2025人员技能矩阵表
2025人员晋升核定表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 人员晋升核定表部门：姓名Unnamed: 1 学历学校科系Unnamed: 2 毕业时间Unnamed: 3 成绩评定Unnamed: 4 原任工作资料工作职级Unnamed: 5 月薪Unnamed: 6 初聘本职级日期Unnamed: 7 拟晋升职级现任工作Unnamed: 8 年转任工作日期Unnamed: 9 工作职级Unnamed: 10 月核定工作职级Unnamed: 11 日月薪Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3
2025人员需求预测表excel模板-人员需求预测表 人员需求预测表 填表日期： 年 月 日人员类别总监经理主管一般员工……合计填表人： 审核人：填表说明：本表格用于人力资源部经理进行职位类人员需求预测，最终由总经理审核。Unnamed: 1 现有人数Unnamed: 2 计划人数Unnamed: 3 空缺Unnamed: 4 预测人员流失调动Unnamed: 5 晋升Unnamed: 6 辞职Unnamed: 7 退休Unnamed: 8 辞退Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 合计Unnamed: 11 年度预计人员需求总数
精密制造分公司员工岗位技能矩阵-精密制造分公司岗位技能矩阵图 精密制造分公司员工岗位技能矩阵图 岗位名称分公司经理分公司付经理综合管理员技术员维修工调整工磨刀工检验工车工制齿工铣工钻工拉工磨工热处理工校直工抛丸工装配工电子速焊工磨棱工毛刺工岗位应具备技能素质岗位实际具备技能素质Unnamed: 1 项目Unnamed: 2 素质教育学历高中以下 ★表示熟练 ☆表示掌握 ◇表示了解 ★表示熟练 ☆表示掌握 ◇表示了解Unnamed: 3 中专Unnamed: 4 大专Unnamed: 5 本科Unnamed: 6 外语英语Unnamed: 7 日
2024年在岗人员健康登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 在 岗 人 员 健 康 登 记 表序号12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 2 部门总裁办行政部Unnamed: 3 工号200001200013Unnamed: 4 姓名张三里斯Unnamed: 5 个人身体状况正常正常Unnamed: 6 家人身体状况正常正常Unnamed: 7 上班交通工具自驾地铁Unnamed: 8 上班体温36.7℃36.8℃Unnamed: 9 下班体温36.5℃36.6℃Unnamed: 10 备 注
公司人员流动月报表-月报表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2.02017.0Unnamed: 2 人员统计Unnamed: 3 部门人资部财务部技术部安全部生产部人员趋势Unnamed: 4 员工人数月报表上月本月上月本月上月本月上月本月上月本月Unnamed: 5 编制79875812914180.108695652173913Unnamed: 6 临时9576874321-0.266666666666667Unnamed: 7 外聘1121312100-0.5Unnamed: 8 服务01121100430.166666666666667Unnamed: 9 合 计17161816171718132022-0.0666666666666667Unnamed: 10 现有总人数：84人Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 编制51Unnamed: 15 临时22Unnamed: 16
2025年企业员工人才技能盘点登记表-员工人才技能盘点登记表 XXX公司员工人才技能盘点登记表 更新至：0000-00-00序号12345678910Unnamed: 1 工号TX0432Unnamed: 2 姓名丁美美Unnamed: 3 公司XXX广州分公司Unnamed: 4 部门销售部Unnamed: 5 更新经办人：XXX部门 丁一一职务销售助理Unnamed: 6 职级职员级Unnamed: 7 性别女Unnamed: 8 年龄26Unnamed: 9 出生日期1994-03-25 00:00:00Unnamed: 10 籍贯地广东省广州市Unnamed: 11 政治面貌群众Unnamed: 12 参加工作 时间2017-08-01 00:00:00Unnamed: 13 工龄 （年）2.82222222222222Unnamed: 14 入职我司 时间2019-01-09 00:00:00Unna
2025年劳防用品配备矩阵表-劳防用品配备矩阵表 劳防用品配备矩阵表 NO12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 1 岗位管理人员办公室复押滚压纯押弯曲冲切锯切植绒组立打磨检验包装点焊整形烘烤电镀涂装品检品质工程师现场电工维修模具焊工木工库管司机Unnamed: 2 劳防用品名称线手套√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 3 防切割 手套√√Unnamed: 4 帆布手套√√√Unnamed: 5 医用手套Unnamed: 6 白手套√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 7 电焊手套√√√√Unnamed: 8 围裙√√√√√√√√√Unnamed: 9 套袖√√√√√√√√Unnamed: 10 防砸鞋√√√√√√√√√√√√√√√√
2024年疫情防护期间公司人员进出登记表-Sheet1 疫情期间XX公司人员进出登记表 日期Unnamed: 1 时间Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 人员类别员工Unnamed: 4 外来人员（快递员、送餐员或其他）Unnamed: 5 外来人员身份证号Unnamed: 6 外来人员联系电话Unnamed: 7 外来人员所属企业Unnamed: 8 健康状况体温Unnamed: 9 有无咳嗽、乏力等症状Unnamed: 10 14天内有无往返湖北或与湖北籍人士密切接触史有Unnamed: 11 无
管理人员绩效考核表-管理人员绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 管理人员绩效考核表姓名考核指标工作业绩工作能力工作态度综合素质一、工作中的优势项目及突出业绩（列举事实，简明扼要）：二、工作中的劣势项目及需改进之处：Unnamed: 2 工作质量工作数量信息反馈工作联系组织能力管理能力指挥能力协调能力团队建设敬业精神组织纪律责任意识协作意识专业技能学习意愿品德修养职业忠诚Unnamed: 3 分值1010558888855553322Unnamed: 4 职位评价依据任务完成，结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满反馈准确及时，能按上级领导
2025年作业人员数量计算表（人员配置控制，各车间）-作业人员数量计算表 生产管理工具——生产计划与控制管理 作业人员数量计算表（人员配置控制，各车间）说明：本文档主要用于根据某时间阶段生产任务、生产效率、标准工时、出货时间要求等基础数据，合理计算出所需要的作业人员，做到有效控制人力成本、合理规划。内含自动计算公式，颜色标注部分为自动函数，其它为数据录入部分。编制部门： 时间阶段： 至 编制日期： 车间合计总经理审批： 生产部门经理：
2025年工厂焊接工位员工技能考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工厂焊接工位技能考核表考核时间： 年 月 日考核项目一准 备 工 作二现 场 问 答三实 操 技 能Unnamed: 2 考核明细员工自己准备焊接前所有工具准备烙铁并会调节烙铁温度准备佩戴静电环及静电手套准备锡丝并放置在合理区域准备原物料准备锡渣盒焊接知识现场提问员工作答焊接前PCB需要目检那些问题点烙铁焊接过程中温度多高焊接时候人眼离焊点的距离你所用的烙铁是那种类型焊接一般多长时间员工实际动手操作考核认识的原物料正确判定原物料极性可以找到PCB丝印并确定方向性焊接前烙铁是否加锡保养烙铁握
人力资源-人员需求申请表-人员需求申请表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员需求申请表制表日期：人员需求基本信息申请部门工作地点申请增补理由岗位职责要求年龄工作经验 专业技能主要职责日常工作内容部门负责人 意见人力资源部 意见总经理意见Unnamed: 2 £辞职补充 £短期需求 £人才储备Unnamed: 3 需求岗位工作时间性别Unnamed: 4 Unnamed: 5 需求人数预计到岗时间工作年限Unnamed: 6 Unnamed: 7 岗位级别学历
2025年不合格品处理矩阵表-不合格品处理矩正表 不 合 格 品 处 理 矩 正 表 不合格品提出时间收料阶段生产阶段在库阶段发运阶段顾客抱怨退货阶段待判阶段售后处理Unnamed: 1 Unnamed: 2 提出人员收料人员SQE人员SQE人员品保人员生产人员相关人员相关人员生产人员品保人员生管人员生管人员顾客/品保人员顾客/品保人员顾客/品保人员顾客/品保人员顾客/品保人员顾客/品保人员顾客/品保人员顾客/品保人员顾客/品保人员SQE人员顾客品保人员业务人员Unnamed: 3 Unnamed: 4 不合格品处理方案挑选特采报废挑选特采返工/返修改为它用报废挑选特采报废挑选特采返工/返修报废挑
2024年幼儿园外来人员来访登记表-Sheet1 幼儿园外来人员来访登记表 姓名李四Unnamed: 1 性别男Unnamed: 2 年龄30Unnamed: 3 日期：证件号码XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 4 事由设备维修Unnamed: 5 来访时间（月/日/时/分）0610 9：30Unnamed: 6 出访时间（月/日/时/分）0610 10：30Sheet2 Sheet3
2024年生育津贴人员信息登记表（新）-新登记表 申领生育津贴人员信息登记表 申领单位组织机构代码：申领人公民身份号码配偶证件类别配偶证件号码引、流产类分娩类产假终止原因产假提前终止日期申领人声明以上所填写申报内容为本人真实情况，不存在虚假陈述。申领人签字： 年 月 日申领单位联系电话申领单位地址备注说明单位负责人:填表说明：1. 在( )中划√进行选择；2. 在分娩时采用产钳助产、胎吸、剖宫分娩的,在生育类别中选难产；3.选择退休、死亡、其它产假终止原因的，应填写产假提前终止日期。4.生育津贴次序号由社保经(代)办机构经办人员填写。5.引流产或2016
公司研发部门人员绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 研发部门人员绩效考核表（自动计算） 考核月份：序号12345注： 1、每月初由员工个根据上月工作情况进行汇总填写此表，并于每月的3日（遇节假日顺延）晚12点前发送给考核管理员，考核管理员收集项目管理部及人事统计数据汇总填写考核意见后，将考核表转发至考评小组（由管理层组织相关人员构成），考评小组两日内对所有人员的绩效情况做出评价，并于６日（遇节假日顺延）晚12点前发送给事业部总经理审批，并给出奖罚意见。员工未能按时发送考核表，当月考评计零分，若考评小组未能及时组织评分并发送给事业部总经理，则当月相关员工评分前
2024年疫情监测人员信息登记表-Sheet1 疫情监测人员信息登记表 确诊人数：序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344Unnamed: 1 姓名张三李四小吴小丽Unnamed: 2 性别男男女女Unnamed: 3 1联系电话123-4567-8900123-4567-8901123-4567-8902123-4567-8903Unnamed: 4 身份证号510521199105421571510521199105421571510521199105421571510521199105421571Unnamed: 5 可疑人数：现具体居住地四川泸州市XXX四川泸州市XXX四川泸州市XXX四川泸州市XXXUnnamed: 6 2开始 监测时间2020-02-05 00:00:002020-02-06 00:00:002020-02-07 00:
2024年单位工作人员情况登记表-Sheet1 单位工作人员情况登记表 序号123456789101112131415Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 年龄Unnamed: 4 家庭住址Unnamed: 5 联系电话Unnamed: 6 是否发热Unnamed: 7 是否有武汉居住史Unnamed: 8 是否有武汉回乡人员接触史Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
销售人员绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 销售人员绩效考核表 姓名： 总分数： 考核时间：考核项目业 绩 考 核 （60分）行 为 考 核 (40分)行 为 考 核 (40分)合计得分注：绩效考核中涉及的数据及标准，从报表中可获取，评分人根据平时工作情况，依照数据及标准客观评分。Unnamed: 2 业 绩 指 标 （30分）销 售 能 力 （30分）工 作 能 力 （20分）工 作 态 度 （20分）Unnamed: 3 考核指标销售完成任务销售回款完成率销售员费用比率客户开发及维护（通过电话销售、上门拜访等方式有效收集市场、客户信息）销售增长率 （附加分）
外地返乡人员排查统计表-Sheet1 外地返乡人员排查统计表 序号123456789101112131415Unnamed: 1 输入查询城市村/小区世纪鑫苑世纪鑫苑世纪鑫苑世纪鑫苑Unnamed: 2 武汉姓名张三李四王五赵六Unnamed: 3 性别男男男男Unnamed: 4 年龄35363738Unnamed: 5 所在城市武汉武汉宜昌宜昌Unnamed: 6 自动统计离开外地时间2020-01-18 00:00:002020-01-18 00:00:002020-01-18 00:00:002020-01-18 00:00:00Unnamed: 7 2到达本地时间2020-01-20 00:00:002020-01-20 00:00:002020-01-20 00:00:002020-01-20 00:00:00Unnamed: 8 目前体温及症状36.5 正常36.5 正常36.5 正常36.5 正
2024年公司招聘人员面试评分表-Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘人员面试评分表 姓名类 别面试评分 要素分 值评 分 要 点供参考的面试题目评 分 等 级要素评分考官评语Unnamed: 2 好中差Unnamed: 3 综合素质能力语言表达能力10语音是否清晰、标准，表达是否准确、流畅，以及条理性、感染力与说服力。全过程考核自我介绍——考查：1、是否与简历相符；2、总结提炼概况能力；3、面试者的自我认知与价值取向；4、现场感知与时间掌控能力。协调与应变能力：1、说一件你曾经遇到的棘手问题，你是如何妥善处理的；2、当你与他人在工作上有意见分歧时，你如何处理；3、谈谈如何适应新的办公室工作环境。 解决
销售人员绩效考核表-Sheet1 营销实战工具——销售团队管理——销售团队绩效考核 销售人员绩效考核表说明：本表格适用于对一般行业销售部门销售人员进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。当然，企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态度方面的考核分数所占比重相对较低。被考评对象考评负责人考核项目销售工作计划拟定与执行销售目标实现销售货款回收及成本费
疫情防控返厂人员信息登记表-疫情防控返厂人员信息登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 返厂人员信息登记表注意：登记前询问来访人员是否有发热、感冒症状以及最近是否到访武汉等事宜.日期Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 联系方式Unnamed: 4 所属部门Unnamed: 5 复工时间Unnamed: 6 现居住址Unnamed: 7 体温Unnamed: 8 外观 (是否有感冒,咳嗽症状)Unnamed: 9 15天内是否有湖北旅居史Unnamed: 10 备注
招聘人员信息登记表-Sheet4 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招聘人员信息登记表姓名籍贯毕业院校外语水平外语语种所获证书与奖励兴趣爱好社会实践/工作经历培训经历Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 性别现居住地专业电子邮件应聘职位Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 出生年月政治面貌学历联系电话薪水要求
招商人员绩效考核表-招商人员绩效考核表格 2019年度 月招商运营部招商人员绩效考核表格 部门指标属性工作任务或业绩指标考核 70%任职能力 20% 行为规范 10%综合评价评价结果沟通Unnamed: 1 Unnamed: 2 月度关键指标签约商户数量约见商户数量意向合作客户数量签约商户租金本栏得分项目本商场零星资源开发能力沟通协调能力效率管控能力团队合作能力本栏得分项目迟到、早退、病假、事假本栏得分本月考核总分领导对本人工作沟通或指导意见（可选项目）Unnamed: 3 被考核人姓名考核占比0.30.20.150.05考核标准优秀（5分）为公司在商业面积租赁以外的附加值收入，每月新
2024年人员信息登记表-Sheet1 Unnamed: 0 人员信息表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 人员编号Unnamed: 5 出生年月Unnamed: 6 身份证号码Unnamed: 7 居住地址Unnamed: 8 联系电话Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
复工人员体温登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 复工人员体温登记表日期2020-02-15 00:00:00Unnamed: 2 员工姓名张三Unnamed: 3 部门财务部Unnamed: 4 上班时间08:00:00Unnamed: 5 测量温度36.5℃Unnamed: 6 下班时间18:00:00Unnamed: 7 测量温度36.9℃Unnamed: 8 有无咳嗽无Unnamed: 9 身体状况良好Unnamed: 10 备注
销售人员费用明细表-销售人员费用明细表 销售人员费用明细表 公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名合计Unnamed: 1 本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计
中层管理人员绩效考核表-Sheet1 中层管理人员绩效考核表 考核项目工作业绩工作能力工作态度综合素质说明Unnamed: 1 工作质量工作数量信息反馈联系报告组织能力管理能力指挥能力协调能力团队建设敬业精神纪律性责任感协作性专业技能学习精神品德修养忠诚度1、此考核表每月二十五日至二十七日交到总经办，逾期酌情扣分；2、参加考核的人员针对自己的工作业绩对照各项反指标进行如实、负责评价，并给出相应分值；3、此表报董事长审核，视具体情况决定是否与被考核人进行绩效面谈反馈，董事长最终核定后的分值作为考核的成绩；4、考核分≥90的得全额奖，＜90≥80得绩效奖90%，＜80≥70得
工作人员考勤统计表-统计 XX省XX市工作人员考勤统计表 统计单位：姓名张01张02张03张04张05张06张07张08张09张10张11张12张13张14张15张16张17张18张19张20Unnamed: 1 考勤情况统计（天、次、节）公假Unnamed: 2 XX单位办公室事假Unnamed: 3 病假Unnamed: 4 丧假Unnamed: 5 产假Unnamed: 6 护产假Unnamed: 7 开始日期：护理假Unnamed: 8 特殊假Unnamed: 9 2019/12/30迟到Unnamed: 10 早退Unnamed: 11 结束日期：旷工Unnamed: 12 应出勤天 数55555555555555555555Unnamed: 13 2020/01/05实出勤天 数55555555555555555555Unnamed: 14 出勤率（%）11111111111111111111U
2024年疫情期间来访人员信息登记表-疫情期间来访人员信息登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 疫情期间来访人员信息登记表日期202120212021Unnamed: 2 年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年Unnamed: 3 2.02.02.0Unnamed: 4 月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月Unnamed: 5 5.05.05.0Unnamed: 6 日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日Unnamed: 7 时间10:00:0010:00:0010:00:00Unnamed: 8 来访人员小明小江小刚Unnamed: 9 有效证件身份证身份证身份证Unnamed: 10 证件号码220133XXXXXXXXX540123XXXXXXXXX862013XXXXXXXXXUnnamed: 11 来
2024年公司年会参会人员名单统计表-公司年会参会人员名单统计表 公司年会参会人员名单统计表 序号123456789101112131415Unnamed: 1 标识集团经销商经销商经销商本公司本公司本公司Unnamed: 2 合计人数7公司XXX公司A公司A公司A公司B公司B公司B公司Unnamed: 3 本公司3乘坐车辆数5部门销售部销售部销售部销售部行政部行政部行政部Unnamed: 4 集团1参加会议数5岗位区域经理销售主管销售专员销售助理部门经理行政主管行政专员Unnamed: 5 经销商3办理入住数6职级经理级主管级职员级职员级经理级主管级职员级Unnamed: 6 外邀嘉宾0参加宴会数7姓名丁11丁22丁33丁44丁55丁66丁77Unnam
项目管理-需求控制程序-需求跟踪矩阵表-修订记录表 需求跟踪矩阵 序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 修订内容简述需求增加1个Unnamed: 2 修订日期2018-11-05 00:00:00Unnamed: 3 修订前版本号V1.0Unnamed: 4 操作人业务需求-需求规格 需求跟踪矩阵 业务需求SR-0001SR-0002SR-0003………………SR-M填写说明：业务需求：《业务需求》中需求的ID需求：《软件需求规格说明书》中的需求IDUnnamed: 1 PR-0001√Unnamed: 2 PR-0002√Unnamed: 3 PR-0003Unnamed: 4 PR-0004Unnamed: 5 ……Unnamed: 6 ……Unnamed: 7 ……Unnamed: 8 ……Unnamed: 9 ……Unnamed: 10 ……Unnamed: 11 PR
返程人员体温监控表-Sheet1 返程人员体温监控表 序号12Unnamed: 1 到达日期2020-02-04 00:00:00Unnamed: 2 姓名张三Unnamed: 3 联系电话18609871256Unnamed: 4 身份证号110736198310252534Unnamed: 5 性别男Unnamed: 6 年龄37Unnamed: 7 返程时体温36.537.4Unnamed: 8 第1天36.737Unnamed: 9 第2天36.637Unnamed: 10 第3天36.837.2Unnamed: 11 第4天36.937.3Unnamed: 12 第5天36.736.8Unnamed: 13 第6天36.6Unnamed: 14 第7天Unnamed: 15 第8天Unnamed: 16 第9天Unnamed: 17 第10天Unnamed: 18 第11天Unnamed: 19 第12天Unnamed: 20 第13天Unnamed: 21 第14天
2024岗位能力矩阵表excel表格-试验能力矩阵 (2021新版) 202X年X月SMT岗位能力矩阵表 表单编号：序号12345678910岗位目标人数岗位实际人数计划培训人数达标率说明： 1分级别：完全不会，不能上岗 2分级别：初级操作者，接受过简单培训，可从事机械性重复的工作 3分级别：中级操作者，经过多次培训，可按照指令独立完成工作内容 4分级别：高级操作者，除了特别异常处理，都能独立操作，和处理常见的过程异常 5分级别：教练级操作者，完全能独立自主的操作，并能对品质提高，异常发现改善等方面有自己的见解，可以培训他人。
