2025年工资调整通知单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工资调整通知单姓名入职日期调整类型调整说明调整内容生效日期部门主管 审批备注工资调整通知单姓名入职日期调整类型调整说明调整内容生效日期部门主管 审批备注Unnamed: 3 □升职 □降职 □转正定级 □其它 负责人： 日期：调整前工资调整后工资年 月 日 签字： 日期：□升职 □降职 □转正定级 □其它 负责人： 日期：调整前工资调整后工资年 月 日 签字： 日期：Unnamed: 4 性别性别Unnamed: 5 基本工资基本工资Unnamed: 6 岗位调整日期 岗位津贴公司领导 审批岗位调整日期

2025年员工岗位调动通知单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。Unnamed: 2

2025年员工薪酬调整通知单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工薪酬调整通知单姓名工号调整说明调整方案生效时间部门审批财务核对备注员工薪酬调整通知单姓名工号调整说明调整方案生效时间部门审批财务核对备注Unnamed: 3 岗位级别原薪酬级别调整薪酬 级别年 月 日岗位级别原薪酬级别调整薪酬 级别年 月 日Unnamed: 4 性别年薪总额分管领导行政人事性别年薪总额分管领导行政人事Unnamed: 5 月基本 工资月基本 工资Unnamed: 6 部门入职时间月绩效 工资总经理本人确认部门入职时间月绩效 工资总经理本人确认Unnamed: 7 保险基数保险基数Unnamed:

2025年员工薪酬岗位调整通知单-Sheet1 X X 集团员工薪酬岗位调整通知单 ⅹⅹⅹ同志： 基于您近期的工作表现，我们特此通知您，对您的岗位和薪资做出如下调整：调整前调整后 注：1、生效日期： ⅹⅹ 年 ⅹ 月 ⅹ 日起 2、 对于您通过自身的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能继续的为公司做出贡献。 3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。 4、本通知单内容若有不明白之处，请向人力资源中心查核。 通知部门：通知日期：Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 薪酬等级Unnamed: 3 考核比列季度Unnamed: 4

2025年员工工资调整表免费下载-Sheet1 员工工资调整表 部门 年 月 日 页次职别工号合 计Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 本 薪原工资Unnamed: 3 按调整Unnamed: 4 技 术 津 贴原工资Unnamed: 5 按调整Unnamed: 6 原工资Unnamed: 7 按调整Unnamed: 8 合 计原工资Unnamed: 9 按调整Unnamed: 10 增加率

2025年行政人事员工工资调整表调薪表-Sheet1 Unnamed: 0 员工工资调整表调薪表 制表日期：序号1234567891011121314151617制表： 审核： 批准：Unnamed: 2 姓名郑小婷郑小秋林小兰黄婷婷Unnamed: 3 部门客服部客服部客服部客服部Unnamed: 4 职务售前售前售前售后Unnamed: 5 基本工资2500250025002800Unnamed: 6 岗位津贴500500500500Unnamed: 7 入职时间2018-12-01 00:00:002018-12-01 00:00:002019-11-06 00:00:002019-06-25 00:00:00Unnamed: 8 最后高薪时间2019-12-01 00:00:002019-12-01 00:00:00无无

2025年员工薪酬调整审批表-Sheet9 员工薪酬调整审批表 公司ID入职时间申请薪酬调整调整原因部门负责人 意见部门分管领导 意见人力资源部 意见人力分管领导 意见总经理意见Unnamed: 1 原有薪酬拟调薪酬1：上一次薪酬调整时间__________;调整幅度__________。 2：最近三次考核结果______________________________。 3：审批意见：Unnamed: 2 部门姓名开始工作时间Unnamed: 3 薪酬等级拟调登记Unnamed: 4 岗位申请时间学历Unnamed: 5 税后薪酬税后薪酬

2024年员工岗位能力评价表-Sheet1 员工岗位能力评价表 员工姓名一、被评估人品行评价: (如有一项评估内容为差,视为品行不合格)。品行二、被评估人能力素质评价:类别工作态度工作能力业绩加分 (满分10分,单个考核周期内凭借自身能力办理业务,每2单1分)小组负责人意见说明Unnamed: 1 内容诚信正直序号123456工作态度一类别满分为30分12345678910工作能力一类别满分为50分Unnamed: 2 行为表现能够坚持原则，维护公司利益对承诺的事情,积极、主动落实,深受大家信赖不畏强势,敢作敢当,勇于承认错误立场明确,言行一致,无自私自利现象能客观、坦诚地提出意见或建议,不夸大或缩小

2025年（薪资、岗位调整）人才异动表-Sheet1 人才异动表 基本信息姓名当前部门当前主管当前岗位当前职级有效服务年限当前职级生效日期描述教育背景公司外工作背景公司内工作背景本次变动及原因 □晋升 □加薪 □调岗 □降级Unnamed: 1 Unnamed: 2 工号未来部门未来主管未来岗位未来职级Unnamed: 3 Unnamed: 4 业绩信息入职日期上一年度业绩分数上一年度行为分数潜力分数领导力分数当前薪资生效日期当前岗位生效日期胜任力评估能力Unnamed: 5 1-5Sheet2 Sheet3

2025年员工岗位薪资调整申请表-薪资调整单 Unnamed: 0 员工岗位薪资调整申请表 填表日期： 年 月 日部门/门店名称申请 事由项目目 前调整后直属主管意见部门经理意见分管区总意见人事行政部意见总经理/董事长意见Unnamed: 2 □技能考核通过 □职务晋升 □调薪 □职务降级 □调店 □其他 申请 年 月 日生效。 签字： 年 月 日职层（包括对员工工作指导的描述，对员工的评价等。）签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日月度考核上次调薪情况： 年

2025年员工工资调整申请表模板-Sheet1 员工工资调整申请表 XXX部门 2030年10月30日申请人工作内容年度考评工资情况申请理由原 岗 位 任职条件新 岗 位 任职条件备注Unnamed: 1 第一年现 在工 资调整后工资Unnamed: 2 职务第二年Unnamed: 3 第三年Unnamed: 4 入司日期第四年工资等级工资等级Unnamed: 5 第五年

2025年员工宿舍调整申请单-宿舍调整申请表 Unnamed: 0 宿舍调整申请单员工基本信息姓 名部 门现住宿舍申请调整 宿舍原因综合审批栏行政部意见 1、□不同意 □同意，从20 年 月 日-20 年 月 日调整至（宿舍号 床位 ）； 2、其他说明： 签 名： 20 年 月 日Unnamed: 1 栋楼 室 床申请人： 20 年 月 日 Unnamed: 2 性 别岗 位Unnamed: 3 申请宿舍调整手续办理情况 1、□原宿舍已于20 年 月 日办理退宿手续，其中水电 费用 元。 2、□新宿舍已于20 年 月 日办理入住手续。 3、其他说明： 宿管

2025年员工违纪处理通知单-员工违纪处理通知单 员工违纪处理通知单 员工姓名违纪事实：根据公司办公室管理规章制度，第 章第 条，本人愿意接受如下处理：□ 警告 □ 其他□ 记过□ 罚款□ 辞退公司员工签名： 部门负责人： 行政部： 被处罚员工拒绝不签名，并不能逃避被处罚的责任。员工经过教育仍拒绝签名者可由部门负责人员代签，处罚同样成立并予以加倍。员工违纪处理通知单员工姓名违纪事实：根据公司办公室管理规章制度，第 章第 条，本人愿意接受如下处理：□ 警告 □ 其他□ 记过□

2025年员工工资调整表-Sheet1 Unnamed: 0 员工工资调整表 工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 本薪原工资Unnamed: 4 按调整Unnamed: 5 技术津贴原工资Unnamed: 6 按调整Unnamed: 7 其他原工资Unnamed: 8 按调整Unnamed: 9 合计原工资Unnamed: 10 按调整Unnamed: 11 增加率

2025年员工职位调整登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工职位调整登记表序号人员职位调整合计人数Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 员工职位调整登记表入职时间Unnamed: 4 原职务Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 调整部门Unnamed: 7 调整职务Unnamed: 8 报到时间Unnamed: 9 工号Unnamed: 10 联系方式Unnamed: 11 备注

2025年岗位调整审批单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位调整审批单调整前：姓 名原工作部门原工资金额津贴岗位职责：调整后：现工作部门现岗位工资金额绩效工资岗位职责：审批信息：原部门经理签字现部门经理签字Unnamed: 2 李思思研发部1000030001.负责项目相关开发工作,包括参与系统需求分析、研发设计; 2.参与制定开发方案,负责功能模块划分、模块开发及后续的维护工作; 3.负责技术研究,结合业务需求,保障研发及迭代效率。 4.独立或主持完成多个模块/组件(含核心部件)的软件需求分析、软件设计(含增量方式)测试部1200023001、协助测试经理制定项目的测试计划,保证产

2025年行政管理员工福利调整一览表-Sheet1 行政管理员工福利调整一览表 公司：序号1Unnamed: 1 福利大类通讯费Unnamed: 2 福利小类说明每月手机费补贴Unnamed: 3 覆盖员工全体Unnamed: 4 调整前100元/月Unnamed: 5 人事：调整后200元/月总经理签名：Unnamed: 6 执行日期2019-05-01 00:00:00

2025年员工工作调整登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工工作调整登记表姓名入职日期政治面貌工作内容聘用日期考核记录现在工资率将调整工资率调整原因变动理由□晋升 □调整工作 □考绩优良 □年资增加任原职工 作需要条件新工作 需要条件部门主管 意见行政人事 意见总经理 意见备注Unnamed: 3 □优 □好 □普遍 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 4 性别部门文化程度Unnamed: 5 Unnamed: 6 出生年月岗位专业最低工资率工资等级Unnamed: 7 Unnamed: 8 民族职称婚姻状况

2024年员工岗位能力评价表-岗位评价标准 员工岗位能力评价表 姓　名类别工 作 态 度 工 作 能 力部门负责人意见说明Unnamed: 1 序号123456合计12345678910合计Unnamed: 2 评价指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力专业知识情绪自控工作经验判断能力坚 韧 性协调沟通应变能力系 统 性创 造 性适应能力本考评为每半年一次，作为员工晋升、调薪、调岗的依据Unnamed: 3 指标描述无详尽指示、无人监督下的工作能力承担责任，而不是设法逃避即使困难的工作，也主动承担，积极去完成与他人在工作上的协作程度自我约束力及是否违反劳动纪律快速反应，确保上级

员工工资调整申请表-Sheet1 Unnamed: 0 员工工资调整申请表姓名本次申请 调整类别调整详情说明薪资结构申请调整前申请调整后领导审批备注： ①薪资调整前、后栏由人力资源部填写； ②审批流程：用人部门审核→人力资源部审核→总经理审批→审批完成； ③审批完成后，此申请交人力资源部备案、存档。员工工资调整申请表姓名本次申请 调整类别调整详情说明薪资结构申请调整前申请调整后领导审批备注： ①薪资调整前、后栏由人力资源部填写； ②审批流程：用人部门审核→人力资源部审核→总经理审批→审批完成； ③审批完成后，此申请交人力资源部备案、存档。Unnamed: 1 □岗位调整 □职务

2024年员工工资调整表-Sheet1 员工工资调整表 日期理由备注原工资处理意见部门经理：行政中心：Unnamed: 1 实习期通过（ ）Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门内部调整工作（ ）调整后工资Unnamed: 4 工作部 门Unnamed: 5 批准（总经理）：Unnamed: 6 岗位部门调动（ ）Unnamed: 7 调整额Unnamed: 8 入职时间晋升（ ）

精密制造分公司员工岗位技能矩阵-精密制造分公司岗位技能矩阵图 精密制造分公司员工岗位技能矩阵图 岗位名称分公司经理分公司付经理综合管理员技术员维修工调整工磨刀工检验工车工制齿工铣工钻工拉工磨工热处理工校直工抛丸工装配工电子速焊工磨棱工毛刺工岗位应具备技能素质岗位实际具备技能素质Unnamed: 1 项目Unnamed: 2 素质教育学历高中以下 ★表示熟练 ☆表示掌握 ◇表示了解 ★表示熟练 ☆表示掌握 ◇表示了解Unnamed: 3 中专Unnamed: 4 大专Unnamed: 5 本科Unnamed: 6 外语英语Unnamed: 7 日

2025年公司员工工资调整申请表-Sheet1 工资调整申请表 单位名称：姓名调薪理由现有工资部门意见人力资源部 意见财务部意见总经理批示Unnamed: 1 部门主管签字： 日期： 人事经理签字： 日期： 财务经理签字： 日期： 总经理签字： 日期：Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位

2025年员工工资调整表-Sheet7 员工工资调整表 公司ID调薪情况调薪原因目前薪资上一次调薪时间调整后薪资其他说明审批栏部门负责人分管领导总经理Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门姓名Unnamed: 3 目前薪级上一次调薪时间调整后薪级Unnamed: 4 岗位填写日期

2025员工工资调整表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资调整表工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 本薪原工资Unnamed: 4 按调整Unnamed: 5 技术津贴原工资Unnamed: 6 按调整Unnamed: 7 其他原工资Unnamed: 8 按调整Unnamed: 9 合计原工资Unnamed: 10 按调整Unnamed: 11 增加率

员工辞退劝退通知单excel表格模板包含

2025年员工薪酬调整申报表-Sheet1 员工薪酬调整申报表 员工基本信息员工姓名性别工龄调薪前月基本工资员工个人自评直属上级评价总经理意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门工号本次绩效考核得分调薪后月基本工资Unnamed: 3 Unnamed: 4 职位入职日期调薪后执行日期调整幅度个人签名：上级签名：总经理签名：

2025年员工工资调整表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门：职别工号161012合 计Unnamed: 2 姓 名琪一Unnamed: 3 基本工资原工资30003000Unnamed: 4 按调整40004000Unnamed: 5 技 术 津 贴原工资10001000员工工资调整表 按调整12001200Unnamed: 7 X X X 原工资500500Unnamed: 8 按调整600600Unnamed: 9 年 月 日合 计原工资45004500Unnamed: 10 按调整58005800Unnamed: 11 增加率0.2888888888888890.288888888888889说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 说明右边合计（3列），下边合计（1行），为自动统计，含公式。为部分对办公软件不熟悉的使

员工工资调整表模板包含

2025年薪资岗位调整记录表-Sheet1 薪资/岗位调整记录表 序号12Unnamed: 1 姓名张三李四Unnamed: 2 工号00020150Unnamed: 3 调整前部门技术部产品部Unnamed: 4 岗位初级技工产品专员Unnamed: 5 薪资5000Unnamed: 6 调整后部门技术部运营部Unnamed: 7 岗位中级技术运营专员Unnamed: 8 薪资7000Unnamed: 9 生效日期2020-01-01 00:00:002019-12-01 00:00:00Unnamed: 10 备注

2025年员工工资调整表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工工资调整表部门：职别工号合计Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 本薪原工资0Unnamed: 5 按调整Unnamed: 6 年 月 日 页次技术津贴原工资0Unnamed: 7 按调整Unnamed: 8 其他原工资0Unnamed: 9 按调整Unnamed: 10 合计原工资0Unnamed: 11 按调整Unnamed: 12 增加率0Unnamed: 13 备注

2025年计提制员工薪酬调整测算模板-绩效表汇总 辅助列 1月周惠芬1月何慧1月周穗红1月徐静仪1月陈学娟1月曾思咏1月黎结艳1月李健聪1月钟思桃1月邓思韵1月康嘉敏1月叶翠珍1月郭素芬1月张燕萍1月宛智茹1月雷静1月李玉思1月林慧聪1月邹佩茵1月赖广香1月黄晓婷1月杜映延1月吴家梁1月李群星1月陈静敏1月张翠兴1月黄秀云1月冼敏玲1月刘玲威1月龙翠雄1月何迅1月张宇1月伍成辉1月蔡信华1月颜焕意1月陈蕾1月张凤仪1月李伟明1月周少敏1月胡志辉1月刘紫维1月黄雪君1月黄秋玲1月黎文英1月原炤宗1月徐嘉雯1月周敬文1月黄慕华1月钱洁玲1月刘燕茵1月何少甜1月黄旭云1月钟婉薇1月黄颖妍1月潘

2025年员工工资调整申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员 工 调 薪 表员工个人信息调薪原因调 薪 情 况合计备注（相关意见）：总经理签字生效日期： 年 月 日填表说明：本表格用于员工调薪申请，由部门主管和总经理审批。Unnamed: 3 姓名年龄现有薪酬情况□年度调薪 □调职调薪 □试用合格调薪 □机动调薪 □调整津薪调整部分职称基本薪酬津贴项目年终奖金转正薪金Unnamed: 4 Unnamed: 5 部门工作编号调整前Unnamed: 6 部门主管签字Unnamed: 7 职务入职日期调整后Unnamed: 8 年

2025年员工违纪处罚通知单-员工违纪处罚通知单 员工违纪处罚通知单 违纪员工姓名事实摘要： 上述事件，根据《员工违纪处罚管理制度》，给予该员工以下处理： □ 轻微过失： 分（10分~20分） □ 重大过失： 分（90分~110分） 总经理： 行政人事部： 部门经理： 直接上级： 违纪员工： 日 期： 日 期： 日 期： 日 期： 日 期：员工违纪处罚通知单违纪员工姓名事实摘要： 上述事件，根据《员工违纪处罚管理制度》，给予该员工以下处理： □ 轻微过失： 分（10分~20分） □ 重大

2025年员工薪资调整表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工薪资调整表单位名称：序号1Unnamed: 2 姓名小管HR负责人审核：Unnamed: 3 部门行政部Unnamed: 4 岗位专员Unnamed: 5 入职日期2017.11.20Unnamed: 6 上次调薪日期2018.1.20Unnamed: 7 调整前薪资4000Unnamed: 8 调整后薪资6000制表：Unnamed: 9 生效日期2018.1.20Unnamed: 10 填报日期： 年 月 日调整原因晋升Unnamed: 11 备注

员工岗位调动申请单表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXXXX有限公司员工岗位调动申请表表单编号：姓 名原职部门原职薪酬调动原因□个人申请（原因）考核意见调出部门：行政/人事：审批结果审批通过后原件送至财务，行政/人事留复印件一份备案。Unnamed: 2 Unnamed: 3 入职时间岗 位Unnamed: 4 Unnamed: 5 调入部门调入岗位岗位薪酬□内部调动（原因）调入部门：审 核：（总经办签署）Unnamed: 6 （此项非个人填写）Unnamed: 7 申请时间调入时间Sheet2 Sheet3

2025年员工工资调整表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工工资调整表姓名民族学历毕业院校身份证号参加工作时间原任职务低一级职务调动前工资情况机关事业单位执行何种工资标准基础工资职务工资级别工资工龄工资调动后工资情况国家机关新任职务执行工作标准职务工资级别工资基础工资奖金填报单位批准机关备注Unnamed: 3 档次标准档次标准档次标准级别等级标准 日期： 日期：Unnamed: 4 工龄工资合计Unnamed: 5 性别籍贯专业津贴工资标准 提高部分地区性 津贴合计Unnamed: 6 事业单位新任职务（技术等级）执行工资标准职务工资级别工资绩效工资 总量主

2025年员工薪资调整单-接待室 Sheet1 (2) Sheet1 员工薪资调整单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 *****有限公司员工薪资调整单姓 名所属部门申请日期调整事由具体项目职 位薪资结构合 计上次调薪日期部 门 主 管 备 注： 1.日薪员工薪资流程：需求部门主管申请→部门经理审核→行政部主管复审→总经理核准→财务 部凭办。 2.月薪薪资流程：需求部门主管申请→部门经理审核→管理部主管复审→总经理核准→财务凭办 3.高工、主管及以上薪资流程：需求部门经理申请《员工薪资调整单》，管理部主管审核后交总 经理核准转财务办理。 4.此转正表由