2025公司员工薪资色阶综合分析表
2024年销售数据综合分析表带分析图两种风格-Sheet1 销售数据综合分析表 单位名称：某图书贸易公司（一）销售月份数据月份一月二月三月四月五月六月合计（二）销售商品数据月份一月二月三月四月五月六月合计Unnamed: 1 销售金额30.2220.1533.1526.8531.5238179.89商品A5.24.56.15.56.17.835.2Unnamed: 2 销售目标302530253035175商品B6.86.57.27.57.28.543.7Unnamed: 3 销售占比0.1714285714285710.1428571428571430.1714285714285710.1428571428571430.1714285714285710.21
2025年公司员工薪资核算标准表-工资核算标准表 公司员工薪资核算标准表 编号12345789111213151718192021222425Unnamed: 1 部门总经办人事部财务部设计部业务部市场部商务部后勤部Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位总经理副总经理总经理助理经理职员出纳会计设计主管助理设计师实习设计师经理一级业务员二级业务员三级业务员四级业务员普通业务员高级业务员经理业务助理普通业务员高级业务员电子商务清洁工制表：Unnamed: 4 试用期 工资2500200025002500Unnamed: 5 转正工资
2025年公司员工薪资信息登记应聘面试资料表-Sheet1 员工信息表 编号：姓名婚姻状况学历联系电话户籍所在地紧急联系人学 习 经 历教育情况工作经历专业技能认识自己最真实地评认识自己给自己 的规划本人承诺以上资料属实。若有虚假，本人自愿承担一切责任。 承诺人签名：工作部门定员系数用人单位意见应聘人部门主管总经理意见Unnamed: 1 年 月 至 年 月时间专业技能你能做什么？_________________________________________________ 期待薪资:_____________¥同意录用□本人同意以上薪资报酬，一切自愿属实。
2025年公司员工薪资色阶综合分析表-员工薪资数据 公司员工薪资趋势分析表（色阶图） 员工编号10002100031000410005100061000910007100081001010001表格说明： 1、公司员工的高薪为红色，主要集中在管理层上。 2、同一个员工不同的深浅颜色代表其工资的发展趋势，可以看出10005号员工的工资每月增长，而且是业务员中最高的。Unnamed: 1 姓名吴昊甄天华向雨露朱洁发李毅谭毅魏漾王松平何飞龙张燕Unnamed: 2 部门销售部销售部销售部销售部销售部市场部财务部财务部人事部行政部Unnamed: 3 职称经理业务员业务员业务员业务员经理主管出纳主管主管Unnamed: 4 实发工资1月685030602890311029
员工绩效考核指标达标分析系统（以销售岗位为例，自动-首页 人力资源管理工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘（QQ:191915585） 2018年1月15日Unnamed: 1 员工绩效指标达标分析系统Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统分析 特色图表呈现 自动生成结果Unnamed: 4 以销售岗位为例，适合任一员工Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 使用说明：请先在“各指标基础数据及细项分析”表格中填入基础数据，并设置好部分数值参数。（表格中有详细的操
2025年科技光感撞色折线图表组合趋势分析-Sheet1 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月数据1 383453325837714834553550数据2 224375404132437960364778数据3 302056255576355173496288数据4 324659377247533660404960Unnamed: 5 Unnamed: 6 姓名 王伟陈珂李芳张丽万婷孙林王伟
2025年人力资源现状与离岗情况分析表带分析图-Sheet1 某某商务贸易公司——人力资源管理 年度人力资源现状与离岗情况分析表职系销售岗位技术岗位行政岗位总计Unnamed: 1 图示Unnamed: 2 当前年度现实需求现实人数富余/空缺人员离岗原因现实需求现实人数富余/空缺人员离岗原因现实需求现实人数富余/空缺人员离岗原因Unnamed: 3 65空缺 1 人32空缺 1 人1012富余 -2 人Unnamed: 4 未来第一年期初人数离岗人员预测总需求期初人数离岗人员预测总需求期初人数离岗人员预测总需求Unnamed: 5 5.02.08.02.00.03.012.02.010.0Unnamed: 6 未来第二年期初人数离岗人员预测总需求期初人数离岗人员预测
2025年员工保险月报表（明细表，含图表分析）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工保险月报表（明细表，含图表分析）说明：此表主要详细记录员工的月工资、各类保险个人缴纳情况、各类保险公司缴纳情况，便于每月对公司整体的保险缴纳情况进行统计以及跟踪分析。序号123456789101112合计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12Unnamed: 3 月工资总额80001200020000Unnamed: 4 医疗保险公
商销售业绩综合分析excel表格下载-2016上半年销售数据明细表 营销实战工具——销售业务管理 2016上半年各渠道商销售（发货）数据明细表注：本表格为上半年各渠道商销售数据统计表，要求按照产品分类统计，且明确列出具体的日期（最好按照日期顺序排列），是本分析工具的基础数据表。由于本工具主要强调分析功能，而且一般企业的销售数据都是现成的，因此此表格没有设置下拉菜单、自动生成数据等功能，因此，只需要按照本表格格式，将数据导入本表格内即可（目前表格中销售额是自动生成的）。需要注意的是：日期格式保持统一、产品编号与对应产品信息保持一致，所需要分析的数据信息尽量
2025年业务员月度销售业绩统计分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 业务员月度销售业绩统计分析表 单位：公司 月份：20xx年8月份姓名王1王2王3王4王5王6王7Unnamed: 5 上月销售额8000360040004500580062006000Unnamed: 6 本月销售额8600320036005100600053006290Unnamed: 7 环比增长0.075-0.111111111111111-0.10.1333333333333330.0344827586206897-0.1451612903225810.0483333333333333Unnamed: 8 销售排名1765342Unnamed: 9 Unnamed: 10 产品编号D001D002D003D004D005......
2025年公司员工工资表-薪资表-Sheet1 公司员工工资表 序号1234567891011121314Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 职务Unnamed: 4 基本工资Unnamed: 5 业绩奖金Unnamed: 6 住房补助Unnamed: 7 个税Unnamed: 8 应扣请假费Unnamed: 9 全勤奖Unnamed: 10 实际应付工资Sheet2 Sheet3
2025年供应商绩效考核结果统计分析表（自动评等级）-工具表格 采购管理工具——供应商选择与管理 供应商绩效考核结果统计分析表说明：本表格主要用于统计各供应商的绩效考核结果，并进行绩效对比。便于管理者总体掌握供应商的服务绩效情况，并针对不同等级的供应商采取相应的奖惩措施。本表格中还分析了所有供应商各项指标的整体水平，便于发现关键问题，提高整体绩效。（内含自动计算公式，且等级评价为自动设置，表格中数据为模拟数据）项目名称绩效考核参与人员绩效考核要求说明供应商名称供应商A合计总体能力评估（得分率）考核结果总结说明（包括奖惩措施计划、改进方案）采购经理/项目经理意见总
2025公司员工剩余年假明细一览表excel表格模板-Sheet1 公司员工剩余年假明细一览表 公司：序号1Unnamed: 1 员工姓名张亿三Unnamed: 2 员工编号HAI001Unnamed: 3 入职日期2010-11-04 00:00:00Unnamed: 4 年度：工龄7年Unnamed: 5 201X年度本年度年假总计（小时）64Unnamed: 6 单位：已休年假58Unnamed: 7 小时当前剩余年假600000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......
2025年工资表（公司员工薪酬管理）-Sheet1 Unnamed: 0 工资表 序号1234Unnamed: 2 姓名张三李四王五陈六Unnamed: 3 基本工资50008000900010000Unnamed: 4 加班工资15001200800200Unnamed: 5 津贴200100200300Unnamed: 6 绩效考核100150120210Unnamed: 7 全勤奖20305060Unnamed: 8 加班补贴15121515Unnamed: 9 缺勤扣款15121515Unnamed: 10 事假扣款20305060Unnamed: 11 病假扣款0000Unnamed: 12 迟到扣款5000Unnamed: 13 养老保险150200300180Unnamed: 14 个人所得税100150180110Unnamed: 15 实发金额65459100964010420Unnamed: 16 备注说明Unnamed: 17 签字确认Sheet2 Shee
2025年员工流动离职情况分析表（记录+分析）-员工变动离职分析 2016年公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0285103778265847273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0285103778265847279 Unnamed: 3 3月1890.031250.0285103778265847288Unnamed: 4 4月10120.0419580419580420.0285103778265847286Unnamed: 5 5月2580.02640264026402640.0285103778265847303Unnamed: 6 6月20100.03194888178913740.0285103778265847313 Unnamed: 7 7月22130.040372670807......
2025年产品销售数据半年度业绩分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产品销售数据半年度业绩分析表销售日期2020-01-01 00:00:002020-02-01 00:00:002020-03-01 00:00:002020-04-01 00:00:002020-05-01 00:00:002020-06-01 00:00:002020-07-01 00:00:002020-08-01 00:00:002020-09-01 00:00:002020-10-01 00:00:002020-11-01 00:00:002020-12-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-02-01 00:00:002020-03-01 00:00:002020-04-01 00:00:00Unnamed: 2 序号1235634751471132Unnamed: 3 产品名称产品1产品2产品3产品5产品6产品3产品4产品7产品5产品1产品4产品7产品1产品1产品3产品2U
2025公司员工对比比例图excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事管理员工对比比例图 姓名萧山李文孙珊李思张森廖晨卫伟丝丝三牧侯亮汇总Unnamed: 3 上班时间（小时）98135124186189139178205139461439Unnamed: 4 生产数量（件）3483468137495063613011346463181316489349657199Sheet2 Sheet3
2025年供应商绩效考核结果统计分析表（自动评等级）-工具表格 生产管理工具——生产物料管理 供应商绩效考核结果统计分析表说明：本表格主要用于统计各供应商的绩效考核结果，并进行绩效对比。便于管理者总体掌握供应商的服务绩效情况，并针对不同等级的供应商采取相应的奖惩措施。本表格中还分析了所有供应商各项指标的整体水平，便于发现关键问题，提高整体绩效。（内含自动计算公式，且等级评价为自动设置，表格中数据为模拟数据）项目名称绩效考核参与人员绩效考核要求说明供应商名称供应商A合计总体能力评估（得分率）考核结果总结说明（包括奖惩措施计划、改进方案）采购经理/项目经理意见总经理
2025公司员工加班申请表-Sheet1 Unnamed: 0 员工加班申请表 加班人加班时段加班事由申请加班时间考勤员备注加班人加班时段加班事由申请加班时间考勤员备注Unnamed: 2 □工作日加班 □周休加班 □法定节假日加班 □其他假日加班 时起 时止、共计 小时起：止：1、请在加班前填写此单，审批结束后交到考勤专员处备案。2、当值人为：考勤专员根据考勤机所 记录加班后打卡时间或保安记录离开时间，实际加班时间以当值人员记录为准□工作日加班 □周休加班 □法定节假日加班 □其他假日加班 时起 时止、共计 小时起：止：1、请在加班前填写此单，审批结束
2025年年终销售报告之可选员工和时间段销售对比分析-Sheet1 Unnamed: 0 销售总结-销售员业绩总结对比 月份销售员123456789101112Unnamed: 2 张盈112180174174183192232272234300229267Unnamed: 3 王磊164162103172269196252232246267276280Unnamed: 4 刘蕊175123119142152153251258249202298218Unnamed: 5 赵无双170119151148292186228280290213
2025年新员工薪资确认表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工薪资确认表填表日期：姓名证件号码部门入职日期开户名开户账号联系电话薪资 标准福利待遇申明部门主管 审核总经理 审核本人声明备注Unnamed: 3 试用期工资： 元/月，年薪： 元。实行年薪制：年薪 元，试用期工资： 元/月。 转正后： 元/月，余额根据公司内部规定发放。其他薪资待遇说明五险一金岗位补贴其它补助以上信息由人力资源部门填写 填写人： 日期：以上薪资及福利内容本人已知晓并确保自己所填信息准确无误，因个人错误造成的损失由本人承担一切责任，同时本人承诺对自
公司客户投资积分级别变动分析Excel-Sheet1 公司客户投资积分级别变动分析 客户V1级别V2级别V3级别V4级别V5级别V6级别小计Unnamed: 1 本月级别人数25335038062385610653527Unnamed: 2 上月级别人数2683324125656539663196Unnamed: 3 级别变动-1518-325820399331
2025公司员工奖金统计表-Sheet1 员工奖金统计表 编号YG001YG002YG003YG004YG005YG006YG007YG008YG009YG010YG011YG012YG013YG014YG015YG016YG017YG018YG019YG020YG021YG022YG023YG024YG025YG026YG027YG028YG029YG030YG031YG032YG033YG034YG035YG036YG037YG038Unnamed: 1 姓名秦秦韩英谢宇王奇玉张婷刘亮章名吴用肖亮王琴徐江东何玉兰胡琳邓心怡苏翼吴用肖亮吴用肖亮王琴徐江东何玉兰胡琳邓心怡苏翼吴用肖亮吴用肖亮王琴徐江东何玉兰胡琳邓心怡苏翼吴用肖亮吴用Unnamed: 2 部门人事部人事部人事部财务部财务部财务部销售部销售部销售部销售部销售部办公室办公室办公
2025年公司月度及年销量收入对比分析（含7种主题色）-黑色 完美自动化数据对比分析（月份对比） 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计2017年对比2016年增长率迷你简准圆字体下载链接：链接：https://pan.baidu.com/s/1miKf6D6 密码：49lq 安装教程：https://jingyan.baidu.com/article/7e440953f583572fc0e2ef94.html Unnamed: 1 2016年销量2453203603672923493952422972213692343691Unnamed: 2 目标值38239838538038940038538939940039039346900.28583039826605255Unnamed: 3 2017年实际销量476386395383394382394395384
2025年员工销售额记录表（图表分析）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工销售额记录表2018年 姓名 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月 姓名 季度一季度二季度三季度四季度Unnamed: 2 张三300048003400400036004400520060006800560044006200张三11200120001800016200Unnamed: 3 李四480034001600440036002800200072005400440032002000李四980010800146009600Unnamed: 4 王五540066604800......
2025年任一员工月度销售数据深度分析工具-首页 营销实战工具——销售业务管理 任一员工月度销售数据深度分析工具专业深度分析 丰富图表呈现 随机查询数据 全面掌握某员工本月每日、各产品编号、各产品名称、各产品类别销售数据版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年4月使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.专业深度分析。2.丰富图表呈现。3.随机查询数据。4.录入便捷高效。使用说明1
2025年会员管理系统-会员散客管理，报表分析，明细查询-首页 Unnamed: 0 会员管理系统-会员散客管理，报表分析，明细查询日常业务明细表 Unnamed: 0 5.06.07.010.011.012.014.016.017.020.0Unnamed: 1 Unnamed: 2 日常业务明细表日期4283842838428384283842838428384283842838428384283842838428384283842838428384283842838428394283942839428394283942839428394283942839428394283942840Unnamed: 3 业务员发型设计师1发型设计师1发型设计师1发型设计师1发型设计师1发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师3发型设计师3发型设计师3发型设计师3发型设计师3
2024年公司员工入离职分析图表（可视化）-员工变动离职分析 2018年度公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0273536976205475273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0273536976205475279 Unnamed: 3 3月1890.031250.0273536976205475288Unnamed: 4 4月10120.0419580419580420.0273536976205475286Unnamed: 5 5月2580.02640264026402640.0273536976205475303Unnamed: 6 6月20100.03194888178913740.0273536976205475313 Unnamed: 7 7月22130.04037267080......
2025公司员工对比比例图excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事管理员工对比比例图 姓名萧山李文孙珊李思张森廖晨卫伟丝丝三牧侯亮汇总Unnamed: 3 上班时间（小时）98135124186189139178205139461439Unnamed: 4 生产数量（件）3483468137495063613011346463181316489349657199Sheet2 Sheet3
2025年任一员工季度销售数据深度分析工具-首页 营销实战工具——销售业务管理 任一员工季度销售数据深度分析工具专业深度分析 丰富图表呈现 随机查询数据 全面掌握某员工各月度、各产品编号、各产品名称、各产品类别销售数据版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年4月使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.专业深度分析。2.丰富图表呈现。3.随机查询数据。4.录入便捷高效。使用说明1.
2025公司客户投资积分级别变动分析Excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 公司客户投资积分级别变动分析客户V1级别V2级别V3级别V4级别V5级别V6级别小计Unnamed: 1 本月级别人数25335038062385610653527Unnamed: 2 上月级别人数2683324125656539663196Unnamed: 3 级别变动-1518-325820399331
2025年某岗位各员工考核成绩达成程度分析（含岗位整体分析）-数据图 人力资源管理工具——绩效考核 某岗位各员工考核绩效达成程度分析（基础数据表，以销售类岗位为例）说明：本工具主要用于分析某一岗位各员工绩效考核成绩达成的程度，本表为基础数据表。分析内容包括两部分：各员工绩效达成程度分析、岗位整体各指标达成程度分析。特点：图表清晰呈现各员工绩效达成所处级别，可任意增减指标数据，可任意设置评价标准，应用灵活。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计
2025年小学五年级水平检测成绩分析表-Sheet1 小学五年级水平检测成绩分析表 学校洒力池下马家上马家祁家羊羔滩联合上宣胡家杨家湾巴一巴二凉尔湾老官坪麻家湾大焦土漫湾合计Unnamed: 1 人数应考人数Unnamed: 2 实考人数Unnamed: 3 缺考人数Unnamed: 4 参考率%Unnamed: 5 语文及格人数Unnamed: 6 及格率Unnamed: 7 85分以上人数Unnamed: 8 优秀率%Unnamed: 9 平均分Unnamed: 10 最高分Unnamed: 11 最低分Unnamed: 12 名次Unnamed: 13 数学及格人数Unnamed: 14 及格率Unnamed: 15 85分以上人数Unnamed: 16 优秀率%Unnamed: 17 平均分Unnamed: 18 最高分Unnamed: 19 最低分Unname
2025年竞价推广关键词效果数据分析表-主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 竞 价 推 广 关 键 词 效 果 数 据 分 析 表数据提供：[技术部] · 汇总制表：[运营部] · 制表日期：[2000-00-00]序号123456789101118Unnamed: 3 关键词儿童天赋基因检测健康体检魅力丽人基因检测酒精代谢基因检测儿童天赋基因检测去哪里做酒精代谢基因检测要多少钱竞价推广关键词7竞价推广关键词8竞价推广关键词9竞价推广关键词10···竞价某个被恶意点击的关键词Unnamed: 4 所属账户百度户搜狗户神马户百度户百度户百度户神马户搜狗户百度户百度户百度户Unnamed: 5 友盟访问量92715698472909401180
