2025年10月基本工资标准表
2025年员工工资统计表（月工资结算表）-8月 Unnamed: 0 员 工 工 资 表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930合计人民币：日期： 审核： 制表：Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 工号Unnamed: 4 岗位/部门0Unnamed: 5 上班天数Unnamed: 6 缺勤次数Unnamed: 7 迟到/早退Unnamed: 8 基本工资Unnamed: 9 奖 金Unnamed: 10 加班工资Unnamed: 11 扣款Unnamed: 12 应发工资000000000000000000000000000000Unnamed: 13 五险一金Unnamed: 14 所得税Unnamed:
2025年新税率表员工月度工资核算表-设计说明 工资的核算 设计师：宝贝小屁序号1234567Unnamed: 1 事件制作工资表是每个企业必做的工作。人事变动、工资调整、考勤信息等是工资结算的基础工作表“税率表”工作表“工资明细表”直接生成工资条……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作个人所得税税率是一项很重要的内容，由于税率变动少，在制作时我们单独创建一份个人所得税税率表。在工作表“税率表”的基础上制作。生成的工作表“工资条”，可选中其中一行，拖拽右下角的十字填充柄往下拖，直到所有员工都显示出来。感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?u
2025年中小企业员工每月工资汇总表免费下载-2月支出 联盟网咖饮品零食进货（2月） 项目裕安商行送货树峰商行豪威商行经典1906芙蓉王金莱福商品进货树峰商行经典1906可口可乐营销大师一年服务费树峰商行富兴商行树蜂商行豪威商行富兴商行维他柠檬茶豪威商行树蜂商行可口可乐怡宝水（树蜂商行）支斌哥饮品试调材料烟雀巢咖啡豪威商行建华商行调货（可乐 果粒橙等）柠檬茶联盟网咖日常支出（2月）日用类项目地毯3张杂货品卫生间镊子日杂篮子地毯，垃圾桶水桶 水鞋卷纸消毒粉 地拖玻璃清洁剂玻璃搽垃圾袋 胶圈2月支出饮品类日用类其他类兼职工资正式员工工资电费合计Unnamed: 1 用途前台饮品销售
2025年中小企业员工每月工资汇总表免费下载-2月支出 联盟网咖饮品零食进货（2月） 项目裕安商行送货树峰商行豪威商行经典1906芙蓉王金莱福商品进货树峰商行经典1906可口可乐营销大师一年服务费树峰商行富兴商行树蜂商行豪威商行富兴商行维他柠檬茶豪威商行树蜂商行可口可乐怡宝水（树蜂商行）支斌哥饮品试调材料烟雀巢咖啡豪威商行建华商行调货（可乐 果粒橙等）柠檬茶联盟网咖日常支出（2月）日用类项目地毯3张杂货品卫生间镊子日杂篮子地毯，垃圾桶水桶 水鞋卷纸消毒粉 地拖玻璃清洁剂玻璃搽垃圾袋 胶圈2月支出饮品类日用类其他类兼职工资正式员工工资电费合计Unnamed: 1 用途前台饮品销售
2025年10月考勤表免费下载-Sheet1 员工考勤表（10月） 部门名称：姓 名√ 出勤 〇休假 B 病假 S 事假 C 迟到 Z 早退 K 旷工 Unnamed: 1 期日上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 四1Unnamed: 3 五2Unnamed: 4 六3Unnamed: 5 日4Unnamed: 6 一5Unnamed: 7 二6Unnamed: 8 三7Unnamed: 9 四8Unnamed: 10 五9Unnamed: 11 六10Unnamed: 12 日11Unnamed: 13 一12Unnamed: 14 二13Unna......
2025年员工工资管理系统（工资福利+考勤明细）-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资管理系统员工基本信息员工工资表Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 提成计算表 员工工资条Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 员工福利费工资查询表Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 员工考勤表使用说明员工基本信息 Unnamed: 0 员工基本信息 员工编号001002003004005006007008009010011012Unnamed: 2 姓名赵三李四王文英路斯杨涛张帅刘明姚涛朱六石榴高思李留Unnamed: 3 所属部门技术部财务部技术部工程部技术部财务部技术部工程部技术部工程部技术部财务部Unnamed: 4 联系
2025年10月份考勤记录表-考勤记录表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 10月考勤记录表 制表人： 序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 日期 姓名Unnamed: 3 1一Unnamed: 4 2二Unnamed: 5 3三Unnamed: 6 4四Unnamed: 7 5五Unnamed: 8 6六Unnamed: 9 7日Unnamed: 10 8一Unnamed: 11 9二Unnamed: 12 10三Unnamed: 13 11四Unnamed: 14 12五Unnamed: 15 ......
2025年加班管理系统（加班工资计算）-首页 加班管理系统 Overtime Management System员工信息 员工信息 序号1Unnamed: 1 员工工号2019001Unnamed: 2 员工姓名KiaUnnamed: 3 部门人事部Unnamed: 4 职务主管Unnamed: 5 入职日期2018-01-01 00:00:00Unnamed: 6 工龄1Unnamed: 7 联系电话1391234678Unnamed: 8 E-mailkia@.comUnnamed: 9 备注加班记录 加班记录 序号1Unnamed: 1 加班日期2019-05-01 00:00:00Unnamed: 2 员工工号2019001Unnamed: 3 员工姓名KiaUnnamed: 4 部门人事部Unnamed: 5 岗位主管Unnamed: 6 加班天数延时加班Unnamed: 7 双休日加班Unnamed: 8 法定节假日加班
2025年出入库明细表仓储管理标准版-Sheet1 Unnamed: 0 出入库明细表 序号1234Unnamed: 2 类别啤酒啤酒饮料饮料Unnamed: 3 物品名称雪花啤酒青岛啤酒雪碧可乐Unnamed: 4 规格330ml*12500ml*12330ml*24330ml*24Unnamed: 5 单位箱箱箱箱Unnamed: 6 上月库存51086Unnamed: 7 本月入库量12131415Unnamed: 8 本月出库量7218Unnamed: 9 结余1021211300000000000000Unnamed:......
2025年企业安全生产基本情况登记表-Sheet1 企业安全生产基本情况登记表 企业名称(盖章)注册地址营业执照号企业经济类型法人代表分管负责人安全生产管理 机构负责人主要产品占地面积 (平方米)上年固定资产净值(万元)安全生产行政许可机关特种设备数量(台套）重大危险源建 档监控情况原料、产成品中涉及危险化学品品名及使用数量危险工艺及 控制情况主要设施设备 及管理情况注：经济类型填写企业的经济性质，如：国营、集体、私营、股份等；经济行业填写企业从来的行业，如：机械、电子、电力、冶金、建材、食品、轻工、纺织、农业、服务业。Unnamed: 1 名称品名Unnamed: 2 Unnamed: 3 手机手机手机
2025年10月份排班表（节假日底纹填充）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年10月份排班表姓名备注Unnamed: 2 二1AA A:早班 B:中班 C:晚班Unnamed: 3 三2AAUnnamed: 4 四3BBUnnamed: 5 五4BBUnnamed: 6 六5BBUnnamed: 7 日6BBUnnamed: 8 一7BBUnnamed: 9 二8CCUnnamed: 10 三9CCUnnamed: 11 四10CCUnnamed: 12 五11CC
2025年财务报表-员工月度工资结算表-Sheet1 财务报表-员工月度工资结算表 公司：姓名吴凯Unnamed: 1 某某公司工号85631Unnamed: 2 部门生产部Unnamed: 3 年月：基本工资3000Unnamed: 4 43435加班工资4821Unnamed: 5 提成奖金2000Unnamed: 6 考勤扣款200Unnamed: 7 五险扣款842Unnamed: 8 金额单位：公积金扣款400Unnamed: 9 元打卡工资8379000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年10月工资表-Sheet1 10月工资表 单位名称： 2019年10月 制表人：NO.123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 职工姓名合 计制表人：Unnamed: 2 入职时间Unnamed: 3 应发工资基本工资0Unnamed: 4 考核工资0Unnamed: 5 加班费0Unnamed: 6 绩效考核Unnamed: 7 各项补贴工龄0财务审核：Unnamed: 8 职称0Unnamed: 9 通讯0Unnamed: 10 扣款0Unnamed: 11 应发工资00000000000000000000Unnamed: 12 扣款项目社保费0Unnamed: 13 公积金0Unnamed: 14 个税00000000000000000000总经
2025年10月份考勤统计表-Sheet1 2018年10月份考勤统计表 姓 名Unnamed: 1 星期日期上午下午加班小时上午下午加班小时上午下午加班小时上午下午加班小时上午下午加班小时上午下午加班小时上午下午加班小时上午下午加班小时上午下午加班小时上午下午加班小时上午下午加班小时上午下午加班小时Unnamed: 2 一1Unnamed: 3 二2Unnamed: 4 三3Unnamed: 5 四4Unnamed: 6 五5Unnamed: 7 六6Unnamed: 8 日7Unnamed: 9 一8Unnamed: 10 二9Unnamed: 11 三10Unnamed: 12 四11Unnamed: 13 五12Unnamed: 14 六13Unnamed: 15 日14Unnamed: 16 一15Unnamed: 17 二16Unnamed: 18 三1
2025年任职资格标准基本结构-Sheet1 任职资格标准的基本结构 标准能力行为Unnamed: 1 组成部分知识技能经验与成果员工应该以什么样的行为规范来开展工作取得好绩效。Unnamed: 2 组成要素专业知识环境知识公司知识业务变革能力业务运作能力人际关系能力经验成果行为模块行为要项行为标准Unnamed: 3 具体内容（举例）是员工从事本职种工作所需要具备的专业技术知识，包括与本职工作相关的其他专业知识。与本职种工作相关的国家法规与政策。企业竞争对手基本情况。与本职种工作有关的行业管理惯例。与本职种工作有关的国际惯例。企业制度与政策。企业组织结构及本部门的组织结构。与
2025年人力资源员工基本信息表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源员工基本信息表序号Unnamed: 2 职工编号Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 民族Unnamed: 6 医保编号Unnamed: 7 录用登记日期Unnamed: 8 Unnamed: 9 城镇/农村/居民Unnamed: 10 身份证号Unnamed: 11 联系方式Unnamed: 12 身份证地址Unnamed: 13 学历Unnamed: 14 户籍
2025年10月份工作计划-Sheet1 10月份工作计划表 月度上月未完成计划本月工作计划Unnamed: 1 工作重点工作例行工作临时工作重点工作例行工作临时工作Unnamed: 2 序号123412341123456712345612Unnamed: 3 工作项目Unnamed: 4 计划完成时间Unnamed: 5 项目摘要Unnamed: 6 实施进度Unnamed: 7 完成时间Unnamed: 8 完成情况Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
2025年10月份每日工作计划表-Sheet1 10月每日工作计划表 星期一18152229Unnamed: 1 星期二29162330Unnamed: 2 星期三310172431Unnamed: 3 星期四4111825备注：Unnamed: 4 星期五5121926Unnamed: 5 星期六6132027Unnamed: 6 星期日7142128
2025年交楼分户验收质量检查标准及检查表-检查标准 交楼分户验收质量检查标准 序号12345678·1011121314151617Unnamed: 1 工程 类别地面砖窗台板、门槛石、台面石、石材线条铺装墙面砖木地板天花顶棚涂饰墙纸与软包入户门、户内门铝合金门窗（包括推拉门）栏杆淋浴间断厨柜、地柜、洁面板、银镜、卫浴五金（包括阳台水龙头等使用功能成品保护重大质量问题与样板房一致性配套设施Unnamed: 2 检查项目粘贴质量铺贴质量粘贴质量铺贴质量安装质量涂饰质量粘贴质量安装质量安装质量安装质量安装质量安装质量渗漏水给排水工程电气工程 智能化工程通风与空调装修成品保护Unnamed: 3 检查标准1、材质、排
2025年10月员工工资表-工资表模板 (2) 10月员工工资表 编制单位： 序号12345678910111213141516171819202122合 计 制表： 审批：Unnamed: 1 姓名小杨小王Unnamed: 2 应发工资基本工资300045007500Unnamed: 3 加班工资200150Unnamed: 4 津贴Unnamed: 5 绩效考核0Unnamed: 6 所属月份：小计3200465000000000000000
2025年员工岗位薪资标准-工资表-1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工岗位薪资标准序号123451112131415161718Unnamed: 2 岗位组长财务销售后勤领班人事普工Unnamed: 3 薪资范围5000-65004000-60002800-35003500-65003000-35003000-35003000-350Unnamed: 4 工作时间月休4天月休4天月休2天月休3天月休4天月休4天月休4天Unnamed: 5 加班待遇平时加班1倍1倍无1倍1倍1倍1倍Unnamed: 6 双休加班2倍2倍无2倍2倍2倍2倍Unnamed: 7 节假值班3倍3倍无3倍3倍3倍3倍Unnamed: 8 夜里值班1.5倍无无1.5倍1.5倍无1.5倍Unnamed: 9 其他福利五险五险五险五险无五险五险无Unnamed: 10 餐补2元/餐2元/
2025年员工基本信息人力资源可视化报表-年度人事报表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度人力资源报表公司年初总人数20Unnamed: 2 Unnamed: 3 本年入职人数3Unnamed: 4 Unnamed: 5 本年离职人数3Unnamed: 6 Unnamed: 7 目前人数20Unnamed: 8 Unnamed: 9 男性11Unnamed: 10 Unnamed: 11 女性9员工基本信息表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工基本信息表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 员工工号10200011020002102000310200041020005102000610200071020008102000910200101020011102001210200131020014102001510200161020017102001810200191020020Unnamed: 3 员工姓名张三李四王
2025年财务部门出纳岗位任职标准-Sheet1 财务部门出纳岗位任职标准 部门任职要求工作内容：岗位职责 和权限：Unnamed: 1 财务部1.任职要求：爱岗敬业，工作认真，踏实务实。 2.工作能力：具有一定的会计知识及相关技能，熟练掌握财务软件的使用，熟悉公司费用报销等相关文件，能熟练甄别各种票据的合法性、合规性。 3.工作作风：踏实认真。 出纳、工资管理、工会会计；现金管理；日常两字凭证的编制和管理。 1、 负责日常的费用报销工作和现金的管理； 2、 工会会计工作； 3、 财务法人印章的管理、支票的管理； 4、 公司“现字凭证”的编制和装订； 5、 工资的管理及凭证编制和工资单的制作与工资发
基本工资表EXCEL表格模板-基本工资表 Unnamed: 0 基本工资表 公司名称：华云信息有限公司工资等级试用期员工一级员工一级员工一级员工一级员工二级员工三级员工三级员工二级员工二级员工四级员工四级试用期试用期员工一级员工二级员工一级员工二级员工一级员工三级试用期员工一级员工一级员工一级员工一级员工二级员工三级员工三级员工二级员工二级员工四级员工三级Unnamed: 2 基本工资12001500150015001500190023002300190019002700270012001200150019001500190015002300120015001500150015001900230023001900190027002300Unnamed: 3 岗位普通普通普通普通技术一级
2025年10月份应发工资表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 10月份应发工资表月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份Unnamed: 2 工号2001200220032004200520062007200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022202320242025Unnamed: 3 部门前厅部前厅部前厅部前厅部前厅部前厅部前厅部
2025年10月每日作业完成情况小学生课内外语数英-设计说明 每日作业 设计师：宝贝小屁序号123456Unnamed: 1 事件李果果同学每天的作业量可大了！家长可以在作业对应的时间上作批注当然，有可能您给孩子布置的不有〖课时通〗，是〖其他什么〗这样，一段时间下来，我们就可以直观的看到哪些地方用功了，哪些地方需要再接再厉。……Unnamed: 2 动作有〖课堂作业〗，有〖家庭作业〗，有学校发的各科的〖伴你学〗，还有老师指定的〖课时通〗……“√、○、ד，帮孩子养成责任心那您就在标题行上改掉〖课时通〗→〖其他什么〗感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设
2025年10月考勤表-Sheet1 考 勤 表（10月） 公司名称: 部门：姓名 日期出勤：√ 休息：Ο 事假：× 病假：▲ 矿工：≠Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 第一周1一Unnamed: 3 2二Unnamed: 4 3三Unnamed: 5 4四Unnamed: 6 5五Unnamed: 7 6六Unnamed: 8 7日Unnamed: 9 第二周8一Unnamed: 10 9二Unnamed: 11 10三Unnamed: 12 11四Unnamed: 13 12五Unnamed: 14 13六Unnamed: 15 14日Unnamed: 16 第三周15一Unnamed: 17 16二Unnamed: 18 17三Unnamed: 19 18四Unnam
2025年律师案件官司提成工资统计表-Sheet1 律师案件官司提成工资统计表 律师姓名廖明廖明Unnamed: 1 工号6901269012Unnamed: 2 官司名称万达广场延期交楼A公司辞退员工Unnamed: 3 委托人李四张三Unnamed: 4 法院审判结果赢赢Unnamed: 5 赔偿金额5930028102Unnamed: 6 律师得到比例0.10.1Unnamed: 7 案件提成59302810.200000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年临时工兼职工人员工资发放表-Sheet1 Unnamed: 0 临时工/兼职工资发放表 制表日期：20XX年XX月XX日 序号12345注：若要插入行请在上方插入合计总经理： 分管领导： 审核人： 经办人：Unnamed: 2 姓名江铭李穗赵飞李宁宁Unnamed: 3 工种分类普工(男)技工(女)带班技工普工(女)Unnamed: 4 日工资8010030090Unnamed: 5 工时统计 56127Unnamed: 6 核算工资40060036006305110Unnamed: 7 扣款0201000Unnamed: 8 扣款原因（若有）/迟到请假/Unnamed: 9 实发工资4005803500630Unnamed:......
2025年仓储物流企业基本情况汇总表模板-Sheet3 Unnamed: 0 仓储物流企业基本情况汇总表单位名称（盖章）： 填表人： 联系电话：序号1234567填表说明：“重点隐患排查情况”直接填写“是”或“否”。Unnamed: 1 企业名称Unnamed: 2 地址Unnamed: 3 仓库 数量Unnamed: 4 仓库总面积（平方米）Unnamed: 5 仓库 防火 等级Unnamed: 6 主要 储存物料Unnamed: 7 预估货值 （1000万以下 1000万-5000万 5000万-1亿 1亿以上）Unnamed: 8 企业联系人 （电话）Unnamed: 9 重点隐患排查情况1、是否具备相应消防、经营手续Unnamed: 10 2、是否存在超量、
2024年员工加班费计算器（按工时工资标准计算）-加班费计算器 人力资源管理工具——薪酬福利 员工加班费计算器（按照工时工资标准结算）说明：本计算工具按照工时工资计算方法进行加班费计算，计算精准、科学。计算依据：工时工资=基本工资/（21.75*8）；加班费计算倍率按照国家标准设置，即双休为2倍，法定假日为3倍。此计算依据供使用者参考，企业也可以根据实际需求进行调整，直接修改计算倍率参数即可。使用方法：先在右侧设置好标准参数，然后在左侧黄色标注处输入数据，其他为全自动生成。基本工资7500工时工资43.1034482758621版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 Unnamed: 2 加
2025年集团公司行政管理考核标准-Sheet1 Unnamed: 0 集团公司行政管理考核标准 单位名称：序号一二三四五六七八九十合计检查人Unnamed: 2 考核项目档案管理车辆管理人事管理培训管理食堂管理工装管理卫生管理印章管理资产管理制度会议管理制度Unnamed: 3 Unnamed: 4 考核内容1.档案管理实行分级、分部门管理2.各档案管理部门对管理的档案进行分类3.建立档案管理目录和索引目录4.做好档案保护工作5.每年整理一次档案6.失效档案定期销毁并登记造册7.借阅档案前需经相关权限领导批准，并进行登记管理8.丢失、盗用资料、档案者依其实际情况给予处罚1.行政事务部负建立责车辆档案、行
2025年10月份考勤表（自动统计出勤人数）免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2018 星期 日期 A 姓名张三李四Unnamed: 2 一2018-10-01 00:00:00出出Unnamed: 3 年二2018-10-02 00:00:00出Unnamed: 4 10三2018-10-03 00:00:00病Unnamed: 5 四2018-10-04 00:00:00病Unnamed: 6 月五2018-10-05 00:00:00旷Unnamed: 7 六2018-10-06 00:00:00旷Unnamed: 8 日2018-10-07 00:00:00迟Unnamed: 9 一2018-10-08 00:00:00迟Unnamed: 10 二2018-10-09 00:00:00事Unnamed: 11 2018年10月份考勤表三2018-10-10 00:00:00年Unnamed: 12 四2018-10-11 00:00:00......
2025年10月份考勤表-Sheet1 10月份考勤表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829出勤“√” 旷工“×” 事假“△” 加班“﹢” 病假“○” 迟到“L” 早退“Ｅ” 出差“Ｔ” 婚假“M” 产假“Ｂ” 丧假“Ｄ”Unnamed: 1 姓 名小 杨小 王小 李Unnamed: 2 日 期1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnam
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例
2025年工资核算业绩提成工资核算表-Sheet1 业绩提成工资核算表 提成设置员工编号1000110002100031000410005合计Unnamed: 1 提成要求含最低要求完成业绩员工姓名张三1张三2张三3张三4张三5Unnamed: 2 档（6种）最低要求业绩提成档1提成档2提成档3提成档4提成档5基本工资2500250025002500250012500Unnamed: 3 金额（元）>5000>8000>15000>30000>40000销售业绩30000260008500750040001112001Unnamed: 4 提成比例00.020.030.050.06提成奖金90078017002400.060000004250.06Unnamed: 5 备注其他奖金12000100050020030006700Unnamed: 6 其他奖金20Unnamed: 7 业绩考核扣款5050Unnamed:
2025年10月考勤表-Sheet1 Unnamed: 0 考 勤 表(公式自动计算) 姓名小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛备注： 出勤：√ 迟到：迟 旷工：× 请假：假 休假：休 部门： 核对人： 填表人： 月份：Unnamed: 2 1√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 3 2√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 4 3√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 5 4√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 6 5√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 7 6√√√√√√√√√√√√√√
