2025同行业企业员工薪酬福利调查表
2025年财务报表企业员工工资表-Sheet1 财务报表-企业员工工资表 公司：姓名吴凯Unnamed: 1 某某公司工号85631Unnamed: 2 部门生产部Unnamed: 3 财务：基本工资3000Unnamed: 4 岗位津贴2000Unnamed: 5 会计：业绩提成4860Unnamed: 6 加班工资4821Unnamed: 7 考勤扣款200Unnamed: 8 金额单位：五险一金扣款1856Unnamed: 9 元打卡工资12625000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年企业招工新进员工分配表-Sheet1 Unnamed: 0 本次总招聘人数11Unnamed: 1 企业招工新进员工分配表 姓名蒋昌鲁彤赵金苍范家盛黄光谢诸邱美蒋富戚涛邦钱四量姜致Unnamed: 3 年龄3335272626282827252834Unnamed: 4 工种包装员包装员包装员包装员生产员生产员生产员生产员生产员质检员质检员Unnamed: 5 到岗日期2021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:00Unnamed: 6 流水线分配1号仓库-A
2024年复工企业员工健康情况登记表-Sheet1 复工企业员工健康情况登记表 企业名称:XXX有限公司 员工数量：30人 记录人： 记录日期：序号1Unnamed: 1 员工姓名张三Unnamed: 2 工号20501209Unnamed: 3 籍贯山东济南Unnamed: 4 体温测量℃上午7:5036.6Unnamed: 5 12:0036.6Unnamed: 6 下午12:5036.6Unnamed: 7 17:0036.6Unnamed: 8 是否咳嗽否Unnamed: 9 备注
2025年同行业企业员工薪酬福利调查表-Sheet1 同行业企业员工薪酬福利调查表 序号1234555建议或意见：填表人：Unnamed: 1 公司公司名称 Unnamed: 2 公司规模Unnamed: 3 地址Unnamed: 4 岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位Unnamed: 5 薪资情况（毕业生）Unnamed: 6 薪
企业员工培训报告excel模板-培训报告 Unnamed: 0 员工培训报告 培训名称培训时间培训方式导师简介培训反馈受训心得培训建议总经理：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 主办单位：Unnamed: 7 日期：Unnamed: 8 Unnamed: 9 2019-08-08 00:00:00
2024年企业员工工资管理系统（自动生成工资条）-封面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 自动核算、智能统计、自动生成工资条、工资查询使用说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 使 用 说 明1、2、3、4、Unnamed: 3 【1-12月份】的工资表中“序号”“应发合计”“请假扣款”“实发合计”为公式自动计算。其中“请假扣款”=（基本工资+绩效工资）/30*请假天数。其它均为手动输入。每个月份如有人员变动，直接在姓名一列中修改内容即可。【工资条】为自动生成，用户只需要在查询中选择月份，工资条即自动显示该月份每个人的工资单。本套表格中每个月的工资表公式已设置到第200行，即可容纳197名员工的工资。【工资查询】中
2025年职务薪酬福利登记表-薪酬福利登记表 Unnamed: 0 职务薪酬福利登记表 更新日期：编制人员：查询序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 员工姓名丁小关员工姓名丁小组丁小刚丁小果丁小关丁小格丁小顾丁小工丁小郭丁小咯丁小贵丁小柜丁小古丁小过丁晓蕾丁小龙丁小刘丁小兰丁小璐丁小蓝Unnamed: 3 2021-03-01 00:00:00丁美美所在部门销售部所在部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 4 职务名称销售顾问职务名称销售顾问销售顾问销售顾问销售顾问销售顾问销售顾
2025年管理人员福利调查统计报告(自动生成图表）-问卷汇总 Unnamed: 0 一、关于问卷汇总二、报告说明三、总结管理人员福利调查统计报告 报告时间： 2019.5.12 123456789101. 调查背景2. 调研流程3. 本次调查回收问卷 构分布如下：4. 调研状况分析5.相关链接：中国企业福利面临的挑战与趋势（信息来源：“太和顾问·2013全国人力资本数据信息发布会”）5.1 面临的福利挑战5.2 福利设置趋势5.3 领先企业实践Unnamed: 2 公司目前提供的福利，您最满意的福利是A24未来5年，您最关注哪个方面的福
2025年企业员工工资表（工资明细表）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 企业员工工资表（工资明细表）制表： 工资月份：20xx年9月份员工编号DK001DK002DK003DK004DK005DK006DK007DK008DK009DK010DK011DK012DK013DK014合计Unnamed: 3 姓名小明小李小红小黄Unnamed: 4 部门行政部行政部客服部财务部Unnamed: 5 基本工资3200320022003800Unnamed: 6 绩效工资1800Unnamed: 7 补贴工资200200300Unnamed: 8 加班工资400Unnamed: 9 应发合计340034004400......
2025年快递工资表-薪酬福利免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 快 递 工 资 表日期：编号Unnamed: 2 姓名合计Unnamed: 3 出勤天数Unnamed: 4 底薪Unnamed: 5 福利项奖金Unnamed: 6 饭贴Unnamed: 7 车贴Unnamed: 8 提成项送件总数（件）Unnamed: 9 送件总额（元）Unnamed: 10 送件提成（元）Unnamed: 11 收件总数（件）Unnamed: 12 收件总额（元）Unnamed: 13 收件提成（元）Unnamed: 14 合计（元）000000000000000000Unnamed: 15 应扣金额迟到扣款（元）Unnamed: 16 物品损毁或丢失扣款（元）Unnamed: 17 合计（元）Unnamed: 18 实发工资（元）
人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表excel模板-薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名： 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队
薪酬市场调查问卷表格exxcel表格模板-薪酬调查问卷 薪酬市场调查问卷 一、员工基本情况姓名所在部门二、企业资料简述贵公司的主要产品或服务企业成立时间三、薪酬状况1.您目前年薪 □1万~2万元（含） □ 2万~3万元（含） □ 3万~5万万（含） □ 5万~10万元（含） □ 10万元以上2.您的薪资构成薪资构成项目 □ 基本工资 □ 岗位工资 □ 绩效工资 □ 奖金 □ 津贴 □ 其他 3.您认为薪酬授予中浮动部分占总收入的比例为_______%时最合适4.薪酬增长与结构调整 （1）在过去一年中，企业给员工平均加薪幅度达_______%; （2）在过去一年中，薪酬结构是否有所调整，若是，调整
企业员工年终绩效考核绩效评价下载-Sheet1 企业员工年终绩效考核绩效评价表 编号：NO20XX0010001所属部门考核人维度工作业绩工作能力工作态度评价得分评价等级评价者意见Unnamed: 1 权重系数433评价得分=各项平均分×各项权重系数A．90分以上 B．70∽89分 C．40∽69分 D．40分以下Unnamed: 2 指标1.工作素质2.工作量3.工作速度4.工作达成度5.计划性6.应变力7.改善创新8.职务技能9.发展潜力10.周全缜密11.合作性12.责任感13.工作态度14.执行力15.品德言行Unnamed: 3 姓名考核期优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作
企业员工工资表excel模板-工资表 Unnamed: 0 序号 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.039.040.041.042.0姓名 甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙基本工资 2500.01500.00.06000.04750.05650.06550.07450.08350.09250.010150.011050.011950.012850.013750.014650.015550.016450.017350.018250.019150.020050.020950.021850.022750.023650.024550.025450.026350.027250.028150.029050.029950.030
2025年月工资表薪酬福利计算表-Sheet1 月工资单统计表 序号1234567891011121314151617181920合计制表人: 审核: 打印日期:Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 应付工资固定工资16001600Unnamed: 3 计件工资100011111111111111111111019Unnamed: 4 质量奖20060260Unnamed: 5 生产额591069Unnamed: 6 纪律20010210Unnamed: 7 全勤奖30010310Unnamed: 8 餐费300300Unnamed: 9 其它5050Unnamed: 10 应付工资合计3709911111111111111111113818Unnamed: 11 应扣工资养老
2025年企业复工复产员工健康情况登记表-Sheet1 企业复工复产员工健康情况登记表 单位： 记录人： 记录时间：工号3702Unnamed: 1 姓名张小花Unnamed: 2 性别女Unnamed: 3 籍贯山东临沂Unnamed: 4 联系电话12345678Unnamed: 5 两周内往来及健康情况本人及家庭成员 两周内往来情况无外出、无外地人员接触Unnamed: 6 两周内是否出现 发热、咳嗽等情况无Unnamed: 7 隔离 时间居家14天Unnamed: 8 复工 时间3.1Unnamed: 9 复工当天 体温℃36.6
2025企业员工工资核算表（日薪工资员工通用）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资表（日薪）日期：20 年 月姓 名例合 计制表人：制表日期：Unnamed: 2 日薪标准150Unnamed: 3 工作 日数1515Unnamed: 4 加班 日数55Unnamed: 5 单位：计数 日数20000000000000000020Unnamed: 6 应发薪金300000000000000000003000部门负责人：日期：Unnamed: 7 全勤奖500500Unnamed: 8 生产奖500500Unnamed: 9 部门：工资总额400000000000000000004000Unnamed: 10 扣 除 部 分所得税200200人力资源部：日期：Unnamed: 11 劳保费200200Unnamed: 12 福利金200200Unnamed: 13 预支款200200Unnamed: 14 合
2025年薪酬福利工资表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表序号1234567891011121314151617181920合 计Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 应 发 工 资月薪Unnamed: 4 加班Unnamed: 5 全勤Unnamed: 6 补贴Unnamed: 7 绩效Unnamed: 8 其它Unnamed: 9 应发总计000000000000000000000Unnamed: 10 应 扣 工 资保险Unnamed: 11 罚款......
2025年贸易公司企业员工—绩效考核-工作表1 序号 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.0指标名称 主动开发客户数量新签客户数量老客户返单每个月自设目标完成关键词表的提交情况产品的4星以上产品数量工作准确率回款率客户满意度准时提交周报表和客户一览表准时提交月报表全勤严格遵守宝齐莱铁律主动分享的次数参加会议及培训的次数提合理化建议的次数获奖的次数合 计指标说明 指本月自己寻找客户并写开发信去开发的客户数量指本月新签客户的数量（FOB 1000美金以上且收到定金或L/C）指本月返单的老客户数量指本月完成自己设定的目标销售额指给业务跟单部下达
企业员工工作交接清单--通用版-Sheet1 工作交接清单 姓名部门交接原因工作职责移交职责职责1职责2职责3职责4办理中事项移交事项事项1事项2事项3事项4待办事项移交事项事项1事项2事项3事项4物品实物文件移交名称意见审批部门主管总经理备注Unnamed: 1 Unnamed: 2 数量Unnamed: 3 性别职务描述Unnamed: 4 Unnamed: 5 注意事项注意事项注意事项Unnamed: 6 工号联系电话Unnamed: 7 接收人接收人接收人接收人Unnamed: 8 接收日期接收日期接收日期接收日期
人事薪酬福利综合报表-薪酬福利综合月报 人 事 薪 酬 福 利 综 合 月 报 人员 分项在职临时用工非在职(岗)本月合计本月止全年累计 备注:1、本月末人数=上月末人数+调入+招聘-调出-离职-退休-其它。2、“社保支付”一栏其它费用含工伤抚恤、丧葬费、生育津贴等费用。Unnamed: 1 经营班子中层干部员工小计返聘临时季节实习小计内退劳保退休离休精简退职遗孀属小计Unnamed: 2 上月末人数Unnamed: 3 本月末人数Unnamed: 4 本月人员变动增加调入Unnamed: 5 招聘Unnamed: 6 减少调出Unnamed: 7 离职Unnamed: 8 退休Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 本月个人收入总额工资发放人数
企业员工工资管理系统-首页 员工基本信息 Unnamed: 0 员工基本信息 员工编号001002003004005006007008009010011012Unnamed: 2 姓名赵三李四王文英路斯王文英路斯王文英路斯王文英路斯王文英路斯Unnamed: 3 所属部门技术部Unnamed: 4 联系方式136****5679Unnamed: 5 户籍地皖Unnamed: 6 紧急联系人赵六Unnamed: 7 入职时间2017-09-19 00:00:00Unnamed: 8 居住地浙江杭州Unnamed: 9 备注提成计算表 Unnamed: 0 提成计算表 员工编号001002003004005006007008009010011012Unnamed: 2 姓名赵三李四王文英路斯王文英路斯王文英路斯王文英路斯王文英路斯Unnamed: 3 所
2025年公司雇员薪酬、福利协议书-薪酬书 公司雇员薪酬、福利协议书 您从 年 月 日起岗位及薪酬为：职 级:基本工资：基本时薪：住房补贴:交通补贴: 希望您今后一展所长，继续努力，为公司作出更大的贡献！薪酬保密协议： 个人薪酬属于公司的高度保密资料，除自己本人以外，绝不允许对外泄漏。否则，一经发现，将给予记过或降级处分，情节严重者，将解除雇佣关系。本人已仔细阅读并同意以上内容；本人签名：Unnamed: 1 先生 / 小姐：Unnamed: 2 Unnamed: 3 ；元人民币；元人民币；元人民币；元人民币；Unnamed: 4 部门：Sheet1 Sheet2 Sheet3
2025年新冠肺炎企业复工人员防控调查表-Sheet1 新冠肺炎企业复工人员防控调查表 人员基本信息姓 名联系电话春节前本市常住地址节前旅程调查出行日期出 发 地中 转 地中 转 地乘坐的交通工具是否经过湖北等重点疫情地区公共场所及旅途中是否佩戴口罩等防护用品返乡后疫情及个人接触情况调查所在居住小区（村组）是否发生确诊病例是否接触过疑似患者是否接触过医学观察人员是否接触过湖北等重点疫区人员处达到地外是否走访或停留过其他地区（县为单位）一起返乡人员中是否有发热及咳嗽情况本人或密切接触者中是否有发热及咳嗽情况返工情况调查节后预计返程日期出 发 地中 转 地中
2025企业员工月工资清单-保安工资 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份 工资清单序号12345678910111213141516合计审核人： 制单： 日期: 备注：Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 身份证号码Unnamed: 4 工种Unnamed: 5 工数Unnamed: 6 基本工资Unnamed: 7 加班工资（1）Unnamed: 8 加班工资（2）Unnamed: 9 加班工资（3）Unnamed: 10 加班工资Unnamed: 11 工龄工资Unnamed: 12 奖励Unnamed: 13 社保补贴Unnamed: 14 津贴Unnamed: 15 派工Unnamed: 16 伙食补贴Unnamed: 17 满勤奖Unnamed: 18 应发金额Unnamed: 19
企业员工信息表exce表格-sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950Unnamed: 3 入职日期2018-04-30 00:00:002016-07-27 00:00:002011-08-03 00:00:002019-05-21 00:00:002009-11-21 00:00:002009-12-23 00:00:002015-01-02 00:00:002016-04-01 00:00:00
2025年薪酬福利-工资表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资表（含工资条）姓名猪八戒姓名Unnamed: 2 实际出勤26实际出勤Unnamed: 3 应出天数26应出天数Unnamed: 4 银行卡号612401******银行卡号Unnamed: 5 开户行中国银行开户行Unnamed: 6 应发工资基本工资30003000300030003000300030003000300030003000300030003000300030003000300030003000300030003000应发工资基本工资Unnamed: 7 绩效工资200500300180400考核工资Unnamed: 8 奖金5002001000250工资条（自动计算）奖金Unnamed: 9 应发工资370037003400318036503000300030003000300030003000300030003000300030003
2025年企业员工年假月工资考勤表-企业员工月考勤表 企业员工月工资考勤表 月份： 本月实际应出勤天数： 上报时间： 序号假别：事假☆、病假△、婚假□、丧假※、孕假＊、年假⊙、公假○、其他＃备注：每请假1小时为0.1天；等于或超过8小时为请假1天；迟到半小时以内的算事假1小时；半小时以上的算事假半天。此考勤表每月月底上报财务部Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 月工资Unnamed: 5 出勤天数Unnamed: 6 请假种类Unnamed: 7 请假日期Unnamed: 8 请假天数Unn
2025企业员工加班月统计表-员工加班预统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企 业 员 工 加 班 月 统 计 表员工姓名: 李佳 加班日期2018-05-01 00:00:002018-05-02 00:00:002018-05-03 00:00:002018-05-04 00:00:002018-05-05 00:00:002018-05-06 00:00:00经理： 审核人： 制表人： 附注：A-平时加班； B-休息日加班； C-固定假日加班 Unnamed: 2 加班类别CCBAABUnnamed: 3 部门: 市场部 开始时间08:00:0001:30:0008:00:0019:00:0019:00:0008:00:00Unnamed: 4 结束时间11:30:00
2025年薪酬福利-工资表-Sheet1 Unnamed: 0 2019年 10 月工资表 序号1234567891011121314151617181920制表人:制表时间：Unnamed: 2 姓名猪八戒孙悟空白骨精哪吒木吒Unnamed: 3 部门**Unnamed: 4 职位**Unnamed: 5 基本工资50005001500250035004500550065007500850095010501150125013501450155016501750185019财务部：签字及盖章：Unnamed: 6 全勤奖300301302303
2025年工资表(薪酬福利)-工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920--合 计Unnamed: 2 部门总经理副总人事人事人事人事人事市场部市场部市场部市场部市场部财务财务财务财务策划部策划部策划部策划部Unnamed: 3 姓 名浪浪小于小红小路小白香菇西瓜菠萝葡萄小红小路小白香菇西瓜菠萝葡萄小红小路小白香菇--制表:Unnamed: 4 工 资 表 基本工资9000800035003500350035003500300030003000300030004000400040004000350035003500350079500Unnamed: 5 岗位工资001000100010001000100010001000100010001000100010001000100010001000100010
薪酬市场调查问卷表格-薪酬调查问卷 薪酬市场调查问卷 一、员工基本情况姓名所在部门二、企业资料简述贵公司的主要产品或服务企业成立时间三、薪酬状况1.您目前年薪 □1万~2万元（含） □ 2万~3万元（含） □ 3万~5万万（含） □ 5万~10万元（含） □ 10万元以上2.您的薪资构成薪资构成项目 □ 基本工资 □ 岗位工资 □ 绩效工资 □ 奖金 □ 津贴 □ 其他 3.您认为薪酬授予中浮动部分占总收入的比例为_______%时最合适4.薪酬增长与结构调整 （1）在过去一年中，企业给员工平均加薪幅度达_______%; （2）在过去一年中，薪酬结构是否有所调整，若是，调整
企业员工绩效考核评价表通用模板下载-Sheet1 企业员工绩效考核评价表通用模板 姓名：评价标准评 价 项 目1.工作完成情况以及取得的成绩2.对于突发事件的应变能力以及处理能力3.在解决问题、作出决定和满足客户需求时具有时间观念4.清晰表达他或她的需求/期望5.与同事、领导间的沟通顺畅、有效6.与其他员工共享信息或帮助他人7.倾听其他员工的建议8.服从公司或领导的合理安排，适当提出优化建议9.为满足未来需求而制定计划10.合理安排工作时间，能够理清轻重缓急11.按计划执行任务12.能够很好协同同事或其他部门进行工作13.遵守工作规章制度，没有无故缺勤、迟到、早退等情况14.尊重
2025企业员工加班费统计表Excel表格-员工加班信息表 X X 企 业 员 工 加 班 费 统 计 表 员工编号1001100210031004100510061007100810091010101110121013Unnamed: 1 员工姓名王1王2王3王4王5王6王7王8王9王10王11王12王13Unnamed: 2 所属部门采购部财务部人事部行政部财务部销售部人事部采购部销售部车间行政部人事部财务部Unnamed: 3 加班日期2018-06-04 00:00:002018-06-05 00:00:002018-06-06 00:00:002018-06-07 00:00:002018-06-08 00:00:002018-06-09 00:00:002018-06-10 00:00:002018-06-11 00:00:002018-06-12 00:00:002018-06-13 00:00:002018-06-14 00:00:002018-0
企业员工加班费统计表-员工加班信息表 X X 企 业 员 工 加 班 费 统 计 表 员工编号1001100210031004100510061007100810091010101110121013Unnamed: 1 员工姓名王1王2王3王4王5王6王7王8王9王10王11王12王13Unnamed: 2 所属部门采购部财务部人事部行政部财务部销售部人事部采购部销售部车间行政部人事部财务部Unnamed: 3 加班日期2006-06-04 00:00:002006-06-05 00:00:002006-06-06 00:00:002006-06-07 00:00:002006-06-08 00:00:002006-06-09 00:00:002006-06-10 00:00:002006-06-11 00:00:002006-06-12 00:00:002006-06-......
2024年企业员工工资管理系统（考勤，可查询）-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工基本信息员工工资表Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 提成计算表员工工资条Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 员工福利费员工工资查询Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 员工考勤表使用说明员工基本信息 Unnamed: 0 员工基本信息 员工编号001002003004005006007008009010011012Unnamed: 2 姓名赵三李四王文英路斯杨涛张帅刘明姚涛朱六石榴高思李留Unnamed: 3 所属部门技术部Unnamed: 4 联系方式136****5679Unnamed: 5 户籍地皖Unnamed: 6 紧急联系人赵六Unnamed: 7 入职时间2017-09-19 00:0
人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表-薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名： 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队
企业员工加班月统计表-员工加班预统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企 业 员 工 加 班 月 统 计 表员工姓名: 李佳 加班日期2015-10-01 00:00:002015-10-01 00:00:002015-10-09 00:00:002015-10-14 00:00:002015-10-21 00:00:002015-10-23 00:00:00经理： 审核人： 制表人： 附注：A-平时加班； B-休息日加班； C-固定假日加班 Unnamed: 2 加班类别CCBAABUnnamed: 3 部门: 市场部 开始时间08:00:0001:30:0008:00:0019:00:0019:00:0008:00:00Unname
