2025年兴趣培训班收费标准-Sheet1 Unnamed: 0 xxx兴趣培训班收费标准 课程绘画钢琴跆拳道武术小提琴其他Unnamed: 2 班别月班季度班全年班暑假班寒假班月班季度班全年班暑假班寒假班月班季度班全年班暑假班寒假班月班季度班全年班暑假班寒假班月班季度班全年班暑假班寒假班月班季度班全年班暑假班寒假班Unnamed: 3 时间周六、周日周六、周日周六、周日（寒暑假除外）7.15-8.301.22-2.30周六、周日周六、周日周六、周日（寒暑假除外）7.15-8.311.22-2.31周六、周日周六、周日周六、周日（寒暑假除外）7.15-8.321.22-2.32周六、周日周六、周日周六、周日（寒暑假除外）7.15-8.331.22-2.33周

贫困寄宿生生活补助申请表-免费教科书 免 费 教 课 书 申 领 学校名称： 年 月 日学生姓名Unnamed: 1 性别Unnamed: 2 民族Unnamed: 3 所在学校Unnamed: 4 年级Unnamed: 5 家庭住址（乡、村、组、门牌号）Unnamed: 6 免 费 项 目免费教科书Unnamed: 7 免杂费（元）Unnamed: 8 生活 补助（元）Unnamed: 9 经办教师签 名Unnamed: 10 学生签名Unnamed: 11 家长签名Unnamed: 12 备 注教科书申请表 贫困家庭学生补助申请

2025年节假日加班补助统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 节假日加班补助统计表序号123Unnamed: 2 年度加班补助累计：部门市场部财务部技术标Unnamed: 3 900姓名婷婷桐桐糖糖Unnamed: 4 职务经理主管主管Unnamed: 5 加班内容内容1内容1内容1Unnamed: 6 加班原由原因1原因1原因1Unnamed: 7 加班日期2020-03-03 00:00:002020-03-03 00:00:002020-05-01 00:00:00Unnamed: 8 单位名称：制表人：结束日期2020-03-04 00:00:002020-03-05 00:00:002020-05-04 00:00:00Unnamed: 9 累计天数12300000000000000000Unnamed: 10 补助金额15030045000000000000000000Unnamed: 11 备注

2025年美发沙龙学员期培训与考核标准表-Sheet1 美发沙龙学员期培训与考核标准表 岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙见习助理培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙染护师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙初级技师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙中级技师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙高级技师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩准师美发沙龙专业发型师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩Unnamed: 1 了解行业特征熟悉团队成员了解店内环境与制度熟悉服务项目与价格掌握头发生理学(初级)熟练干

2025年员工加班费及餐费补助统计表-员工加班费及餐费补助统计表 员工加班费及餐费补助统计表 说 明序号123456789101112131415Unnamed: 1 1、加班工资核算方式：工作日加班，按日工资*1.5计算；周末加班，按日工资*2计算；法定假日加班，按日工资*3计算。 2、餐费补助核算方式：加班结束时间在当天19:00后的，核算当天餐费补助20元/人； 3、因工作原因加班的需提前提交“加班申请”并审批通过，其他任何无申请/无审核通过的，当天不按以上方式核算。工号TL00234TL00445TL00987TL00678TL00666Unnamed: 2 姓名丁小刚丁小红丁小兰丁小明丁小晓Unnamed: 3 部门设计部设计部设计部财务部财务部Unname

优秀员工评定标准表-Sheet1 ____月份优秀员工评定标准表 评选指标基本要求综合指标责任感团队合作工作态度工作能力工作效率自我学习人际沟通评定总分（部门负责人核算）注：1、考核共计100分，人事部评分权重30%，直接上司评分权重70%。 2、基本条件评定由人事部负责，员工只要有违反行为，则扣除对应项全部分值。 3、评定人员必须根据被评定者实际工作情况，本着负责、公正、客观的原则打分，严禁盲目打分。 评定人: ___________ 人事部审核：___________ 总经理:_______________ 日 期：_______________Unnamed: 1 序号123序号1234567Unnamed: 2

2025年员工值班补助登记表-员工值班补助登记表 员工值班补助登记表 登记月份：编制人员：说明：早班（08:00-16:00），中班（16:00-24:00），晚班（次日00:00-08:00）序号123456789101112131415Unnamed: 1 工号TL00234TL00445TL00556TL00112TL00887TL00555Unnamed: 2 0000年00月丁小芳姓名丁11丁22丁33丁44丁55丁66Unnamed: 3 部门质检部质检部质检部质检部质检部质检部Unnamed: 4 岗位质检员质检员质检员质检员质检员质检员Unnamed: 5 1一早中晚早中晚Unnamed: 6 2二早中晚早中晚Unnamed: 7 3三早中晚早中晚Unnamed: 8 4四早中晚早中晚Unnamed: 9 5五早中晚早中晚Unnamed: 10 6

2025年员工住房补助台账表-员工住房补助台账表 XXX公司员工住房补助台账表 序号12345678910Unnamed: 1 工号TL00345TL00245Unnamed: 2 姓名丁小明丁小兰Unnamed: 3 所在 部门人力资源部人力资源部Unnamed: 4 担任 职务人事专员人事主管Unnamed: 5 岗位 职级职员级主管级Unnamed: 6 可申请 最高补助500600Unnamed: 7 个人信息入职日期0000-00-000000-00-00Unnamed: 8 联系电话Unnamed: 9 籍贯地广东省广州市广东省东莞市Unnamed: 10 现详细居住地广东省东莞市XXXXX广东省东莞市XXXXXUnnamed: 11 与公司 直线距离9.8公里15.1公里Unnamed: 12 补助明细补助期限 （个月）Un

2025年幼儿园一周食谱标准通用模版打印-Sheet1 Unnamed: 0 时间早餐8:00-8:30午餐11:30-12:00午点15:00-15:30晚餐17:00-17:30Unnamed: 1 星期一松子大米粥煮鸡蛋豆沙包米饭珍珠鱼丸木耳园白菜冬瓜丸子汤红枣银耳汤米饭肉炒三丁熏干芹菜萝卜大骨汤幼儿园一周食谱 星期二青菜肉丝柳叶面摊鸡蛋菊花卷米饭鸡丁黄瓜蕃茄菜花鸡蛋紫菜汤绿豆沙小笼包子红烧鸡块清炒白菜 排骨汤Unnamed: 3 星期三蒸鸡蛋羹白米粥牛奶小馒头米饭香菇鸡肉牛肉土豆丝胡萝卜骨头汤梨子米饭小鸡炖蘑菇素炒奶油白菜菠菜鸡蛋汤Unnamed: 4 星期四五彩小馄饨 鹌鹑蛋小枣窝头米饭肉炒西胡芦日本豆腐萝卜肉丝汤红

2025黑色工资核算标准表excel表模板-工资表（正式员工核算标准） 公司工资薪资标准表 编号1234567891011121315161718192021222425制表：Unnamed: 1 部门总经办人事部财务部设计部省外批发渠道部外贸业务部本地市场渠道部电子商务部后勤部Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位总经理副总经理副总经理人事助理出纳会计设计主管实习设计师实习设计师业务主管业务经理业务员业务员业务员业务助理电子商务清洁工Unnamed: 4 试用期 工资250028002000200020002000250028001800180018002800Unnamed: 5 转正工资30002800440025002500300035002500250028002000200020002300210020003000Unnamed:

2025生产车间员工考核标准excel表格模板-Sheet1 生产车间员工考核评分细则 项目一、文明生产 （25 分）二、劳动纪律 （30 分）三、安全生产 （25 分）四、工作质量 （20 分）注： 一、考核日期从每月第一个工作日至每月最后一个工作日止。Unnamed: 1 工作要求工作岗位周边的货物要摆放整齐，工作场地要整洁。卫生包干区的卫生要打扫干净，车辆要摆放整齐。爱护工具工件，不得随意丢弃破坏，并按要求摆放。不迟到不早退，有事需请假。凡电话请假，托人请假（特殊情况除外）一般不予批准，未经批准的视为旷工。工作时间不得随意离岗、窜岗、扎堆聊天。要服从上级领导的工作安排，积级配合工作。不得无故拒绝

最新建筑规范标准目录-新技术标准目录表 Unnamed: 0 建筑类规范标准目录 建筑、结构设计相关标准、规范一.通用标准(2-1)代码2-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-1二.建筑设计施工(2-2)代码2-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-2三.建筑结构设计施工(2-3)代码2-32-32-32-32-32-32-32-32-32-32-32-32-32-32-3四.钢结构设计施工(2-4)代码

2025年课外培训班收费标准-表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 课外培训班收费标准报名类别写字画画基础英语钢琴拉丁舞现代舞芭蕾舞小提琴迪斯扣阅读Unnamed: 2 开课时间2020-08-01 00:00:002020-08-01 00:00:002020-08-01 00:00:002020-08-01 00:00:002020-08-01 00:00:002020-08-01 00:00:002020-08-01 00:00:002020-08-01 00:00:002020-08-01 00:00:002020-08-01 00:00:00Unnamed: 3 结束时间2020-08-28 00:00:002020-08-28 00:00:002020-12-28 00:00:002020-08-28 00:00:002020-08-28 00:00:002020-08-28 00:00:002020-08-28 00:00:002020-08-28 00:00:002020-08-28 00:0

2025年薪酬管理-工资标准表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 无工作经验试用期Unnamed: 4 工资标准Unnamed: 5 一年工作经验试用期Unnamed: 6 工资标准Unnamed: 7 两年工作经验试用期Unnamed: 8 工资标准Unnamed: 9 三年工作经验试用期Unnamed: 10 工资标准Unnamed: 11 四年工作经验试用期Unnamed: 12 工资标准Unnamed: 13 五年工作经验试用期Unnamed: 14 工资标准

2025年教育补助申请学籍证明-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 教育补助申请学籍证明申请年度：姓名生别身份证号码学籍号特此证明院校意见备注Unnamed: 4 负责人签字： 联 系 电 话： 院校（章） 年 月 日根据（国开办发（2015) 19号）文件要求，中等职业教育包括全日制普通中专、成人中专、职业高中、技工院校：高等职业教育包括全日制普通大专、高职院校、技师学院等。Unnamed: 5 性别入学日期班级Unnamed: 6 申请日期：**开发办公室监制Unnamed: 7 院校学制年级

2024年党委“五好党支部”量化考核标准表-Sheet1 党委“五好党支部”量化考核标准表 考核项目支部班子好党员管理好组织生活好制度落实好作用发挥好Unnamed: 1 考核标准1.带领支部成员贯彻执行党的路线方针政策和市委、校党委各项决策部署，按时完成学院党委交办的各项任务，工作记录完整，档案完备。2.党支部书记与学院党委签订党建工作责任书，按时参加学院党委组织的支部书记、委员会，每年就落实党建工作责任情况形成报告，向学院党委进行述职、接受组织评议，年度民主测评结果等次为“好”的达到95%以上。3.支部委员特别是支部书记选优配强，带头严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制

2025大学社团建设标准-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ××大 学 社 团 建 设 标 准 社团名称________________ 社长____________________ 社团登记编号______________ 评选时间_________________总指标社 团 管 理社 团 管 理社 团 活 动社 团 活 动说明：

2025年税务考核内容及标准-税务局考核内容及标准 税务局考核内容及标准 考核部门： 总分值：分/月 考核对象考核项目一、组织收入二、税源预测三、清理欠税四、日常征管五、审核评税六、多元化电子申报推广七、征管资料归档八、报表及分析的报送九、CTAIS运行管理考核部门：征管股 考核对象：各管理股考核项目七、征管资料归档八、

义务教育阶段贫困寄宿生生活补助申请表-附件2 义务教育阶段贫困寄宿生 生 活 补 助 申 请 表 学校名称： 年度： 家长联系电话：姓 名年级班级是否二女户监护人姓名申请理由班级意见村（居）委 会意见公示后审核 意见 说 明：本 表 一 式 两 份 ，学 校 、教 育 局 各 存 一 份 。Unnamed: 1 □1、父母双亡，无任何经济来源；□2、父母双残或单残，造成家庭经济特别困难；□3、父母中有弱智或精神不正常，丧失劳动能力，造成家庭经济特别困难；□4、学生本人残疾，造成家庭经济特别困难；□5、家庭经济困难的烈士子女和少数民族学生；□6、父母（或监护人）持有当地政

2025年单位工资标准表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 单位工资标准表岗位工资岗位一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级十一级十二级十三级Unnamed: 4 工资标准4850385034802900267024202210195017101600151014901390Unnamed: 5 Unnamed: 6 薪级工资薪级12345678910111213Unnamed: 7 工资标准215236260284311338369Unnamed: 8 薪级14151617181920212223242526Unnamed: 9 工资标准Unnamed: 10 薪级27282930313233343536373839Unnamed: 11 工资标准Unnamed: 12 单位：薪级40414243444546474849505152Unnamed: 13 工资标准Unnamed: 14 元

2025年各岗位薪酬标准表模板（不分序级，适合小规模公司）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各岗位薪酬标准表（不分序级，适合小规模公司）说明：本工具主要用于制定各岗位薪酬标准，相对简单实用，适合规模较小公司，尤其是初创企业，便于公司薪酬的规范化、合理化。注意:1.该薪酬标准不包括工龄工资，以及不可预计的奖金、提成；其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。2.表格中试用期工资标准合计、转正后工资标准合计、年薪全自动计算，请勿录入数据。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 试用期工资月基本工资4800Unnamed: 4 绩效工资0Unna

每月出差补助统计表-Sheet1 月份出差补助统计表 部门：工号00150016001700180019002000210022002300240025Unnamed: 1 销售部姓名陈山廖晓张丽君吴华波黄孝铭丁锐庄霞王福鑫王琪陈潇杨浪Unnamed: 2 制表时间：出差时间2012-08-05 00:00:002012-08-06 00:00:002012-08-08 00:00:002012-08-09 00:00:002012-08-12 00:00:002012-08-15 00:00:002012-08-15 00:00:002012-08-16 00:00:002012-08-17 00:00:002012-08-19 00:00:002012-08-20 00:00:00Unnamed: 3 2012-08-31 00:00:00返回时间2012-08-08 00:00:002012-08-10 00:00:002012-08-13 00:00:002012-08-14 00:00

2025年员工初次定级标准表-员工初次定级标准表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工初次定级标准表姓名： 因素1.学历2.工作经验3.工作能力4.工作复杂程度5.脑力与视力要求6.经济(工作)责任7.工作联系配合8.保密程度9.管理范围10.职位胜任程度11.执行规章制度和规范统计工作评价因素标准因素学历或经培训后达到的专业水平工作经验独立工作能力工作复杂程度脑力与视力要求工作责任工作联系与配合保密程度管理范围职位胜任程度执行规章制度和规范Unnamed: 2 职位： 部门：水平定义博士研究生或相当于同等学历的水平本职位工龄时间9年以上需要作出重大

2025年外派员工生活补助申请表-Sheet1 外派员工生活补助申请表 姓名职位当前工资标准申请金额部门负责人意见行政人事部意见主管副总经理（或分管领导）审批总经理 审 批备注：1、此表一式伍份，分公司（部门）项目部、行政人事部、财务部、主管副总经理和总经 理各壹份。 2、此表未经总经理批准，财务不得发放生活补助。否则由此产生的一切后果由财务负责。 并对经办人处以￥100元罚款。 3、已获批准的生活补助每月随工资一起发放。 4、未尽事宜，按《员工手册》规定办理。 Unnamed: 1 基本工资Unnamed: 2 外派地点绩效工资U

2025年物业管理停车收费标准表-Sheet1 物业管理停车收费标准表 物业：P定价形式：政府指导价 某某市物价局Unnamed: 1 某某物业管理公司车型小型汽车大型汽车自行车电动车/摩托车收费监督电话：12358。物业中心电话：xxxxxxxUnnamed: 2 白天（7：00-22：00）2元/小时1元/次1元/次Unnamed: 3 年度：夜间（22：00-07：00）3元/小时Unnamed: 4 202x备注说明机动车当天前1小时免费，超过1小时后按标准收费，一天封顶30元。 次数说明：出去再进来为一次。 小时说明：不足一小时按一小时计。

2025年导购员考核标准表包含

2025年工作服领用标准表-工作服领用标准表 工作服领用标准表 发放范围人员直接人员准直人员间接人员1 夏季工作服发放时间为每年5月初，冬季工作服发放时间为9月初； 2 管理部门专门设立《个人服装领用清单》，每位员工领用时须进行签名； 3 工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应由员工按服装价格自己支付费用（在工资中扣除）； 4 离职员工如领用服装未到保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还 ； 5 特殊工作岗位因工作原因造成服装破损或脏旧不堪，而其以未到服装更换期限，由部门经理书面提报管理部门，由管理部门统筹解决； 6 附属公司出差人员领用，需由附属公司的

2025年公司员工薪资核算标准表-工资核算标准表 公司员工薪资核算标准表 编号12345789111213151718192021222425Unnamed: 1 部门总经办人事部财务部设计部业务部市场部商务部后勤部Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位总经理副总经理总经理助理经理职员出纳会计设计主管助理设计师实习设计师经理一级业务员二级业务员三级业务员四级业务员普通业务员高级业务员经理业务助理普通业务员高级业务员电子商务清洁工制表：Unnamed: 4 试用期 工资2500200025002500Unnamed: 5 转正工资

2025年面试评分标准表-Sheet1 面试评分表 时间：测评要素权重观察要点评分标准考官评分考官评语Unnamed: 1 优良中差Unnamed: 2 逻辑思维能　　力15逻辑严谨条理清楚判断准确具有较强的分析和综合能力13-1510-126-90-5Unnamed: 3 语言表达能　　力15语言运用准确、流畅、表达生动，富有说服力和感染力13-1510-126-90-5Unnamed: 4 组织协调能　　力15工作主动方向性强敢于面对困难，人际沟通能力强13-1510-126-90-5Unnamed: 5 业务能力实践经验15业务熟悉专业扎实经验丰富思考问题立足实际针对性强13-15......

2025年深圳市少儿医疗保险首次参保登记表包含

2025年作业时间与计件工资标准表-Sheet1 作业时间与计件工资标准表 作业名称编号 Unnamed: 1 作业单元及说明Unnamed: 2 Unnamed: 3 修订日期调整系数1Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 1时 间Unnamed: 6 计件工资Unnamed: 7 2时 间Unnamed: 8 计件工资Unnamed: 9 3时 间Unnamed: 10 计件工资Unnamed: 11 4时 间Unnamed: 12 计件工资Unnamed: 13 5时 间Unnamed: 14 计件工资Unnamed: 15 6时间Unnamed: 16 计件工资Unnamed: 17 7时间Unnamed: 18 计件工资

2025年研发岗位绩效评分标准表-Sheet1 研发岗位绩效评分标准表 类别岗位开发测试产品综合素质Unnamed: 1 考核项目任务开发设计 （任务分值）任务完成及时性 （任务分值）任务冒烟测试 首次通过率 （任务分值）任务bug数 （任务分值）bug修复率 （任务分值）用例覆盖率 （任务分值）用例准确 （任务分值）测试bug数 （任务分值）用例评审 （任务分值）功能设计 （任务分值）原型设计 （任务分值）需求评审 （任务分值）规范性 （任务分值）团队/个人贡献 （任务分值）Unnamed: 2 指导分数标准线t*60%t*60%t*70%t*60%t*60%t*60%t*60%t*60%t*90%t*80%t*70%t*90%//Unnamed: 3 A类（20%） 超出预期t*(90%-10

2025年补助领取表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 补 助 领 取 表项目名称：部 门1.不得超范围发放。2.不得重复发放。3.如超范围或重复发放，责任自负。单位公章 负责人： 年 月 日Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 工 号Unnamed: 4 职 称Unnamed: 5 补 助 期 间Unnamed: 6 金 额 / 物 品Unnamed: 7 领 取 人

2025年差旅费用报销单（标准格式）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 出差人起止时间及地点月合计（大写）：Unnamed: 2 日主管：Unnamed: 3 起点Unnamed: 4 佰 仟 万 仟 佰 拾 元 角 分Unnamed: 5 月Unnamed: 6 日Unnamed: 7 终点复核：Unnamed: 8 差 旅 费 用 报 销 单年 月 日交通费交通工具Unnamed: 9 单据张数Unnamed: 10 事由：金额（小写）￥出纳：Unnamed: 11 出差补贴项目Unnamed: 12 人数Unnamed: 13 天数Unnamed: 14 补贴 标准预 支旅 费Unnamed: 15 金额报销人：Unnamed: 16 单位：元其他项目退回金额补领金额Unnamed: 17 金额Sheet2 Sheet3

2025年费用补助明细表-Sheet1 费用补助明细表 单位名称： 审核人： 补助人：序号12345678910 合计补助金额： 元备注： 1、资格预审及专家复议情况：a.项目所属工作人员：200.00元/次；b.非项目所属参与现场资格预审的工作人员：200.00元/次； 2、开标及同一项目多次开标情况：a.项目所属工作人员：300.00元/次；b.项目所属工作人员因2个及以上工程项目需同时开

2025年采购货款结算单（标准版）-工具表格 采购管理工具——采购结算管理 采购货款结算单（标准版）说明：结算业务也称“清算”，是指一定经济行为所引起的货币关系的计算和结清，即社会经济生活中的交易各方因商品买卖、劳务供应等产生的债权债务通过某种方式进行清偿，结算分为现金结算和转账结算两种。本表格主要用于采购货款的结算业务管理，包括结算付款申请、审批。（内含自动计算公式，所列数据为模拟数据）需方单位名称供方单位名称合同编号序号12345678910合计结算付款合计（人民币大写）结算原因说明结算付款期限合同、已付款、验收等重要文件或者单据的说明及其附件其它说明

2025年采购货款结算单（标准版）-工具表格 财务管理工具——现金流预测与管理 采购货款结算单（标准版）说明：结算业务也称“清算”，是指一定经济行为所引起的货币关系的计算和结清，即社会经济生活中的交易各方因商品买卖、劳务供应等产生的债权债务通过某种方式进行清偿，结算分为现金结算和转账结算两种。本表格主要用于采购货款的结算业务管理，包括结算付款申请、审批。（内含自动计算公式，所列数据为模拟数据）需方单位名称供方单位名称合同编号序号12345678910合计结算付款合计（人民币大写）结算原因说明结算付款期限合同、已付款、验收等重要文件或者单据的说明及其附件其