2025员工年龄结构分析图表
人力资源年龄结构分析图表（职位维度）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源年龄结构分析图表（职位维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层各年龄段人数 管理高层各年龄段占比管理中层各年龄段人数管理中层各年龄段占比管理基层各年龄段人数管理基层各年龄段占比一般管理人员各年龄段人数一般管理人员各年龄段占比操作工各年龄段人数操
2025员工学历结构分析Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 员工学历结构分析 部门部门一部门二部门三部门四小计Unnamed: 2 高中及以下25323721115Unnamed: 3 大专55879865305Unnamed: 4 本科2212543213341130Unnamed: 5 研究生35886745235Unnamed: 6 博士112117958Unnamed: 7 海外留学1222111358Unnamed: 8 合计3595045514871901
员工年龄结构分析表内置两种风格-Sheet1 某某商务贸易公司——人力资源管理 员工年龄分析表部门名称市场部销售部采购部财务部审计部法务部后勤部综合办合计Unnamed: 1 20岁至30岁552111217Unnamed: 2 31岁至35岁23207Unnamed: 3 36岁至40岁2212221214Unnamed: 4 40岁至45岁112116Unnamed: 5 46岁至50岁1111116Unnamed: 6 50岁至60岁112Unnamed: 7 合计121284443
2025年员工年龄结构分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 员工年龄结构分析图表 说明：员工年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层各年龄段人数 管理高层各年龄段占比管理中层各年龄段人数管理中层各年龄段占比管理基层各年龄段人数管理基层各年龄段占比一般管理人员各年龄段人数一般管理人员各年龄段占比操作工各年龄段人数操作工各年龄段占比…………公司各年龄段人数总计公司各年龄段占比Unnamed: 2 年
2025年营销业务员数据季度分析图表-Sheet1 营销业务员数据季度分析图表 姓名鲁珍裕骆芬黄明成郎胜魏福奚希魏博周志满Unnamed: 1 一季度总计1315010719131579630137811474597769581Unnamed: 2 一月35422207300422032485457133242772Unnamed: 3 二月44832658493242135518588836872017Unnamed: 4 三月51255854522132145778428627654792
2025年全年12个月销售比例分析图表-销售分析图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 1月15031400.0477707006369427Unnamed: 3 2月90031400.286624203821656Unnamed: 4 3月9031400.0286624203821656Unnamed: 5 4月10031400.0318471337579618Unnamed: 6 5月60031400.191082802547771Unnamed: 7 6月18031400.0573248407643312Unnamed: 8 7月9031400.0286624203821656Unnamed: 9 8月15031400.0477707006369427Unnamed: 10 9月11031400.035031847133758Unnamed: 11 10月50031400.159235668789809Unnamed: 12 单位：万元......
2025年流量来源结构分析饼图-Sheet1 Unnamed: 0 流量来源分析饼图 流量来源淘宝搜索天猫搜索站内无来源我的淘宝直接访问直通车淘宝客Unnamed: 2 数量38792884109549193711208
2025年销售额环比增长情况分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 销售额环比增长分析表 单位：万元年份20182019Unnamed: 2 季度第一季度第二季度第三季度第四季度第一季度Unnamed: 3 销售额30004000450046004800Unnamed: 4 环比增长0.071428571428571420.33333333333333330.1250.0222222222222222230.043478260869565216Unnamed: 5 备注2017年第四季度销售额2800万元Sheet2 Sheet3
2025年生产量与员工知识结构分析免费下载-《生产量与知识结构分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 生产量与员工知识结构分析说明：本表格主要用于对比分析产品生产量与员工知识结构之间的关系，通过比率分析，可以发现现有人力资源知识结构对产品生产量及产值的影响，并在规划中适当调整。具体包括员工学历、培训经历、专业背景、行业工作经验等。部门生产部1合计生产部2合计生产部3合计总计结论：Unnamed: 1 员工代号Unnamed: 2 核定产量Unnamed: 3 实际产量Unnamed: 4 核定产值Unnamed: 5 实际产值Unnamed: 6 合格率Unnamed: 7 职务Unnamed: 8 性别
员工学历结构分析下载-Sheet1 员工学历结构分析 部门部门一部门二部门三部门四小计Unnamed: 1 高中及以下25323721115Unnamed: 2 大专55879865305Unnamed: 3 本科2212543213341130Unnamed: 4 研究生35886745235Unnamed: 5 博士112117958Unnamed: 6 海外留学1222111358Unnamed: 7 合计3595045514871901
2025年企业年终各部门数据分析图-Sheet1 企业年终各部门数据分析图 部门行政部财务部加工部销售部开发部电商部设计部Unnamed: 1 一月3085530860686203519853963247Unnamed: 2 二月3725456068866244374929402316Unnamed: 3 三月5747429240534119278539004269Unnamed: 4 四月4462497633094003383154313078Unnamed: 5 五月4484416049666519377637055100Unnamed: 6 六月4039334555442862666823336579Unnamed: 7 ......
2025年各部门工资发放数据分析图表-Sheet1 各部门工资发放数据分析图表 部门销售部行政部财务部电商部海外部加工部设计部售后部Unnamed: 1 本月发放总工资19120416541215362319185518746512217083400190610Unnamed: 2 上月发放总工资8544575599636401665021103129511775576146090Unnamed: 3 本月对比上月增减1057598981389983253537715327053782444520
2025年人力资源学历结构分析图-Sheet1 Unnamed: 0 人力资源学历结构分析图 学历中专及以上大专本科硕士博士博士以上合计Unnamed: 2 高层02234112Unnamed: 3 占比00.1666666666666670.1666666666666670.250.3333333333333330.08333333333333331Unnamed: 4 中层581023129Unnamed: 5 占比0.1724137931034480.2758620689655170.3448275862068970.06896551724137930.1034482758620690.03448275862068971Unnamed: 6 基层15181251152Unnamed: 7 占比0.2884615384615380.3461538461538460.2307692307692310.09615384615384620.01923076923076920.01923076923076921Unnamed: 8 储
2025年人力资源学历结构分析工具（职位维度，含图表）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源学历结构分析工具（职位维度）说明：本表格主要适合统计和分析不同职位员工学历层次的分布情况，具体包括总体学历层次结构、各职级员工的学历层次结构分析。表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，企业可根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。职位高层管理人员中层管理人员非操作岗主管 非操作岗基层人员 操作岗班组长或主管 操作工总计Unnamed: 1 高中及以下人数043381230Unna
2025教学管理队伍结构分析表Excel模板-教学管理队伍结构分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教学管理队伍结构分析表学院(盖章)：人数比例Unnamed: 2 总人数Unnamed: 3 职称结构正高Unnamed: 4 副高Unnamed: 5 中级Unnamed: 6 填表人：初级Unnamed: 7 学位结构博士Unnamed: 8 硕士Unnamed: 9 学士Unnamed: 10 填表时间：学历结构研究生Unnamed: 11 本科Unnamed: 12 大专Unnamed: 13 中专Unnamed: 14 年龄结构≤35岁Unnamed: 15 学院负责人签字：36-55岁Unnamed: 16 ≥56岁
2025年业务员年度业绩销售分析图表-Sheet1 业务员年度业绩销售分析图表 业务员姓名黄琳菲张宜吴倩倩李凯陈栋锐张开开谢祖一祝红纯周斌陈琴黄珀琳谢彬彬Unnamed: 1 状态在职在职在职在职在职在职在职在职离职在职在职在职Unnamed: 2 年度销售金额275813495566527951371271276299204185561159586823547629293431382712364355Unnamed: 3 年度销售数量333420450310246200459490422240318311
2025年年底各平台促销比较分析图表（专业计算和呈现投入产出免费下载-促销分析工具 营销实战工具——销售业务管理 年底各平台促销比较分析图表（专业计算和呈现投入产出比）注：本工具用于比较分析某一短期促销阶段各平台的促销成效，其中最具参考价值的分析数据是：总体销量及销售额、日均销量、日均销售额、投入产出比。使用方法：请填入促销起止日期、投入费用、总销量、总销售额，其他数据及图表均为自动生成，请勿随意录入数据。本工具既可以分析整体产品的促销情况，也可以分析单个产品的促销情况，从而帮助营销管理者高效开发和利用各种平台。平台当当京东1号店天猫平台5平台6平台7平台8平台9平台10合计版权所有：
2025年各公司销售目标达成分析-图表联动-1 各公司销售目标达成分析（单位：万元）（图表联动） 编号12345678910合计Unnamed: 1 公司湖北湖南重庆广西广东上海北京新疆西藏甘肃Unnamed: 2 销售额年度目标值254528342714275329152597291127272732258027308Unnamed: 3 已累计销售额160318351765174412181486145619391166195516167Unnamed: 4 差额9429999491009169711111455788156662511141Unnamed: 5 差额排名
2025年开学各年级学费数据分析图表-Sheet1 开学各年级学费数据分析图表 年级一年级二年级三年级四年级五年级六年级总计Unnamed: 1 学费收入4372483661645358455511723982915044142793134Unnamed: 2 年级人数3162453773892883241939Unnamed: 3 2795073.0
2025年企业人力资源年龄结构分析工具-企业人力资源年龄结构分析工具 Unnamed: 0 企业人力资源年龄结构分析工具 年份年度1年龄维度数量总计年龄分布率年度2年龄维度数量总计年龄分布率年度3年龄维度数量总计年龄分布率年度4年龄维度数量总计年龄分布率年度5年龄维度数量总计年龄分布率Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5Unnamed: 3 青少年18～2500000Unnamed: 4 青年26～3500000Unnamed: 5 青壮年36～4000000Unnamed: 6 中青年41～4500000Unnamed: 7 中年46～5000000U
2025年季度销售数据可视化分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 数据可视化分析 姓名待用名1待用名2待用名3待用名4待用名5待用名6公司本年度实现了营业额突破性上涨，首次突破5000万大关，这个成绩得益于各位同事、合作伙伴、供应商以及政府的大力支持，未来，我们将投入更多的人力物力以及科学技术研究，使营业额再上一个新台阶，希望我们大家再接再厉，共同努力，为新目标1个亿加油！Unnamed: 2 一季度246543122343253238Unnamed: 3 二季度141219204254204235Unnamed: 4 三季度163251290278166239Unnamed: 5 四季度212206261191243117Unnamed: 6 年度总计76212198771066866829Unnamed: 7 个人
2025年人力资源学历结构分析图表（职位维度）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源学历结构分析图表（职位维度）说明：此表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，其中的学历结构主要分为中专及以下、大专、本科、硕士、博士、博士以上等级别。企业也可以根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层不同学历人数 管理高层不同学历占比管理中层不同学历人数管理中层不同学历占比管理基层不同学历人数管理基层不同学历占比一般管理人员不同学历人数一般管理人员不同学历占比操作工不同学历人数操作工不同学历占比
2025年销售收入计划与数据分析图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 计划收入6400160090016003600490056001600250045009004900Unnamed: 3 实际收入2500400225625900122568895764577616894604Unnamed: 4 差异3900120067597527003675-128910242496-1276-789296Unnamed: 5 完成比例0.3906250.250.250.3906250.250.251.23......
2025年费用结构分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 费用结构分析序号12345678910合计Unnamed: 2 项目公司经费差旅费业务招待费办公费运输费用工资研发费用养老保险广告费物业费Unnamed: 3 金额543923400002300003890043001240000340003000434902233401068539Unnamed: 4 备注Sheet2 Sheet3
2024年各职级人员薪酬结构分析图表-薪酬结构分析 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各职级人员薪酬结构分析图表说明：此图表主要用于分析企业现有各职级人员薪酬结构，具体分析内容包括各层级人员的薪资结构状况、各项薪酬费用所占比例、各层级人员薪酬占比情况、各层级人均薪资水平等。（表格中含自动计算公式）职位层级高管人员部门经理主管专业技术人员一般员工/助理操作工合计各项费用占比Unnamed: 1 人数518265680100285Unnamed: 2 基本薪资2855454028402360.6378378378378379Unnamed: 3 固定奖金及补贴987765420.11351351351351352Unnamed: 4
2025年各渠道销售业绩对比分析图-各渠道销售业绩对比分析图 各渠道销售业绩对比分析图 商品名称名称1名称2名称3名称4名称5总计Unnamed: 1 APP端销售数量1291421128383549Unnamed: 2 销售金额1273394851094715246558053991Unnamed: 3 PC端销售数量1138814411275532Unnamed: 4 销售金额10644858512345111621227755013Unnamed: 5 合计销售数量2422302561951581081Unnamed: 6 销售金额2337718070232922640817857109004
人力资源职位结构分析图表-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源职位结构分析图表 说明：此表格中所列部门以及职位结构仅为示例，其中的管理职能分类将不同部门的职位设置为权威职位、高级职位、中级职位、一般职位等类别。企业也可以根据自身需求进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办各类职位人数 总经办各类职位占比财务部各类职位人数 财务部各类职位占比人资部各类职位人数 人资部各类职位占比营销部各类职位人数 营销部各类职位占比生产及研发部各类职位人数 生产及研发部各类职位占比…………公司各类职位
2025年业务员销售统计数据分析图表-Sheet1 业务员销售统计数据分析图表 业务员张三李四王五赵六李七Unnamed: 1 销售数量526200512448415Unnamed: 2 销售金额197831217841402404253688396813
2025年员工职务结构分析表内置两种风格-Sheet1 某某商务贸易公司——人力资源管理 员工职务结构分析表制作日期： 20XX年8月14日职务类别高层管理人员中层管理人员基层管理人员普通员工Unnamed: 1 职务内容老总和副总各部门部长各部门所属经理，主管，组长秘书，销售，外勤，财务，审计。法务，司机，后勤，综合工种,临时聘用人员等合计Unnamed: 2 总监办224Unnamed: 3 市场部1236Unnamed: 4 销售部1247Unnamed: 5 采购部1135Unnamed: 6 财务部1135Unnamed: 7 审计部123Unnamed: 8 法务部123Unnamed: 9 后勤部112Unnamed: 10 综合办114......
2025年人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）说明：本表格主要适合统计和分析不同部门维度，各职级/职位人员的分布数量及分布率。表格中所列部门名称、职级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。部门名称总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部总计Unnamed: 1 高层管理人员人数31111101009Unnamed: 2 占该职级总数比例0.3333333333333330.1111111111111110.111
2024年销售数据可视化分析图表-数据表 Unnamed: 0 销售员销售情况序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273......
2025年课程受欢迎程度数据分析图表-Sheet1 课程受欢迎程度数据分析图表 课程名称瑜伽课天鹅舞中国舞街舞跆拳道古筝钢琴课游泳课插花茶艺课Unnamed: 1 报名人数526200379448415322800289Unnamed: 2 占比0.155667357206274030.059189109203906480.112163361941402780.13258360461675050.122817401598105950.095294465818289430.236756436815625910.08552826279964487
2025年餐饮实体与外卖销售分析图表-Sheet1 餐饮实体与外卖销售分析图表 月份7月8月9月三季度合计Unnamed: 1 实体10920132531866942842Unnamed: 2 外卖26376421003016498640Unnamed: 3 合计372965535348833141482
2025年清新素雅海洋风占比分析图表模板-Sheet1 柱形图数据 城市广州杭州上海重庆北京郑州Unnamed: 1 完成0.550.70.580.80.760.6Unnamed: 2 未完成0.450.30.420.20.240.4Unnamed: 3 圆环图数据 姓名1月2月3月4月Unnamed: 5 张三142121136150
人力资源学历结构分析图表（部门维度）-Sheet1 委 托 加 工 申 请 单 申请人:加工说明×××××××Unnamed: 1 张三Unnamed: 2 申请日期:厂商××××Unnamed: 3 2016-12-06 00:00:00单价240Unnamed: 4 数量2Unnamed: 5 申请单号:金额480Unnamed: 6 2017021001交货日期2017-02-10 00:00:00Sheet2 Sheet3
2025年同类子产品生产成本分析图表（可视化）-同类子产品成本比较 同类子产品成本比较表 项目A产品B产品C产品合计Unnamed: 1 直接材料16000145701600046570Unnamed: 2 直接人工10200123061585638362Unnamed: 3 制造费用3642.13243.13555.110440.3Unnamed: 4 其他290290290870Unnamed: 5 合计30132.130409.135701.196242.3
