2025（薪资、岗位调整）人才异动表
2025年员工薪酬岗位调整通知单-Sheet1 X X 集团员工薪酬岗位调整通知单 ⅹⅹⅹ同志： 基于您近期的工作表现，我们特此通知您，对您的岗位和薪资做出如下调整：调整前调整后 注：1、生效日期： ⅹⅹ 年 ⅹ 月 ⅹ 日起 2、 对于您通过自身的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能继续的为公司做出贡献。 3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。 4、本通知单内容若有不明白之处，请向人力资源中心查核。 通知部门：通知日期：Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 薪酬等级Unnamed: 3 考核比列季度Unnamed: 4
2025年岗位调整审批单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位调整审批单调整前：姓 名原工作部门原工资金额津贴岗位职责：调整后：现工作部门现岗位工资金额绩效工资岗位职责：审批信息：原部门经理签字现部门经理签字Unnamed: 2 李思思研发部1000030001.负责项目相关开发工作,包括参与系统需求分析、研发设计; 2.参与制定开发方案,负责功能模块划分、模块开发及后续的维护工作; 3.负责技术研究,结合业务需求,保障研发及迭代效率。 4.独立或主持完成多个模块/组件(含核心部件)的软件需求分析、软件设计(含增量方式)测试部1200023001、协助测试经理制定项目的测试计划,保证产
2025年薪资岗位调整记录表-Sheet1 薪资/岗位调整记录表 序号12Unnamed: 1 姓名张三李四Unnamed: 2 工号00020150Unnamed: 3 调整前部门技术部产品部Unnamed: 4 岗位初级技工产品专员Unnamed: 5 薪资5000Unnamed: 6 调整后部门技术部运营部Unnamed: 7 岗位中级技术运营专员Unnamed: 8 薪资7000Unnamed: 9 生效日期2020-01-01 00:00:002019-12-01 00:00:00Unnamed: 10 备注
2025年（薪资、岗位调整）人才异动表-Sheet1 人才异动表 基本信息姓名当前部门当前主管当前岗位当前职级有效服务年限当前职级生效日期描述教育背景公司外工作背景公司内工作背景本次变动及原因 □晋升 □加薪 □调岗 □降级Unnamed: 1 Unnamed: 2 工号未来部门未来主管未来岗位未来职级Unnamed: 3 Unnamed: 4 业绩信息入职日期上一年度业绩分数上一年度行为分数潜力分数领导力分数当前薪资生效日期当前岗位生效日期胜任力评估能力Unnamed: 5 1-5Sheet2 Sheet3
2025年人才储备表免费下载-Sheet1 专业技术人才资源基本情况 填报单位：项 目甲总 计其中：1.在管理岗位工作的 2.具有职业资格的专 业 技 术 职 务专 业 类 别Unnamed: 1 高级职务其中：正高级职务中级职务初级职务未聘任专业技术职务工程技术人员农业技术人员科学研究人员卫生技术人员教学人员经济人员会计人员统计人员翻译人员图书档案、文博人员新闻、出版人员律师、公证人员播音人员工艺美术人员体育人员艺术人员政工人员Unnamed: 2 代 码乙12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 3 数字截止时间：2018年12月31日合计......
2025年岗位面试情况记录表-岗位面试情况记录表 岗位面试情况记录表 序号12345Unnamed: 1 应聘部门销售部设计部Unnamed: 2 应聘岗位销售顾问设计师Unnamed: 3 应聘者丁小芳丁小刚Unnamed: 4 性别女男Unnamed: 5 年龄2726Unnamed: 6 学历大学本科大学本科Unnamed: 7 联系电话12345671234567Unnamed: 8 邮箱地址12345671234567Unnamed: 9 招聘HR丁11丁66Unnamed: 10 面试结果跟踪笔试日期初试日期复试日期终面日期笔试日期初试日期复试日期终面日期笔试日期初试日期复试日期终面日期笔试日期初试日期复试日期终面日期笔试日期初试日期复试日期终面日期Unnamed: 11 2020
2025年招聘岗位计划人力资源表-Sheet1 招聘岗位计划人力资源表 公司：岗位配送员餐厅经理厨师Unnamed: 1 某某某公司招聘数量3人1人2人Unnamed: 2 性别要求男不限男Unnamed: 3 学历高中以上大学本科以上不限Unnamed: 4 邮箱：专业不限运营管理专业不限Unnamed: 5 @xxxx.com岗位要求1、能吃苦耐劳 2、无不良嗜好1、有三年以上餐饮行业经验 2、能独立制定餐厅营销策略方案 3、拥有独特的市场洞察能力1、能吃苦耐劳 2、无不良嗜好 3、身体健康，无传染疾病 4、有3年以上厨师经验Unnamed: 6 电话：xxxxxxx薪酬待遇1、2000工资底+提成 2、购买社保 3、高温补贴1、工资8000-15000 2、购买社保+公
2025年人员岗位异动表免费下载-在职员工档案表 （ ）公司 在职员工档案表 序号123456789101112131415161718汇总：上月总人数（ ）人，本月新进（ ）人，调入（ ）人，调出（ ）人，离职（ ）人，本月共计（ ）人。
2025年事业单位岗位聘用人员审核表-Sheet1 Unnamed: 0 事业单位岗位聘用人员审核表 姓名参加工作时间毕业院校现岗位名称现岗位聘任时间资格证书编号或任职文号拟聘岗位名称拟聘岗位 所需任职条件聘用单位意见主管部门意见注：1、此表一式三份，分别存政府人事行政部门、聘任单位和本人档案; 2、经政府人事行政部门审核备案后作为兑现岗位工资等相关待遇的依据。 3、专业技术三级岗位人员聘用须报送市人事局审批。Unnamed: 2 同意聘 同志任 级岗位职务，聘期自 年 月 日至 年 月 日 止。
2025年岗位竞聘报名登记表-Sheet1 岗位竞聘报名表 基本信息姓名公司政治面貌入职时间竞聘岗位能力展示个人特长个人分析竞聘优势任职后工作构想个人声明 本人自愿参加岗位竞聘，并对上述所填内容真实性负责，参加竞聘后本人做出以下承诺： 1、严格遵守公司的相关要求和竞聘规则； 2、若后期因工作需要或出现不能胜任竞聘岗位时，愿意接受公司对工作岗位及薪资待遇的调整和安排。
2023企业职员岗位综合能力测评表-企业员工岗位综合能力测评表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 测评周期统计时间总负责人总测评结果数84参与测评总人数12性别男女序 号123456789101112Unnamed: 11 优秀21优秀2优秀11员工信息工号GH-001GH-002GH-003GH-004GH-005GH-006GH-007GH-008GH-009GH-010GH-011GH-012Unnamed: 12 第20XX-02期Doker合格25合格6......
2025年住房公积金年度缴存基数调整（更正）申报表免费下载-Sheet1 公积金表7 成都住房公积金年度缴存基数调整（更正）申报表生效时间： 年 月单位客户号：单位名称： 调整人数： 共 页 第 页序号末页填写填报人： 证件类型： 证件号码： 填表时间： 单位盖章：
2025年内部人才报名表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部人才报名表所在单位： 应聘岗位： 填表时间：个人简历：姓名政治面貌教育学历/学位在职教育学历进公司方式现身份证详细地址劳动合同签订情况：劳动合同签订主体自我评价：学校获得证书及社团或社会实践参加情况： 在校期间担任两年校学生会文艺部部长一职； 获得优秀团员、优秀团干、优秀学生干部， 曾代表学院参加安徽省市场营销技能大赛； 在校期间曾在华为做过兼职导购员；对目前岗位的认识:对应聘岗位的认识:新岗位的工作思路:总经理意见:员工签名:人事管理员审核:Unnamed: 2
2025年薪酬调整记录汇总表-Sheet1 公司员工薪酬调整记录表 公司名：姓名AUnnamed: 1 工号1Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 上次调薪时间2018-12-01 00:00:00Unnamed: 4 调整前总工资6000Unnamed: 5 调整后基础工资5000Unnamed: 6 岗位工资500Unnamed: 7 工龄工资300Unnamed: 8 补贴1000Unnamed: 9 总工资680000000000000000000Unnamed: 10 增幅80000000000000000000Unnamed: 11 工资发放银行卡号
2025年研发岗位绩效评分标准表-Sheet1 研发岗位绩效评分标准表 类别岗位开发测试产品综合素质Unnamed: 1 考核项目任务开发设计 （任务分值）任务完成及时性 （任务分值）任务冒烟测试 首次通过率 （任务分值）任务bug数 （任务分值）bug修复率 （任务分值）用例覆盖率 （任务分值）用例准确 （任务分值）测试bug数 （任务分值）用例评审 （任务分值）功能设计 （任务分值）原型设计 （任务分值）需求评审 （任务分值）规范性 （任务分值）团队/个人贡献 （任务分值）Unnamed: 2 指导分数标准线t*60%t*60%t*70%t*60%t*60%t*60%t*60%t*60%t*90%t*80%t*70%t*90%//Unnamed: 3 A类（20%） 超出预期t*(90%-10
2025年部门岗位人员招聘申请表-Sheet1 部门岗位人员招聘申请表 公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 1 用人岗位测试员Unnamed: 2 爱康股份有限公司编制人数20Unnamed: 3 现有人数15Unnamed: 4 拟招聘人数2总经理：Unnamed: 5 岗位所需条件性别不限Unnamed: 6 年龄40以下Unnamed: 7 专业计算机Unnamed: 8 学历本科及以上Unnamed: 9 工作地点北京总裁室：Unnamed: 10 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 11 李平备注
客服主管岗位任职资格录用表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位说明书岗位名称：客服主管职级：中层管理级工作职责：客服管理级员工签名/日期：岗位任职资格及录用条件类 别招聘条件岗位技能本岗位发展方向说明：“转正录用条件”是任职员工在试用期内学习和掌握的应知应会知识，公司将以此为标准对任职员工进行“试用期转正考核”，达到录用条件的员工公司将办理转正手续，达不到录用条件的公司将作不符合录用条件解约处理，个别工作态度和潜力较好者经公司和员工同意可适当延长试用期。员工确认/日期：Unnamed: 2 客服管理团队建设知识管理信息反馈其他教育背景专业知识经历经验
2025年岗位工作分析调查表-1 岗位工作分析调查表 岗位基本信息岗位编号岗位编制调表日期岗位描述岗位职责编号外部工作关系内部工作关系工作条件主要流程工作环境实用工具工作时间任职资格教育水平专业技能专业能力Unnamed: 1 主要职责Unnamed: 2 岗位名称直接上级调表人岗位Unnamed: 3 Unnamed: 4 所属公司直接下级调表人姓名工作经验专业知识工作年限Unnamed: 5 工作任务Unnamed: 6 所属部门工资等级Unnamed: 7 工作权限
2025年员工调整工资记录表-Sheet1 员工调整工资记录表 员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 最后一次调薪时间Unnamed: 4 调整后的基础工资Unnamed: 5 调整后的岗位工资Unnamed: 6 调整后的工龄工资Unnamed: 7 调整后总基本工资Unnamed: 8 银行账号
2025年新人岗位培训计划课程表-1 Unnamed: 0 新人岗位培训计划课程表 入职日期： 年 月 日 跟进人：XXXX（每堂课程结束后需进行评分，内容包括：课程、时间、效果）序号1234567891011121314151617181920说明﹕Unnamed: 2 项次基础项岗位项1.本表适用于部门新进人员岗位培训﹔2.本表核准﹕部门经理审核3.基础项﹕从事本岗位需要了解的基础知识﹔岗位项﹕从事本岗位工作必修的一些知识。Unnamed: 3 学 习 内 容《人事规章制度》《行业介绍》《企业文化》认识培训部所有同事起英文名OA使用（请假）OA使用（查考勤）OA使用（订会议室）OA
2025年人才储备表-Sheet1 (2) 人才储备表 姓 名现任职务特殊技能工作绩效优势或特长劣势或缺点进取情况可升调为所需培训可升调为所需培训可升调为所需培训Unnamed: 1 Unnamed: 2 籍 贯升调时间Unnamed: 3 Unnamed: 4 年 龄本职年限升调时间升调时间升调时间Unnamed: 5 Unnamed: 6 学 历工作年限Sheet1
2025年店铺运营岗位任职资格录用表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位说明书岗位名称：店铺运营职级：基层员工级工作职责：店铺运营数据分析活动申报站内推广其他员工签名/日期：岗位任职资格及录用条件类 别招聘条件岗位技能本岗位发展方向说明：员工确认/日期：Unnamed: 2 教育背景专业知识经历经验个人品性其它专业技能综合技能管理能力（管理岗位填写）“转正录用条件”是任职员工在试用期内学习和掌握的应知应会知识，公司将以此为标准对任职员工进行“试用期转正考核”，达到录用条件的员工公司将办理转正手续，达不到录用条件的公司将作不符合录用条件解约处理，个别工作态度和潜
2025年出差岗位补贴标准公示表-Sheet1 出差岗位补贴标准公示表 公司：职称总监级经理级主管级普通员工Unnamed: 1 儿级别M8M6-M7M3-M5M3以下Unnamed: 2 省外住宿补贴1000/天600/天400/天300/天Unnamed: 3 伙食补贴200/天200/天100/天80/天Unnamed: 4 通讯补贴----Unnamed: 5 岗位补贴500/天400/天200/天-Unnamed: 6 其他----Unnamed: 7 省内住宿补贴1000/天600/天400/天300/天Unnamed: 8 执行日期：伙食补贴200/天200/天100/天80/天Unnamed: 9 2020/1/1日起通讯补贴----Unnamed: 10 岗位补贴500/天400/天200/天-Unnamed: 11 其他----
2023敏感岗位员工背景调查表-调查表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 敏感岗位员工背景调查表员工 基本 信息直系 亲属 信息我司 工作 经历工作 经历背景 情况 自述背景 调查附件信息:调查结论:Unnamed: 2 姓名出生日期户籍地现住址所在部门姓名所在部门工作单位是否有违法犯罪记录是否涉毒及参加邪教当前是否存在其它劳务关系直系亲属事后受过刑事处罚居民身份证毕业证书直系亲属无犯罪记录证明工作经历调查公安出局的本人无犯罪记录证明禁毒办出具的无涉毒记录证明Unnamed: 3 关系Unnamed: 4 性别政治面貌籍贯职务工作时间Unnamed: 5 现任职务身份证¨无违法犯罪记录¨无涉毒及
2025年薪资异动表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪资异动表（ 年 月） 用人单位： 序号注：1、用工方式填写“合同”、“协议”或“派遣”，相同类别请放在一起； 2、异动时间填写月份或从哪月开始。Unnamed: 2 用工方式Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 身份证号Unnamed: 5 岗位 负责人签字（盖章）：Unnamed: 6 原薪资Unnamed: 7 异动后薪资Unnamed: 8 异动时间
2025年岗位调动申请表 岗位调整申请单-部门调动 编号：GS-HR09003 岗 位 调 动 申 请 表姓 名原 部 门 工作概况和申请调动理由调出部门意见（包括工作评价、业绩考核、调 动建议等）接收部门意 见人资部意 见领 导意 见备注：此表由申请人填写，部门负责人签署意见由人力资源部办理调岗手续。Unnamed: 1 申请人： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 Unnamed: 2 性别岗位Unnamed: 3 Unnamed:
2025年薪资福利调整表-Sheet1 员工薪资异动(含工资补助社保等等标准变化)通知单 公司名称：员工姓名所在部门内 容员工：本通知一式两份，第一联人事部保存，第二联交由财务部作为核算工资等依据。Unnamed: 1 项 目入职试用转正聘用调岗调职离 职Unnamed: 2 身份证号码：入职或转正岗位○○○○人事主管：Unnamed: 3 1.起薪或停薪日期Unnamed: 4 填表日期：调职岗位月薪资总额（元）部门负责人：Unnamed: 5 2.社保缴纳或社保停缴月份 Unnamed: 6 年 月 日月个人承担金额总经理：Unnamed: 7 员工编号：其他岗位3.通讯或其他补贴月份薪资会计：Unnam
2025年工资岗位调整表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 工资岗位调整表 姓 名性 别毕业学校工龄历年考核预 调 整调整后职位审 核 意 见Unnamed: 2 年 月第一年第二年第三年第四年第五年本年考绩Unnamed: 3 部 门入职日期专 业考核分数调整后职级Unnamed: 4 现支月薪Unnamed: 5 职 位职 级学 历达成分数调整后月薪
2025年岗位津贴发放明细表-Sheet1 岗位津贴发放明细表 单位（章）：单位Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 现职务Unnamed: 3 岗位类别Unnamed: 4 岗位级别Unnamed: 5 岗位津贴总金额（元）Unnamed: 6 上岗津贴所占比例Unnamed: 7 金额Unnamed: 8 业绩津贴所占比例Unnamed: 9 金额Unnamed: 10 随月发放部分总金额（元）Unnamed: 11 其中业绩津贴所占比例Unnamed: 12 金额Unnamed: 13 月发放金额（元/月）Unnamed: 14 工资折号Unnamed: 15 备注
2025年员工调整薪酬面谈表-员工薪酬调整面谈表 Unnamed: 0 员工调整薪酬面谈表 部门面谈对象面谈人面谈内容面谈对象对以上内容的看法、建议、要求面谈人总体评价与建议面谈结果面谈对象、面谈人就分歧点在 日内进行核实、沟通、协商、改进或修正约定下次面谈时间：面谈对象签字：Unnamed: 2 姓名： 岗位： 姓名： 岗位： 姓名： 岗位：意见完全一致 □ 意见基本一致 □ 存在分歧 □分歧点：Unnamed: 3 面谈时间面谈地点 年 月 日面谈人 签字：Unnamed: 4 年
2025年员工岗位调动异动表-Sheet1 Unnamed: 0 员工岗位调动异动表 填表日期：姓名身份证号调动前部门调动方式调动原因调入部门调出部门意见事业部审批 意见总经理审批 意见Unnamed: 2 □签字：签字：Unnamed: 3 主动申请Unnamed: 4 性别调动前岗位□日期：日期：Unnamed: 5 原岗位不能胜任Unnamed: 6 年龄出生日期入职日期□调入后岗位调入部门意见人事部审批 意见签字：Unnamed: 7 公司岗位调整签字：签字：Unnamed: 8 民族学历调岗日期□其他日期：Unnamed: 9 ‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗日期：日期：
2025年电商各岗位工作计划任务表-工作计划 电商各岗位工作计划任务表 岗位运营推广客服物流发货美工Unnamed: 1 具体事项职责流量转化率销量销售额职责直通车点击量钻展点击量淘宝客点击量活动销售额职责询单转化率职责物流服务质量职责访问深度停留时长（秒）静默转化率Unnamed: 2 第一周目标目标目标目标目标Unnamed: 3 实际达成实际达成实际转化率实际实际Unnamed: 4 第二周目标目标目标目标目标Unnamed: 5 实际达成实际达成实际转化率实际实际Unnamed: 6 第三周目标目标目标目标目标Unnamed: 7 实际达成实际达成实际转化率实际实际Unnam......
2025年重要岗位员工背景调查表-Sheet1 重要岗位员工背景调查表 姓名学历应聘部门被调查单位及个人1.该员工原单位名称：2.原工作时间：从 年 月 日至 年 月 日3.原岗位及职务：4.原月薪标准： ；年薪标准： ；5.员工的品行是否较好？ 是□ 否□6.员工在原工作岗位上表现是否令人满意？ 是□ 否□7.与原单位同事、上司的关系是否融洽？ 是□ 否□8.原单位有无奖惩
2025年人力资源薪酬岗位评估表-职位因素分值表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1234因素二：监督管理12345678因素三：工作责任1234567知识加分项因素解释：即本岗位对于知识的广度和深度的要求程度程度ABCDEF因素四：人际交往Ⅰ123因素五：知识技能12345因素六：问题解决1234567因素七:工作环境123因素一：职位影响 A4080100140A1020304050607080A10203040506070加分102030456080A102030A510203040A10203040506070A102040Unnamed: 3 B5090110150B2030405060708090B20304050607080知识要求仅仅需要了解一定的、与本岗位相关的知识熟悉本岗位所需的专业知识，但不需要了解其他领域知识熟悉本
2025年重要岗位员工背景调查表-Sheet1 Unnamed: 0 重要岗位员工背景调查表 姓名学历应聘部门被调查单位及个人1.该员工原单位名称：2.原工作时间：从 年 月 日至 年 月 日3.原岗位及职务：4.原月薪标准： ；年薪标准： ；5.员工的品行是否较好？ 是□ 否□6.员工在原工作岗位上表现是否令人满意？ 是□ 否□7.与原单位同事、上司的关系是否融洽？ 是□ 否□8.原单
2025年员工岗位异动表-员工岗位异动表 员工岗位异动表 姓 名调入部门新职位属：□补充空缺 □新增 □其他变动原因：员工本人签字交接人调动审批原部门备注Unnamed: 1 部门经理意见：人力资源经理意见：总经理意见1、此表适用于所有员工换岗。 2、专员级员工审批最高至部门经理； 3、主管级审批最高至总经理。 4、主管以上级审批至董事长。Unnamed: 2 项 目Unnamed: 3 入职日期Unnamed: 4 Unnamed: 5 调入岗位Unnamed: 6 Unnamed: 7 原部门变动后工作内容：日 期未清事项明细现部门Unnamed: 8 降职□ 平级□ 升职□新岗 到职日期年 月
