党员缴纳党费月表
2025年8月月度工作计划-工作周报模板 Unnamed: 0 8月月度工作计划 日期：2019年8月 日-2019年8月 日（第 周） 上周总结编号123本 周 工 作 记 录具 体 时 间星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日下周工作计划具 体 时 间星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期天工作说明：备注：Unnamed: 2 上周完成主要工作Unnamed: 3 Unnamed: 4 工作内容记录1、2、1、2、1、2、1、2、1、2、1、2、1、2、工作内容记录1、1、1、1、1、1、1、Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 下周工作注意事项编号123本周工作中存在问题及建议解决办法编号1234567Unnamed: 8 下周主要事项存在问题Unnamed: 9 U
2024年党员月度考核表-Sheet1 党员目标管理考核细则 党员姓名： 所在支部： 考核年度：2019年度考核项目 自身建设30分道德品行15分服务群众5分岗位工作月度考核得分（分数）月度考核等级（优秀、合格、不合格）备注： 1.月度考核总分为100分；月度考核得分计算方法为：自评分×30%+支部评分×70%；考核结果95分以上为优秀；80—94为合格；80分以下为不合格。 2.发生违反党风廉政建设责任制，有违法违纪和违反市委“十项规定”的行为的实行一票否决，考核为不合格。 3.发生参与非法宗教活动、非法宗教宣传品、非法宗教网络传播和影响民族团结的案（事）件的
2025年工作月报表-Sheet1 工作月报表 部门：上月工作总结序号1234567本月工作纪实时间12345678910Unnamed: 1 上月完成工作Unnamed: 2 姓名：下月工作计划下月工作本月工作存在问题以及建议存在问题Unnamed: 3 计划完成时间建议Unnamed: 4 日期：负责人Unnamed: 5 参与人 Sheet2 Sheet3
2025年一至十二月月考勤表免费下载-一月 一月考勤表 人名1人名2人名3人名4人名5人名6人名7人名8人名9人名10人名11人名12人名13人名14人名15人名16人名17人名18人名19人名20人名21人名22人名23人名24人名25人名26人名27人名28人名29人名30人名31人名32人名33人名34人名35人名36人名37Unnamed: 1 1.0Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: ......
2025年职工保险每月报表模板-Sheet1 职工保险每月报表 XXX有限公司 报表月份：9月份 上报日期：2030年10月20日序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 员工情况工号20301005203010062030100720301008203010092030101020301011203010122030101320301014203010152030101620301017203010182030101920301020203010212030102220301023Unnamed: 2 姓名张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三Unnamed: 3 所在部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售
2025年人力资源月报表-空表 Unnamed: 0 年 月人力资源月报表 统计区间: 年 月 日-- 年 月 日一、人力资源整体分析人力资源整体分析备注说明二、在职人员分析在职人员分析备注说明三、招聘情况分析招聘分析（常招/急招岗位）备注说明四、员工流动情况分析员工流动情况分析五、劳动合同签订情况劳动合同签订情况备注说明六、社保分析社保情况说明制表人： 部门： 总经理：Unnamed: 1 部门合计：公式：离职率=当
2025年企业人事月报表-人力资源统计月报表 人力资源部月报表 公司名称： 统计区间： 年 月 日至 年 月 日一、本月重点工作描述一、二、三、四、二、在职人员分析在职 人员 分析备注 说明三、本月人员异动分析本月 人员 异动 分析备注 说明四、本月招聘分析招聘 分析备注 说明五、离职人员分析离职 人员 分析备注 说明六、考勤分析考勤 分析备注 说明七、员工劳动合同签订分析本月 员工 劳动 合同 签订 分析备注 说明八、培训分析培训 分析备注 说明九、社保分析社保 分析备注 说明十、人力资源
2025年人事月报表模板(全面实用)-人事月报表 XX公司___月人事月报表 项 目员工数量员工教育 结 构员工工龄 结 构人员统计 分 析员工离职 分 析新入职 人 员员工转正 员工调岗员工工伤、意外事故统计招聘统计 分 析备注： 1、月平均人数=（月初人数+月末人数）/2 2、月离职率=[当月离职总人数/（月初人数+当月新进总人数）]×100% 3、试用期离职所占比重=试用期离职人数/总离职人数 4、根据公司月末人事情况进行统计，次月5号上报。Unnamed: 1
人力资源管理月报表-人力资源管理月报表 年 月人力资源管理月报表 在职人员结构人员异动情况人员发展情况人力资源成本收益情况说明：Unnamed: 1 性别结构学历结构处方药销售公司职务类别类别结构类别定编人员编制控制率上月未人数本月招聘计划本月新招本月新且离职本月招聘计划完成率存活率本月离职离职率下月招聘计划公示晋升挂岗降职降薪总支出0批准：Unnamed: 2 总人数博士管理高层管理高层人力人均成本总产值Unnamed: 3 男硕士销总工资支出总额(应发)Unnamed: 4 女本科销副总管理中层管理中层人数Unnamed: 5 年龄结构大专分总人均月工资Unnamed: 6 20以下
2025年行政月报表模版-行政月报表 (2) Unnamed: 0 行政月报表 日报检查部门市场部工程部售后部开发部运营部行政人事财务部项目部合计制表:Unnamed: 2 各部门未打卡数Unnamed: 3 平均未打卡数Unnamed: 4 检查各部门违纪数Unnamed: 5 日常工作生日绩效参加人网站新增新闻数客户投诉数量考勤情况迟到早退未打卡公伤假卫生管理Unnamed: 6 第一名最后一名审核:Unnamed: 7 人人篇个次次次Unnamed: 8 办公费用未参加人（未转正）行业新闻数病假事假婚/丧假Unnamed: 9 Unnamed: 10 元人篇次次次Unnamed: 11 设备维修无绩效重要客户接待时间Unnamed: 12 姓名Unnamed: 13 次
2025年退休辞职人员名单月报表-Sheet1 Unnamed: 0 年至今总部辞退人员名单序号Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 入职时间Unnamed: 5 辞退原因Unnamed: 6 辞退日期
2025年人力资源月报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源月报表部门名称财务部技术部工程部销售部产品部人事部合计Unnamed: 2 上月人数152020301510110Unnamed: 3 本月新增562105432Unnamed: 4 本月离职24573122Unnamed: 5 现有人数182217331713120Unnamed: 6 离职率0.1333333333333330.20.250.2333333333333330.20.10.20.8
2025年进销存汇总月报表-Sheet1 Unnamed: 0 进销存汇总月报表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273
2025年员工奖惩月报表-Sheet1 员 工 奖 惩 月 报 表 年 月 日 受奖惩者姓名Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 奖惩方式Unnamed: 4 奖惩原因Unnamed: 5 发表日期
2025年人力资源部工作月报表-Sheet1 人力资源部工作月报表 人 员 招 聘 工 作 说 明 出 勤 状 况 迟到早退请假 旷 职Unnamed: 1 病 假事 假公伤假婚 假Unnamed: 2 招聘人数人 次人 次人 日人 日人 日人 日Unnamed: 3 应聘人数Unnamed: 4 报到人数Unnamed: 5 起迄时间Unnamed: 6 流 动 状 况辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数 其 他 本 月 经 办 事 项奖惩件数抚恤件数劳保件数送医住院人员迁调Un
2025年人力资源统计月报表-空表 2018年9月人力资源统计月报表 统计区间: 年 月 日-- 年 月 日一、人力资源异动分析人力资源异动分析备注说明二、离职人员分析离职人员分析备注说明三、在职人员分析在职人员分析备注说明四、招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）备注说明五、人力资源成本分析人力资源成本分析备注说明六、考勤分析考勤分析备注说明七、培训分析（责任人：刘继彦）项目公司级培训部门级培训备注说明八、社保分析社保分析说明注：以上统
2025年公司员工奖惩月报表-公司员工奖惩月报表 公司员工奖惩月报表 XX有限责任公司序号123456789101112131415161718制表： 审核： 批准： 日期：Unnamed: 1 受奖惩者姓名12345Unnamed: 2 部门工程部财务部行政部采购部后勤部Unnamed: 3 岗位部员部长部员部员部员Unnamed: 4 奖励or惩罚奖励奖励奖励奖励惩罚Unnamed: 5 奖惩方式通报表扬奖励500元奖励1200元通报表扬通报批评Unnamed: 6 奖惩原因原因1原因2原因3原因4原因5Unnamed: 7 奖惩日期2020-12-20 00:00
2025年员工考勤月报表-Sheet1 员工考勤月报表 序号填报人： 填报时间：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 应出勤天数Unnamed: 4 实出勤天数Unnamed: 5 迟到Unnamed: 6 早退Unnamed: 7 事假Unnamed: 8 病假Unnamed: 9 婚假Unnamed: 10 丧假Unnamed: 11 旷工Unnamed: 12 其它Unnamed: 13 员工签字确认Sheet2 Sheet3
2025年人事月报表-Sheet1 Unnamed: 0 人事月报表 员工数量一、员工离职情况序号二、员工入职情况序号注：月离职率=当月离职人数/【（当月月初人数+当月月末人数）/2】Unnamed: 2 月初人数部门部门Unnamed: 3 当月入职岗位岗位Unnamed: 4 当月离职姓名姓名Unnamed: 5 月末人数司龄年龄Unnamed: 6 制表人：老陈PPT月离职率离职原因学历Unnamed: 7 员工性别比例岗位新人是否已到位工作年限Sheet2 Sheet3
2025年车辆使用月报表-Sheet1 车 辆 使 用 月 报 表 序号制表：Unnamed: 1 车辆型号Unnamed: 2 车牌号码审核：Unnamed: 3 车辆司机Unnamed: 4 行驶里程数本月车队队长：Unnamed: 5 累计Unnamed: 6 耗油量本月行政部经理：Unnamed: 7 累计Unnamed: 8 修理保养本月Unnamed: 9 年 月累计总经理：Unnamed: 10 事故次数本月Unnamed: 11 累计
人事月报表软件-种类齐全，一键跳转-目录 人事月报表软件 员工基本情况汇总表人员类别汇总表人事情况统计表招聘情况汇总表员工到岗统计表入职情况汇总表离职情况汇总表合同签订汇总表合同续签汇总表转正汇总表异动汇总表人事任命汇总表培训情况汇总表人员需求预测汇总表费用管控表基本情况汇总表 人事月报表软件 员工基本情况汇总表人员类别汇总表人事情况统计表招聘情况汇总表员工到岗统计表入职情况汇总表离职情况汇总表合同签订汇总表合同续签汇总表转正汇总表异动汇总表人事任命汇总表培训情况汇总表人员需求预测汇总表费用管控表Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工基本情况汇总
2025年行政部月报表-Sheet1 行政部月报表 制表：项目单 位合计公司领导行政部财务部技术部联网服务部警情控管部拓展部工程部Unnamed: 1 员工总数0Unnamed: 2 性别男0Unnamed: 3 女0Unnamed: 4 年龄情况24岁以下0Unnamed: 5 25︱39岁0Unnamed: 6 40岁以上0Unnamed: 7 政治面目党员0Unnamed: 8 团员0Unnamed: 9 群众0Unnamed: 10 文化程度高中中专以下0Unnamed: 11 大专0Unnamed: 12 本科以上0Unnamed: 13 人员构成高管理人员0Unnamed: 14 管理人员0Unnamed: 15 文员0Unnamed: 16 技术人员0Unnamed: 17 维保人员0Unnamed: 18 工程技术员0Unnamed: 19 普工0Unname
生产日报月报表（自动）-首页 Unnamed: 0 生产日报/月报表Unnamed: 1 XXX公司Unnamed: 2 Unnamed: 3 流水 登记表Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 日报表月报表Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 2021-09-03 00:00:00设置使用说明常用设置 Unnamed: 0 客户单位名称 虚拟客户1虚拟客户2虚拟客户3虚拟客户4虚拟客户5虚拟客户6虚拟客户7虚拟客户8虚拟客户9虚拟客户10虚拟客户11虚拟客户12虚拟客户13型号 虚拟型号1虚拟型号2虚拟型号3虚拟型号4虚拟型号5虚拟型号6虚拟型号7虚拟型号8虚拟型号9虚拟型号10虚拟型号11虚拟型号12虚拟型号13虚拟型号14虚拟型号15虚拟型号1
2024年生产计划达成率月报表 自动计算-Sheet1 Unnamed: 0 生产计划达成率月报表月度生产计划达成率趋势月 份目标达成率(%)本月生产计划目标达成率分析一览表当月各周目标达成率数据记录周 次类 别本周计划产量本周实际产量实际达成率(%)总达成率(%)目标值(%)Unnamed: 1 2019-010.9240287264853593第1周数量(台)68506850110.9核 准 Unnamed: 2 2019-02批量(批)441Unnamed: 3 2019-03第2周数量(台)17975160000.89012517385257310.90934830121200080.9Unnamed: 4 2019-04批量(批)14130.9285714285714286Unnamed: 5 2019-05第3周数量(台)21738192600.88600607231576050.8930030
人力资源月报表-目录 Unnamed: 0 某某公司人力资源 5 月报表 发布：某某集团·人力资源部 Unnamed: 2 月度重点信息综述1：人数说明 本月公司总人数5210人，环比增加22人。其中男性4441人，女性769人。本科生以上占比%，研究生以上占比%。 2：入离职说明 本月公司入职5人，其中总监级别（含）以上增加3人，分别为人力资源部总监、行政部总监、成本管理部总监。总监级别以下增加2人。 本月公司离职11人，其中总监级别（含）以上离职8人，分别为财务部总监、财务部总经理、人力资源部总经理等，主要离职原因为，建议公司******。 3：岗位异动 本月总监
2025年行政人事月报表-MNMYDJ Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年行政人事部月报表月份项目人员 情况教育 培训安全行政 奖罚薪酬 福利劳动 效率各项费用支出Unnamed: 2 在职人数 人员增长率 计划增补人数 招聘/满7天(人) 招聘达成率 员工离职(人) 离职率(30天) 内训（人次） 外训(人次) 出勤(天) 工伤(元) 奖励人次与金额 处罚人次与金额 养老保险(人) 总工资(元) 人均工资(天) 人均产值（万） 人工成本比 总用水(T) 办公用电(度)招聘费用支出培训费用支出当月办公用品支出劳保用品支出车辆费用支出招待费用支出固定资产折旧房屋租金其它Unnam
2025年收支月报表-自动合计当月收支-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收支月报表单位：日期123456789101112131415161718192021222324252627282930合计收入Unnamed: 2 收入金额300030005400230064006000300050003000540065003000600030007200300030005400230064006000300050003000540065003000600030007200Unnam......
2025年人力资源月报表-Sheet1 Unnamed: 0 人力资源月报表 人力资源异动分析人力 资源 异动 分析在职人员分析在职 人员 分析Unnamed: 2 部门综合部财务部销售部市场部运营部XX分公司XX分公司XX分公司合计：总人数受教育结构分析Unnamed: 3 上月末人数性别分析Unnamed: 4 本月新增人员社会招聘大专人%Unnamed: 5 校园招聘男人%Unnamed: 6 其它本科人%Unnamed: 7 本月减少人员主动离职女人%Unnamed: 8 被动离职硕士人%Unnamed: 9 其它年龄结构分析关键人才类别分析Unnamed: 10 月末统计月末人员Unnamed: 11 较上月增加人数25岁以下人%经理班子Unnamed: 12 较上月增
2025年人力资源统计月报表-空表 Unnamed: 0 年 月人力资源统计月报表 统计区间: 年 月 日-- 年 月 日人力资源异动分析人力资源异动分析离职人员分析离职人员分析在职人员分析在职人员分析招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）人力资源成本分析人力资源成本分析注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况制表人： 校对：
人力资源月报表-行政人事-Sheet1 Unnamed: 0 人 力 资 源 月 报 表 人力资源异动分析人力 资源 异动 分析在职人员分析在职人员分析招聘情况分析招聘情况分析薪资分析薪资分析人工成本分析人工成本分析本月其他重点工作：Unnamed: 2 部门综合部财务部销售部运营部华东分公司华南分公司合 计总人数受教育结构分析备注：营销人才包括市场部、销售部人才；技术人才包括质量管理、物流、生产计划人员；专业人才包括各职能系统专业人才。部门综合部财务部销售部运营部华东分公司华南分公司总计上月工资总额上月成本总额Unnamed: 3 上月末 人数性别分析空缺岗位总数上月人均成本Un
2025年收支月报表（自动统计每月收支）-30天 收支月报表 制表部门：单位：元本月收入时间2018-11-01 00:00:002018-11-02 00:00:002018-11-03 00:00:002018-11-04 00:00:002018-11-05 00:00:002018-11-06 00:00:002018-11-07 00:00:002018-11-08 00:00:002018-11-09 00:00:002018-11-10 00:00:002018-11-11 00:00:002018-11-12 00:00:002018-11-13 00:00:002018-11-14 00:00:002018-11-15 00:00:002018-11-16 00:00:002018-11-17 00:00:002018-11-18 00:00:002018-11-19 00:00:002018-11-20 00:00:002018-11-21 00:00:002018-11-22 00:00:002018-11-23 00:00:002018-11-24 00:00:
2025年人力资源月报表-空表 Unnamed: 0 年 月人力资源统计月报表统计区间: 年 月 日-- 年 月 日人力资源异动分析人力资源异动分析离职人员分析离职人员分析在职人员分析在职人员分析招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）人力资源成本分析人力资源成本分析注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况制表人： 校对： 审核：Unnamed: 1 部门合计：公式：离职率=当月离职人数÷当月平均人数×100% 月末人
人力资源统计月报表-空表 年 月人力资源统计月报表 统计区间: 2018年 月 日—2018年 月 日人力资源异动分析人力资源异动分析离职人员分析离职人员分析在职人员分析在职人员分析招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）人力资源成本分析人力资源成本分析注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况制表人： 校对： 审核：Unnamed: 1
公司人员流动月报表-月报表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2.02017.0Unnamed: 2 人员统计Unnamed: 3 部门人资部财务部技术部安全部生产部人员趋势Unnamed: 4 员工人数月报表上月本月上月本月上月本月上月本月上月本月Unnamed: 5 编制79875812914180.108695652173913Unnamed: 6 临时9576874321-0.266666666666667Unnamed: 7 外聘1121312100-0.5Unnamed: 8 服务01121100430.166666666666667Unnamed: 9 合 计17161816171718132022-0.0666666666666667Unnamed: 10 现有总人数：84人Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 编制51Unnamed: 15 临时22Unnamed: 16
2025年公司人员流动月报表-Sheet1 Unnamed: 0 公司人员流动月报表 32016总人数Unnamed: 2 Unnamed: 3 总人数在职人数辞职人数解雇人数外派人数停薪留职人数产假人数工伤留医人数其他800Unnamed: 4 800.0790.08.02.010.05.012.02.01.0Unnamed: 5 人人人人人人人人人Unnamed: 6 Unnamed: 7 在职人数Unnamed: 8 790.0
2025年奖惩月报表-Sheet1 奖惩月报表 工号人事部：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位财务部：Unnamed: 4 奖惩方式Unnamed: 5 奖惩原因总经理：Unnamed: 6 公告日期
2025年行政人事月报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 行政人事月报表部门项目部门人力资源工作行政工作Unnamed: 4 项目招聘录用异动绩效考核福利劳资项目文化制度纪律奖惩发文费用Unnamed: 5 职位渠道网络招聘现场招聘校园招聘内部推荐人才中介其他总述流程已发offer新进员工试用考核试用考核 情况人员流失类别调动晋降离职类别范文组考试组留学组作文组其他类别节假日福利生日福利员工活动类别转正合同离职薪资明细Unnamed: 6 简述简述简述简述简述简述简述Unnamed: 7 汇报人Unnamed: 8 Unnamed: 9 汇报周期
