2025员工内部调动交接表
2025年员工离职工作交接表-Sheet1 员工离职工作交接表 员工基本信息ID工作交接编号12345678910111213交接签字交接人海量设计Unnamed: 1 工作内容Unnamed: 2 部门相关资料Unnamed: 3 相关流程承接人Unnamed: 4 姓名现在进度Unnamed: 5 后续事项Unnamed: 6 岗位汇报人监交人Unnamed: 7 注意事项Unnamed: 8 拟离职日期需完成时间时间Unnamed: 9 重要程度◆◆◆◆◆◆◆Sheet2 Sheet3
2025年员工离职工作交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工离职工作交接表姓名到职日期入职日期序号一二三备注： 财务部主管附注：一、凡员工辞职、离职等均应亲自办理离职手续，有特别事情者，可委托他人代为办理，单一切责任仍由原移交人负责。 二、离职人员应将经管至公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并撤回 ，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交代不清、弄虚作假、漏报、使公司蒙受损失等情况时，应负责赔偿并依法追究当事人责任。 三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。Unnamed: 5 承办部门直属部门人事部
2025年内部调动交接表免费下载-Sheet1 内部调动交接表 姓 名现职部门调动原因原岗位其 他 交 接 明 细公司批准Unnamed: 1 □公司管理需求 □不适合原岗位 □ 个人要求 □其它说明（自愿填写）财务借款办公用品总经理Unnamed: 2 职 务职 务Unnamed: 3 钥 匙未完事项Unnamed: 4 人事部主管Unnamed: 5 Unnamed: 6 公务章固定资产Unnamed: 7 交接日期： 年 月 日原属部门调动日期Unnamed: 8 部门主管Unnamed: 9 工作资料其它
2025年员工内部调动交接表-Sheet1 员工内部调动交接表 个人信息姓名调出部门调动原因工作交接编号文件交接编号其他注意事项及说明交接人签字Unnamed: 1 工作内容文件及其他Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门调入部门Unnamed: 4 部门领导签字Unnamed: 5 注意事项注意事项Unnamed: 6 岗位拟调时间Unnamed: 7 接收人接收人Unnamed: 8 备注备注Sheet2 Sheet3
2024年工作交接表-交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作交接表移交人 信息交接类型工作内容交接序号物品交接序号移交人签字： 日期：部门主管意见： 日期：Unnamed: 2 姓名联系电话交接内容物品名称Unnamed: 3 ¨请假交接 ¨出差交接 ¨离职交接 ¨调动交接Unnamed: 4 所属部门入职时间交接情况交接情况Unnamed: 5 涉及的文件及资料涉及的密码及其他接收人签字： 日期：经理意见： 日期：Unnamed: 6 职务交接时间Unnamed: 7 待处理的问题备注
2024年工作交接表-Sheet1 工作交接表 交接人交接时间工作交接原因类别例行工作交接重点工作交接未完成的工作交接客户外联交接档案数据交接资产交接财务交接对接交人培养 我已掌握该岗位的基本技能，特此声明。工作交接人已完成工作交接，特此证明。 注意事项：1、接交、监交人不能为同一人；接交、监交人由员工直接领导提议，经行政部审核确认。2、交接工作内容较多，不能在此表中反映的需增加附件。3、如员工工作交接不到位，公司将追究员工直接领导的责任。Unnamed: 1 序号123123123123123123123123Unnamed: 2 □人事异动 □离职 □工作岗位调整 □长期休假 □其它交
2024资料文件交接移交确认单exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 资料文件交接移交确认单移交部门:序号1234567891011移交部门签字：移交日期：Unnamed: 2 销售部资料文件名称资料文件1资料文件2资料文件3资料文件4资料文件5资料文件6资料文件7资料文件8资料文件9资料文件10资料文件11Unnamed: 3 小2022-04-30 00:00:00Unnamed: 4 Unnamed: 5 移交部门经办人:资料类别类别A类别B类别C类别D类别A类别B类别C类别D类别A类别B类别CUnnamed: 6 小资料形成时间2022-04-10 00:00:002022-04-10 00:00:002022-04-10 00:00:002022-04-10 00:00:002022-04-10 00:00:00......
2025年员工工作调动档案移交登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工工作调动档案移交登记表姓名民族入职日期原工作单位调动后单位调动原因 及 工作内容公文移交 情况工作移交 情况个人意见部门经理 意见备注注:本表作为公司员工岗位调动依据，请相关责任人认真填写，移交手续一经签字确认立即生效，该调动员工与原工作概无全责！Unnamed: 3 内容记录： 本人签字： 部门主管： 总经理:移交记录： 移交人： 接管人： 总经理:移交记录： 移交人： 接管人： 总经理:移交
2025年员工离职交接明细表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工离职交接明细表姓名部门联系电话离职类型离职需知会 相关部门离职原因所属部门人力 资源部财务部 交接部门主管 意见及签字总经理 意见及签字离职员工本人签字办理流程： 1、离职员工先到人事部领取表格后去相关部门交接签字。 2、交接完毕核对无误后由员工本人签字确认。 3、最后请将表格送回人事部，由人事部归档保存，手续未办理完结不予结算工资。Unnamed: 5 工作交接其他交接行政部 交接人事部 交接 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 6 性别岗位Unnamed: 7 Unnamed:
2025年水电天然气交接表-模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 水电天然气交接表房号电表序号水表序号天燃气表序号交接确认移交人签字备注说明注： 1、抄表时间为移交时及时抄表； 2、抄表之前产生的水电天燃气费用均由移交人承担，抄表之后产生的水电天燃气费用均由接收人承担；Unnamed: 2 表号表号表号Unnamed: 3 电表读数电表读数电表读数Unnamed: 4 交接日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日交接日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日交接日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日接收人签字Unnamed: 5 备注备注备注
2025年员工工作移交表(工作交接表）-Sheet1 Unnamed: 0 员工工作移交表 公司： 日期：员工姓名所在部门部门主管工作交情况部门主管核查财务部门行政部总经办Unnamed: 2 工作移交结果：(工作内容、文档、客户关系)(必须附上交接清单)所在部门主管：移交结果审核：是否担任重要岗位： □是 □ 否是否掌握公司核心机密： □是 □ 否有否正式交接记录： □有 □ 否部门经理：移交情况：是否需要离任审计： □ 是 □ 否若需离任审计请注明担保金额：□1年工资总额 □半年工资总额
2025年公司内部调动工作交接表-Sheet1 Unnamed: 0 公司内部工作调动交接表 调动人原所属部门调入部门接任人原所属部门工作交接起止时间交接事项简述尚遗留的问题调动人（签字）：调出部门经理（签字）：人力资源部意见填表说明：交接事项简述与尚遗留问题两项表格不够可另附附件说明Unnamed: 2 Unnamed: 3 性别岗位联系电话性别岗位Unnamed: 4 Unnamed: 5 出生年月来本单位时间出生年月来本单位时间接任人（签字）：调出部门主管领导（签字）：Unnamed: 6 Unnamed: 7 学历交接时间学历交接时间Sheet2 Sheet3
2025年员工离职工作交接表模板-Sheet1 员工离职工作交接表 XXX有限公司 2030-10-20员工信息姓名张三工作内容交接序号123456物品交接序号123456Unnamed: 1 性别男交接项目名称企业管理规范企业管理规范企业管理规范企业管理规范企业管理规范企业管理规范交接项目名称电脑电脑电脑电脑电脑电脑Unnamed: 2 出生年月2000-10Unnamed: 3 学历本科Unnamed: 4 户口所在地S省S市介绍汇编企业制度汇编企业制度汇编企业制度汇编企业制度汇编企业制度汇编企业制度规格或编号RX001RX002RX003RX004......
2025年岗位调动交接单-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 岗位调动交接单 说明：此岗位调动交接单主要用于已经审批通过的人事岗位调动所需要办理的工作交接手续。此交接单一旦审批确认，意味着员工岗位调动交接手续全部完成并正式顺利入职新岗位。填表日期： 年 月 日 员工姓名员工编号▲ 调动基本信息原岗位部门职务工作职责直接上级工资级别▲ 调动原因 ▲ 部门工作交接原岗位重要项目移交情况工作文件移交情况待办事项移交情况人员移交情况物品移交情况其他事项移交情况原部门签字确认▲ 财务及行政有关事项交接
员工岗位调动申请单表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXXXX有限公司员工岗位调动申请表表单编号：姓 名原职部门原职薪酬调动原因□个人申请（原因）考核意见调出部门：行政/人事：审批结果审批通过后原件送至财务，行政/人事留复印件一份备案。Unnamed: 2 Unnamed: 3 入职时间岗 位Unnamed: 4 Unnamed: 5 调入部门调入岗位岗位薪酬□内部调动（原因）调入部门：审 核：（总经办签署）Unnamed: 6 （此项非个人填写）Unnamed: 7 申请时间调入时间Sheet2 Sheet3
2025年员工离职工作交接说明表-Sheet1 员工离职工作交接说明表 姓名：入职日期：上级：以下为工作交接说明序号1Unnamed: 1 工作事项A项目的施工图纸设计Unnamed: 2 工号：工龄：部门经理：Unnamed: 3 Unnamed: 4 事项状态说明未出图Unnamed: 5 部门：职称：离职日期：交接人李四Unnamed: 6 备注10/30号完成
2025年员工离职交接明细表免费下载-Sheet1 员工离职交接明细表 单位名称：姓名职务本部门内部工作交接：1、2、3、4、5、6、 部门负责人：公司物品交接：1、2、3、4、5、6、 综合部部长：离职原因： 本人签字： 日期： 部门领导意见： 部门负责人签字： 日期： 财务部借款审查： 财务负责人： 日期：总经理意见： 总经理签字： 日
2025年员工岗位调动通知单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。Unnamed: 2
2025员工工资调整表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资调整表工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 本薪原工资Unnamed: 4 按调整Unnamed: 5 技术津贴原工资Unnamed: 6 按调整Unnamed: 7 其他原工资Unnamed: 8 按调整Unnamed: 9 合计原工资Unnamed: 10 按调整Unnamed: 11 增加率
2025年员工工作调动流程图-员工工作调动流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工作调动流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 员工工作调动流程图被调动员工Unnamed: 3 编 码执行核心部门调出部门审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部调入部门Unnamed: 5 受控状态控制部门人力资源部批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监总经理
工作交接表-Sheet1 工作移交表 部门移交工作项目填写说明：1、本手续单适用于公司所有人员，离职人员获所在部门/服务中心全部准签后，自带本手 单到公司行政人事部继续办完手续，直至手续单所列事项办理完结，方可离职； 2、本工作交接表不够填写请附页； 3、本手续一式三份，一份存个人档案，一份交财务，一份辞职者个人保存。Unnamed: 1 移交项目名称Unnamed: 2 移交人数量Unnamed: 3 接收人Unnamed: 4 接受日期Unnamed: 5 日期备注Sheet2 Sheet3
工作交接表-Sheet1 工作交接表 部门：文控中心 交接监督人： 接手人： （接手人工号+两位序号）90435类工作内容设备说明：（1）本表适用于日常岗位对调、新员工接手工作、离职、由交出人负责详细填写记录，接手人按单接收； （2）本表一式两份，在完成交接后，一联接手人保管，另一联归文控中心保管。表单编号：JM-QR620.44 A/1 保存期限：一年Unnamed: 1 序12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 2 交接内容及注意事项（或附文件）每天早上7：55与行政人事部开早会（汇报昨天主要工作，今天主要工
工作交接表-Sheet1 工作交接表 部门：文控中心 交接监督人： 接手人： （接手人工号+两位序号）90435类工作内容设备说明：（1）本表适用于日常岗位对调、新员工接手工作、离职、由交出人负责详细填写记录，接手人按单接收； （2）本表一式两份，在完成交接后，一联接手人保管，另一联归文控中心保管。表单编号：JM-QR620.44 A/1 保存期限：一年Unnamed: 1 序12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 2 交接内容及注意事项（或附文件）每天早上7：55与行政人事部开早会（汇报昨天主要工作，今天主要工
2025年离职工作交接表-离职交接-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职工作交接表姓名所属部门申请辞职时间离职类型原 部 门人 事 部 门财 务 部 门原部门主管 签字总经理签字 （主管及以上员工须总经理签字）说明： 1.上列事项均办理结束后方可离职，未办理完善的，未领薪资不予发放，并以公司损失情况要求赔偿； 2.交接表归还人事部门存档；Unnamed: 2 事项内容1.经办的工作内容交接2.文件与资料交接3.物品归还4.其他事项内容1.社保办理2.聘用合同、保密协议回收3.办理离职申请4.宿舍退舍办理事项内容1.公司个人借款归还2.应收账款催收3.应付账款处理4.薪资结算Unnamed: 3 ¨合同期
2025年员工内部联系表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工内部联系表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 职务Unnamed: 6 分机号码Unnamed: 7 Unnamed: 8 微信/QQUnnamed: 9 Unnamed: 10 工作邮箱Unnamed: 11 电话Unnamed: 12 备注
财务交接表-Sheet1 财务工作移交清册表 公司:姓名一、资料移交移交项目1、2、3、4、二、事项移交项目1、2、3、4、三、物品移交交接内容四、其他事项:部门负责人: 年 月 日本表一式三份，当事人各一份，单位存档一份Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门/岗位Unnamed: 3 金额部门分管领导: 年 月 日Unnamed: 4 年 月 日交接时间数量监交人Unnamed: 5 接收人财务负责人接收人Sheet2 Sheet3
2025年员工离职申请审批表-含离职交接-离职审批表 员工离职申请审批表（试行稿） 姓 名离职类型：□辞职 □辞退 □解雇 □合同期满 □自动离职 □其它 主要原因提交申请离职日期： 年 月 日部门意见离职员工意见（对公司管理的合理化建议）（由行政人事部采集相关信息）F 经理级或以上人员离职时，须经总经理审批后，方可办理相关离职手续。总经理意见备 注 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 部 门职 位Unnamed: 4 工作因素管理因素 1、试用期员工应提前一周提出申请；转正员工应提前1个月提出申请;2、完成所有的工作
2024年工作交接移交表-Sheet1 Unnamed: 0 工作交接清单 移交人姓名接收人姓名移交原因：调职（） 退休（） 辞职（） 其他（）移交事项资料类别一、电子文档及纸质资料（分年统计，与移交记录光盘和纸质资料保持一致）合计二、日常工作移交任务周期移交事项三、未完成及待办事项事项四、实物移交名称五：其他事项移交人（签字）移交日期备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。 2、此交接单请原件一式肆份，移交人、接收人、总会计师、行政部各执一份，行政部一份存档。Unnamed: 2 文件夹名称工作任务完成情况型号Unna
2025年员工离职申请、交接表-员工离职申请表 Unnamed: 0 xxx有限公司 员工离职申请表员工类别： □正式员工 □试用期员工员工姓名入职时间申请离职时间离职类型离职原因详述（若员工自己提出辞职，由职工本人详细填写，其它情况有部门主管填写）所属部门□未面谈□已面谈，面谈结果：□同意申请综合人事部意见综合部部长意见□同意申请□其他意见常务副总意见总经理意见备注： 1、试用期员工提前10天，已转正员工提前一个月，并在审批完成及时提交综合人事部，否则按自动职处理。 2、离职人员按《离职交接表》办理离职手续。 3、此表审批完成后交综合人事部
物品交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 物 品 交 接 表物品类型交接人：Unnamed: 2 序号Unnamed: 3 物 品 名 称Unnamed: 4 规格/包装Unnamed: 5 计量单位监交人：Unnamed: 6 数量Unnamed: 7 采购价Unnamed: 8 物品价值Unnamed: 9 使用部门接交人：Unnamed: 10 使用人Unnamed: 11 备注
离职交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工辞职移交明细表员工姓名现有职称离职原因物品移交物品名称待办事项移交事项上级领导签字：Unnamed: 2 物品数量计划完成时间Unnamed: 3 员工工号入职日期单位实际完成进度Unnamed: 4 物品位置紧急程度Unnamed: 5 员工职位离职日期物品损坏程度交接人签字日期：Unnamed: 6 核对人备注
2025年员工离职交接登记表-设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471登记表 员工离职交接登记表 离职员工姓名入职日期交接登记部门本部门财务部行政部Unnamed: 1 交接内容工作档案及资料设备及资料产品和样品其它个人借款发票应收账款其它固定资产办公用品办公钥匙员工手册其它Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门离职日期移交情况Unnamed: 4 Unnamed: 5 职务/职位编号Unnamed: 6 接
2025年采办中心配送验收交接单-填写页 Unnamed: 0 采办中心配送验收交接单 使用单位（名称）：使用单位（名称）：序号123456789101112业务员：Unnamed: 2 物资名称小计Unnamed: 3 规格型号保管员：Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 数量0供应商（签名）：Unnamed: 6 单价Unnamed: 7 金额0Unnamed: 8 物资编码使用单位（签名）：Unnamed: 9 12331234质量验收
2025年员工内部调岗申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工内部调岗申请表申请时间：申请人民族身份证号入职时间部门拟调岗位原岗位工资申请调岗 原因原部门 主管意见调入部门 主管意见人事部 审核总经理 审批备注Unnamed: 4 申请人： 日期： □同意 □不同意 原因： 签字： 日期： □同意 □不同意 原因： 签字： 日期： □同意 □不同意 原因： □
2025年员工离职手续交接表-Sheet1 离职手续交接表 部门已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号1234567891011备 注Unnamed: 1 应办事项经办工作交接（业务人员应列清单）退回有关职工证件等住宿人员办理退宿交回制服、钥匙等交回个人领用的文化用具交回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格填写停薪单送财务部填人员变动登记表，取消门禁卡、人员名册等审查上列事项有无欠帐，有无财务未清事项发薪审核1.上述事项必须完全办理清楚，方可离职。 2.财务部凭本单核发离职人员薪金后转回人事部存查。 3.若有遗漏事项，后续请人事部责
2025年员工离职物品交接表-Sheet1 员工辞职移交物品明细表 员工姓名职称离职原因物品核对移交物品名称未完待办事项移交事项上级领导签字：Unnamed: 1 物品数量计划完成时间Unnamed: 2 员工工号入职日期单位实际完成进度Unnamed: 3 物品位置紧急程度Unnamed: 4 员工职位离职日期物品损坏程度交接人签字日期：Unnamed: 5 核对人备注
2025年人力资源部员工离职交接情况表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工离职交接情况表姓名入职时间申请日期离职类型离职原因交接记录序号123456交接情况部门主管 意见财务部 意见人事行政部意见总经理 意见Unnamed: 3 □辞职 □辞退 □其它 （ ）交接部门是否已经交接完毕□是 □否（未交接原因？解决办法） 签字： 日期：欠款： 元；赔偿 元，其它款项： 元，款项是否结清：□是 □否 合计（大写）： 万 仟 佰 拾 元 角 分 签字：
2024年工作交接表-Sheet1 Unnamed: 0 **有限公司 工 作 交 接 明 细 表交接事项： 交接人： 交接日期： 接手人： 接收人工号： 项目说明：（1）本表适用于日常岗位对调、新员工接手工作、离职、由交出人详细填写记录，接手人按单接收； （2）本表一式两份，在完成交接后，一联接手人保管，另一联交接人保管，各保存1年。Unnamed: 2 序号Unnamed: 3 交接内容及注意事项（或附文件）Unnamed: 4 交出人/接手人Unnamed: 5 交接时间Unnamed: 6 Unnamed: 7 交接情况□ 清楚□ 清楚□ 清楚□ 清楚□ 清楚□ 清楚□ 清楚□ 清楚□ 清楚□ 清楚□ 清楚□
