2025年绩效考核评分表-行政管理-Sheet1 Unnamed: 0 绩效考核评分表 被考核单位： 考核时间： 年 月 日序号1234567891011被考核运营公司负责人（签字）： 考核小组成员（签字）：Unnamed: 2 考核指标组织机构及制度管理预算及成本控制管理工作计划及考核管理行业管理及政府评价运营征费管理路产路权管理维修养护管理经营开发管理责任追究其他加分项目Unnamed: 3 考核内容组织机构健全，各项制度、流程管理规范，不断进

2024员工绩效考核表（KPI考核用）excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效考核表（KPI考核用） 被考核人所在部门考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)总计直接领导评价您最欣赏被考核人哪些方面？您认为被考核人哪些方面需要改进？评语Unnamed: 3 年 月至 年 月1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、职业操守，责任心7

2025年绩效考核内容安排表-Sheet1 绩效考核内容安排表 公司：序号1Unnamed: 1 绩效模块团队协作Unnamed: 2 模块明细分组搭建积木Unnamed: 3 日期：考核原因考察员工之间的团队作战能力Unnamed: 4 备注说明5人一组

2025年税务考核内容及标准-税务局考核内容及标准 税务局考核内容及标准 考核部门： 总分值：分/月 考核对象考核项目一、组织收入二、税源预测三、清理欠税四、日常征管五、审核评税六、多元化电子申报推广七、征管资料归档八、报表及分析的报送九、CTAIS运行管理考核部门：征管股 考核对象：各管理股考核项目七、征管资料归档八、

2025年员工考核评级表-Sheet1 员工考核评级表 姓名分数9-10分7-8分5-6分1-4分0分备注序号123456789101112131415161718行政主管意见：考评级别为： 级； 级； 级□不调整职级□职级由原 级调整为 级生效日期： 年 月 日起签名： 日期：Unnamed: 1 评分标准每次都完全符合或超越公司要求/积极主动认真态度基本能够符合公司要求/当月有1-2次不符合要求需要提醒才按公司要求进行/当月有3次不符合要求重复提醒后才纠正/当月有4-5次不符合要求无视提醒/当月有5次以上不符合要求1-15项是普通评级，按以上总分线评级，主管通过普评

2025年成绩考核方式表-成绩考核 学生成绩考核方式表 课程名称Unnamed: 1 性质必修限选选修Unnamed: 2 考核形式及其比例平时作业50%80%0.860%70%80%60%50%75%70%80%80%80%80%80%80%80%75%70%70%50%80%60%读书笔记+讲座笔记+平时作业（各占1/3）80%80%80%60%80%Unnamed: 3 参加学习小组讨论15%20%1515%20%20%20%10%40%Unnamed: 4 网上案例讨论15%20%20%15%20%20%25%25%10%20%20%20%20%30%30%30%20%20%10%20%40%20%Unnamed: 5 课程小论文20%10%40%20%Unnamed: 6 网上在线测试25%15%25%40%Unnamed: 7 课程实践20%20%

2025年绩效考核发放表-Sheet1 Unnamed: 0 20XX年01月XX部人员绩效核发明细表 所属期间：20xx年xx月序 号1234567本月绩效应发合计金额Unnamed: 1 姓 名制 表：Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 本月绩效基数Unnamed: 4 绩效系数核 准：Unnamed: 5 本月应发绩效0Unnamed: 6 备 注

2025年作业考核记录表-Sheet1 姓名_______ 班级_______ 作业考核记录表 课程Unnamed: 1 授课教师Unnamed: 2 作业主要内容Unnamed: 3 布置日期Unnamed: 4 批改日期Unnamed: 5 作业完成情况分析Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 教师评分Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3

2025年绩效考核评分表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核评价表部门：销售部 绩效考核 内容项目销售增长销售应收账款回款订单交期达成客户投诉销售退货处理事情的时效性.配合度客户满意度自评得分领导评分Unnamed: 2 考核数据证明本月销售目标：50W，本月销售额53W.本月应收账款：100W，实际收款：90W。Unnamed: 3 目标 得分10101010101010Unnamed: 4 自评得分领导评分自评得分领导评分自评得分领导评分自评得分领导评分自评得分领导评分自评得分领导评分自评得分领导评分Unnamed: 5 差0-4.500Unnamed: 6 一般4.6-6.000Unnamed: 7 合格6.1-7.500Unnamed: 8

2025年教师考核登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师考核登记表单位盖章：姓名民族文化程度所在单位参考工作时间是否担任班主任工作内容考核内容考核小组 综合评价考核结果考核等级备注Unnamed: 3 学习方法教育方式依法行政其他事项 校长签字： 日期：Unnamed: 4 性别籍贯专业□是 □否Unnamed: 5 工作岗位Unnamed: 6 出生年月政治面貌健康状况被考核人 确认签字

2025年分店考核数据表-1.3-1.5 Unnamed: 0 Unnamed: 1 分店考核数据表考核项目综合评分内务管理公区管理服务管理Unnamed: 2 基础资料管理日常工作管理财务管理安全管理设施完好干净整洁服务规范服务流程服务技能外包服务Unnamed: 3 Unnamed: 4 实际得分率万珊刚岗店打分率0.745158730158730.7777777777777780.66666666666666710.7857142857142860.7142857142857140.40.8571428571428570.750.51Unnamed: 5 扣分原因匚合格 匚不合格Unnamed: 6 缶石佛地店打分率0.8028422195088860.7777777777777780.666666666666667110.9047619047619050.7692307692307690.8571

2025年绩效考核评分表-Sheet1 绩效考核评分表 姓名： 部门： 年 月 项目素质 绩效 评分 40分业绩 绩效 评分 60分总分注： 1、绩效分在60分以下，无绩效工资；不满60分书面通知 2、绩效分在60分以上，绩效工资=基数绩效工资*绩效百分比Unnamed: 1 绩效内容Unnamed: 2 绩效目标绩效员：Unnamed: 3 权重Unnamed: 4 计分标准1级Unnamed: 5 2级Unnamed: 6 3级Unnamed: 7 完成情况复核员：Unnamed: 8 得分Unnamed: 9 备注

2025年测验考核成绩表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 测验考核成绩表年级： 班级： 班主任：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 科目 姓名田1田2田3田4田5田6田7田8田9田10田11田12田13田14田15田16田17田18田19田20Unnamed: 3 语文8070234060606060606060606060605560606162Unnamed: 4 分数等级良好合格不合格不合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格不合格合格合格合格合格Unnamed: 5 数学9090906790859090909090909090908590909192Unnamed: 6 分数等级优秀优秀优秀合格优秀良

2025年绩效考核评分表-Sheet1 绩效考核评分表 姓名张三李四王五Unnamed: 1 工号102931593029133Unnamed: 2 部门财务部财务部行政部Unnamed: 3 个人素质（100）得分879490Unnamed: 4 权重0.20.20.2Unnamed: 5 工作态度（100）得分938680Unnamed: 6 权重0.20.20.2Unnamed: 7 专业能力（100）得分969565Unnamed: 8 权重0.40.40.4Unnamed: 9 团队合作（100）得分807276Unnamed: 10 权重0.20.20.2Unnamed: 11 总得分90.488.475.2000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

2025年微信考核登记表-Sheet1 微信考核登记表 序号123456891011121314151617注：1.考核人员：领班（含）以上管理人员。 2.考核项目：将“酒店及部门经营推广活动”每日转发到微信朋友圈。 3.考核标准：每月3次未转发，取消当月的评奖资格；当月、没有奖金预留，则在下月有奖金时倒扣。 4.考核标志：已转发标记“√”，未转发标记“×”。Unnamed: 1 日期姓名Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 1

2025年绩效考核-排班表（6月早晚两班倒）免费下载-Sheet1 绩效考核-排班表（6月早晚两班倒） 日期2019-06-01 00:00:002019-06-02 00:00:002019-06-03 00:00:002019-06-04 00:00:002019-06-05 00:00:002019-06-06 00:00:002019-06-07 00:00:002019-06-08 00:00:002019-06-09 00:00:002019-06-10 00:00:002019-06-11 00:00:002019-06-12 00:00:002019-06-13 00:00:002019-06-14 00:00:002019-06-15 00:00:002019-06-16 00:00:002019-06-17 00:00:002019-06-18 00:00:002019-06-19 00:00:002019-06-20 00:00:002019-06-21 00:00:002019-06-22 00:00:002019-06-23 00:00:002019-06-24 00:00:0020

2025年员工考核计划表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工考核计划表方案名称考核人员一、总则二、业务部总体目标三、考核原则四、考核指标考核评分等级考核得分考核结果考核系数年度考核表序号123456合计备注Unnamed: 4 90-100分考核项目Unnamed: 5 80-90分指标Unnamed: 6 受控状态70-80分实际完成Unnamed: 7 考核日期60-70分完成率（%）0Unnamed: 8 编号60分以下权重0Unnamed: 9 备注得分0Unnamed: 10 备注

2025年员工考核统计表-Sheet2 员工考核统计表 员工姓名Unnamed: 1 所属部门Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 工作能力Unnamed: 4 工作质量Unnamed: 5 执行力Unnamed: 6 工作协调能力Unnamed: 7 突出贡献Unnamed: 8 工作态度Unnamed: 9 总分Unnamed: 10 考核人Sheet3

2025年绩效考核汇总表-Sheet1 Unnamed: 0 绩 效 考 核 汇 总 表 姓名KID小珞Unnamed: 2 综合素质得分服 务 质 量88Unnamed: 3 礼 貌 用 语32Unnamed: 4 普 通 话32Unnamed: 5 仪 容 仪 表44Unnamed: 6 沟 通 协 作33Unnamed: 7 执行能力33Unnamed: 8 工作纪律65Unnamed: 9 合计得分302700000000000000000Unnamed: 10 出勤考核旷工66Unnamed: 11 迟到33Unnamed: 12 早退33Unnamed: 13 事假、病假87Unnamed: 14 出勤109Unnamed: 15 值班22Unnamed: 16 合计得分323000000000000000000Unnamed: 17 工作能力工作表现77Unnamed: 18 安全防范88Unnamed: 19 工作技能55Un

2025年绩效考核统计表-绩效考核 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核统计表业务经理 经理1 经理2 经理3 经理4 经理5 经理6 经理7Unnamed: 2 客户拜访（50分）出差天数Unnamed: 3 有效拜访数Unnamed: 4 得分0000000Unnamed: 5 机会新增（10分）新增数量Unnamed: 6 得分0000000Unnamed: 7 机会跟踪（10分）机会标红Unnamed: 8 得分0000000Unnamed: 9 有效沟通（10分）沟通数量Unnamed: 10 得分0000000Unnamed: 11 周计划（15分）Unnamed: 12 月总结（5分）......

2025年员工考核申诉表-员工考核申诉表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工考核申诉表申诉者代用名申诉内容及依据申诉内容调整及预防措施Unnamed: 2 违反考核流程考核信息失真考核结果不公正申诉者（签名）违反考核流程以及考核信息失真责任者（签名）考核结果方面责任者（签名）Unnamed: 3 申诉者所属部门人事部Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 提出申诉时间处理时间处理时间Unnamed: 7 接受申诉时间43454

2025年绩效考核成绩表-Sheet1 绩效考核成绩表 姓名：入职日期：以下为考核项目及得分序号12得分总计：以下为领导对考核者的意见职位部门经理：总经理：Unnamed: 1 张三2017-08-30 00:00:00考核内容个人开发能力个人开发能力姓名Unnamed: 2 工号：工龄：Unnamed: 3 39842内容明细开发语言掌握程度代码规范程度对考核成绩的评价Unnamed: 4 部门：考核日期：Unnamed: 5 开发部2019-09-30 00:00:00得分（10分制）8715签名

2025年员工考核记录表免费下载-本月考核结果 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工考核记录表序号123456789101112131415Unnamed: 2 工号S1332Unnamed: 3 姓名甲Unnamed: 4 考核项目项目1Unnamed: 5 考核日期2018-10-01 00:00:00Unnamed: 6 结果优Unnamed: 7 设备号SH894Unnamed: 8 数量50Unnamed: 9 一月Unnamed: 10 二月Unnamed: 11 三月Unnamed: 12 四月Unnamed: 13 五月Unnamed: 14 六月Unnamed: 15 七月Unnamed: 16 八月Unnamed: 17 九月Unnamed: 18 十月Unnamed: 19 十一月......

2025年班级考核评分表-班级考核评分表 班级考核评分表 学校：XX第一中学班级五年级1班五年级2班五年级3班五年级4班五年级5班五年级6班五年级7班五年级8班五年级9班五年级10班Unnamed: 1 升旗仪式（10%）96.19985.592.596.990.489.695.596.794.4Unnamed: 2 课间操（10%）98.797.696.387.78695.691.799.293.895.8Unnamed: 3 仪表仪容 （10%）96.887.397.992.493.189.38896.997.198.2Unnamed: 4 眼保健操 （10%）95.586.888.792.192.192.489.486.886.285.2Unnamed: 5 卫生包干区 （20%）90.290.786.996.29889.28985.988.796.1Unnamed: 6 教室卫生 （15%）98.692.396.593.486.887

2025年教师考核登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师考核登记表学院考试时间姓名文化程度政治面貌评聘时间年度 总结个人 行动备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别党政职务技术职务Unnamed: 5 岗位聘用 等级Unnamed: 6 系部出生年月任职时间籍贯

2025年年度考核明细表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度考核明细表员工工号10011002100310041005100610071008100910101011101210131014101510161017101810191020备注：出勤率（100%） 工作态度（100分） 工作能力（100分）Unnamed: 2 员工姓名小小1小小2小小3小小4小小5小小6小小7小小8小小9小小10小小11小小12小小13小小14小小15小小16小小17小小18小小19小小20Unnamed: 3 出勤率 （20%）0.80.950.630.960.880.760.950.960.830.660.760.940.860.980.880.710.960.740.920.73Unnamed: 4 工作态度 （30%）7756966274869381739274697372897996456863Unna

2025年绩效考核统计表-Sheet1 绩效考核统计表 部门： 日期 姓名备注： 出勤：√ 迟到：△ 缺勤× 事假：S 病假：B 公休：G 加班：+ 调休：T Unnamed: 1 1五Unnamed: 2 2六Unnamed: 3 3日Unnamed: 4 4一Unnamed: 5 5二Unnamed: 6 6三Unnamed: 7 7四Unnamed: 8 8五Unnamed: 9 9六Unnamed: 10 10日Unnamed: 11 11一Unnamed: 12 12二Unnamed: 13 13三Unnamed: 14 14四Unnamed: 15 15五Unnamed: 16 16六Unnamed: 17 17日Unnamed: 18 18一Unnamed: 19 19二Unnamed: 20 20三Unnamed: 21 21四Unnamed: 22 22五Unnamed: 23 23六Unnamed: 24 24日Unnamed: 25 25一

2025年绩效考核面谈表-Sheet1 绩效面谈表 单位：一、被评估人对2018年重点工作完成情况进行总结并自评：二、由被评估人直接上级对2018年重点工作完成情况及2018年能力素质进行评价：1、重点工作:工作亮点：待改进的工作：2、能力能力优势：需提升的能力：三、行动计划（被评估人与其直接上级共同制定）重点工作改进内容能力提升方向被评估人：Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 具体目标具体目标Unnamed: 4 改进举措（包括资源支持）采用方法Unnamed: 5 面谈人：评估人：Unnamed: 6 Unnamed: 7 面谈日期：衡量标准衡量标准Unnamed: 8 完成时限完成时限

2025年绩效考核统计表自动计算-Sheet1 绩效考核统计表 制表人：慧灵序号12345678910111213141516备注：各项技能满分为100分，系数占比，可以根据情况调整，但是总计需要等于100%。总分等于单项分数乘以系数相加。Unnamed: 1 系数占比姓名慧灵1慧灵2慧灵3慧灵4慧灵5慧灵6慧灵7慧灵8慧灵9慧灵10慧灵11慧灵12慧灵13慧灵14慧灵15慧灵16Unnamed: 2 0.15专业技能88786886719896749789796482697193Unnamed: 3 0.1工作质量效率836174916676717488899810066989168Unnamed: 4 0.1沟通技能83718269828499949268937097748180Unnamed: 5 0.1团队合作76997675877099816971956386997162Unnamed

2025年绩效考核量化表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司员工绩效考核表总分： 等级： 员工签字： 主管签字：编号日期工作相关标准工作责任感（15）客户（包括公司内部的服务对象）服务意识（25）工作品质（25）工作效率（10）工作技能（15）团队合作（10）Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名考核时间评价因素描述1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为（3）2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班（4）3. 肯为工作结果承担责任（5）4. 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席（3）1. 倾听客户问题，努力发现、理解客户需求（5）2. 合乎组织规则地满足客户需求，提供清晰、

2025年绩效考核明细表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 绩效考核明细表姓名关键业绩占80%能力素质20%总得分=关键业绩得分×80%+能力素质×20%绩效考核等级部门负责人需说明事项： 日期：Unnamed: 4 序号12345关键业绩得分序号12345678910能力素质得分Unnamed: 5 岗位名称考核指标方格布销售收入短切毡销售收入到期货款回收逾期货款回收客户关系管理指标书面表达能力工作效率效果解决问题能力协调控制

2025年年度考核登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年 度 考 核 登 记 表（2018年度）单 位：被考核人政治面貌被考核人 个人总结 (可另附页）其他人 评议意见部门领导 评鉴意见考核小组 领导意见被考核人 意 见复合意见Unnamed: 2 签名： 年 月 日签名： 年 月 日签名： 年 月 日Unnamed: 3 性 别文化程度Unnamed: 4 Unnamed: 5 填表日期：出生年月现任职务Unnamed: 6 年 月 日

2025年绩效考核-排班表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 排 班 表单位名称：工号H-001H-002H-003早班：8:00-17:00 晚班：12:00-22:00 注明：可自行修改班次时间，在早班选择的班次中划"√"，在晚班选择的班次中划"□"排班人：Unnamed: 2 姓名小小1小小2小小3Unnamed: 3 岗位服务员服务员服务员Unnamed: 4 合计151615161516000000000000000000Unnamed: 5 班次早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班Unnamed: 6 1√√√Unnamed: 7 2□□□Unnamed: 8 3□□□Unnamed

2025年绩效考核评定表-Sheet1 月／季／年度绩效考核评定表 部门： 被考核人： 考核周期： 年 月序号1234序号12345加减分项员工自评合计得分：被考核人确认签字： 考核人确认签字： 部门负责人复核意见： 行政人事部意见：备注：

2025年绩效考核分析表-财务部门 Unnamed: 0 绩效考核分析表 单位名称：序号12345678Unnamed: 2 姓名林晓彤曾云儿邱月清沈沉蔡小蓓尹南1尹南2尹南3Unnamed: 3 江苏单位苏州部门名称审计部销售部销售部审计部销售部审计部销售部财务部Unnamed: 4 所属主管主管1主管2主管3主管4主管5主管6主管7主管8Unnamed: 5 部门财务部出勤量91.7587.7594.25婚假88.2590.75事假92.75Unnamed: 6 考核人数1工作态度92.7590.759394.594.2583.2584.2585.25Unnamed: 7 工作能力93.7584.259292.589.7584.7585.7586.75Unnamed: 8 时间:总成绩93.2587.592.593.592848586Unnamed: 9 2020-1

2025年绩效考核评分表-5月份 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核评分表部门生产部生产部财务部Unnamed: 2 岗位主管主任组长操作员主管会计文员Unnamed: 3 姓名张三赵云李生张三赵云李生张三赵云李生Unnamed: 4 考核项目Unnamed: 5 评 分60以下596061Unnamed: 6 评 分60-70分606570758085Unnamed: 7 评 分70-80分757677787980Unnamed: 8 评 分80-90分898582898582898582Unnamed: 9 评 分90分以上929394Unnamed: 10 备注

2025年课程考核成绩表-表格1 《计算机辅助设计》课程考核成绩表 学号备注Unnamed: 1 班级： 13动画设计 成绩姓名Unnamed: 2 平时作业1Unnamed: 3 平时作业2Unnamed: 4 平时作业3Unnamed: 5 平时作业4Unnamed: 6 平时作业5Unnamed: 7 平时考试成绩Unnamed: 8 考试作业成绩Unnamed: 9 综合考试成绩Unnamed: 10 合计(画正字)考勤Unnamed: 11 缺勤Unnamed: 12 备注

2025年成绩考核登记表2-Sheet1 ××大学××学院 课程 成绩考核登记表（ 学年第 学期） 系 专业 年级 班 日 期 学 成 考核 绩 方式 号 姓名 任课教师签盖：

2025年利润考核执行表-Sheet1 利润考核执行表 编制单位：序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 项目 一、营业收入 减：营业成本其中：资本化利息 项目管理费 土地使用税 毛利 营业税金及附加 其中：土地增值税 土地增值税占收入比 营业税金及附加占收入比 销售费用 销售费用占收入比 管理费用 管理费用占收入比 财务费用 财务费用占收入比 资产减值损失加：投资收益（损失以“-”号填列）二、营业利润（亏损以“-”填列）加：营业外收入减：营业外支出三、利润总额（亏损以“-”填列）减：所得税费用四、净利润（亏损以“-”填列）五、提取法定盈余

2025年绩效考核系统表-自动生成-封面 数据 下面第2行是第3行各字段名在“模板”所对应的值的单元格位置（其中WORD文档的名字取自“数据”工作表A列内容）。可自行设计模板和字段名，然后正确填写。 G2编号ZJB-001ZJB-002ZJB-003ZJB-004Unnamed: 1 B3姓名ABCDUnnamed: 2 D3性别男男男男Unnamed: 3 F3出生日期1978-05-08 00:00:001945-12-26 00:00:001960-05-01 00:00:001956-07-01 00:00:00Unnamed: 4 H3籍贯江苏江苏江苏江苏Unnamed: 5 B4身份证xxxxxxxxxxxxxxx001xxxxxxxxxxxxxxx002xxxxxxxxxxxxxxx003xxxxxxxxxxxxxxx004Unnamed: 6 F4政治面貌共青团员中共党员民主党派共青团员U