2025年员工调薪申请及审批表-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工调薪申请及审批表说明：员工调薪申请表是指员工在换岗、升职、考核晋级、年资增加等情况下，向人力资源部提出调薪申请所使用的表格，需写明工作内容、调薪标准、调薪理由以及新的资源需求等，并交由部门、人力资源部及总经理进行审批。姓名职位学历目前岗位要求考核记录/履行情况说明新岗位名称新岗位要求个人能力及任职条件说明现在工资率/月薪 调薪理由（任选一种）最低工资率 备注申请人签字： 日期：人力

2025年员工调薪审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工调薪审批表 序号12合计Unnamed: 3 部门财务部财务部Unnamed: 4 员工姓名XXXXXXXXXXXXUnnamed: 5 工号XXXXXXXXXXXXUnnamed: 6 性别男女Unnamed: 7 入职日期2018-09-05 00:00:002020-04-05 00:00:00Unnamed: 8 工作年限2.167123287671230.583561643835616Unnamed: 9 上年绩效优甲Unnamed: 10 调薪前工资60005500Unnamed: 11 调薪比例0.150.1Unnamed: 12 调薪工资90055000000000000000000000000000001450Unnamed: 13 调薪后工资69006050000000000000000000000000000012950Unnamed: 14 领导审批意见同意同意

2025年员工调薪审批表-员工调薪审批表 Unnamed: 0 员工调薪审批表 （员工所在部门负责人填写并跟踪）姓 名部 门调薪原因:员工所在部门负责人人力资源分管副总总经理审批行政部：□Unnamed: 2 1. 调整前薪资情况： ￥ 元/月 2. 建议调整后薪资 3. 建议调薪生效日期：存档汇总Unnamed: 3 性 别岗 位签名：增加至￥减少至￥签名：签名：签名：签名：Unnamed: 4 元/月 元/月签名：Unnamed: 5 最高学历入职日期日期：日期：日期：日期：日期： 日期：

2025年财务报表-员工调薪审批表-Sheet1 财务报表-员工调薪审批表 序号1Unnamed: 1 员工姓名牛基琳Unnamed: 2 工号SY005Unnamed: 3 性别女Unnamed: 4 入职日期2013-12-25 00:00:00Unnamed: 5 工作年限3Unnamed: 6 上个月工资8000Unnamed: 7 2018年加薪金额500Unnamed: 8 加薪后总工资85000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

2025年员工调休审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工调休审批表单位名称：序 号12345678910111213141516注： 1、如无特殊情况，必须提前一个工作日填写此表。 2、调休需由部门主管、行政主管签字后方可生效，部门主管人员调休须有总经理审批后方可生效。 3、调休如无申请单，按旷工处理。Unnamed: 3 姓名赵立新Unnamed: 4 部门业务部Unnamed: 5 职称业务员Unnamed: 6 调休日期10月8号Unnamed: 7 调休类型√调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□

2025年员工薪酬调整审批表-Sheet9 员工薪酬调整审批表 公司ID入职时间申请薪酬调整调整原因部门负责人 意见部门分管领导 意见人力资源部 意见人力分管领导 意见总经理意见Unnamed: 1 原有薪酬拟调薪酬1：上一次薪酬调整时间__________;调整幅度__________。 2：最近三次考核结果______________________________。 3：审批意见：Unnamed: 2 部门姓名开始工作时间Unnamed: 3 薪酬等级拟调登记Unnamed: 4 岗位申请时间学历Unnamed: 5 税后薪酬税后薪酬

2025年员工加班审批表免费下载-加班审批表 加班审批表 年 月 日 姓 名加班时间原 因 说 明 Unnamed: 1 年 月 日 时 ——— 年 月 日 时 共 小时1.员工加班需按此表填写，逐级审批 2.两人以上的附加班人员表 3.批准后将此表交人力资源部Unnamed: 2 Unnamed: 3 部 门Unnamed: 4 部门经理签字年 月 日Unnamed: 5 Unnamed: 6 职 务Unnamed: 7 人事经理签字

2025年员工招聘审批表-Sheet1 XXXX有限公司 员工招聘审批表部　门拟招聘人数及岗位招聘原因任职人员条件人事部意见总经理意见备注Unnamed: 1 部门经理签字：年 　 月 　 日1、学　　历：2、年　　龄：3、性　　别：4、工作经验：5、专　　业：6、其　　他：人事经理签字：年 　 月 　 日总经理签字：年 　 月 　 日1、各部门根据工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。2、由人力资源部协助各部门招聘人员。Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 现有 人数副总经理意见Unnamed: 6 副总经理签字：年 　 月 　 日Sheet2 Sheet3

2025年员工调薪申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工调薪单姓名入职时间调薪类别： ¨岗位晋升 ¨绩效调薪 ¨调职调薪 ¨年度调薪 ¨停薪 ¨降薪调薪原因：调薪前基本工资部门负责人意见： 签字： 年 月 日总经理意见意见： 签字： 年 月 日人事意见： 签字： 年 月 日调整后薪资备注： 1.员工薪资变动生效日期以总经理批准生效日期为准； 2.人力资源部负责薪

2025年新进员工录用审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新进员工录用审批表姓名部门名称民族文化程度身份证号家庭地址现居地址薪资待遇类别试用期转正试用期 时间合同期 时间本人确认部门主管意见人事行政经理意见公司领导 意见备注Unnamed: 2 基本工资月 自 年 月至 年 月 日年 自 年 月至 年 月 日签字Unnamed: 3 性别岗位名称籍贯健康状况绩效Unnamed: 4 邮编Unnamed: 5 出生年月入职日期政治面貌婚姻状况联系电话日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 合计00

新员工入职审批表下载模板包含

2025年年度员工调薪登记表-员工调薪登记表 Unnamed: 0 20XX年度员工调薪登记表 核算期限：截至日期：编制人员：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 员工姓名丁11丁22丁33丁44丁55丁66丁77丁88丁99丁10丁21丁32丁43丁54丁65丁76丁87丁98丁29丁23Unnamed: 3 2020/1/1-2020/12/312020-12-31 00:00:00丁美美工号TL00234TL00334TL00434TL00534TL00634TL00734TL00834TL00934TL01034TL01134TL01234TL01334TL01434TL01534TL01634TL01734TL01834TL01934TL02034TL02134Unnamed: 4 所在部门行政部行政部行政部策划部策划部策划部人力资源部人力资源部人力资源部人力资

2025年员工转正审批表-Sheet1 Unnamed: 0 员工转正审批表 部门学历考勤记录自我鉴定： 员工签名：部门经理/部门一级主管人力资源部备注:Unnamed: 2 □同意转正转正生效日： 年 月 日□延长试用期□解除劳动合同签字： 年 月 日Unnamed: 3 本职学位工作态度业务能力工作效率纪律性合作性服从指导主动开发品德修养仪容仪表Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 事假（天）Unnamed: 7 □ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □

2025年员工离职审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工离职审批表填表日期：姓名出生年月部门职称身份证号家庭地址现居地址联系电话员工 辞职类别离职原因经过双方协商，公司与本人无任何遗留问题，同意解除劳动关系。 签名： 日期： 年 月 日建议所属部门 意见行政与人力资源部意见总经理 意见备注Unnamed: 3 □辞职 □辞退 □自动离职 □合同到期 □其他如果您对公司有什么建议，请在此提出： 谢谢您的宝贵意见！Unnamed: 4 性别民族岗位入职日期Unnamed: 5 Unnamed: 6 年龄籍贯工号工种联系微信

2025年请（销）假审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 请（销）假审批表姓 名现聘岗位所在单位/部门起止时间请假栏销假栏1.请假外出须向分管领导报告（病事假须组织人事部审批），3天及以上须经主管领导审批。2.病产和工伤假须持有关规定中的指定医院开具的诊断证明书，婚假和已婚职工探亲假须提供结婚证复印件。3.凡因提供虚假证明请假被查属实的，或超假、未请假和请假未获批准擅自离岗的，一律按旷工处理；连续旷工15个工作日，按自动离职处理。4.审批后的请销假表须及时交本单位考勤员登记，随当月考勤统一交人事部备案；请销假时间跨月者，当月交请假表，待休假结束后再

2025年实用公司员工转正审批表-Sheet1 员工转正审批表 单位：姓名入职日期转正类型推迟转正部门意见：转 正 意 见Unnamed: 1 □ 正常转正 □ 提前转正 □ 延迟转正推迟转正（不予转正辞退）部门主管部门经理人事经理总经理Unnamed: 2 部门 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：Unnamed: 3 转正日期Unnamed: 4 制表人：岗位Sheet2 Sheet3

2025年员工辞退审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工辞退审批表辞退人工号辞退时间在职主要 岗位职责辞退理由交接情况部门主管 意见人力资源 部意见公司领导 意见备注Unnamed: 3 严重违反工作纪律，影响工作秩序工作交接情况薪资交接情况其他交接情况 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 4 性别工龄Unnamed: 5 申请时间Unnamed: 6 所在部门入职日期董事长 意见Unnamed: 7 Unnamed: 8 所在岗位申请人

2025年行政管理-员工调薪单-Sheet1 Unnamed: 0 员 工 调 薪 单 编号：姓 名学 历原薪酬标准调整后标准调薪原因部门主管意见人力资源部总经理审批员 工 调 薪 单 编号：姓 名学 历原薪酬标准调整后标准调薪原因部门主管意见人力资源部意见总经理审批Unnamed: 2 工 资： 工 资： □转正 □晋升 □调整工作 □考绩优良 □其他原因：_

2025年员工借款审批单免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 员 工 借 款 审 批 单 借款人借款原由借款金额 （小写）预计还款日期分管领导蒋X注：每月/季度末及时清理员工借款情况并督促还款，未能按时还款的说明原因并上报汇总处理；Unnamed: 2 韩X2020年4月8日-2020年4月10日广州考察学习借款150002020-04-13 00:00:00财务部审核孙XUnnamed: 3 所属部门借款金额 （大写）还款方式人行部审核李XUnnamed: 4 拓展部壹万伍仟元整□费用报销 □现金还款 □工资代扣部门审核刘XUnnamed: 5 借款日期借款人韩XUnnamed: 6 2020-04-07 00:00:00备注

2025年员工录用审批表-Sheet1 员工录用审批表 姓名拟录用部门直接上级劳动合同期限薪酬（试用期）员工基本信息面试意见审批意见部门负责人审批分管领导审批人力资源部审批人力副总审批总经理审批Unnamed: 1 （请填写岗位名称）Unnamed: 2 拟录用时间拟录用岗位试用期限薪酬（转正后）Sheet2 Sheet3

2025年员工请假审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工请假审批表部 门请假事由请假时间部门负责人 意见人力资源管理 中心意见分管领导 意见集团领导 意见假期时间备注： 1、各类请假均使用此审批表，由员工本人填写。 2、此审批表经权限审批人审批后，报人力资源管理中心留存。Unnamed: 2 事假□ 病假□ 婚假□ 产假□ 丧假□ 一、各类假期规定 1、事假：全年累计最长不超过21个工作日； 2、病假：需提供病历及医院诊断证明； 3、婚假：一般婚假3天，晚婚假18天； 4、产假：一般产假98天，晚育产假4个月； 5、丧假：直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，准假3

2025年员工录用审批表-Sheet1 员工录用审批表 员工姓名岗位最高学历最后毕业学校毕业时间招聘渠道招聘周期薪酬待遇录用审核总经理 审批Unnamed: 1 □网站 □猎头 □同事推荐 □校园招聘 □招聘会 □媒体广告 □其它年 月 日至 年 月 日转正后月薪 元，试用期 元人力资源部审核意见： 是否符合薪酬职级规定：□符合 □不符合  是否符合人力招聘计划：□符合 □不符合其它意见或建议：人力资源总监（签字/日期）用人部门审核意见：用人部门经理（签字/日期）用人部门主管副总审核意见：用人部门主管副总（签字/日期）□同意录用，可发正式Offer□暂停录用

2025年新员工录用审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工录用审批表姓名部门名称入职日期民族籍贯学历毕业院校工资明细试用期合同期入职岗位 主要工作 职责本人 确认自我评价用人部门 意见人事行政 意见公司领导 意见备注Unnamed: 3 试用期转正后年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日Unnamed: 4 性别政治面貌基本工资Unnamed: 5 岗位名称工号户口性质专业毕业时间绩效工资Unnamed: 6 出生年月入党团时间加班工资日期部门经理 意见总经理 意见Unnamed: 7 福利津贴Unnamed: 8 其他Unnamed: 9 费用合计00

2025年员工调薪记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工调薪记录表编号123456789说明：本表格主要用于记录员工最后一次调薪的具体情况以及最终的薪资结果，同时列出每位员工的银行账号。便于随时核对员工的薪资情况。此表，应结合动态的员工调薪表进行及时更新。Unnamed: 2 姓名李文张叁Unnamed: 3 工号1008610097Unnamed: 4 所属部门研发部研发部Unnamed: 5 入职时间2018-09-16 00:00:002019-03-10 00:00:00Unnamed: 6 入职薪资工资60007000Unnamed: 7 补贴500500Unnamed: 8 第一次调薪（时间）工资70007500Unnamed: 9 补贴500500Unnamed: 10 第二次调薪（时间）工资Un

2025财务决算审批表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务决算审批表单位：万元项目名称一、批复投资概算二、竣工财务决算1、交付使用资产其中：概算内国家拨款投资形成 项目单位自筹资金形成2、在建工程三、概算内投资形成与批复概算相比共减少投资1、项目单位结余投资2、财政投资评审净审减投资四、应上缴中央财政资金1、项目单位结余投资应上缴2、财政投资评审净审减投资五、应上缴主管部门六、项目单位留成收入Unnamed: 2 上报数————Unnamed: 3 批复数Unnamed: 4 备注项目单位结余投资×50%项目单位结余投资×20%项目单位结余投资×30%Sheet2 Sheet3

2025年员工转正审批表-转正审批表 Unnamed: 0 员工转正审批表 姓名入职时间试用期试用工资员工自评：部门主管：财务部：人事部：总经理：编制：Unnamed: 2 签字：□同意□同意□同意□同意Unnamed: 3 性别合同期限试用时间转正工资□不同意□不同意□不同意□不同意审核：Unnamed: 4 签字：签字：签字：签字：Unnamed: 5 日期：部门批准：Sheet2 Sheet3

2025年员工请假审批单免费下载-Sheet1 员工请假审批单 公司请假时间请假类别请假原因请假证明申请人签字部门负责人签字人力资源部意见总经理意见说明：Unnamed: 1 年 月 日 至 年 月 日□病假 □事假 □年休假 □其他________病假需要提供医生证明，可作为附件。 签字： 年-月-日 签字： 年-月-日 签字： 年-月-日

2024年员工调薪单(模板)-Sheet1 员工调薪单 公司名称： 编号：姓 名学 历原薪酬标准调整后标准调薪原因部门主管意见人力资源部总经理审批Unnamed: 1 工 资： 工 资： □转正 □晋升 □调整工作 □考绩优良 □其他原因：____________________ Unnamed: 2 部 门入职日期Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗 位调薪日期日 期日 期日 期Sheet2 安徽林夕梦商贸有限公司 新员工入职定薪单日期：姓 名岗 位试用期薪酬标准拟转

2025年新员工试用期转正审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 新员工试用期转正审批表姓名岗位入职时间申请转正日期试用期工资转正审批试用期 岗位职责考核项目序号12345评价意见分管领导 审批人力资源 复核意见总经理 审批意见备注Unnamed: 4 年 月 日考核项目工作完成情况工作态度工作能力学习态度其他 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 5 性别部门Unnamed: 6 考核结果□优秀 □良好 □一般 □差□优秀 □良好 □一般 □差□优秀 □良好 □一般 □差□优秀 □良好 □一般 □差□优秀

2025年员工离职审批表-Sheet1 员工离职审批表 姓 名部 门到职日期交接工作是否完成离职原因部门意见人事部意见总经理审批Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工编号职位预定离职日期离职后是否从事本行业

2025年员工加班审批表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 加班审批表年 月 日加班审批表 年 月 日 姓名加班时间加班事由 说 明 姓名加班时间加班事由 说 明 Unnamed: 2 年 月 日 时 ——— 年 月 日 时 共 小时领导意见1．员工加班须按此表填写，逐级审批。2．两人以上的附加班人员表。3．批准后将此表交人力资源部。 年 月 日 时 ——— 年 月 日 时 共 小时领导意见1．员工加班须按此表填写，逐级审批。2．两人以上的附加班人员表。3．批准后将此表交人力资源部。Unnamed: 3 部门经理签字 年 月 日部门经理签字

2025年员工入职审批表免费下载-模板 Unnamed: 0 员工入职审批表 录用单位姓名户籍地参加工作时间车贴职称证书2人力资源部所在公司总经理意见集团所属条口负责人意见集团人力资源部意见集团常务副总裁意见集团董事长意见 备注： 1、附件包括《应聘登记表》、简历、《面试评估表》、《背景调查表（针对6级以上人员）》； 2、此表属机密文件，由负责薪资人员办理报批手续，报批后存放于薪资档案中，不得存放于员工档案中； 3、审批权限：参照《久大集团人事管理关键管控权限分配表》； 4、所有人员应当先签批/备案合格后方可入职，违反规定执行的，入职无效。 5、应聘人员签字必

2025年工作人员晋级审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 工作人员晋级审批表单位：姓名本人身份间断工龄教护龄工资类型有关工资项目的档次·工资额变动情况变 动 前此次变动月增资 元，变动后起薪时间： 年 月 日单 位 意 见备注Unnamed: 4 岗位级别薪级岗位工资薪级工资合计 年 月 日Unnamed: 5 性别最高学历工作年限现任职务考核结果 元 元主 管 部 门 意 见Unnamed: 6 变 动 后 年 月 日Unnamed: 7 出生年月参加工作时间应计学龄相当职级岗位级别薪级岗位工资薪级工资合计审 批 机 关 意 见Un

2025年员工转正审批表-1 员工转正审批表 填表日期：姓名入职时间试用期间试用期工作总结员工自我评价直接领导意见部门负责人意见人事行政部意见总经理意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门工作性质Unnamed: 5 □兼职 □全职Unnamed: 6 岗位

2025年员工加班审批表-Sheet1 加班审批表 姓名申请加班时间加班原因审核说明：所有加班需要提前报备审批，否则不按加班核算工资。加班审批表姓名申请加班时间加班原因审核说明：所有加班需要提前报备审批，否则不按加班核算工资。Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门部门Unnamed: 3 审批审批Unnamed: 4 岗位岗位Unnamed: 5 Unnamed: 6 日期日期Sheet2 Sheet3

2025年员工调薪转正申请单-Sheet1 Unnamed: 0 员工调薪/转正申请单申请日期: NO.姓 名进厂日期薪资变动原因□试用期满表现优异给予转正调薪□试用期满表现一般不给予调薪□试用期未满因表现优异给予特别调薪□晋升晋级调薪□降职降级调薪□服务年限满调薪□其它该员工薪资类型调薪前底薪部门 主管 评价 意见人力 资源 部调 查意 见批准后 薪资为其它 说明备 注Unnamed: 1 1.表单流程:直属主管(组长)→部门主管→部门经理→人力资源部→总经理(经理)→财务→人力资源部2.员工薪资变动生效日期以总经理或经理

2025年试用期员工转正审批表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 试用期员工转正审批表 一、基本情况拟转正人入职时间二、考核评议情况说明姓名三、审批意见直接上级 意见公司领导 意见人力资源 意见总经理 意见Unnamed: 4 所属部门定性描述： 同意转正□ 不同意转正□ 签名： 日期：定性描述： 同意转正□ 不同意转正□ 签名： 日期：定性描述：

2025年员工调薪申请表薪酬管理流程人力资源免费下载-Sheet1 ×××科技公司 姓名工作职位调薪依据： 申请调整生效时间：直属领导意见： 年 月 日部门领导意见： 年 月 日常务副总意见：

2025年员工薪酬核定及审批表（含自动计算）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工薪酬核定及审批表（含自动计算）说明：此员工薪酬表适用于公司聘任的所有正式员工，多用于员工转正以后需要对员工的薪酬及福利进行正式的登记与公布。此表在员工薪资核准的基础上，由薪酬专员负责填写，明确员工的各项薪酬及福利待遇，并交由部分负责人、人力资源部、总经理进行审批。姓名部门入职时间项目基本薪资福利其它补贴薪资及福利总计部门意见人力资源部意见总经理意见 注： 1.五险一金个人缴纳部分，每月从总工资中扣除由公司代为缴纳。 2.试用期员工薪酬福利范围及基本薪资标准，

2025年员工离职审批表-Sheet1 Unnamed: 0 员工离职审批表 姓 名部 门到职日期交接工作是否完成离职原因部门意见人事部意见总经理审批Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工编号职位预定离职日期离职后是否从事本行业