2025学生数学考试成绩分析图表
学生个人考试成绩记录分析表-主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生个人考试成绩记录分析表语文数学英语Unnamed: 2 考试日期目标成绩考试成绩距离目标是否达成目标达成率考试日期目标成绩考试成绩距离目标是否达成目标达成率考试日期目标成绩考试成绩距离目标是否达成目标达成率Unnamed: 3 2022-10-01 00:00:009085500.62022-10-01 00:00:0085850112022-10-01 00:00:0095851000.3Unnamed: 4 2022-10-02 00:00:009090012022-10-02 00:00:008590-512022-10-02 00:00:00959050Unnamed: 5 2022-10......
2025年高中生考试成绩分析表-基础表 高中生考试成绩分析表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 1 年级： 班主任： 填报人： 填报日期： 年 月 日班级Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 语文86118112646314370137123143125641051391088514392126103606981109
2024年学生期末考试成绩分析表-Sheet1 学生期末考试成绩分析表 班级七年（1）班七年（2）班七年（3）班七年（4）班七年（5）班七年（6）班七年（7）班七年（8）班Unnamed: 1 平均分9188768982888091Unnamed: 2 60以下60以下70351200Unnamed: 3 60-80分60-80分1461326152416Unnamed: 4 80-100分80-90分1934243333231624Unnamed: 5 不及格率（60分以下）0.17500.0750.1250.0250.0500Unnamed: 6 及格率（60以上）0.82510.9250.8750.9750.9511Unnamed: 7 良好率(60-80分）0.350.150.3250.050.150.3750.60.4Unnamed: 8 优秀率(80分以上）0.4750.850.60.8250.8250.5750.40.6
2024年各职级人员薪酬结构分析图表-薪酬结构分析 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各职级人员薪酬结构分析图表说明：此图表主要用于分析企业现有各职级人员薪酬结构，具体分析内容包括各层级人员的薪资结构状况、各项薪酬费用所占比例、各层级人员薪酬占比情况、各层级人均薪资水平等。（表格中含自动计算公式）职位层级高管人员部门经理主管专业技术人员一般员工/助理操作工合计各项费用占比Unnamed: 1 人数518265680100285Unnamed: 2 基本薪资2855454028402360.6378378378378379Unnamed: 3 固定奖金及补贴987765420.11351351351351352Unnamed: 4
外贸进出口年终分析图表excel模板-Sheet1 外贸进出口年终分析报告 项目出口总值进口总值进出口总值进出口差额Unnamed: 1 一月1005015050Unnamed: 2 二月15010025050Unnamed: 3 三月16012028040Unnamed: 4 四月20018038020Unnamed: 5 五月18010028080Unnamed: 6 六月25020045050Unnamed: 7 总计10407501790290
人力资源学历结构分析图表（部门维度）-Sheet1 委 托 加 工 申 请 单 申请人:加工说明×××××××Unnamed: 1 张三Unnamed: 2 申请日期:厂商××××Unnamed: 3 2016-12-06 00:00:00单价240Unnamed: 4 数量2Unnamed: 5 申请单号:金额480Unnamed: 6 2017021001交货日期2017-02-10 00:00:00Sheet2 Sheet3
人力资源职位结构分析图表-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源职位结构分析图表 说明：此表格中所列部门以及职位结构仅为示例，其中的管理职能分类将不同部门的职位设置为权威职位、高级职位、中级职位、一般职位等类别。企业也可以根据自身需求进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办各类职位人数 总经办各类职位占比财务部各类职位人数 财务部各类职位占比人资部各类职位人数 人资部各类职位占比营销部各类职位人数 营销部各类职位占比生产及研发部各类职位人数 生产及研发部各类职位占比…………公司各类职位
2025年考试成绩分析表-Sheet1 Unnamed: 0 考试成绩分析表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051Unnamed: 2 姓名静思1静思2静思3静思4静思5静思6静思7静思8静思9静思10静思11Unnamed: 3 各科成绩语文691431427782148825711264124Unnamed: 4 数学11171559410510593569568123Unnamed: 5 英语8512279144148132688914376103Unnamed: 6 政治8246779445804888534363Unnamed: 7 历史9565874570704376725862Unnamed: 8 地理6488699865727863555040U......
2025年开学各年级学费数据分析图表-Sheet1 开学各年级学费数据分析图表 年级一年级二年级三年级四年级五年级六年级总计Unnamed: 1 学费收入4372483661645358455511723982915044142793134Unnamed: 2 年级人数3162453773892883241939Unnamed: 3 2795073.0
2025年考试成绩分析表-Sheet1 Unnamed: 0 考试成绩分析表 序号123456789101112131415单科分数段统计120-150100-11990-9980-8970-7960-69Unnamed: 2 姓名艺婷思安陈彬杨光周桃刘阳杨洋丁丁李怡黄雨薇思彤周琦李悦杨永刚曹志刚Unnamed: 3 年级高一高一高一高一高一高一高一高一高一高一高一高一高一高一高一Unnamed: 4 班级5班5班5班5班5班5班5班5班5班5班5班5班5班5班5班Unnamed: 5 语文12611811110510210310810610196104103981089311130000Unnamed: 6 数学1351321281061081001021251131161029910298904830000Unnamed: 7 英语1091031001201009910310197911039591
2025年学生考试成绩统计分析图-黄03（自动生成饼图柱形图）-汇总表 Unnamed: 0 XX学校2018年X考学生成绩各等级人数统计 序号12345合计Unnamed: 2 年级X年级X年级X年级X年级X年级——Unnamed: 3 班级X班X班X班X班X班——Unnamed: 4 等级优秀良好中等及格不及格——Unnamed: 5 人数31042726Unnamed: 6 占比0.115384615384615390.384615384615384640.153846153846153850.076923076923076930.26923076923076921Unnamed: 7 平均分71学生成绩明细表 XX学校2018年X考学生成绩明细表 序号123456789......
目标实际完成数据分析图表excel模板-Sheet1 目标实际完成数据分析图 项目目标实际完成比例剩余Unnamed: 1 2014年1501400.93333333333333330.06666666666666665Unnamed: 2 2015年2201800.81818181818181820.18181818181818177Unnamed: 3 2016年2652360.89056603773584910.10943396226415092Unnamed: 4 2017年3002980.99333333333333330.00666666666666671Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 2015年总完成率是82%，比去年略低，只要原因是由于公司加大对移动端的投入，未来，我们将继续不断减少PC端的资金，争取早日全面实现移动互联网。
2024年生产管理产能分析图表模板-Sheet2 Unnamed: 0 生产管理产能分析图表模板 工厂成都工厂广州工厂苏州工厂河北工厂郑州工厂小计Unnamed: 2 十月4361405973525715632227809Unnamed: 3 十一月6706453856196903623930005Unnamed: 4 十二月4262597178146770756432381Unnamed: 5 四季度产量153291456820785193882012590195
2023年度运营数据分析图表-主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度运营数据分析图表项目订单数量访客数量订单金额推广费用老客户数量新客户数量Unnamed: 2 年度合计6263809565386830414219Unnamed: 3 1月66335443210253333Unnamed: 4 2月8844566784444532Unnamed: 5 2.02.02.00.02.00.0Unnamed: 6 3月9922255697367825Unnamed: 7 2.00.00.02.02.00.0Unnamed: 8 4月44667658511433316Unnamed: 9 0.0
2025年高中期末考试成绩分析统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 差旅费用报销单年 月 日部门：申请人：出差日期年合计合计报销金额 （人民币大写¥）部门主管：Unnamed: 2 月Unnamed: 3 日Unnamed: 4 出差地点Unnamed: 5 出差时间：同行人数仟 佰 拾 万 千 百 十 元 角 分Unnamed: 6 往返交通费用交通类型财务审核：Unnamed: 7 自 年 月 日 至 年 月 日 共 天金额0Unnamed: 8 住宿费用住宿类型Unnamed: 9 金额0经办人：Unnamed: 10 伙食费0Unnamed: 11 杂费0预支金额剩余报销Unnamed: 12 编号：其它费用000领款人：Unnamed: 13
年度人力资源流动分析图表（含各月度）-《人力资源流动分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动分析图表（含月度）说明：本表格主要用于统计和分析年度内企业每月以及全年公司的人力资源流动情况，具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退率、新进率等。（含以上各类指标的自动计算公式及分析结果图表，颜色标注部分无需录入数据）月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月年度统计Unnamed: 1 月初人数586265698184859092908678504Unnamed: 2 期间新增128122310730723615102Unnamed: 3 期间减
2025年学校开班情况数据分析图表-Sheet1 学校开班情况数据分析图表 年级一年级二年级三年级四年级五年级六年级合计Unnamed: 1 开班数量33244521Unnamed: 2 每班平均人数32302431303233Unnamed: 3 每班最高人数353535353535210Unnamed: 4 剩余学位9152216201597
2024年期末考试成绩分析动态可视化看板-儿平台_耗崽原创设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 类 别低分率及格率优秀率高分率平均分最高分最低分总分第一名总分第二名总分第三名总分第四名总分第五名Unnamed: 2 语文0.13330.86670.70.378.46666666666679610647.5639632626.5625.5Unnamed: 3 数学0.33330.66670.20.066763.83333333333339320 张顺 张横 燕青 杨志 石秀Unnamed: 4 英语0.33330.66670.20.066767.659923.5Unnamed: 5 体育0.16670.83330.56670.433323.9308Unnamed: 6
2024年销售数据可视化分析图表-数据表 Unnamed: 0 销售员销售情况序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273......
2025年考试成绩分析表-Sheet1 Unnamed: 0 成绩分析表 科目参考人数人平及格及格率优秀优秀率最高分姓名学生1学生2学生3Unnamed: 2 班级一班班级一班一班一班Unnamed: 3 语文3863100310087语文858687Unnamed: 4 数学380.3333333333333266.6666666666667266.6666666666667100数学1008754Unnamed: 5 英语389.666666666666731003100100英语8881100Unnamed: 6 物理39531003100
2025年教育教学班级成绩分析图-Sheet1 教育教学班级成绩分析图 班级二年（1）班二年（2）班二年（3）班二年（4）班二年（5）班Unnamed: 1 及格率0.780.90.880.850.96Unnamed: 2 平均分8287857993Unnamed: 3 最高分9590979896Unnamed: 4 最低分5350464058
2025年班级考试成绩分析表-班级考试成绩分析表 班级考试成绩分析表 学校：XX第一中学序号1234567891011121314151617181920平均分Unnamed: 1 姓名123456789101112131415Unnamed: 2 语文80968757636163547599556569596770Unnamed: 3 数学53879786539663755663656977617871.9333333333333Unnamed: 4 英语519481977596625983775995651007277.7333333333333Unnamed: 5 政治60888271897491617468658751547972.9333333333333Unnamed: 6 历史966010083785857906176788789868679Unnamed: 7 地理51858274669272716769......
培训效果综合评估统计分析图表-Sheet1 人力资源管理实用工具——培训与开发——培训总结与分析 培训效果综合评估统计分析图表（统计、排名、等级评定均为自动）说明：本表格主要用于统计分析企业某一周期内培训课程效果综合评估情况，具体包括每一门课程的评分结果、评分排名、等级评价以及各项评价指标总体达成情况，从分析结论中可以得出哪些课程质量比较高，培训课程实施总体上还存在哪些问题（或者找出弱项）。（所列评分指标项目及分值权重仅供参考，具体可参照《培训效果综合评估表》，表格中颜色标注部分无需录入数据）统计部门序号12345678910合计各项指标总体完成情况Unnamed
2025年考试成绩分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考试成绩分析表学校：教师姓名老师1老师2老师3老师4老师5老师6老师7老师8Unnamed: 2 科目地理历史生物数学物理英语语文政治Unnamed: 3 参考学生6161616161616161Unnamed: 4 班级：缺考学生00000000Unnamed: 5 总分32483305288128514169401035113759Unnamed: 6 平均分53.245901639344354.180327868852547.229508196721346.737704918032868.34426229508265.737704918032857.5573770491......
招聘渠道比较分析图表-招聘渠道比较分析 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——招聘渠道评估 招聘渠道比较分析图表说明：此图表主要用于比较分析不同招聘渠道投入及回报情况，具体对比评估项目包括：收到的简历总量、合格简历数量及其成本、合格应聘者数量及成本、总体人才素质水平、招聘周期、招聘成本费用等。（表格中含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据，图表为自动生成）招聘渠道招聘渠道1招聘渠道2招聘渠道3招聘渠道4招聘渠道5合计Unnamed: 1 收到简历总数15826812032098964Unnamed: 2 有效简历数量（通知应聘人数）5669486235270Unnamed: 3 本渠道有
2025黑色业绩分析图表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 人员业绩分析表 姓名李生刘表冯云刘思刘辉刘慧龙五牛栏朱三最大销量姓名刘慧最大增长率姓名刘慧Unnamed: 2 去年销量111612721149122311521218117910381264销量1380增长比率0.1330049261083744Unnamed: 3 今年销量117613421143112611031380116111551316Unnamed: 4 目标销量120012001200120012001200120012001200Unnamed: 5 销售增长率0.0537634408602150550.055031446540880505-0.005221932114882507-0.07931316434995912-0.0425347222222222240.1330049261083744-0.0152671755725190830.112716763005780350.04113924050
2025年不同工作年限员工投入产出比分析图表免费下载-人力资源成本分析工具 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 不同工作年限员工投入产出比分析图表说明：人力资源投入产出比，即人力资源费用率。计算公式为：人力成本总额÷销售收入总额×100％。本表格用于分析企业内部不同工作年限员工的人力投入产出比情况，可以帮助企业管理者明晰员工的工作年限或者工作经验对企业业绩所产生的影响。（含自动计算公式及分析结果图表）注：本表格尤其适合营销部门分析不同工作年限员工对业绩的影响。工作年限1年1-3年3-5年5-10年10年以上合计Unnamed: 1 人数10152010560版权所有：
2024年考试成绩分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 科目成绩第1次第2次第3次第4次第5次第6次Unnamed: 2 分数语文969796929693Unnamed: 3 英语928679867982Unnamed: 4 数学9910075989189Unnamed: 5 物理899598969685Unnamed: 6 化学758065878390Unnamed: 7 生物777986828972Unnamed: 8 名次语文712121393Unnamed: 9 英语7
经营利润月度数据分析图表-Sheet1 经营利润月度数据分析图表 业务类型A业务B业务C业务D业务E业务F业务G业务合计Unnamed: 1 业务收入78090651203276050000421806021439843328364Unnamed: 2 业务支出41600432891500027800254001600021700169089Unnamed: 3 盈利利润36490218311776022200167804421418143159275
2024年生产效率分析图表-生产效率分析表 生产管理工具——生产计划与控制管理 生产效率分析图表说明：生产效率是指固定投入量下，制程的实际产出与最大产出两者间的比率。可反映出达成最大产出、预定目标或是最佳营运服务的程度。亦可衡量经济个体在产出量、成本、收入，或是利润等目标下的绩效。计算公式: 生产效率 = 产出工时 ÷ （实际工人出勤工时-挡产工时/损失工时）。产出工时是指标准总工时=产出数量*标准工时；实际工人出勤工时减去损失工时，为最终的实际总投入工时。本表格对生产企业月度生产效率、每周各部门生产效率以及异常工时进行了详细统计和分析，且内含
2024年公司员工入离职分析图表（可视化）-员工变动离职分析 2018年度公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0273536976205475273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0273536976205475279 Unnamed: 3 3月1890.031250.0273536976205475288Unnamed: 4 4月10120.0419580419580420.0273536976205475286Unnamed: 5 5月2580.02640264026402640.0273536976205475303Unnamed: 6 6月20100.03194888178913740.0273536976205475313 Unnamed: 7 7月22130.04037267080......
人力资源年龄结构分析图表（职位维度）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源年龄结构分析图表（职位维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层各年龄段人数 管理高层各年龄段占比管理中层各年龄段人数管理中层各年龄段占比管理基层各年龄段人数管理基层各年龄段占比一般管理人员各年龄段人数一般管理人员各年龄段占比操作工各年龄段人数操
2025年考试成绩平均分动态分析图表-Sheet1 xxxx中学2021学年第一学期1月月考平均分统计 Unnamed: 1 销售组语文平均分数学平均分英语平均分政治平均分历史平均分物理平均分化学平均分体育平均分总分3Unnamed: 2 1班88.7666.9585.456410256410366.3366.2359.169.9765.8384615384616568.63487179487285.4564102564103Unnamed: 3 2班98.3773.3396.697674418604767.8669.2866.671.363.87607.30767441860596.6976744186047Unnamed: 4 3班82.3160.7484.565789473684263.6662.8258.3766.7467.6546.80578947368484.5657894736842Unnamed: 5 4班83.1557.4675.210256410256459.4963.875
年度人力资源效率分析图表-《人力资源效率分析表》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源效率分析图表说明：本表格主要用于综合性的人力资源效率分析，具体分析指标包括：人均销售收入、人均利润、平均人力成本费用、人均工资、人力成本占企业总成本的比重、人力资源费用率、人工成本利润、工资利润率等关键指标。（含自动计算公式及分析结果图表）数据/指标项目在岗人数年度销售收入（营业收入）营业成本费用总额人力成本费用总额工资总额奖金、津贴和补贴福利社保税金（因薪酬产生的企业所得税）招聘培训员工内部调动成本利润总额人均销售收入（人
2025年折线图三年级语数英成绩分析图免费下载-设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471原始数据 Unnamed: 0 班级1班2班3班4班5班6班7班8班9班10班11班12班13班14班15班班级平均分 语文92.891.592.293.592.695.191.790.289.689.789.991.189.292.592.6Unnamed: 2 数学97.896.594.697.59695.996.797.293.689.790.993.796.295.......
年度人力资源流动分析图表（部门维度）-《人力资源流动分析工具》（部门维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动分析图表（部门维度）说明：本表格主要用于统计和分析年度内企业各部门以及整体公司的人力资源流动情况，具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退率、新进率等。（含以上各类指标的自动计算公式及分析结果图表，颜色标注部分无需录入数据）部门名称总经办财务部人力资源部生产部研发部营销部**部门年度统计Unnamed: 1 年初人数9161854162512150Unnamed: 2 期间新增35819918466Unnamed: 3 期间减少辞职1221239130Unnamed
2024年销售业绩统计分析（图表分析）饼图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售部销售1部销售2部销售3部销售4部销售5部合计Unnamed: 2 第一季度699800870109812344701Unnamed: 3 第二季度6309885904884583154Unnamed: 4 第三季度8928146469929364280Unnamed: 5 第四季度7747966186506903528Unnamed: 6 合计2995339827243228331815663Unnamed: 7 Unnamed: 8 辅 助 列第一季度6998008701098123410962Unnamed: 9 产品销售1部销售2部销售3部
