 9 应 扣 金 额社保金Unnamed: 10 病事假Unnamed: 11 水电费Unnamed: 12 借款Unnamed: 13 2020--2迟到扣款Unnamed: 14 实发合计0Unnamed: 15 签 字

2025年人事核算工资表（新个税自动计算）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事工资表序号123合计Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 员 工 福 利基本工资360030001000Unnamed: 5 加班费360030001000Unnamed: 6 岗位补贴200202204Unnamed: 7 奖金200202204Unnamed: 8 其它奖励10100100Unnamed: 9 小计76106504250800000000000000000000000016622Unnamed: 10 扣 款 项 目罚款100100100Unnamed: 11 住宿费505050Unnamed: 12 请假金额Unnamed: 13 其它扣款Unnamed: 14 小计150150150000000000000000000000000450Unnamed: 15 税前工资746063542358000000000000000000000000161

考勤表模板(自动打卡，自动统计)-考勤单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 201612日12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计Unnamed: 2 [姓名]星期星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六Unnamed: 3

2025年财务核算工资表-薪酬待遇-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 工 资 表编号12345678910合计制表人： 审核人： 审批人： 付款人:Unnamed: 2 员工工号D1558D1559D1560D1561D1562D1563D1564D1565D1566D156710人Unnamed: 3 员工姓名王丽王丽王丽王丽王丽王丽王丽王丽王丽王丽10人Unnamed: 4 入职日期2013-04-28 00:00:002013-04-29 00:00:002013-04-30 00:00:002013-05-01 00:00:

2025年人事核算工资表（新个税计算）-考勤表 Unnamed: 0 考 勤 表 部门 班组 年 月份顺序号Unnamed: 1 日期 姓名Unnamed: 2 四1Unnamed: 3 五2Unnamed: 4 六3Unnamed: 5 日4Unnamed: 6 一5Unnamed: 7 二6Unnamed: 8 三7Unnamed: 9 四8Unnamed: 10 五9Unnamed: 11 六10Unnamed: 12 日11Unnamed: 13 一12Unnamed: 14 二13Unnamed: 15 三14Unnamed: 16 四15Unnamed: 17 五16Unnamed: 18 六17Unnamed: 19 日18Unnamed: 20 一19Unnamed: 21 二20Unnamed: 22 三21Unnamed: 23 四22Unnamed: 24 五23Unnamed: 25

2025年薪酬核算工资表-1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 姓名姓名1合计Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 账号Unnamed: 5 银行卡号Unnamed: 6 出勤天数28Unnamed: 7 基本工资70007000Unnamed: 8 加 班10001000Unnamed: 9 奖 金500500Unnamed: 10 绩 效0Unnamed: 11 补贴0Unnamed: 12 应发合计85280000000000000000000008528Unnamed: 13 电 费0Unnamed: 14 扣款0Unnamed: 15 罚 款0Unnamed: 16 借 支00Unnamed: 17 应扣合计00000000000000000000000Unnamed: 18 个 税142.8000000000000000000000......

考勤表（全自动公式化统计）-数据引用区域 Unnamed: 0 Unnamed: 1 总裁办公室赵钱　　　　　　　一二三四五六日Unnamed: 2 List.1√●○☆△▲×※◇◆房产总公司孙李　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二三四五六日一Unnamed: 3 出勤休假事假病假外地出差市内出差旷工迟到早退 中途脱岗建设总公司王田　

2025年人力资源部员工应聘信息登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工应聘信息登记表姓名民族健康状况身份证号家庭住址现居地址家庭电话电子邮箱技术职称等级、专业执业资格证书外语水平计算机水平驾驶执照求职意向学习经历学位工作经历部门家庭主要 成员信息 紧急联系 人信息备注Unnamed: 4 目前所在地到岗时间获知渠道有无亲友在公司任职校名职务姓名姓名姓名Unnamed: 5 性别籍贯婚姻状况专业起年龄性别性别Unnamed: 6 起讫关系关系关系Unnamed: 7 出生年月政治面貌户口所在地身高移动电话QQ/微信目前是否在岗薪资要求讫工作单位工作单位工作单位工

2025年人力资源部员工离职交接情况表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工离职交接情况表姓名入职时间申请日期离职类型离职原因交接记录序号123456交接情况部门主管 意见财务部 意见人事行政部意见总经理 意见Unnamed: 3 □辞职 □辞退 □其它 （ ）交接部门是否已经交接完毕□是 □否（未交接原因？解决办法） 签字： 日期：欠款： 元；赔偿 元，其它款项： 元，款项是否结清：□是 □否 合计（大写）： 万 仟 佰 拾 元 角 分 签字：

人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表excel模板-薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名：　　 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队

2025年人力资源部周工作计划表-月第 周 Unnamed: 0 人力资源部工作计划序号123456789101112Unnamed: 1 工作阶段Unnamed: 2 工作明细Unnamed: 3 负责人Unnamed: 4 6月第二周1Unnamed: 5 2.0Unnamed: 6 3.0Unnamed: 7 4.0Unnamed: 8 5.0Unnamed: 9 6.0Unnamed: 10 7.0

2025年人力资源部-员工排班表-Sheet1 人力资源部-员工排班表 序 号12345678910111213141516171819注:此表由部门考勤员填写，统一报送人力资源部。 考勤符号：出勤√ 加班：加 工伤：△ 迟到：ý 早退：× 事假：● 婚假：☆每月30号前将部门考勤表报人力资源部，如有调整，提前告知人力资源部Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 职务行政部行政部行政部行政部行政部行政部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部采购部采购部采购部采购部采购部采购部Unnamed: 3 日1休休休休休休休休Unnamed: 4 一2√√√√√√√√Unnamed: 5 二3√√√√√√√√Unnamed: 6 三4√√√√√√√√Unnamed: 7 四5

2025年财务核算工资表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXX公司工资表发放日期： 年 月 日基本资料序号12345678910111213141516171819202122232425262728合计Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 工号Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 实际出勤Unnamed: 6 应发工资绩效考核奖金Unnamed: 7 加班工资Unnamed: 8 合计金额00000000000000000000000000000Unnamed: 9 福利补贴出差补贴Unnamed: 10 住房补贴Unnamed: 11 餐补贴Unnamed: 12 合计金额00000000000000000000000000000Unnamed: 13 其他扣款保险扣款Unnamed: 14 事假扣款Unnamed: 15 病假扣款Unnamed: 16 个人所得税U