2025年各部门离职率及新进员工占有率比-离职与新进占比对比分析（转正前） 各部门离职率及新进员工占有率比较表(转正前) 部门行政间接直接合计目录!A1Unnamed: 1 董事长室总经理室财务部信息技术部建设设备动力部管理部小计业务部采购部研发工程部品管部资材部小计生产部生控中心注塑厂零件加工厂制一厂制二厂涂装厂装配厂小计Unnamed: 2 上月末在职人数Unnamed: 3 本月新进人数Unnamed: 4 本月末在职人数Unnamed: 5 转正前离职人数Unnamed: 6 离职率%Unnamed: 7 新进员工占有率%Sheet1

2025年各部门离职率及新进员工占有率比-离职与新进占比对比分析（转正后） 各部门离职率及新进员工占有率比较表(转正后) 部门行政单位间接生产单位直接生产单位合计目录!A1Unnamed: 1 董事长室总经理室财务部信息技术部建设设备动力部管理部小计业务部采购部研发工程部品管部资材部小计生产部生控中心注塑厂零件加工厂制一厂制二厂涂装厂装配厂小计Unnamed: 2 上月末在职人数Unnamed: 3 本月新进人数Unnamed: 4 本月末在职人数Unnamed: 5 转正后离职人数Unnamed: 6 离职率%Unnamed: 7 新进员工占有率%Sheet1

2025年员工离职率分析表-Sheet1 在职员工离职率分析表 新入职人数部门1部门2部门3部门4录 用 评 估 分 歧分歧原因原因1原因2原因3原因4离 职 时 段数量自述原因分析原因改 进 想 法 与 方 案Unnamed: 1 255678一周Unnamed: 2 离职人数0123一个月Unnamed: 3 5数量三个月Unnamed: 4 离职率00.166666666666666660.28571428571428570.375说明转正时Unnamed: 5 0.2半年Unnamed: 6 结论结论结论Sheet2 Sheet3

2025年人事管理-在职离职员工率分析表-Sheet1 Unnamed: 0 在职离职员工率分析表 新入职人数部门1部门2部门3部门4录 用 评 估 分 歧离职原因原因1原因2原因3原因4离 职 时 间 数量自述原因分析原因改 进 想 法 与 方 案Unnamed: 2 306457一周Unnamed: 3 离职人数1212一个月Unnamed: 4 6数量三个月Unnamed: 5 离职率0.166666666666666660.50.20.2857142857142857说明转正时Unnamed: 6 0.2半年Unnamed: 7 结论结论结论Sheet2 Sheet3

2025年员工离职单-员工离职单 Unnamed: 0 员工离职单 部门到职日期离 职原 因所 属部 门人 力资源部财务部总经理 批 示 Unnamed: 2 工作交接:（1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保（5）电脑  （6）图书 （7）其他（1）应领薪资 （2）扣缴金额（3）实发薪资 Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 Unnamed: 5 备 注Unnamed: 6 离职日期Unnamed: 7 职位Unnamed: 8 交接物品 （1）工具（2）手册

2025员工离职记录统计excel模板-员工离职统计表3 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 员工离职记录统计表 姓名张三李思王天韩六李七Unnamed: 10 性别男女男女男Unnamed: 11 部门市场部行政部市场部行政部技术部Unnamed: 12 年龄2524352830Unnamed: 13 文化程度本科本科专科本科本科Unnamed: 14 入职时间20152016201020122011Unnamed: 15 离职时间20172017201720172017

2025年员工离职薪资结算单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职薪资结算单姓名部门入职日期结算工资起止时间申请 辞职 原因加班加班费总计其他补贴病假其他扣款应发金额行政人事 部门经理项目部 经理工资 领取人本人 承诺 备注Unnamed: 2 平时0 签字： 日期： 签字： 日期：本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司意已办理完各项离职手续，现已解双发劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明！ 员工签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 3 性别岗位h事假Unnamed: 4 假日应发金额 大写Unnamed: 5 年龄职称离职日期h绩效提点应发合计迟到

2024年员工年度入职离职分析数据看板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度员工汇总总人数537离职人数148入职人数213Unnamed: 2 员工年度入职离职分析数据看板 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 4 辞职人数8165101542231715510Unnamed: 5 入职人数212692826221810822617Unnamed: 6 当月总员工数485495499517528508524531522509530537

2025员工离职记录统计excel表格模板-员工离职记录统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职记录统计表 姓名张三李思王天韩梅梅李雷Unnamed: 3 性别男女男女男Unnamed: 4 部门市场部行政部市场部行政部技术部Unnamed: 5 年龄2524352830Unnamed: 6 文化程度本科本科专科本科本科Unnamed: 7 入职时间20152016201020122011Unnamed: 8 离职时间20172017201720172017

2025年实用员工离职薪资结算单-Sheet1 员工离职薪资结算单 单位名称：XXX单位姓名职务离职类别考 勤 登 记考勤起止时间本月出勤请假天数薪 资 结 算（人民币单位：元）基本工资工龄工资考勤扣款事项代扣公积金借款扣除应发工资（合计）人民币大写（合计）总经理/分管领导本人对以上薪资信息无异议。Unnamed: 1 李X□主动辞职 □公司辞退 □解除劳动合同 □合同期满 □其他2020/3/1-2020/3/312205000100150100021726贰万壹仟柒佰贰拾陆元整员工签字：Unnamed: 2 财务部Unnamed: 3 入职部门入职日期应出勤天数带薪假天数加班工资辞退补偿金代扣社保费代扣

2025年员工离职通知书-员工离职通知书 员工离职通知书 姓名工号提出离职日期 本人因 原因将于 年 月 日辞去现任职务，现特提前提出正式通知。在此我确认，已知悉并同意遵守公司的离职流程。 员工签名： 日期： 年 月 日审批审核事项离职面谈工作事项审批人直接上级部门负责人人力资源部公司总经理说明： 1、试用期内员工至少提前三天、非试用期内员工至少提前三十天提出离职通知，涉及关键岗位

2025年条形折线2018年员工离职原因分析图黑-员工离职原因分析 01 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2018年一季度员工离职原因分析员工离职原因工资福利办公环境工作前景工作时长团队氛围个人原因Unnamed: 2 离职人数242611151229Unnamed: 3 占比0.205128205128205120.22222222222222220.094017094017094020.12820512820512820.102564102564102560.24786324786324787

员工离职记录与统计表-基础参数表 部门 市场部采购部财务部人力资源部生产部企业管理部离职原因 待遇不理想职业前景不理想夫妻两地分居离家较远工作压力太大学历 博士研究生本科大专高中中专离职统计表 员工离职记录表 编号123456789101112Unnamed: 1 离职日期424914252442546425634256442565425664256742568425694257042571Unnamed: 2 部门市场部采购部财务部财务部人力资源部生产部企业管理部生产部生产部生产部人力资源部生产部Unnamed: 3 姓名张1张2张3

2025年员工离职移交手续清单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职移交手续清单离职人移交物品文件接交人Unnamed: 2 职别由直属主管指定： 1、 2、 3、 4、 5、 6、Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 离职事由Unnamed: 5 会签单位说明Unnamed: 6 日期单位总务科人事科仓库工具室伙食会计室服务单位警卫室1、 各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。 2、 本单办妥后交警卫室收回后交回人事室。Unnamed: 7 记事Unnamed: 8 主管签章

2025年员工离职信息登记管理-员工离职信息登记管理 XXX公司员工离职信息登记表 查询汇总说明：输入“年度”&“月份”信息自动更新。序号1234Unnamed: 1 年度2020工号TL00234TL00222TL00333TL00444Unnamed: 2 月份10姓名丁小红丁小明丁小梅丁小文Unnamed: 3 提出离职3部门行政部行政部行政部销售部Unnamed: 4 办理离职4岗位行政专员清洁工实习生实习生Unnamed: 5 入职日期2020-06-02 00:00:002020-08-03 00:00:002020-06-01 00:00:002020-06-01 00:00:00Unnamed: 6 司龄 （年）0.3666666666666670.1972222222222220.3694444444444440.369444444444444Unnamed: 7 转正 类别是否0

2025年员工离职交接单-附表四 Unnamed: 0 员工离职交接单姓名1．工作职责移交职责职责1职责2职责3职责42．办理中事项移交事项事项1事项2事项3事项43．待办事项移交事项事项1事项2事项3事项44．物品实物文件移交名称5．与工作相关的社会关系移交（带领接交人建立关系） 接收人： 监交人： 6．联系方式、固定住址 核实人： 日期：Unnamed: 1 Unnamed: 2 数量Unnamed: 3 部门描述Unnamed

员工离职薪资结算单excel模板-Sheet1 员工离职薪资结算单 姓 名入职日期本月考勤 统 计薪资结算 起止日期薪资核算审 核特别说明 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。Unnamed: 1 出勤截止日期事 假迟 到自 年 月 日至 年 月 日月工资标准应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）其 它其它扣款项目及金额实发工资 （合计）经办人财务部1、离职人员的薪资原则上于公

2025年员工离职结算单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工离职结算单姓名辞职 原因财务 会计部办公室劳资部人事部本部门辞职本人备注Unnamed: 3 性别□合同到期 □辞职 □辞退 □开除 □其他 申请人： 日期： 负责人： 日期：□通讯设备 □电脑 □其他 负责人： 日期：□合同解除 □保险手续 □工资发放 □其他 负责人： 日期：□员工手册 □档案调出 □其他 负责人： 日期：□文件资料 □办公室钥匙 □办公用品 □其他 负责人： 日期：我确认上述手续已全部完成，从此解除我与 公司的劳务服务关系。 签字： 日期：Unnamed: 4

2025员工离职申请单（简洁）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请单 □辞退 □辞职申请部门姓名辞退日期原因批示移交手续Unnamed: 2 有关部门移交办理项目Unnamed: 3 人事部门日期Unnamed: 4 申请人职别签章Unnamed: 5 □当事人 □主管 □代理人辞职日期部门主管单位移交指示移交项目Unnamed: 6 到厂日期Unnamed: 7 直接主管交接人Unnamed: 8 监交人

2025年员工离职申请单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请单 □辞退 □辞职申请部门姓名辞退日期原因批示移交手续Unnamed: 2 有关部门移交办理项目Unnamed: 3 人事部门日期Unnamed: 4 申请人职别签章Unnamed: 5 □当事人 □主管 □代理人辞职日期部门主管单位移交指示移交项目Unnamed: 6 到厂日期Unnamed: 7 直接主管交接人Unnamed: 8 监交人

2024职员工离职申请表exce表格-Sheet1 员工离职申请表 姓名部门 身份证号码：自离□ 辞工□ 　急辞工□ 试用期不合格□ 解雇□ 合同到期□离职申请日: 年 月 日 离职原因：批 准离 职 手 续个 人 说 明:备注:Unnamed: 1 本人签名部门意见:（工作文件﹑文具）等是否完成交接：□是 □否其他 ：宿舍:（钥匙﹑床﹑物品）等是否完成交接：□是 □否其他：财务:（有无欠款）等行政中心:（考勤卡﹑工牌﹑动向表、社保停交）等行政助理:本人从离职日起，自动解除劳动合同，不再追究公司任何补偿，因离职产生的一切责任自负，与公司无关。Unnamed: 2 店长Unnamed: 3 工号职位

员工离职申请单下载包含

2025员工离职记录统计excel表格模板-员工离职统计表3 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 员工离职记录统计表 姓名张三李思王天韩梅梅李雷Unnamed: 10 性别男女男女男Unnamed: 11 部门市场部行政部市场部行政部技术部Unnamed: 12 年龄2524352830Unnamed: 13 文化程度本科本科专科本科本科Unnamed: 14 入职时间20152016201020122011Unnamed: 15 离职时间20172017201720172017

2025年员工离职工资结算单-工资结算单 Unnamed: 0 员工工资结算单员工姓名：收 入 部 分扣 款 部 分 结余部分= 收入总计 开户名：结算人：Unnamed: 1 月份月份Unnamed: 2 基本工资缺勤扣款Unnamed: 3 加班工资社保代缴- 开户行和账号:Unnamed: 4 部门：工龄工资个人所得税扣款部分员工签字：Unnamed: 5 房屋补贴工服扣款Unnamed: 6 餐费补贴预支工资=Unnamed: 7 结算日期：其他补贴其他扣款大写： 联系方式:财务确认：版本号： 编 号：全勤奖Unnamed: 9 A / O GS-CW180820小计小计

2025员工离职记录统计表excel表格模板-员工离职统计表2 员工离职记录统计表 姓名张三李思王天韩梅梅李雷Unnamed: 1 性别男女男女男Unnamed: 2 部门市场部行政部市场部行政部技术部Unnamed: 3 年龄2524352830Unnamed: 4 文化程度本科本科专科本科本科Unnamed: 5 入职时间20152016201020122011Unnamed: 6 离职时间20172017201720172017

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员工离职交接清单-Sheet1 员工离职交接清单 员工信息姓名入职时间工作交接物品交接交接人接手人部门负责人分管领导Unnamed: 1 编号编号Unnamed: 2 部门工作内容工作内容Unnamed: 3 Unnamed: 4 离职前岗位拟离职时间注意事项注意事项Unnamed: 5 接手人接手人Sheet2 Sheet3

2025年员工离职记录与统计表免费下载-基础参数表 部门 市场部采购部财务部人力资源部生产部姓名 张三王四李五刘七吴六离职原因 待遇不理想职业前景不理想夫妻两地分居离家较远工作压力太大学历 博士研究生本科大专高中离职统计表 员工离职记录表 编号123456789101112Unnamed: 1 离职日期2018.6.282018.4.192018.6.102018.7.12018.6.22018.8.232018.5.302018.6.152018.5.62018.2.242018.8.182018.5.9Unnamed: 2 部门市场部采购部财务部财务部人力资源部生产部企业管理部生产部生产部生产部人力资源部

2025年员工离职记录表-登记表-离职统计表 Unnamed: 0 员工离职记录表 编号12345Unnamed: 2 入职日期2013-05-01 00:00:002012-09-12 00:00:002011-07-06 00:00:002008-09-08 00:00:002008-09-09 00:00:00Unnamed: 3 离职日期2016-05-01 00:00:002016-06-03 00:00:002016-06-25 00:00:002016-07-12 00:00:002016-07-13 00:00:00Unnamed: 4 部门市场部采购部财务部财务部人力资源部Unnamed: 5 姓名张1张2张3张4张5Unnamed: 6 入职日期2013-05-01 00:00:002012-09-12 00:00:002011-07-06 00:00:002008-09-08 00:00:002008-09-09 00:00:00Unnamed: 7 工作年限33477Unnamed:

2025年员工离职记录与统计表-基础参数表 部门 市场部采购部财务部人力资源部生产部企业管理部离职原因 待遇不理想职业前景不理想夫妻两地分居离家较远工作压力太大学历 博士研究生本科大专高中中专离职统计表 员工离职记录表 编号123456789101112Unnamed: 1 离职日期424914252442546425634256442565425664256742568425694257042571Unnamed: 2 部门市场部采购部财务部财务部人力资源部生产部企业管理部生产部生产部生产部人力资源部生产部Unnamed: 3 姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张12Unnamed: 4 入职日期2013-05-01 00:00:002012-09-12 00:00:002011-07-06

2025年员工离职管理系统（人力资源）-首页 员工离职管理系统 Employee turnover management system名单统计 员工离职名单统计 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 身份证号Unnamed: 6 入职日期Unnamed: 7 离职日期Unnamed: 8 离职原因Unnamed: 9 备注离职申请 员工离职申请表 填表日期： 姓名入职日期离职类别离职原因部门审批人事审批总经理审批签名：备注Unnamed: 1 Unnamed: 2 学历□合同到期 □自动离职 □被动离职 □其它签名：直接上级审批：签名：部门经理审批：签名：人事经理审批：签名：本表依人事管理审批权限逐级核准。1、

员工离职薪资结算单-Sheet1 Unnamed: 0 员工离职薪资结算单姓 名入职日期本月考勤 统 计薪资结算 起止日期薪资核算审 核特别说明 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。Unnamed: 1 出勤截止日期事 假迟 到自 年 月 日至 年 月 日月工资标准应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）其 它其它扣款项目及金额实发工资 （合计）经办人财务部1、离职人员的薪资

2025年离职员工工资条-Sheet1 Unnamed: 0 离职员工工资条 编 号A01经本人核对工资无误，现已全部结清，本人不得再以任何理由要求该公司支付补偿。 离职员工签名： 年 月 日离职员工工资条编 号经本人核对工资无误，现已全部结清，本人不得再以任何理由要求该公司支付任何补偿。 离职员工签名：

2025年员工离职申请登记表表-公式计算-入职信息登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234Unnamed: 2 所属单位儿儿儿儿Unnamed: 3 部门人事行政人事行政人事行政人事行政Unnamed: 4 员工离职申请登记表表-公式计算职位Unnamed: 5 级别Unnamed: 6 编号Unnamed: 7 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 8 身份证 号码Unnamed: 9 联系 电话Unnamed: 10 性别男女男女Unnamed: 11 年龄Unnamed: 12 婚姻状况未婚未婚未婚未婚Unnamed: 13 政治面貌共产党员团员团员团员Unnamed: 14 民族回族回族回族回族Unnamed: 15 籍贯新疆维吾尔（新）安徽省（皖）广西壮族（桂）安徽省（皖）Unnamed: 16 入职日期

2025年员工离职流程图-Sheet1 Unnamed: 0 员工离职流程图

2025员工离职结算单excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓 名事 由 财务会计部 □欠款清理 □财务清算 经理： 日期： 办公室 □通讯设备 主任： 日期： 劳资部 □合同解除 □保险手续 □工资发放

员工离职记录统计excel表格模板-员工5 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 员工离职记录统计表 姓名张三李思王天韩梅梅李雷Unnamed: 10 性别男女男女男Unnamed: 11 部门市场部行政部市场部行政部技术部Unnamed: 12 年龄2524352830Unnamed: 13 文化程度本科本科专科本科本科Unnamed: 14 入职时间20152016201020122011Unnamed: 15 离职时间20172017201720172017

2025年休假人员工作交接表格-Sheet1 休假人员工作交接表 XXX公司 年 月 日申请人请假事由交接内容序号123456789101112审批情况Unnamed: 1 交接项目部门领导Unnamed: 2 所在部门交接情况Unnamed: 3 交接人财务负责人Unnamed: 4 职务注意事项Unnamed: 5 相关资料生产经理Unnamed: 6 请假时间备注

2025年员工离职单-员工离职单 Unnamed: 0 员工离职单部门到职日期离 职 原 因所 属 部 门人 力 资源部财务部总经理 批 示员工离职单部门到职日期离 职 原 因所 属 部 门人 力 资源部财务部总经理 批 示Unnamed: 1 工作交接:（1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保 （5）电脑 （6）图书 （7）其他（1）应领薪资 （2）扣缴金额（3）实发薪资  工作交接:（1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保 （5）电脑 （6）图书 （8）其他（2）应领薪资（3）扣缴金额（4）实发薪资  Unnamed: 2 姓名姓名Unnamed: 3 Unnamed: 4 离职日期备 注离职日期备

2025年员工离职流程图-纵版-员工离职流程图 儿内容服务有限责任公司 员工离职审批流程流程说明注：1、上图流程图可根据公司实际情况进行修改； 2、表格中其他内容也可根据实际情况进行修改。Unnamed: 1 责任部门/人所属部门人事部部门负责人所属部门移交部门 财务处部门负责人人事部Unnamed: 2 流程编号：填写或使用表格《员工离职申请书》《员工离职申请表》 或 《辞退书》《员工离职申请表》 或《辞退书》《员工离职交接表》《员工离职交接表》《员工离职交接表》《离职证明》Unnamed: 3 20170091P备注提前30日与所在部门负责人沟通，提交离职申请书经部门负责人同意后，员工填写《员工