2025新人规划面谈表

2025年离职面谈表-Sheet1 员工离职面谈表 编号:姓 名职 位离职类别离职原因不满意于或/及由于新工作公司名称及地址:职位:新公司的优点:部长评价1.离职原因2.你是否会再次聘用此员工?为什么? 3.其他面谈人签字及日期直属经理/直属领导签字及日期Unnamed: 1 辞职 职位多余 工作性质 福利 晋升机会 有更好工作 健康问题是Unnamed: 2 性 别入职日期 合约期满 其他,请注明 工作环境 与上级关系 与上级关系 进修 其他,请注明Unnamed: 3 薪资(如可

2025年离职面谈表-Sheet1 员工离职面谈表 姓 名职 位离职类别离职原因不满意于或/及由于经理评价离职原因你是否会再次聘用此员工?为什么? 其他面谈人签字及日期直属经理/直属领导签字及日期Unnamed: 1 辞职 职位多余 工作性质 福利 晋升机会 有更好工作 健康问题是Unnamed: 2 性 别入职日期 合约期满 其他,请注明 工作环境 与上级关系 与上级关系 进修 其他,请注明Unnamed: 3 否Unnamed: 4 部 门 离职日期 辞退□ 薪资 □与同事关

2025年绩效考核面谈表-Sheet1 绩效面谈表 单位:一、被评估人对2018年重点工作完成情况进行总结并自评:二、由被评估人直接上级对2018年重点工作完成情况及2018年能力素质进行评价:1、重点工作:工作亮点:待改进的工作:2、能力能力优势:需提升的能力:三、行动计划(被评估人与其直接上级共同制定)重点工作改进内容能力提升方向被评估人:Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 具体目标具体目标Unnamed: 4 改进举措(包括资源支持)采用方法Unnamed: 5 面谈人:评估人:Unnamed: 6 Unnamed: 7 面谈日期:衡量标准衡量标准Unnamed: 8 完成时限完成时限

员工离职面谈表-Sheet1 员工离职面谈表 离职人员姓名担任职位入职日期面 谈 者1.请指出你离职最主要的原因2.你认为公司在以下那些方面需要加以改善(可选择多项)3.是什么促使你当初选择加入本公司4.你比较喜欢和不太喜欢公司的哪些方面5.你所在的工作岗位上,面临最大的困难和挑战是什么6.你认为公司应该采取那些措施来更有效地吸引和留住人才7.你愿意在今后条件成熟的时候再返回公司?简单陈述理由被面谈本人 确认Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 □薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素□福利 □晋升机

绩效考核面谈表下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部   门考核日期工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况本人认为本部门工作最好、最差的是谁?全公司呢?对考核有什么意见希望从公司得到怎样的帮助下一步的工作和绩效的改进方向面谈人签名备    注说明:1.绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息,并最终提高员工的业绩;2.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排,并报行政人事部备案。Unnamed: 2 Unnamed: 3  年月日Unnamed: 4 职 位Unnamed: 5 Unnamed: 6 日 

2025作息时间规划打卡表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 作息时间规划打卡表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2  开始日期事项起床做早餐跑步吃早餐送宝宝上学上班Unnamed: 3 2021-07-01 00:00:00时间05:00:0005:30:006:00-6:3007:00:0007:30:008:00-11:00Unnamed: 4 443782021-07-01 00:00:00★★★★★★Unnamed: 5 443792021-07-02 00:00:00★★★★★★Unnamed: 6 443802021-07-03 00:00:00★★

2025年总规划指标-总规划指标 Unnamed: 0 XX项目总 规 划 指 标 总占地面积建筑物占地面积计容积率面积道路用地合计绿化用地合计产品构成住宅公共配套建筑停车合计注:以上指标是由产技部XXX与X年X月X日(XX项目扩初方案图)提供。Unnamed: 2 类型1类型2类型3类型4类型5类型6小计商业网点幼儿园会所物业用房架空活动市政公用学校其它小计地下车位架空层地面车库地面露天地下设备用房架空活动小计Unnamed: 3 沥青路面车行道重要公共绿地基底面积00Unnamed: 4 容积率车位数Unnamed: 5 m2m2m2砼路面车行道组团宅间绿化Unnamed: 6 建筑用地面积建 筑 密 度容

日常工作规划完成表包含

2025年工作规划完成表-Sheet1 Unnamed: 0 工作规划完成表 序号12345678910Unnamed: 2 工作事项工作事项1工作事项2工作事项3工作事项4工作事项5工作事项6工作事项7工作事项8工作事项9工作事项10Unnamed: 3 实施情况实施情况1实施情况2实施情况3实施情况4实施情况5实施情况6实施情况7实施情况8实施情况9实施情况10Unnamed: 4 负责人余荷曹灵余行危瑶瑶祝影郝瑶元育姬尤园枝樊竹茹郑霄Unnamed: 5 开始日期2021-01-18 00:00:002021-01-19 00:00:002021-01-20 00:00:002021-01-21 00:00:002021-01-22 00:00:002021-01-23 00:00:002021-01-24 00:00:002021-01-25 00:0

2025年员工绩效面谈表免费下载-Sheet1 员工绩效面谈表 员工姓名上期绩效结果面谈内容值得肯定有待改进下期目标培训提升签字确认被面谈人:面谈说明透过意见沟通,消除认知差异,达到提升组织效率的目的 1.检讨过去,建立绩效改善方案:发现问题,工作教导 2.把握现在,维持现有绩效:给予认同,肯定激励 3.展望未来,建立绩效发展计划:了解期望,设定目标海量设计Unnamed: 1 培训方向Unnamed: 2 所在部门面谈时间落实时间面谈人:Unnamed: 3 落实跟进人Sheet2 Sheet3

运营规划年运营销售数据规划包含

2025年员工面谈记录-适用试用员工考核免费下载-Sheet1 试用期员工面谈记录表(入职 个月后) 说明:面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求,从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题,并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录:1、你目前在公司的适应情况如何?与前段时间相比较,你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解,又有何建议?2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗?对其它部门工作职责的了解有哪些?对公司的规章制度熟悉吗?3、这段时间,工作中针对前期面临的问题,采取了哪些措施? 取得了怎样的成效?目前还存在哪些障碍?是

2021年营销热点活动规划日历表excel表格-1月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2021年1月营销热点活动规划表星期日2021-01-03 00:00:00二十2021-01-10 00:00:00廿七全国110宣传日2021-01-17 00:00:00初五2021-01-24 00:00:00十二国际教育日2021-01-31 00:00:00十九国际麻风节Unnamed: 2 星期一2021-01-04 00:00:00廿一2021-01-11 00:00:00廿八2021-01-18 00:00:00初六2021-01-25 00:00:00十三Unnamed: 3 星期二2021-01-05 00:00:00小寒小寒2021-01-12 00:00:00廿九2021-01-19 00:00:00初七2021-01-26 00:00:00十四国际海关日Unnamed: 4 星期三2021-01-06 00:00:00廿三2021-01-13 00:00:00腊

假期旅行行程规划-行程规划器 Unnamed: 0 Unnamed: 1 旅行者总数:6行程总成本:43807.42857142857汽油估计总英里数每加仑平均英里数每加仑平均成本车辆总数总计机票每位人员的估计成本租车总计餐饮每餐的估计成本每天的餐食总计住宿平均成本(每晚)总夜晚数总房间数洗烫服务(每天)Internet 服务(每天)总计娱乐/杂项音乐会船只租赁冲浪板租赁杂费添加到行程的总计Unnamed: 2 总额6902141.222707.4285714285716总额2200480018000总额100312600总额11006320010025200总成本3000100080015003300Unnamed: 3 行程时间长度(......

2025年员工绩效面谈表免费下载-Sheet1 员工绩效面谈表 被面谈人公司ID面谈内容编号123456签字栏被面谈人说明:绩效面谈由部门负责人完成,并提交人力资源部存档分析。Unnamed: 1 面谈方向工作中成功的方面工作中待改进的方面对本次考核结果的看法需要进行什么培训需要公司提供什么帮助绩效改进的方向Unnamed: 2 部门姓名面谈人Unnamed: 3 填写时间:结果Unnamed: 4 岗位考核结果面谈时间

2025员工职业生涯规划分析表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 员工职业生涯规划分析表 自我认知分析姓名毕业学校联系电话自我分析环境职业分析你认为公司发展潜力如何?你认为公司价值观是否与你匹配?与同事关系相处情况?对目前的职业满意吗?你期望职业规划跟你带来什么?职业目标计划分析期望职业发展路径目标分析规划实施计划计划实施时间Unnamed: 2 个人兴趣爱好性格行为状况职业能力/价值观工作经验/现状个人优势个人劣势总结优势分析(S)劣势分析(W)机遇分析(O)挑战分析(T)Unnamed: 3 性别主修专业任职部门期望岗位规划内容Unnamed: 4 Unnamed: 5 年龄职称证书现任岗位薪资待遇实

2025年人力资源-离职面谈记录-Sheet1 Unnamed: 0 离职面谈记录 姓名入职时间离职原因工作本身工作压力大 工作量大 缺乏挑战超时工作频繁调动轮班工作缺少发展机会你是否考虑过再入职本公司?你是否已找到工作?离 职 人 员 签 名主 管 意 见人 力 资 源 意 见总 经 理 意 见Unnamed: 2

电商所有现金统计规划流量表-电商所有现金统计规划流量表-由作者shizuwu上传,大小1.5 MB,总共26页,适用于等多种场景,包含了电商,所有,现金,统计,规划,流量表,流量

读书学习规划管理表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 读书学习规划管理表格说明:NO12345678910111213141516171819202122232425262728电子版表格会根据学习"进行中"和"已完成"会自动填充生成不同颜色,如需修改撤销保护(无密码);谢谢支持希望你会喜欢!Unnamed: 2 学习资料类型知识-书籍知识-书籍知识-书籍知识-书籍文学-书籍文学-书籍文学-书籍文学-书籍文学-书籍技能-视频知识-视频Unnamed: 3 填写区域名称超声波电工基础记忆木工明朝那些事儿世界通史人生的枷锁悲惨世界中国通史CAD2016生物工程Unnamed: 4 黑色字体

立体公司岗位薪酬幅度规划Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司薪酬幅度规划序号12345678平均Unnamed: 2 职务总经理副经理部门经理助理生管文员仓管科长Unnamed: 3 岗位工资800050004000200025002000250035003687.5Unnamed: 4 可浮动范围10001300120050080050010001300950Unnamed: 5 最高工资900063005200250033002500350048004637.5Sheet2 Sheet3

2025年新人职位申请表免费下载-空白模板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职位申请表申请部门:基本信息工作经历家庭成员特长爱好自我评价其他信息诚信声明Unnamed: 2 姓 名籍 贯健康状况专 业户口所在地现 住 址起止时间姓 名招 聘 渠 道职位应聘理由待 遇 要 求本人承诺,以上填报内容及所附证明文件均真实有效,无任何隐瞒或遗漏。如因本人提供的信息、文件和资料不实,导致公司作出错误决定,由此引发的一切后果及法律责任,由本人承担。签名: Unnamed: 3 单位名称关 系Unnamed: 4 申请岗位:性 别民 族婚姻状况职 称邮 编工 作

工作规划进度表包含

2025年员工调整薪酬面谈表-员工薪酬调整面谈表 Unnamed: 0 员工调整薪酬面谈表 部门面谈对象面谈人面谈内容面谈对象对以上内容的看法、建议、要求面谈人总体评价与建议面谈结果面谈对象、面谈人就分歧点在 日内进行核实、沟通、协商、改进或修正约定下次面谈时间:面谈对象签字:Unnamed: 2 姓名: 岗位: 姓名: 岗位: 姓名: 岗位:意见完全一致 □ 意见基本一致 □ 存在分歧 □分歧点:Unnamed: 3 面谈时间面谈地点 年 月 日面谈人 签字:Unnamed: 4 年

2025工作规划表-部门计划管理表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作规划表-部门计划管理表当前日期本月开始工作产品部开始日期2021-07-01 00:00:002021-07-10 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-31 00:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:00人事部开始日期2021-07-01 00:00:002021-07-10 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-31 00:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:00Unnamed: 2 2021-07-25 00:00:00工作项目项目A产品策划书参加T项目研讨会A产品研发报表B产品产品数据汇总000000工作项目招聘10名销售人员招聘5名财务人员重点招

2025年重点产品规划分析表-Sheet1 重点产品分析规划表 产品编码用户需求分析市场分析基础模块营销资源调整方向Unnamed: 1 基础数据自身数据竞品数据基础内功自身基础竞品基础快车数据上上周 (7天为周期)上周 (7天为周期)日常数据 及 活动数据初步优化规划Unnamed: 2 (注:把自己当客户,需要什么功能,在意产品方面)(注:竞品优缺点+市场行情+竞争环境分析)访客标题点击数日期43497434984349943500435014350243503435044350543506435074350843509435104351143512435134351443515435164351743518435194352043521435224352343524(注:从基础模块、营销资源中所体现的问题点

2025年项目规划进度表-Sheet1 项目时间规划进度工作汇报甘特图 序号12345678910Unnamed: 1 项目进度名称前期准备市场调研需求分析设计阶段第1阶段内容第2阶段内容第3阶段内容第4阶段内容项目结束项目总结Unnamed: 2 开始时间2020-01-01 00:00:002020-01-09 00:00:002020-02-05 00:00:002020-03-07 00:00:002020-03-30 00:00:002020-04-13 00:00:002020-05-08 00:00:002020-05-21 00:00:002020-06-20 00:00:002020-07-15 00:00:00Unnamed: 3 结束时间2020-01-08 00:00:002020-02-04 00:00:002020-03-06 00:00:002020-03-29 00:00:002020-04-12 00:00:002020-05-0

2025工作规划表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 星 期 一 / Monday 1、2、3、4、5、6、7、星 期 五 / Friday1、2、3、4、5、6、7、Unnamed: 1 珠海出差珠海培训Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 2021-07-28 00:00:001900-01-08 00:00:00Unnamed: 6 1.00.0Unnamed: 7 Unnamed: 8 星 期 二 / Tuesday 1、2、3、4、5、6、7、星 期 六 / Saturday 1、2、3、4、5、6、7、工作规划表 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 星 期 三 / Wednesday 1、2、

2025年家庭理财规划收支表-Sheet1 Unnamed: 0 家庭理财规划收支表 填制日期:收入项目现金收入等价物金融资金投资收入共合计Unnamed: 2 基本工资加班工资奖金等活期存款定期存款未收外债股票基金债券保险金期货租金收入利息与分红Unnamed: 3 金额700010003000100000111000Unnamed: 4 结存:支出项目负债负债(投资性)共合计Unnamed: 5 102000花呗房贷车贷其他创业贷款其他借贷Unnamed: 6 金额30003000200010009000

婚礼事项规划跟进表-婚礼日程表规划表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 我们的婚礼Unnamed: 2 婚礼日期9 - 12还剩几个月6 - 9还剩几个月4 - 6还剩几个月2 - 4还剩几个月4 - 8还剩几周2 - 4还剩几周1还剩几周婚礼前一天婚礼当天Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 ☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐☐

2025员工离职面谈记录表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职面谈记录表姓 名学 历入职日期谈话日期谈话内容记录问题1、请指出你离职最主要的原因(请在恰当出加√号,可选多项)2、你认为公司在以下哪方面需要加以改善?3、你所在的部门/班组的氛围如何?4、你觉得公司该如何缓解员工的压力?5、打消离职的念头?7、你觉得自己的角色发展和定位适当吗?(简述理由)8、您认为任职期间,您学到了什么?9、其他想要说明事项谈话主持人签字:备注:Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门/ 班组专 业谈话方式Unnamed: 4 离职日期□面谈 □电话回答要点□薪金 □工作性质 □工作环境 □工

2025年招聘规划分析表-计划表 招聘规划分析表 一2020-08-31 00:00:002020-09-07 00:00:002020-09-14 00:00:002020-09-21 00:00:002020-09-28 00:00:002020-10-05 00:00:00☆☆☆需求程度Unnamed: 1 今天:二2020-09-01 00:00:002020-09-08 00:00:002020-09-15 00:00:002020-09-22 00:00:002020-09-29 00:00:002020-10-06 00:00:00加急急一般Unnamed: 2 三2020-09-02 00:00:002020-09-09 00:00:002020-09-16 00:00:002020-09-23 00:00:002020-09-30 00:00:002020-10-07 00:00:00未完成完成Unnamed: 3 2020四2020-09-03 00:00:002020-09-10 00:00:002020-09-17 00:00:

面谈记录表excel表格模板excel表格模板包含

运营规划电商周计划岗位职能分配上架规划包含

2025工作规划表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工作规划表月度:XXX有限公司本月主要 事件记录本月主要 工作目标详细工作规划记录序号12345上月未 完成事件备注Unnamed: 3 1、本店销售额达到500万元,争取突破600万元销售额! 2、确保销售直播的完成与导购人员的稳定! 3、完成上月遗留的合同的签订和合同更名的落实! 4、完成xx部门的招聘与晋升计划!周别第一周第二周第三周第四周第五周序号123Unnamed: 4 计划任务未完成工作事项Unnamed: 5 XXX的工作规划表部门Unnamed: 6 Unnamed: 7 职称起止时间开始时间未完成原因Unnamed: 8 本月事件 工作规划结

2025年员工绩效考核及能力评估面谈表-面谈表 员工绩效考核及能力评估面谈表 部门工作回顾(员工自评)工作总评(上级评述)下一年度工作计划及改进计划 需要相关支持以及培训考评结果确认(必填)员工对于业绩考核结果及面谈内容签字确认:注: 1、总裁班子对全体员工的年度绩效考评结果,具有最终裁量权; 2、总裁班子评定的员工绩效考评结果,是员工年度目标绩效奖金发放的唯一依据。Unnamed: 1 主要成就贡献奖惩情况:优点: 不足:考核等级日期:Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 直线主管确认签字:Unnamed: 4 能力状态日期:Unnamed: 5 姓名Unnamed: 6 部门复核人确认签字:Unnamed: 7 日期:Unnam

2025年人员薪(工)资表-公式自动计算新个税-1 Unnamed: 0 人员薪资表 序号12345678910111213小计实发工资汇总Unnamed: 2 姓名王晓华田小龙刘华王晓峰甜甜余斌王销货赵天河吴江吴元张春孙军张赛Unnamed: 3 工种法人项目经理安全工程师污水站长168专员消防工程师电气工程师电气工程师兼职财务采购员驾驶员项目主管出纳Unnamed: 4 基本工资1000010000600080004000600080001200020007000600013000600098000Unnamed: 5 岗位津贴1200120080020005200Unnamed: 6 调薪100010001600120010001000100010001800200012600Unnamed: 7 工龄工资800600600600600100020010005400Unnamed: 8 绩效奖金10

2025年建筑工程规划跟踪表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 建筑工程规划跟踪表建设单位地址建设地点设计单位施工单位项目名称用地规划许可证证号跟踪 管理Unnamed: 5 第一次第二次第三次Unnamed: 6 法人代表邮政编码地址地址 检查者: 建设单位代表签名: 日期: 检查者: 建设单位代表签名: 日期: 检查者: 建设单位代表签名: 日期:Unnamed: 7 Unnamed: 8 联系人及电话手机号码开工时间联系人及电话联系人及电话建筑规模工程规划许可证证号

2025主管级别绩效考核表及面谈表免费下载-主管级人员绩效考核 Unnamed: 0 人员绩效考核表 □直接上级 □间接上级被考核人姓名评定标准:所有考核项目均采用10分制标准A 10-9.5 优秀 —— 超出预计标准,令人非常满意的完成工作B 9.4-8.0 良好 —— 达到预计标准,保质保量完成工作C  7.9-7.0 合格 —— 能够按要求完成工作,但能力、业绩需提高D 7.0以下 不合格 —— 不能胜任本职工作第一部分:态度/素质指标,权重50%目标计划工作忠诚度与立场责任心与态度公允度与进取心奉献精神与团队配合纪律性态度/素质指标小

2025年春节旅游规划行程表-Sheet1 春节旅游规划行程表 出行日期:第一天(1月26号)时间09:30:0012:40:0014:00:0018:00:00第二天(1月27号)时间第三天(1月28号)时间第四天(1月29号)时间第五天(1月30号)时间Unnamed: 1 2020-01-26 00:00:00目的地珠海机场三亚凤凰机场完家酒店亚龙湾海滩目的地目的地目的地目的地Unnamed: 2 旅游天数:行程说明机场集合乘坐飞机出发抵达三亚办理入住登记举办晚宴行程说明行程说明行程说明行程说明Unnamed: 3 5.0Unnamed: 4 返程日期:注意事项请提前30分钟到达午餐飞机餐需提供身份证注意事项注意事项注意事项注意事项Unnamed: 5 2020-01-3

2024个人职业生涯规划SWOT图表exce表格-swot 个人职业生涯规划SWOT图表 姓名:待用名 内部 外部机会123威胁123Unnamed: 1 成为管理者考研自主创业竞争对手强世事变化快商机把握不准Unnamed: 2 优势123SO策略123ST策略123Unnamed: 3 填表时间:20XX.12.12稳重温和自学能力强有耐心多阅读相关书籍与不同的人交流增广见闻增强能力把握变化规律多观察多总结Unnamed: 4 劣势123WO策略123WT策略123Unnamed: 5 学号:1012101考虑太多做决定慢缺乏自信争取表现自己的能力学习演讲增强......

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