2025管理层绩效表
2025年高级专员中层管理人员绩效考核表-Sheet1 高级专员中层管理人员绩效考核表 所属部门：考核周期：评分标准：优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）计算方法：各项得分根据具体指标的平均分×该项系数考核项目工作绩效 （权重4）工作能力 （权重3）工作态度 （权重3）总分考核人综合评价：考核人签章： 日期： 年 月 日被考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 具体指标工作达成度工作品质工作速度工作量计划性协调沟通应变力指导控制力周全
2025年管理层绩效评价表-Sheet1 管理层绩效评价表 评 价 项 目（行为能力）1 自律性2 团队/协作精神3 责任心4 客户服务意识5 领导力6 分析/决策能力7 组织/规划能力8 授权/控制能力9 沟通能力10 创新能力总 比 重*注：行为能力评价是员工培训发展的依据。 Unnamed: 1 A. 遵守公司规章制度(人事行政制度、财务制度)；B. 保守公司秘密；C. 准时
2025年中层管理人员绩效考核表-中层管理人员绩效考核表 中层管理人员绩效考核表 被考核者姓名：考 核 项 目K P I 指标 共65分 核 心 能 力 共20分工 作 态 度 共15分加 分 事 项减 分 事 项综 合 评 语Unnamed: 1 工作计划完成率管理职责情况工作效率工作质量安全管理 解决突发问题能力指导、帮助下属工作的能力沟通协调能力创新能力劳动纪律管理工作主动性工作合作性工作责任感Unnamed: 2 岗位：考核内容要点工作任务完成情况部门员工管理完成工作的迅速性、时效性，有无拖拉和浪费时间的现象所完成的工作全面符合目标要求部门安全情况管理（
2025年管理层关系绩效考评表-管理层关系绩效考评表 管理层关系绩效评价表 姓 名类别工作业绩工作态度管 理 能 力个性特征评分评语注：Unnamed: 1 考评项目工作数量工作速度工作质量主 动 性责 任 感协 作 性纪 律 性专业知识工作方法工作经验判断能力坚 韧 性协调沟通应变能力系 统 性创 造 性组织能力识才育人学习能力性格特征业余爱好考评得分=（A1:_×10+A2:_×9.5+A3:_×9+B1:_×8.5+B2:_×8+B3:_×7.5+C1:_×7+C2:_×6.5+C3:_×6+D1:_×5 +D2:_×4+D3:_×3）/ 1.9 =1、性格特征、业余爱好项目在填写相关内容后再打分，以利于上级和人事了解员工的个性专长。2、评语栏填写内容为考核
2025年企业管理权责表-Sheet3 Unnamed: 0 企业管理权责表 序号一12345二1Unnamed: 2 事项资金支付日常类支付（2万以下）日常类支付（2万以上）货款支付其他其他人事管理部门经理入职申请Unnamed: 3 流程发起各部门各部门采购部部门1部门1各部门Unnamed: 4 审核财务部财务部部门2部门2人事部Unnamed: 5 审核部门3财务部Unnamed: 6 审核Unnamed: 7 审核Unnamed: 8 终审财务部总经理总经理财务部财务部总经理Unnamed: 9 备案部门4
2025年合同管理登记表-Sheet1 合同管理登记表(到期自动提醒） 序号123456789101112合计Unnamed: 1 合同名称建筑垃圾清运合同电梯维保合同C1地块租赁Unnamed: 2 公司名称A公司B公司H公司Unnamed: 3 联系人张三李四牧牧Unnamed: 4 电话139123456781391234567813912345678Unnamed: 5 期限1年1年2年Unnamed: 6 签订日期441474447044516Unnamed: 7 结束日期445114483444941Unnamed: 8 到期天数提醒364687794Unnamed: 9 金额（元）收120000120000Unnamed: 10 支360005000086000Unnamed: 11 项目A项目B项目C项目Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3
2025年中高层管理者述职绩效考核-中高层管理者述职报告 中高层管理者述职报告 姓 名本部门经营策略重点计 划 完 成 情 况管 理 改 进绩效改进自评被评价者签名：评价小组评价评价小组评价评价小组组长签名Unnamed: 1 关键绩效指标及衡量标准计划调整项目部门目标管理与促进企业决策文化与团队建设流程管理与部门协作员工辅导与培养绩效改善情况自述□杰出以评价标准为依据，对照工作结果与预期目标做评价，适当考虑责任难度。□杰出Unnamed: 2 Unnamed: 3 □良好□良好Unnamed: 4 部 门Unname
2025年房产销售绩效表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 房产销售绩效表日期：姓名王子文甄子丹Unnamed: 3 2020.10.19 - 2020.10.23本月计划目标5000050000Unnamed: 4 达成1250125120Unnamed: 5 本周带看目标5050Unnamed: 6 买房1515Unnamed: 7 租凭4545Unnamed: 8 有效更近58Unnamed: 9 本周成果星期一1250Unnamed: 10 星期二5210Unnamed: 11 星期三5240Unnamed: 12 星期四1254Unnamed: 13 星期五Unnamed: 14 星期六1254Unnamed: 15 星期日Unnamed: 16 本周业绩目标10000Unnamed: 17 业绩77146494000000000000000Unnamed: 18 实收
2025年人事管理模板表-公式计算-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 数据统计男2012序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 女208姓名XM1XM2XM3XM4XM5XM6XM7XM8XM9XM10XM11XM12XM13XM14XM15XM16XM17XM18XM19XM20Unnamed: 3 入职日期2018-07-01 00:00:002020-11-01 00:00:002018-07-03 00:00:002018-07-04 00:00:002018-07-05 00:00:002018-07-06 00:00:002018-07-07 00:00:002018-07-08 00:00:002018-07-09 00:00:002018-07-10 00:00:002018-07-11 00:00:002018-07-12 00:00:002018-07-13 00:00:002018-07-14 00:00:002018-07-15 00:00:002018-07-16 00:00:002018-07-
2025年行政管理绩效考核表-Sheet1 绩 效 考 核 表 部门人力资源部总评分Unnamed: 1 岗位人事IT企划保安后勤Unnamed: 2 被考核人熊大熊二光头强跳跳蹦蹦Unnamed: 3 评核项目招聘达成率文化活动的推广与实施 新进职工规章培训目标时数达成率公司服务器、电脑、电话、监控及周边设备的正常运行公司中文网站的更新公司网站维护与推广率企业活动策划出入放行差错工安环保灾害控制员工食堂满意度工厂电路安全控制工厂修缮维护及时率Unnamed: 4 计算 核定人直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级Unna
2025年考勤表-行政管理-绩效考核免费下载-公司考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019-03-04 00:00:00111234567891011Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 考勤表 日期 时间段上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 4 周一1Unnamed: 5 周二2Unnamed: 6 周三3Unnamed: 7 周四4Unnamed: 8 周......
2025年薪酬管理-工资表-空白工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资表项目名称： 班组名称： 时间： 年 月 日序号123456789101112131415合计用工单位负责人： 用工单位劳工员： 制表人：年 月 日（用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任Unnamed: 2 姓名张浩Unnamed: 3 身份证号19900408Unnamed: 4 工作量计时100100Unnamed: 5 计件500500Unnamed: 6 工资计算
2025年档案管理登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 档案登记管理表序号Unnamed: 2 档案名称Unnamed: 3 档案编号Unnamed: 4 归属类型Unnamed: 5 内容摘要Unnamed: 6 存档位置Unnamed: 7 入档日期Unnamed: 8 存档人Unnamed: 9 有无变更Unnamed: 10 保存期限Unnamed: 11 签字Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3
2025年工作进度绩效表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作进度表-工作绩效表（全自动公式设定,公式可更改,可下拉复制）序号12345612345612345Unnamed: 2 部门销售部销售部Unnamed: 3 姓名小明小明小明小明小明小明小花小花小花小花小花小花Unnamed: 4 工作内容事项1事项2事项3事项4事项5事项6事项1事项2事项3事项4事项5事项6Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 时间计划完成时间2020-12-04 00:00:002020-12-08 00:00:002020-12-09 00:00:002020-12-13 00:00:002020-12-30 00:00:002020-12-31 00:00:002020-12-16 00:00:002020-12-20 00:00:002020-12-31 00:00:0020
2025年管理层面试评估表-Sheet1 面 试 评 估 表 应聘者姓名： 应聘部门： 应聘职务： 面试阶段： □初试 □复试面试项目整体形象言语表达能力人际沟通能力激励能力综合分析能力决策能力创新能力团队精神积极参与度个性特征专业知识专业技能专业潜力希望有的素质满分： 100 分，实际得分： 分本次面试对应聘者的综合评价意见面试官签名：Unnamed: 1 面试内容第一印象、穿着打扮、礼貌能流畅、准确地表达自己的思想和观点通过交流、能建立良好协作关系调动和发挥大家的工作积极性能分析、归纳、判断事实的内在联系面临问
2025年档案管理明细表-档案管理明细表 档案管理明细表 公司名称：儿科技开发有限公司部门工程部财务部Unnamed: 1 档案资 料名称施工方案票据Unnamed: 2 编号202001202002Unnamed: 3 类别技术资料财务资料Unnamed: 4 入库日期年20202020Unnamed: 5 月1111Unnamed: 6 日12Unnamed: 7 出库日期年Unnamed: 8 月Unnamed: 9 日Unnamed: 10 管理员：保存 期限10年10年Unnamed: 11 存储 位置6号柜1号柜Unnamed: 12 1收件人 签收金山1金山1
2025年工资管理系统表（超级全面）-封面 工资管理系统（超级全面） Unnamed: 1 岗位津贴标准岗位津贴固定部分Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 目标绩效标注绩效标准积分文化标准积分Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 工资总表工资条总表岗位津贴标准 年龄津贴标准表 年龄段年龄津贴级别津贴标准表级别津贴已服务年限工作年限段工作年限津贴上年度工作综合表现上年绩效评分段上年绩效评分津贴Unnamed: 1 20~3020301501~51200~60030Unnamed: 2 30~40308021005~1055060~806050Unnamed: 3 40~5040100315010~20108080~8080Unnamed: 4 50~6050140420020~3020150岗位津贴 人员编号
2025年职工考勤绩效表-Sheet1 职工考勤表 部门： 日期 姓名备注： 出勤：√ 迟到：△ 缺勤× 事假：S 病假：B 公休：G 加班：+ 调休：TUnnamed: 1 1五Unnamed: 2 2六Unnamed: 3 3日Unnamed: 4 4一Unnamed: 5 5二Unnamed: 6 6三Unnamed: 7 7四Unnamed: 8 8五Unnamed: 9 9六Unnamed: 10 10日Unnamed: 11 11一Unnamed: 12 12二Unnamed: 13 13三Unnamed: 14 14四Unnamed: 15 15五Unnamed: 16 16六Unnamed: 17 17日Unnamed: 18 18一Unnamed: 19 19二Unnamed: 20 20三Unnamed: 21 21四Unnamed: 22 22五Unnamed: 23 23六Unnamed: 24 24日Unnamed: 25 25一Unna
2025年人事管理-考勤表（自动计算）-员工考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工考勤表考勤日期：职位人事经理Unnamed: 3 43983姓名黄莉Unnamed: 4 日期星期上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 5 11✓✓Unnamed: 6 22✓×Unnamed: 7 33✓✓Unnamed: 8 44✓✓Unnamed: 9
2025年公司员工绩效表-销售性质免费下载-Sheet1 XX有限公司X月员工绩效表 部门Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 级别主管组长专员专员组长专员专员主管专员专员主管专员专员Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 业绩记录1Unnamed: 5 2.0Unnamed: 6 3.0Unnamed: 7 4.0Unnamed: 8 5.0Unnamed: 9 6.0Unnamed: 10 7.0Unnamed: 11 8.0Unnamed: 12 9.0Unnamed: 13 10.0Unnamed: 14 11.0Unnamed: 15 12.0Unnamed: 16 13.0Unnamed: 17 14.0Unnamed: 18 15.0Unnamed: 19 16.0Unnamed: 20 17.0Unnamed: 21 18.0Unnamed: 22 19.0
2025年人事管理-绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核表姓名出勤状况次数扣分（10分）考核项目工作态度 （15分）自我评价上级评价工作能力 （25分）自我评价上级评价工作内容 （50分）自我评价：上级评价：合计分数考核评分Unnamed: 2 迟到考核内容工作积极，责任心强服从上级领导的安排相互协作的团队精神任劳任怨，爱岗敬业认真执行各项工作，理解能力强与客户同事沟通的亲和力主动发现问题、解决问题的能力创造创新力及学习能力良好的组织能力和协调管理能力完成工作目标值的90%积极主动节约公司成本10%提前工期10%完成目标任务高质量高效率完成目标工作Unnamed: 3
2025年员工考勤绩效表-Sheet1 考 勤 表 部门：序号123456789101112131415161718192021222324252627Unnamed: 1 姓名√ 出勤Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 1O 事假Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5△Unnamed: 8 6迟到Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10XUnnamed: 13 11旷工Unnamed: 14 12.0Unnamed: 15 考勤时间： 年 月13Unnamed: 16 14.0Unnamed: 17 15Z 休息Unnamed: 18 16.0Unnamed: 19 17.0Unnamed: 20 18.0Unnamed: 21 19.0Unnamed: 22 20.0Unnamed: 23 21.0Unnamed: 24 22.0Unnamed: 25 23.0Unnamed: 26 2
2025年行政管理排班表-Sheet1 行政管理排班表 员工姓名林为国Unnamed: 1 班次早班晚班Unnamed: 2 11月份1班休Unnamed: 3 2班休Unnamed: 4 3班班Unnamed: 5 4班班Unnamed: 6 5班班Unnamed: 7 6班班Unnamed: 8 7班班Unnamed: 9 8班班Unnamed: 10 9休班Unnamed: 11 10休班Unnamed: 12 11班休Unnamed: 13 12班班Unnamed: 14 13班班Unnamed: 15 14班班Unnamed: 16 15班班Unnamed: 17 16班休Unnamed: 18 17班休Unnamed: 19 18休班Unnamed: 20 19班班Unnamed: 21 20班班Unnamed: 22 21班班Unnamed: 23 22班休Unnamed: 24 23班休Unnamed: 25 24休班Unnamed: 26 25班班Un
管理层绩效考核表模板（基于KPI，总监级以上）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 管理层绩效考核表模板（基于KPI，总监级以上）说明：该绩效考核表适用于总监级以上管理层，主要包括绩效和个人潜能、素质及能力改进两部分考核内容，尤其是第二部分内容主要用于对KPI指标绩效考核的有效补充。当然，在具体使用过程中，企业可根据自己的需要酌情安排第二部分内容所占的比重。姓名一、绩效部分（核心部分）KPI指标（ ％）序号管理要项（ ％）序号有关说明二、个人潜能、素质和能力改进部分（补充部分，企业可根据实际需求自选）注：一般可安排20％的权重项目行为能力改进工作创新考评得
2025年幼儿园中层管理人员绩效考核表-Sheet1 幼儿园中层管理人员绩效考核表 考核指标工作业绩工作能力工作态度综合素质一、工作中的优势项目及突出业绩（列举事实，简明扼要）：二、工作中的劣势项目及需改进之处：Unnamed: 1 工作质量工作数量信息反馈工作联系组织能力管理能力指挥能力协调能力团队建设敬业精神组织纪律责任意识协作意识专业技能学习意愿品德修养职业忠诚Unnamed: 2 分 值1010558888855553322Unnamed: 3 评价依据任务完成，结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满反馈准确及时，能按上级领导要求及时修订与调整目标日常工作
2025年目标管理评分表绩效考核免费下载-目标管理 目标管理绩效考核表 部门： 职位： 姓名： 考核周期：序号1234合计：Unnamed: 1 目标Unnamed: 2 目标分解销售额>=6000万元新增客户数>=100单位Unnamed: 3 权重0.080.080.080.050.050.070.070.070.050.050.050.10.10.11.0000000000000002Unnamed: 4 完成情况实际完成值5400万元新增客户数120/Unnamed: 5 佐证材料 (齐全性)齐全齐全/Unnamed: 6 考核算法（每项100分）完成值/6000*100新增客户数/100*100/Unnamed: 7 分数 (
2025年基层管理人员培训需求调查分析表-Sheet1 基层管理人员培训需求调查分析表 沟通技巧建立和维护团队合作关系个人影响力问题和分析与解决能力组织感知能力领导潜能压力承受能力人才的培养与发展Unnamed: 1 1.能运用清晰的语言进行表达及演说2.仔细聆听，善于回应他人感受3.善于与人交流，推动沟通过程，传递有利于组织发展的信息4.使他人接受建议，并采取相应行动5.维护他人自尊，加强自信1.积极寻求帮助，邀请并鼓励员工参与讨论2.言行一致，遵守承诺3.小组行动一致，使下属明确工作期望值4.互相学习，主动提出改善建议，促进团队目标的实现5.个人行动以团队利益和荣誉为主导1.激发员
2025年行政管理排班表-具体行程计划 排班表 时间早班1-10号晚班1-10号早班11-20号晚班11-20号早班21-30号晚班21-30号Unnamed: 1 星期一黄琛祝玟吴宁陈群易姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 2 星期二姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 3 星期三姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 4 星期四姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 5 星期五姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 6 星期六姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 7 星期日姓
2025年基于平衡计分卡绩效考核表（管理高层）模板-Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 基于平衡计分卡的绩效考核表（适合管理高层）说明：本表格适用于对一般行业公司管理高层进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面，表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核工具结合使用，但主要突出的是平衡计分卡的价值，即平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统，从而保证企业战略得到有效的执行。表格中所列指标适合管理高层，仅为示例，
2025年人事管理工资表-Sheet1 工 资 表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓 名刘六Unnamed: 2 部门财务Unnamed: 3 出勤 天数28Unnamed: 4 基本 工资5000Unnamed: 5 加班 工资600Unnamed: 6 绩效 奖金500Unnamed: 7 全勤 奖金300Unnamed: 8 各类 补贴500Unnamed: 9 养老 保险267Unnamed: 10 失业 保险100Unnamed: 11 医疗 保险87Unnamed: 12 工伤 保险58Unnamed: 13 生育 保险100Unnamed: 14 公积金213Unnamed: 15 考勤 扣款0Unnamed: 16 应发 工资60750000000000000000000Unnamed: 17 备注XXXUnnamed: 18 本人 签名XXX
2025年库存管理统计表-自动化管理-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 输入日期查询时间（按月统计）43952合计Unnamed: 2 2020-05-01 00:00:00摘要2020年4月结存Unnamed: 3 Unnamed: 4 入库数量入库金额种类审核：Unnamed: 5 300入库数量 （单位）30Unnamed: 6 出库数量出库金额单价20Unnamed: 7 29580金额6000000000000000000000000000000000600Unnamed: 8 验收人0Unnamed: 9 结存数量结存金额出库数量 （单位）2929制表：Unnamed: 10 120单价2020Unnamed: 11 金额5800000000000000000000000000000000580Unnamed: 12 输入日期全自动条件查询领用人0Unnamed: 13 结存数量 （单位）10000
2025年自动考勤绩效表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 全 自 动 考 勤 表出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 制表人： 核对人： 年 月姓 名甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲Unnamed: 2 1六出出出出出出出出出出出Unnamed: 3 2日出出出出出出出出出出出Unnamed: 4 3一出出出出出出出出出出出Unnamed: 5 4二出出出......
2025年考勤表（自动化管理绩效考核）-Sheet1 Unnamed: 0 考 勤 表 出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 制表人： 核对人： 年 月姓 名甲1甲2甲3甲4甲5甲6甲7甲8Unnamed: 2 1一出出出出出出出出Unnamed: 3 2二出出出出出出出出Unnamed: 4 3三事事事事事事事事Unnamed: 5 4四出出出出出出出出Unnamed: 6 5五出出出出出出出出Unnamed: 7 6六出出出出出出出出Unnamed: 8 7日出出出出出出出出Unnamed: 9 8一出出出出出出出出Unnamed: 10 9二出
OKR目标管理绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 目标（O）数量5序号12345Unnamed: 3 OKR目标管理绩效考核表OKR management by objectives performance review form目标管理（O）优化产品体验，在第一季度新客户数量大幅增长优化F项目界面管理提高G新品的客户单价提高U门店产品利润增加Y项目销售渠道Unnamed: 4 Unnamed: 5 比重0.20.20.20.20.2Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 关键步骤(KR)数量17关键步骤每月产品核心体验优化点达到5个以上线索转化率增长50%招聘5名金牌销售增加F项目的小程序提高界面的色差增加简便支付渠道增加新品的销售额增加
2025年收支管理明细表（统计分析）-图表管理 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 盈余金额3200收入汇总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 汇总明细表月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 收入金额25003200630039002400300024001500210023002500170033800Unnamed: 3 支出金额15002200420038003200420023002500170016002100130......
2025年人事管理-考勤表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事管理-考勤表公司名称： 制表人： 审核人： 时间日期：姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 1.0Unnamed: 5 2.0Unnamed: 6 3.0Unnamed: 7 4.0Unnamed: 8 5.0Unnamed: 9 6.0Unnamed: 10 7.0Unnamed: 11 8.0Unnamed: 12 9.0Unnamed: 13 10.0Unnamed: 14 11.0Unnamed: 15 12.0Unnamed: 16 13.0Unnamed: 17 14.0Unnamed: 18 15.0Unnamed: 19 16.0Unnamed: 20 17.0Unnamed: 21 18.0Unnamed: 22 19.0Unnamed: 23 20.0U
2025年公司管理日报表-日常管理-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司管理日报表总人力：序号123456Unnamed: 2 353部门生产部品质部财务部销售部仓储部人事部Unnamed: 3 上午>>下午>>总人力2006820251822Unnamed: 4 出勤人力：出勤人力：出勤 人力1866620251821Unnamed: 5 上午正常人数1856620251821Unnamed: 6 336335异常人数100000Unnamed: 7 正常人数：正常人数：异常说明xx员工发烧、头晕Unnamed: 8 335334处理方式送医院检查，无异常，下午回家休息Unnamed: 9 异常人数：异常人数：下午正常人数1856520251821Unnamed: 10 异常人数010000Unnamed: 11 11异常说明xx员工拉肚子Unnam
2025年薪酬管理工资表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表序号Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 应发工资基本工资Unnamed: 4 工龄津贴Unnamed: 5 奖金Unnamed: 6 岗位津贴Unnamed: 7 加班Unnamed: 8 备注Unnamed: 9 加班工资Unnamed: 10 应发工资金额00000000000000000000000Unnamed: 11 应扣工资迟到Unnamed: 12 备注Unnamed: 13 旷工Unnamed: 14 罚款Unnamed: 15 实发工资00000000000000000000000Unnamed: 16 签字
2025年人事管理绩效考核考勤表免费下载-考勤表 公司考勤表 部门: 年 月 日序 号123456789101112131415注:Unnamed: 1 姓名请负责人或考勤员于当月最后1天标准工作日上午12时前将考勤汇总报人力资源部。Unnamed: 2 日 期1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0
