2025年综合能力考核表-Sheet1 综合能力考核表 下级对上级被评估人被评估人职务评估人评估人职务被评估的时间范围进行此次评估的日期评估步骤:1. 下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论 2. 如果你不是直接由分公司经理领导,那么你需要评估二位领导:你的直接上级以及当地分公司经理 3. 填写完毕,注明本人姓名和职位,以及被评估人的姓名和职位,独立发送给总部人力资源部; 4. 人力资源部汇总的评估分数和评估意见,暂时作为内部审核参考意见,上交总部的首席执行官,不向被评估人进行反馈． 5. 如果有必要对被评估人进行反馈，我们会先征求评估人的意见．请在以下

2025年对上级综合能力考核表-综合能力考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 对上级综合能力考核表下级对上级被 评 估 人被 评 估 人 职 务评 估 人评 估 人 职 务被 评 估 的 时 间 范 围进 行 此 次 评 估 的 日 期评估步骤:1. 下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论2. 如果你不是直接由分公司经理领导,那么你需要评估二位领导:你的直接上级以及当地分公司经理3. 填写完毕,注明本人姓名和职位,以及被评估人的姓名和职位,独立发送给总部人力资源部;4. 人力资源部汇总的评估分数和评估意见,暂时作为内部审核参考意见,上交总部的首

2023企业职员岗位综合能力测评表-企业员工岗位综合能力测评表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 测评周期统计时间总负责人总测评结果数84参与测评总人数12性别男女序 号123456789101112Unnamed: 11 优秀21优秀2优秀11员工信息工号GH-001GH-002GH-003GH-004GH-005GH-006GH-007GH-008GH-009GH-010GH-011GH-012Unnamed: 12 第20XX-02期Doker合格25合格6......

用表格雷达图比较球员综合能力-Sheet1 Unnamed: 0 球员1球员2球员3球员4球员5球员6球员7球员8球员9球员10篮板 75810638834助攻 876981010868得分 10633938867抢断 635563510105盖帽 107810476788投篮命中率 91033765558三分命中率 5......

2025年12星座占比雷达图分析（精美矢量图标）-Sheet1 Unnamed: 0 球迷构成星座人数分析 星座白羊座金牛座双子座巨蟹座狮子座处女座天秤座天蝎座射手座摩羯座水瓶座双鱼座总计Unnamed: 2 人数1833242932154412493264082552733453913703

2024品管圈圈员成长雷达图和柱形图exce表格-Sheet1 品管圈圈员能力成长雷达图&柱形图 编号123456注：圈员共计8人，自我评定为1-5分，合计最高分40分，最低分合计8分。Unnamed: 1 评价项目解决问题的能力沟通协调力责任心展示自己团结和谐自信心Unnamed: 2 活动前合计252330312827Unnamed: 3 平均值3.1252.8753.753.8753.53.375Unnamed: 4 活动后合计353637363438Unnamed: 5 设置参加活动人数平均4.3754.54.6254.54.254.75Unnamed: 6 活动成长1.251.6250.8750.6250.751.375Unnamed: 7 8正/负向↑......

2025黑色简约填充雷达图excel模板-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 类别 姓名 小熊猫豆沙包肉包鸡肉包包兔妞小包子大包子雷达图又可称为戴布拉图、蜘蛛网图，是财务分析报表的一种。即将一个公司的各项财务分析所得的数字或比率，就其比较重要的项目集中划在一个圆形的图表上，来表现一个公司各项财务比率的情况，使用者能一目了然的了解公司各项财务指标的变动情形及其好坏趋向。提示：替换数据后图表自动更新 类别 姓名 小熊猫豆沙包肉包鸡肉包包兔妞小包子大包子雷达图又可称为戴布拉图、蜘蛛网图，是财务分析报表的一种。即将一个公司的各项

2025年同类子产品成本比较表-同类子产品成本比较 Unnamed: 0 Unnamed: 1 同类子产品成本比较表 项目A产品B产品C产品合计Unnamed: 3 直接材料15600145701600046170Unnamed: 4 直接人工10200123061585638362Unnamed: 5 制造费用3642.13243.13555.110440.3Unnamed: 6 其他290290290870Unnamed: 7 合计29732.130409.135701.195842.29999999999

2025年小清新四色填充雷达图-小清新四色填充雷达图 季度 项目1项目2项目3项目4第一季 37997283第二季 94309463第三季 89703593第四季 55453281

项目分析雷达图包含

经理级管理人员综合能力素质评价表下载-Sheet1 经理级管理人员综合能力素质评价表 员工姓名： 担任职务： 所属部门： 直接下属人数： 评 价 人： 评价日期： 评价周期：序号123456789101112131415综合评价 评价人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 评价指标领导能力计划能力先见意识果断意识执行能力沟通能力责任优势利益意识数字概念国际意识自我启发人际关系协调能力创造能力情报能力Unnamed: 2 指标描述率先示范，受部属信赖能以长期的展望拟定计划能预测未来，拟定对策能当机立断朝着目标断然地执行

2025年工作能力综合评价表-Sheet1 工作能力综合评价表 工号： 部门： 填表日期： 年 月 日序号123456Unnamed: 1 分类Unnamed: 2 工作名称Unnamed: 3 工作内容Unnamed: 4 工作难易度□困难□一般□容易□困难□一般□容易□困难□一般□容易□困难□一般□容易□困难□一般□容易□困难□一般□容易Unnamed: 5 工作量□较多□一般□轻松□较多□一般□轻松□较多□一般□轻松□较多□一般□轻松□较多□一般□轻松□较多□一般□轻松Unnamed: 6 工作满意情况□满意□一般□不满意□满意□一般□不满意

2025年雷达图彩色线条图表免费下载-Sheet5 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名郑欣王平刘喜张桦陈维Unnamed: 2 沟通能力7199668558Unnamed: 3 组织能力5272728794Unnamed: 4 业务能力6354885699Unnamed: 5 管理能力6877665756Unnamed: 6 自信心8873559080Unnamed: 7 表达能力9594896171

2024年品管圈必备图表之雷达图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 品管圈图表——圈员能力变化雷达图分类品管手法责任心沟通协调自信心团队凝聚力积极性解决问题的能力和谐度Unnamed: 2 改善前233.133.2533.253.133.25Unnamed: 3 改善后4.54.634.54.754.754.54.634.75Sheet2 Sheet3

半透明填充色雷达图-Sheet7 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 工作能力雷达图姓名郑欣王平刘喜Unnamed: 5 沟通能力719966Unnamed: 6 组织能力527272Unnamed: 7 业务能力635488Unnamed: 8 管理能力687766Unnamed: 9 自信心887355Unnamed: 10 表达能力959489

2025年房地产评估市场比较法计算表-市场比较法 因素条件说明表 表一因素销售均价交易时间交易方式使用年限物业用途区域因素状况个别因素状况市场法公式：Pd=Pb×A×B×C×D其中：Pd：评估对象价格； Pb：比较案例房地产价格； A：评估对象交易情况指数/比较案例房地产交易情况指数； B：评估对象评估期日房地产指数/比较案例房地产交易期日房地产指数； C：评估对象区域因素条件指数/比较案例房地产区域因素条件指数； D：评估对象个别因素条件指数/比较案例房地产个别因素条件指数；Unnamed: 1 交通便捷度道路通达性商业繁华程度距商业中心距离环境质量优劣度基础设

渐变梦幻线型雷达图-渐变梦幻线型雷达图 渐变梦幻线型雷达图数据 刘能赵四Unnamed: 1 技能88Unnamed: 2 知识82Unnamed: 3 经验97Unnamed: 4 团队57Unnamed: 5 纪律103Unnamed: 6 意识104Unnamed: 7 态度63Unnamed: 8 积极性410表格使用说明面页

2025年雷达图立体图表 商务黑金图表模板-Sheet1 填写 项目名称一二三四五六七八九十十一十二Unnamed: 1 数值374694765486Unnamed: 2 生成图表 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 说明 1、填写项目名称及其数值2、自动生成图表3、点击图表标题自拟文字，或删除标题更换为LOGO等减少项目数：删除任意行增加项目数：在第1个和最后一个项目间插入行

2025年黄蓝商务产品分析雷达图表-雷达图4 产品性能 占用面积待机耗电功能性内部工艺软件体验A产品 67879B产品 95687C产品 49765

2025年人力资源预测与实际对比雷达图免费下载-Sheet1 姓名 沟通软件设计外语执行力协作预设 114968914377143实际 691088011198142

2025年目标与实际业绩比较图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 目标与实际业绩比较图月份1月2月3月4月5月6月Unnamed: 2 目标业绩300004000035000480005000035000Unnamed: 3 实际业绩350003800042000486005600042000Sheet2 Sheet3

蓝色透明简约填充雷达图excel表格下载-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 类别 姓名 小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫雷达图又可称为戴布拉图、蜘蛛网图，是财务分析报表的一种。即将一个公司的各项财务分析所得的数字或比率，就其比较重要的项目集中划在一个圆形的图表上，来表现一个公司各项财务比率的情况，使用者能一目了然的了解公司各项财务指标的变动情形及其好坏趋向。提示：替换数据后图表自动更新Unnamed: 2 广告53412542356025Unnamed: 3 PPT41283166255435Unnamed: 4 视频61322628553742Unnamed: 5 淘宝30853544414165

2024年人力资源详细常用表格管理系统-目录 1.部门招聘申请表1-1 员工招聘申请表 申请部门：需求岗位岗位1部门/工作组现有工作分配岗位2部门/工作组现有工作分配行政经理意见财务经理意见总经理 审批注：部门报批招聘申请的同时还需附以下材料： 1、招聘岗位的职责说明书（包括工作内容、工作职责、任职资格描述等） 2、业务扩充要附上全组的工作分析表（现有人数、业务接待量/工作量等） 3、新增岗位需附上部门工作分析表和该岗位的考核表 4、现有工作分配表中，大部门（销售、服务）填明需求工作组各人员的分配信息，小部 门（客服、行政、财务、二手车、市场部、装饰部）则要填明部门所有岗位

2025年绿色年度数据对比图表组合雷达图-Sheet1 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月销量 505975436883497960786484

2025年075员工月度业绩比较图-员工月度业绩比较图 Unnamed: 0 员工月度业绩比较图 序号123456789101112131415Unnamed: 2 员工姓名王晓晓陈明珠张敏陈佳一张强李明浩周伯通李勇吴洁喜魏琳琳章小蕙李菲吴昊王夏林刘佩佩Unnamed: 3 1月56000356002850062400356003250062000157000180000500002680035600280007580065800Unnamed: 4 2月7400026800265003264026800382005980014450096800635002700025880350008250068210Unnamed: 5 3月685905640035680562002450063500268009589965710250006680024850369806570028500Unnamed: 6 4月5698059874475833568052847359204580078950856

2025黄色简约半透明填充雷达图excel模板-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 类别 姓名 小熊猫大熊猫熊猫爸爸熊猫娜娜熊猫妈妈熊猫哥哥熊猫姐姐雷达图又可称为戴布拉图、蜘蛛网图，是财务分析报表的一种。即将一个公司的各项财务分析所得的数字或比率，就其比较重要的项目集中划在一个圆形的图表上，来表现一个公司各项财务比率的情况，使用者能一目了然的了解公司各项财务指标的变动情形及其好坏趋向。提示：替换数据后图表自动更新Unnamed: 2 广告53412542356025Unnamed: 3 PPT41283166255435Unnamed: 4 视频61322628553742Unnamed: 5 淘宝30853544414165

2025蓝色镂空雷达图excel模板-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 类别 姓名 小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫雷达图又可称为戴布拉图、蜘蛛网图，是财务分析报表的一种。即将一个公司的各项财务分析所得的数字或比率，就其比较重要的项目集中划在一个圆形的图表上，来表现一个公司各项财务比率的情况，使用者能一目了然的了解公司各项财务指标的变动情形及其好坏趋向。提示：替换数据后图表自动更新Unnamed: 2 广告53412542356025Unnamed: 3 PPT41283166255435Unnamed: 4 视频61322628553742Unnamed: 5 淘宝30853544414165

2025年橙绿对比商务简洁填充雷达图-橙绿对比商务简洁填充雷达图 城市 一月二月三月四月五月六月北京 224755上海 562387

Excel图表-对比雷达图（数据分析必备）excel表格-Sheet1 姓名 金士李芳刘英孙林王伟张雪黄中上半年 6080100120160180100下半年 16018016015080100140

多层对比雷达图包含

2025年商务销售报表 产品分析雷达图表-雷达图4 姓名 外观性价比功能安全性稳定性A产品 678613310073B产品 114968977143C产品 691088098142Sheet1

2025年黑红色系人力资源雷达图表 员工能力分析-黑红雷达图3 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073王五 114968914377143赵六 691088011198142Unnamed: 4 姓名.1 沟通软件设计外语执行力协作能力分析 691088011198142

2025年教育风黑板图表折线图圆环图雷达图-Sheet1 姓名 数据1数据2数据3数据4张三 67.086.0133.091.0李四 61.0136.065.072.0王五 114.096.0100.0128.0赵六 69.0108.080.0111.0陈七 75.055.094.065.0柳八 88.0100.065.079.0Unnamed: 7 学校 小学初中高中大学数据 35.015.050.080.0Unnamed: 10 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月小学 383453325837714834

蓝色镂空雷达图excel模板包含

数据分析雷达图-数据分析雷达图-由作者shizuwu上传,大小9.7 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了数据分析,数据,分析,雷达图,雷达

商务雷达图包含

2025年产品对比5维分析雷达图-Sheet1 Unnamed: 0 产品五位雷达图图表 维度外形美观功能性环保能力价格优势续航能力Unnamed: 2 产品16070805090Unnamed: 3 产品28060756685

2025年红绿蓝商务填充雷达图-雷达图 时间 北京上海广州深圳成都项目1 3869895889项目2 6089451912项目3 9670922563项目4 2516638615

2025年年度员工流失率比较分析图表模板（含同比分析）-《人力资源流动分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动率比较分析图表模板（以员工流失率为例，含各月度同比分析）说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度员工流失率情况，具体包括每个月的流失率数据、同比分析、年度比较分析。（后面的两个表格为基础数据表格，填入一些基础数据可得出你想要的关键指标数据，此模板也可以用于表格中其它关键数据年度比较分析，但需要替换一下分析对象对应的表格数据即可，颜色标注部分无需录入数据）需要注意的是：年度员工流失率不是简单的每月流失率累加，

雷达图（多维度比较）包含